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Especialista en Educación Clínica, Sudeste de EE. UU.

Salario negociable

Activ

Orlando, FL, USA

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Descripción

El Especialista en Educación Clínica de Activ Surgical desempeñará un papel fundamental para impulsar la adopción clínica, el uso y el dominio de nuestras tecnologías avanzadas de visualización quirúrgica. Este puesto basado en campo requiere una combinación dinámica de experiencia clínica, pasión por la educación y una profunda comprensión del entorno de la tecnología quirúrgica. Será responsable de avanzar en el conocimiento y las habilidades de los profesionales de la salud, proporcionar soporte intraoperatorio esencial y fomentar cirujanos líderes. Este puesto colabora transversalmente con Ventas, Marketing e I+D para garantizar que nuestras tecnologías generen el máximo impacto clínico y comercial, mejorando así la atención y los resultados para los pacientes. Responsabilidades principales Formación y educación: Desarrollar e impartir programas completos de formación clínica y técnica para cirujanos, enfermeras y personal hospitalario, asegurando altos niveles de competencia y confianza. Crear y actualizar materiales educativos, incluyendo manuales, cursos en línea y módulos prácticos adaptados a diversos estilos de aprendizaje. Impartir sesiones de formación, talleres y presentaciones presenciales y virtuales en centros sanitarios y congresos. Soporte clínico y al cliente: Actuar como recurso clínico principal y brindar soporte experto durante casos intraoperatorios para garantizar el uso seguro y eficaz de las plataformas de Activ Surgical. Resolver problemas técnicos y de flujo de trabajo para mantener una alta satisfacción entre cirujanos y personal. Crecimiento de cuentas e implicación de cirujanos: Apoyar a los equipos comerciales impulsando el crecimiento de la adopción y el uso en cuentas existentes. Identificar, cultivar y apoyar a cirujanos líderes que defiendan nuestras tecnologías. Ayudar en la incorporación de nuevas cuentas para asegurar una instalación fluida y éxitos iniciales. Colaboración y retroalimentación del producto: Colaborar con los equipos de desarrollo de productos, ventas y marketing para proporcionar comentarios críticos desde el campo, actuando como voz clínica para I+D. Participar en evaluaciones de productos, estudios con usuarios y pruebas preclínicas para orientar futuras mejoras. Evaluación y estrategia del programa: Supervisar y evaluar la eficacia de los programas de formación, ajustándolos para mejorar los resultados del aprendizaje. Mantenerse informado sobre las últimas tendencias clínicas y tecnologías competitivas para perfeccionar continuamente el contenido y la estrategia formativa. Requisitos Educación: Se prefiere ampliamente un título de Licenciado en Ciencias de Enfermería (BSN) con licencia vigente de Enfermero Registrado (RN), aunque también se considerará un título universitario en Ciencias de la Vida, Ingeniería Biomédica, Negocios o un campo relacionado. Experiencia: Se requieren 3 años de experiencia relevante, demostrada mediante trabajo clínico directo en un entorno quirúrgico o de quirófano, o mediante un puesto de soporte/educación clínica en el sector de dispositivos médicos. Habilidades y conocimientos: Es esencial contar con una sólida experiencia en los flujos de trabajo del quirófano; se valora positivamente la experiencia en visualización quirúrgica, imágenes o robótica. Se requiere demostrar capacidad para capacitar a cirujanos y personal de quirófano en nuevas tecnologías médicas. Son necesarias excelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones. Idioma: Se prefiere dominio bilingüe del español. Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar hasta 22,7 kg (50 libras). Viajes: Disposición para viajar extensamente (70 %), lo que puede incluir destinos nacionales e internacionales. Atributos personales Orientado al cliente: Profundamente apasionado por mejorar la atención al paciente mediante la tecnología y la educación, asegurando que las soluciones generen valor medible. Adaptable y proactivo: Ágil y autosuficiente, con capacidad para prosperar en un entorno rápido y de alto crecimiento, actuando con sentido de urgencia. Colaborativo: Excelente jugador de equipo con fuertes habilidades interpersonales, capaz de establecer relaciones profesionales y trabajar entre funciones y geografías. Requisitos Educación: Se prefiere ampliamente un título de Licenciado en Ciencias de Enfermería (BSN) con licencia vigente de Enfermero Registrado (RN), aunque también se considerará un título universitario en Ciencias de la Vida, Ingeniería Biomédica, Negocios o un campo relacionado. Experiencia: Se requieren 3 años de experiencia relevante, demostrada mediante trabajo clínico directo en un entorno quirúrgico o de quirófano, o mediante un puesto de soporte/educación clínica en el sector de dispositivos médicos. Habilidades y conocimientos: Es esencial contar con una sólida experiencia en los flujos de trabajo del quirófano; se valora positivamente la experiencia en visualización quirúrgica, imágenes o robótica. Se requiere demostrar capacidad para capacitar a cirujanos y personal de quirófano en nuevas tecnologías médicas. Son necesarias excelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones. Idioma: Se prefiere dominio bilingüe del español. Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar hasta 22,7 kg (50 libras). Viajes: Disposición para viajar extensamente (50-70 %), lo que puede incluir destinos nacionales e internacionales. Beneficios Salud y bienestar Fortune 500 Cobertura de 401K Licencia remunerada por maternidad/paternidad PTO flexible

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Ubicación
Orlando, FL, USA
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Director de Investigación
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Investigación en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de investigación y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Desarrollar marcos de investigación replicables y activos de conocimiento para apoyar la toma de decisiones. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades comerciales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Austin, TX, USA
$199,000/año
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BCBA - Analista Certificado en Conducta - En clínica
Puesto: BCBA (LBA de AZ) – Tiempo completo, presencial (clínica de Mesa, AZ) ¡Expande tus horizontes y crece con Treetop ABA – Clínica de Mesa, AZ! Ofrecemos un generoso bono de incorporación e incentivos mensuales basados en el rendimiento. ¡No pierdas la oportunidad de echar raíces y desarrollar tu carrera con nosotros en Treetop ABA! Haz una Diferencia Real En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA personalizada y basada en evidencia que marca una diferencia duradera en la vida de niños y familias. Trabajarás junto a las familias para brindar tratamientos significativos y personalizados en un entorno clínico. Buscamos un BCBA apasionado y dedicado con certificación LBA de Arizona para unirse a nuestro dinámico equipo en Mesa en un puesto completamente presencial, de lunes a viernes. Tus Responsabilidades: Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y hacer seguimiento del progreso de los clientes Supervisar y orientar a Técnicos de Conducta Colaborar estrechamente con las familias para brindar atención consistente y eficaz Mantener documentación detallada del progreso de los clientes Mantenerte actualizado sobre investigaciones y mejores prácticas en ABA Requisitos Lo que debes aportar: Certificación vigente de BCBA y LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia en el desarrollo e implementación de programas ABA Habilidades sólidas en resolución de problemas, análisis y comunicación Pasión por trabajar con niños y marcar una diferencia Capacidad para colaborar con familias en un entorno clínico y presencial Beneficios Por qué te encantará trabajar con nosotros: Salario base líder en la industria: $95,000–$110,000 Generoso bono de incorporación: Pago completo durante tus primeros 6 meses Bonos mensuales basados en el rendimiento: Potencialmente hasta $50,000 anuales adicionales a tu salario Tiempo libre pagado (PTO): Incluye vacaciones y días festivos, porque mereces recargar energías Puesto completamente presencial: De lunes a viernes en nuestra clínica de Mesa, AZ Subsidio anual para CEU: $1,000 para apoyar tu crecimiento profesional Plan 401(k) con coincidencia de la empresa: Para ayudarte a construir tu futuro financiero Bonos por referidos de empleados: Recompensas por ayudarnos a crecer con un equipo increíble Oportunidades de crecimiento y liderazgo: Trayectorias claras hacia puestos de liderazgo Cargas de trabajo manejables: Enfócate en una atención de alta calidad sin agotamiento ¿Listo para florecer en tu carrera? ¡Aplicar es rápido y fácil: solo toma tres minutos! Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a candidatos de todos los orígenes a postularse para ayudarnos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Mesa, AZ, USA
$95,000-110,000/año
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Técnico de Reciclaje 1
Técnico de Reciclaje 1 Domingo a miércoles, de 3:30 PM a 2:00 AM Tarifa base $19.50 + $3.00 diferencial por turno   Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con la fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos dedicando esa pasión a nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en condiciones extremas para los cazadores, tiradores, profesionales del cumplimiento de la ley y militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque singular: asegurarnos de que funcionen perfectamente para siempre.   En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: seguro médico y dental asequible un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación un generoso programa de reembolso de matrícula contribuciones de la empresa hasta el 8 % del salario base en una cuenta de jubilación 401K participación en ganancias descuentos en productos Qué harás como Técnico de Reciclaje 1: Realiza tareas de mantenimiento para mantener el funcionamiento de las máquinas asignadas, ayuda en las operaciones de materiales peligrosos y mantiene áreas de fabricación limpias y ordenadas.   Habilidades y experiencias que necesitarás como Técnico de Reciclaje 1: Se requiere educación secundaria o equivalente. Se puede considerar una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. Se prefiere experiencia laboral relacionada en un entorno de fabricación. Se requiere una capacitación inicial de 24 horas en operaciones de residuos peligrosos según RCRA, y entrenamiento de respuesta a emergencias de OSHA y RCRA. Capacidad para comprender y aplicar instrucciones detalladas orales y escritas, documentos y manuales de procedimientos.  Capacidad para identificar los materiales peligrosos del área de trabajo, su uso seguro adecuado y los riesgos para la salud de las sustancias aplicables. Capacidad para usar una computadora. Operador certificado de montacargas, o capacidad para obtener la certificación.   Entorno de trabajo para un Técnico de Reciclaje 1: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar EPP. Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para usar toda la amplitud de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda.   Para obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: www.leupold.com/careers   Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006     * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó bajo el principio de dar a los clientes y a los miembros del equipo 'Un trato justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promoción de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales.   * Con nuestro compromiso de hacer accesibles nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted.   * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes.   * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR.   * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del INS (I-9). Los puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a tu nombre.
Beaverton, OR, USA
$19/hora
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Administrador de Oficina y Coordinador de Transacciones
Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de tierras que atiende al sureste. Estamos buscando un Gerente de Oficina proactivo que actúe como el centro principal de nuestras operaciones, apoyando a nuestros agentes, clientes y proveedores, manteniendo el funcionamiento diario del negocio de manera fluida y eficiente. Principales Responsabilidades Administración y Gestión de Transacciones Ser el punto de contacto principal entre agentes, clientes y proveedores. Coordinar acuerdos de compra, contratos, reparaciones y tareas relacionadas durante todo el proceso de cierre. Supervisar todos los requisitos contractuales y fechas críticas para garantizar transacciones sin problemas. Elaborar informes, presentaciones y resúmenes profesionales para apoyar a los agentes y al equipo directivo. Gestión Empresarial y de Datos Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de bases de datos y soporte administrativo. Mantener una base de datos actualizada de ventas comparables. Preparar mapas de propiedades utilizando GIS u otras herramientas de cartografía. Gestionar los requisitos estatales de licencias, educación continua y cumplimiento de seguros. Coordinación de Oficina y Eventos Planificar y ayudar a ejecutar reuniones corporativas, eventos para clientes y proyectos especiales. Supervisar el inventario de suministros de oficina y negociar con proveedores para obtener los mejores precios. Atender llamadas, gestionar correspondencia, organizar reuniones y coordinar viajes según sea necesario. Mantener un sistema organizado de documentación y archivos digitales; ingresar datos con precisión y tomar dictados cuando se requiera. Apoyo al Equipo de Marketing y Ventas Brindar asistencia administrativa al equipo de marketing cuando sea necesario. Atender las solicitudes de los agentes y sus necesidades operativas diarias para mantener los flujos de trabajo en curso. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario o experiencia profesional equivalente. Se prefiere experiencia demostrada en gestión de oficinas, administración inmobiliaria, funciones de asistente legal o auxiliar jurídico, o campo relacionado. Habilidades y Cualidades Excepcionales habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Comunicación escrita y verbal sólida; actitud profesional y accesible. Alta atención al detalle, con consistencia en la precisión y mínima supervisión requerida. Capacidad para aprender y utilizar diversas aplicaciones de software en línea. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Permiso personal Seguro médico, dental y de vida
Walterboro, SC 29488, USA
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Workable
Director Adjunto del Programa
RESUMEN: El Director del Programa es responsable de la supervisión del programa clínico del Artículo 31 en la ubicación asignada. RESPONSABILIDADES: Brinda servicios directos de trabajo social, que incluyen intervención en crisis, asesoramiento individual, familiar y grupal, en colaboración con otros miembros de un equipo interdisciplinario, y completa los documentos pertinentes, evaluaciones psicosociales y planes de tratamiento/compartidos. Ayuda al Director del Programa en la implementación de las pautas reguladoras de OMH y otras. Proporciona cobertura fuera del horario laboral para el centro. Participa en actividades de aseguramiento de calidad y CQI. Proporciona y/o garantiza supervisión clínica y en el sitio para el personal y estudiantes. Analiza y evalúa el desempeño cuantitativo y cualitativo de los supervisados, y completa las evaluaciones de desempeño probatorias y anuales del personal dentro de los plazos esperados. Supervisa la orientación y capacitación del nuevo personal. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado Licencia del estado de Nueva York como LMSW, LCSW o equivalente Dominio de computación con competencia en MS Word, Excel y PowerPoint. Demuestra habilidades organizativas, interpersonales, orales y de comunicación escrita, así como la capacidad de manejar múltiples tareas en cualquier momento Capacidad para generar, interpretar y analizar datos de múltiples fuentes. Capacidad para proporcionar supervisión clínica avanzada a pasantes y personal. Experiencia supervisora en entorno de atención médica, preferiblemente en entorno de atención ambulatoria en múltiples sitios Bilingüe, dominio del español, preferible.
New York, NY, USA
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Clínico de Salud Mental
El clínico de salud mental proporciona servicios clínicos de salud mental a pacientes/familias de todas las edades en el Instituto para la Salud Familiar. El alcance de la práctica incluye, entre otros, evaluación diagnóstica, consejería, psicoterapia, tratamiento breve, modificación de conducta, intervención en crisis y consulta de salud mental. El trabajador social reportará al Director Regional y/o al Director del Programa y colaborará con los miembros del equipo de atención médica en toda la organización, utilizando juicio independiente al brindar atención y servicios. Este puesto es un profesional calificado, que requiere haber completado una formación educativa avanzada específica relacionada con las funciones detalladas.   REQUISITOS: Proporcionar consejería individual, familiar y grupal, intervención en crisis y servicios concretos. Trabajar en estrecha colaboración con médicos y otros profesionales de la salud en la evaluación y tratamiento de pacientes para profundizar su comprensión de los factores sociales y emocionales significativos subyacentes a los problemas de salud de los pacientes. Preparar evaluaciones bio-psicosociales completas, exámenes del estado mental, historias clínicas de pacientes, planes de tratamiento e informes. Realizar terapias a corto y largo plazo con planes de tratamiento, metas y objetivos adecuados. Puede supervisar a pasantes estudiantes de trabajo social. Capacitar al personal sobre cuestiones psicosociales relacionadas con la atención al paciente. Identificar activamente asuntos relacionados con el bienestar infantil y coordinar con el coordinador de Protección Infantil respecto a los procedimientos adecuados de notificación. Documentar todos los servicios al paciente en los registros médicos de los pacientes, completando los formularios de cada visita. Asegurar que los servicios sociales cumplan con las normas legales, reglamentarias y profesionales, incluyendo el Artículo 28 y JCAHO (cuando sea aplicable). Participar en el programa de aseguramiento de calidad de servicios sociales. Participar en las reuniones del Departamento de Servicios Sociales y en todas las reuniones del personal requeridas. Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención apropiada según criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y otros relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada. Requisitos Maestría en Psicología Clínica o Consejería de una universidad acreditada requerida Título de MSW con certificación del Estado de Nueva York requerido Licencia del Estado de Nueva York como LMSW, LCSW, LMHC, LMFT, PhD/PsyD preferida Habilidades clínicas y diagnósticas sólidas. Disposición para supervisar pasantes y asistir a cursos obligatorios de supervisión Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, por ejemplo: VIH, personas sin hogar, enfermos mentales, adultos mayores, niños, adolescentes, etc. Experiencia en atención médica preferida. Bilingüe, dominio fluido del español preferido.
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