Especialista en Comunicaciones y Medios, Proyectos para la Paz

Dependiendo del Director de Proyectos para la Paz, el Especialista en Comunicaciones y Medios desarrolla e implementa estrategias de comunicación y participación comunitaria que impulsen los objetivos de Proyectos para la Paz. Esto incluye la creación de contenido digital y multimedia para redes sociales, páginas web y otras plataformas. Este es un puesto a tiempo parcial, con beneficios elegibles, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47 - $30.59 por hora. Es un puesto temporal con una fecha de inicio prevista en noviembre de 2025 y finalización el 31 de diciembre de 2029. La carga horaria semanal es de 20 horas. Responsabilidades principales: Colaborar con el liderazgo del programa para desarrollar estrategias de comunicación que fomenten la inscripción y participación de audiencias internacionales, apoyen los ciclos anuales del programa y respondan a prioridades emergentes. Crear contenido original y atractivo, escrito y visual (texto, gráficos, fotos, videos, etc.) para los canales de redes sociales de Proyectos para la Paz, sitio web, plataformas de comunidades en línea y marketing por correo electrónico. Crear y editar informes anuales multimedia, historias destacadas, boletines informativos y comunicados de prensa. Incorporar y analizar métricas web y de redes sociales para mejorar continuamente la eficacia de las comunicaciones del programa. Colaborar dentro e interinstitucionalmente para garantizar la alineación y reciprocidad del contenido digital entre múltiples oficinas de Middlebury y más de noventa instituciones educativas asociadas cada año. Apoyar a las instituciones colaboradoras presentando materiales, respondiendo consultas y desarrollando kits de herramientas y orientaciones para destacar y promocionar el programa en sus campus, actuando como recurso sobre comunicaciones éticas y narración de historias. Asistir y apoyar eventos de conferencias o reuniones para partes interesadas, incluida la coordinación de audiovisuales y fotografía. Actuar como líder técnico en el mantenimiento de los canales de redes sociales, sitio web y plataforma de comunidad en línea; actualizar y capacitar a colegas en herramientas y mejores prácticas; apoyar la ejecución de eventos virtuales. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Un mínimo de dos años de experiencia relevante en comunicaciones digitales y/o relaciones públicas, preferiblemente en los campos de educación superior o asuntos/entornos internacionales. Excelencia demostrada en redacción y edición. Experiencia desarrollando y manteniendo múltiples cuentas de redes sociales y plataformas digitales. Experiencia desarrollando y generando engagement entre audiencias mediante plataformas virtuales/en línea. Habilidades demostradas en la creación de contenido visual, incluyendo diseño gráfico, edición de video, redacción publicitaria y diseño web; experiencia usando aplicaciones y herramientas digitales pertinentes (por ejemplo, Instagram, LinkedIn, Canva, Capcut, Mailchimp, Adobe Creative Suite); conocimiento de arquitectura web, estrategias de navegación y programas como Drupal. Habilidades técnicas y de manejo de datos demostradas, incluido el uso avanzado de MS Office, Google Workspace y gestión de datos CRM; disposición para aprender nuevas habilidades técnicas y resolver problemas técnicos. Habilidades demostradas en relaciones interpersonales, planificación, gestión de proyectos, organización, colaboración y comunicación; capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Toma la iniciativa para comenzar y gestionar proyectos creativos desde su concepción hasta su finalización. Compromiso demostrado con el avance de la diversidad, inclusión, equidad y acceso. Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Colegio Middlebury en Vermont o del Instituto Middlebury en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. El Colegio Middlebury ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Colegio Middlebury, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! El Colegio Middlebury es un empleador de igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. El Colegio Middlebury anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar sus solicitudes. El Colegio también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.