Especialista en Compromiso de Miembros - Promotor

Descripción ¿Quiénes somos? UniUni, líder en América del Norte en logística de última milla, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega basado en crowdsourcing de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos laterales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades l    Ayudar en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes； l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación； l    Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios； l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa； l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor； l    Fomentar prácticas de trabajo seguro en los demás； l    Organizar conteos cíclicos diarios y dar seguimiento a variaciones； l    Actualizaciones semanales de informes； l    Otras funciones asignadas al puesto Requisitos l    Título universitario o equivalente internacional； l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, pero no es necesario, todo será capacitado； l    Habilidades moderadas en computación, ayudar en la recolección de datos para informes. l    Alta responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación l Se requiere bilingüe en mandarín Beneficios Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de formación para gestión, patrocinio H1B. $18-22/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba.

Gerente de Cuentas de Cobranzas (Financiamiento al Consumidor) ¡La empresa exclusiva de préstamos para Byrider, Car Now Acceptance Company, está creciendo! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranzas en nuestra oficina financiera de Pearl, MS. Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: $17.00 - $22.00 + hasta $1,300.00 de bonificación mensual Compensación anual total de $60,000 - $70,000 Beneficios completos y tiempo libre pagado Capacitación extensiva Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de clientes líder en la industria Empresa establecida con 36 años de experiencia Empresa nacional presente en 25 estados Excelentes sistemas y software Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranzas: Gestión de cuentas de cobranzas Trabajar en la resolución de problemas y encontrar soluciones Ayudar a garantizar la satisfacción del cliente Asistir a clases de capacitación y reuniones Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: Tiempo completo (40 horas) Semana laboral de 5 días Sin trabajar los domingos Trabajar la mayoría de los sábados de 9 a 17 con un día entre semana libre Un sábado libre al mes Horario de oficina: L-J de 9-18, V de 9-19, S de 9-17 Programado dentro del horario de oficina Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranzas: Experiencia en cobranzas, retención de clientes o áreas relacionadas Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas básico Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades informáticas, de resolución de problemas y comunicación Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Prevención de Morosidad, Resolución de Disputas

Estamos ampliando nuestro equipo de Construcción Inalámbrica en el noroeste del Pacífico y buscamos profesionales con experiencia para unirse a nosotros en múltiples niveles. Ya sea que tenga experiencia en liderazgo como capataz o líder, o habilidades prácticas como Técnico II, desempeñará un papel fundamental en la entrega de proyectos de infraestructura de telecomunicaciones de alta calidad que conectan comunidades. Responsabilidades: Roles civiles (capataz, líder, técnico II) Realizar y supervisar trabajos de hormigón y cimentación en sitios de construcción de telecomunicaciones. Operar y mantener equipos y maquinaria pesados, como excavadoras, cargadoras y minicargadores. Manejar la preparación del sitio, zanjas, instalación de conductos y trabajos relacionados con el terreno (sin escalada de torres). Asegurar que la construcción siga los planos de ingeniería, normas de seguridad y plazos del proyecto. Coordinar con los equipos de torres y subcontratistas para alcanzar los objetivos generales del proyecto. Viajar frecuentemente por todo Washington y Oregón para completar proyectos. Roles de torre (capataz, líder, técnico II) Escalar y trabajar en alturas para instalar, actualizar y mantener equipos en torres inalámbricas. Realizar trabajos de izaje, poleas, antenas, líneas y estructurales. Llevar a cabo inspecciones, pruebas y solución de problemas en componentes de torres. Implementar y hacer cumplir en todo momento los protocolos de protección contra caídas y de seguridad. Liderar o ayudar a los equipos a completar proyectos en torres según lo programado y dentro de las normas de seguridad. Documentar el trabajo realizado y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del cliente y de la industria. Requisitos Experiencia previa en construcción inalámbrica (civil o torre) a nivel de capataz, líder o técnico. Capacidad para leer e interpretar planos de construcción, planos del sitio y especificaciones. Amplio conocimiento de las normativas de seguridad (OSHA, concienciación sobre RF, protección contra caídas). Para roles en torres: capacidad para escalar y trabajar en alturas de hasta 500 pies. Licencia de conducir válida y capacidad para viajar dentro de la región del noroeste del Pacífico. Capacidad para aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. Beneficios Se proporciona dieta diaria para comidas durante los viajes. Alojamiento en hoteles pagado durante los viajes. Remuneración competitiva basada en el puesto y la experiencia. Pago semanal - cada viernes; Oportunidades de avance profesional dentro de la empresa; EPP, equipo, vehículo, tarjeta de combustible, herramientas y equipos necesarios proporcionados por la empresa.

O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Estamos MUY entusiasmados de prepararnos para abrir nuestra NUEVA ubicación en Cottleville a principios de 2024. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería el mejor según tu ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si solicitas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti! Posiciones posibles Maestro de bebés - posición publicada Maestro de niños pequeños - posición publicada Maestro principal de preescolar Maestro principal de prekínder Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Cottleville, MO \West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Overland, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones donde pueden requerirse credenciales específicas. Título CDA, título de asociado o superior (preferido) RCP/Primeros auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de contratación Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en inscripción) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, visuales y otros voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401(k) con coincidencia Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición exacta

¡Únete a nuestro equipo como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT) y marca la diferencia! ¿Te apasiona ayudar a los demás y marcar un impacto duradero en la vida de los niños y sus familias? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y acelerado donde cada día trae algo nuevo y emocionante? Si eres alguien que disfruta divertirse, conectarse con niños y encontrar alegría al ayudarlos a crecer, ¡queremos que estés en nuestro equipo! Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), serás una parte clave de nuestra misión para crear futuros más brillantes para niños con necesidades especiales. Ya sea jugando juegos, celebrando grandes logros o guiando pequeños pasos de progreso, tu trabajo dejará una impresión duradera y hará que cada día sea gratificante. Buscamos personas compasivas y energéticas que: Tengan ganas de aprender y crecer en una carrera significativa. Les encante trabajar con niños y estén listos para hacer del aprendizaje algo divertido. Destaquen en un entorno cambiante y acelerado. Deseen formar parte de un equipo solidario que valore la colaboración y la positividad. Esto es más que un empleo: es una oportunidad para cambiar vidas, una pequeña victoria a la vez. Si estás listo para llevar tu pasión, energía y corazón al trabajo todos los días, ¡nos encantaría conocerte! Resumen del puesto: Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), trabajarás uno a uno con niños utilizando técnicas ABA para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos objetivos pueden incluir mejorar la comunicación, las habilidades sociales, el autocuidado o manejar comportamientos desafiantes. Tu trabajo consistirá en implementar programas cuidadosamente diseñados por un Analista Certificado en Conducta (BCBA), quien te guiará y apoyará en cada paso del camino. ¡El ABA se trata de hacer que el aprendizaje sea divertido y significativo! A través del juego, actividades e interacciones positivas, crearás un entorno atractivo donde los niños se sientan motivados y entusiasmados por tener éxito. Es un campo increíblemente gratificante donde verás de primera mano cómo tu trabajo ayuda a los niños a ganar confianza, independencia y una mejor calidad de vida. Responsabilidades: Implementar programas de terapia ABA diseñados por un BCBA para apoyar el desarrollo de habilidades como comunicación, habilidades sociales, autoayuda y juego. Utilizar técnicas de refuerzo positivo para fomentar comportamientos deseados y crear un entorno de aprendizaje divertido y atractivo. Aplicar técnicas y estrategias de manejo del comportamiento para abordar conductas desafiantes y promover cambios positivos en el comportamiento. Recopilar y registrar datos precisos sobre el progreso del niño durante cada sesión. Colaborar con padres y cuidadores para proporcionar actualizaciones sobre el progreso y estrategias para apoyar al niño fuera de las sesiones de terapia. Colaborar con BCBAs, terapeutas del habla, terapeutas ocupacionales y otros miembros del equipo para garantizar una atención coordinada y completa. Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños durante las sesiones de terapia, siguiendo todos los protocolos y pautas de seguridad. Participar en formación continua, supervisión y desarrollo profesional para asegurar la más alta calidad de atención. Cumplir con las directrices éticas y mantener la confidencialidad del cliente en todo momento. Cualificaciones y habilidades Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a tener éxito. Confiabilidad y un fuerte compromiso de estar disponible para todos los turnos programados, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones positivas con niños, familias y miembros del equipo. Paciencia, creatividad y sentido del humor para hacer que el aprendizaje sea agradable y entretenido. Atención al detalle para recopilar y registrar datos precisos. Excelentes habilidades de comunicación para compartir progresos e ideas con el equipo y las familias. Capacidad de adaptarse a un entorno rápido y cambiante. Una verdadera pasión por trabajar con niños con autismo y un compromiso con marcar un impacto positivo en sus vidas. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en psicología, educación o campo relacionado. Experiencia previa trabajando con niños con autismo o discapacidades del desarrollo es muy deseable, pero consideraremos cualquier experiencia trabajando con niños. Buscamos personas que tengan experiencia trabajando con niños personal o profesionalmente. Esto incluye maestros y otros educadores, profesionales de educación especial, niñeras, trabajadores de guarderías, consejeros de campamentos, entrenadores y padres. ¡Si te apasiona ayudar a los niños a alcanzar su máximo potencial, podrías encajar perfectamente! Transporte confiable y disposición para viajar a lugares de terapia, como clínicas, hogares o escuelas. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales y cualquier otro examen requerido. Requisitos físicos: Capacidades físicas que incluyen caminar, correr ocasionalmente, estar de pie, sentado, arrodillarse, agacharse, agacharse, gatear, girar, alcanzar por encima de la cabeza, tirar, doblarse y levantar hasta 50 libras. Beneficios Lo que ofrecemos: Pago competitivo con oportunidades de crecimiento. Formación completa para ayudarte a convertirte en un RBT certificado. Entorno de equipo solidario con supervisión continua y tutoría de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa. Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de individuos y familias. Para empleados a tiempo completo: Opciones de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado Días festivos pagados Plan de jubilación 401(k) ¿Qué es el ABA (Análisis Aplicado del Comportamiento)?El Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) es un enfoque basado en la ciencia y comprobado para comprender y mejorar el comportamiento. En esencia, el ABA se centra en ayudar a las personas a desarrollar habilidades importantes para la vida dividiéndolas en pequeños pasos manejables y utilizando el refuerzo positivo para fomentar el progreso. Es un método ampliamente reconocido y efectivo para trabajar con niños y adultos con discapacidades del desarrollo, incluido el trastorno del espectro autista (TEA). ¿Tienes experiencia trabajando con niños pero sin experiencia previa en ABA? ¡No hay problema! Ofrecemos formación completa para ayudarte a aprender las técnicas, herramientas y estrategias que necesitarás para destacar en este puesto. Todo lo que necesitas es experiencia previa trabajando con niños (personal o profesional), pasión por ayudar a los demás, deseo de marcar la diferencia y disposición para crecer. Más información sobre cómo convertirse en un RBT aquí: https://www.youtube.com/watch?v=a5jOIY_KUGM Sobre nosotros: GBE Alliance está compuesta por una red de profesionales licenciados que se especializan en trastornos del espectro autista para personas con autismo y sus familias, abriendo paso hacia un futuro más brillante. Nos enorgullecemos de ser un recurso integral, ofreciendo evaluaciones de autismo para un diagnóstico clínico, tratamiento ABA, terapia del habla y terapia ocupacional. Expertos en el campo han formado una alianza para ayudar a familias de todo el mundo a acceder a los servicios que necesitan. Únete a nuestro equipo de profesionales apasionados y marca un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Global Behavior Education Alliance, LLC (GBE Alliance) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a solicitantes calificados basándonos en ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, raza, color, credo, religión, género, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición militar o de veterano, orientación sexual, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear futuros más brillantes para niños y familias!

Fetch Specialty & Emergency Veterinary Centers está buscando un Técnico Veterinario con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de emergencias en Greenville, SC. Como un hospital veterinario especializado y de emergencia de propiedad familiar, ofrecemos servicios veterinarios avanzados y especializados a nuestros clientes y a los veterinarios remitentes. Nuestro equipo de profesionales veterinarios brinda atención compasiva y un servicio al cliente excepcional tanto a nuestros pacientes como a sus dueños. El Técnico Veterinario de Emergencia trabajará en un entorno dinámico, proporcionando atención de alta calidad a mascotas en situaciones de emergencia. Con el apoyo de nuestro experimentado equipo, tendrá la oportunidad de utilizar y ampliar sus habilidades mientras marca una diferencia significativa en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Responsabilidades Ayudar a los veterinarios en el tratamiento y estabilización de mascotas en situaciones de atención urgente y emergencias Tomar y registrar signos vitales, incluyendo, entre otros, temperatura, pulso, frecuencia respiratoria y presión arterial Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones de los veterinarios Realizar pruebas y procedimientos diagnósticos, incluyendo análisis de sangre, análisis de orina y radiología Monitorear y documentar el progreso del paciente y actualizar los registros médicos correspondientes Brindar comunicación empática y reflexiva a los dueños de mascotas y a los veterinarios remitentes Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Mínimo cada dos fines de semana Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificación como Técnico Veterinario (CVT, LVT o RVT), preferida Conocimientos sólidos de protocolos y procedimientos médicos veterinarios Excelentes habilidades técnicas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar y contener animales de diferentes tamaños y temperamentos Capacidad para destacar en un entorno rápido y bajo alta presión Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico Flexibilidad en el horario laboral, incluyendo disponibilidad para guardias, turnos de fin de semana y días festivos. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Licencia Familiar Pagada (Maternidad, Paternidad) Plan 401K Safe Harbor con coincidencia de la empresa Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Personal) Pago por Días Festivos Discapacidad a Corto y Largo Plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan de Bienestar para Mascotas del Miembro del Equipo Descuento para Mascotas del Miembro del Equipo Educación Continua Asignación para Uniformes Reembolso de Matrícula