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Especialista de Soporte Web

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RentVision

Lincoln, NE, USA

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¿Te gusta cumplir una lista de tareas sin descanso? ¿Te sientes satisfecho cuando cada detalle se realiza correctamente y se ve excelente? Únete a nuestro equipo de implementación web como Especialista de Soporte Web, donde ayudarás a ofrecer experiencias excepcionales de marketing digital asegurando que los sitios web de nuestros clientes sean construidos, mantenidos y lanzados con excelencia. Principales responsabilidades: Construir y brindar soporte para sitios web comunitarios y corporativos. Implementar y brindar soporte para servicios de seguimiento de llamadas. Realizar revisiones visuales del contenido y publicarlo en los sitios web de los clientes. Trabajar estrechamente con especialistas de implementación y equipos de operaciones de marketing para cumplir con los plazos de lanzamiento. Comunicación con clientes: Este puesto rara vez requiere comunicación directa con clientes. Colaboración en equipo: Este puesto está basado en nuestra oficina de Lincoln, NE, y se beneficia de la colaboración presencial. Trabajarás estrechamente con otros miembros del equipo de Soporte Web y colaborarás multifuncionalmente con otros departamentos para garantizar lanzamientos oportunos y de alta calidad. Requisitos Eres un maestro en detalles y organización, destacas por tu precisión y consistencia. Puedes gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cambiar rápidamente entre prioridades sin perder plazos. Tienes un gran ojo para el contenido visual y escrito, incluyendo fotografía, diseño y gramática. Notas los pequeños detalles que otros pasan por alto: la precisión y presentación son importantes para ti. Te gusta el trabajo técnico y te sientes cómodo aprendiendo nuevos sistemas, herramientas y procesos. Experiencia deseada: Experiencia previa en la construcción de sitios web en cualquier capacidad. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Adobe Photoshop u otras herramientas de diseño. Experiencia trabajando con plataformas web de tipo plug-and-play. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Compensación: Por hora Beneficios Trabaja en una empresa considerada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la encuesta de compromiso Q12 de Gallup. Cobertura de coincidencia en 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguros médicos, de visión y dentales, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Brindamos seguro de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre remunerado Se trata de lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision proporciona tiempo libre remunerado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental remunerada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán valiosos son esos momentos especiales con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos tiempo libre parental remunerado. Viernes efervescente (Fizzy Friday) Has trabajado duro toda la semana, ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas burbujeantes. Esperamos que te guste competir. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y muchos reconocimientos. Café ilimitado ¿Necesitas un impulso? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía en gimnasio con descuento Si tienes motivación, nosotros te respaldamos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: el primer recorrido en video interactivo de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo constantemente. Hoy en día, operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, entregamos soluciones multimedia y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos parte empresa tecnológica y parte organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente extraordinario. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestra finalidad: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Entregar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para los residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Sé notable - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para obtener resultados asombrosos. Sistematiza la excelencia - Creamos y hacemos lo que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

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Ayudante de Terapia Física
Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario tener resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o permanecer de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de más alta calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad de comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad de realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar pesos pesados o permanecer de pie durante largos períodos Tarifa por hora de $16.50 Beneficios Programa de Referidos de Empleados.
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Trabajador social - Hogar de ancianos
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Enfermero Practicante / Asistente del Médico - Prescott, AZ
Título del puesto: Enfermero Practicante / Asistente del Médico – Atención Primaria Ubicación: Prescott, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Sin fines de semana | Sin guardias Entorno: Medicina familiar ambulatoria Requisitos de viaje: Ninguno Volumen promedio diario de pacientes: 15–20 Compensación y beneficios Salario anual: $140,000 – $160,000 (proporcional a la experiencia) Estructura de bonificación: Porcentaje de cobros El paquete de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión Tiempo personal generoso (PTO) y licencia por enfermedad separada Plan 401(k) con coincidencia del empleador Reembolso de educación médica continua (CME) Reembolso de tarifas de licencia y certificación Cobertura de seguro contra negligencias médicas Nota: No se ofrecen bonos de incorporación ni de reubicación para este puesto. Por qué unirse a nosotros Somos una clínica centrada en proveedores que prioriza el trabajo en equipo, la excelencia clínica y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestro entorno fomenta la comunicación respetuosa, la autonomía profesional y un compromiso compartido para mejorar la salud de los pacientes. Aquí, el enfoque está en la calidad del cuidado y las relaciones duraderas con los pacientes, no en altos volúmenes de atención. A quién buscamos Usted es un proveedor de atención médica compasivo y orientado al trabajo en equipo que valora la prevención y el cuidado integral del paciente. Ya sea que tenga experiencia o sea nuevo en su práctica, aporta sólidos criterios clínicos, habilidades claras de comunicación y dedicación para brindar medicina basada en evidencia en un entorno colaborativo. Descripción general del puesto Buscamos a un enfermero practicante o asistente del médico para brindar atención primaria ambulatoria completa a pacientes de todas las edades. Este puesto enfatiza la continuidad del cuidado, la educación del paciente y la mejora de los resultados de salud dentro de nuestra comunidad. Responsabilidades principales Realizar exámenes físicos completos y revisar resultados diagnósticos Diagnosticar y tratar enfermedades agudas (por ejemplo, infecciones, lesiones menores) Manejar condiciones crónicas como diabetes, hipertensión, enfermedades cardíacas y obesidad Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados Brindar atención centrada en el paciente que aborde necesidades físicas, emocionales y sociales Colaborar con médicos, enfermeras y especialistas para una atención coordinada Educar a pacientes y familias sobre condiciones, opciones de tratamiento y estrategias de bienestar Coordinar referencias, seguimientos e ingresos hospitalarios cuando sea necesario Mantener documentación precisa y oportuna en el registro electrónico médico (EMR) Liderar exámenes preventivos e iniciativas de salud preventiva Mantener conocimientos clínicos actualizados mediante educación continua Cualificaciones requeridas Licencia vigente de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Arizona (o elegibilidad en trámite) Graduado de un programa acreditado de EP o AA en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Registro DEA actual o elegible Certificación BLS requerida; ACLS preferible Mínimo 1 año de experiencia en atención primaria preferido Cómo aplicar Si busca un puesto en atención primaria donde sus contribuciones sean valoradas y las relaciones con los pacientes sean prioritarias, le animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Únase a nuestro equipo en Prescott y ayude a brindar atención personalizada de alta calidad que tenga un impacto duradero en nuestra comunidad. Requisitos Licencia válida de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en el Estado de Arizona (o en trámite) Finalización de un programa de EP/AA en EE. UU. (no Puerto Rico)
Prescott, AZ, USA
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Gerente Técnico de Subcontratos
SciTec es una empresa pequeña y dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un Gerente Técnico de Subcontratos que apoye nuestros programas de software de advertencia de misiles de próxima generación. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que ofrece capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás dentro de un equipo dinámico que entrega procesamiento integral de software para datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Entorno de Combate e Inteligencia Técnica. El Gerente Técnico de Subcontratos (TSM) será responsable del costo, cronograma y desempeño técnico de múltiples subcontratos de alto valor para un programa de infraestructura de procesamiento de datos de misión. El TSM actuará como el principal punto de contacto técnico entre los equipos de ingeniería internos y los proveedores clave responsables del desarrollo y entrega de hardware de plataforma, software y servicios de integración de sistemas. Se requiere una sólida experiencia en ingeniería de sistemas y contratación de defensa. Responsabilidades Supervisión de subcontratos: Liderar y gestionar el desempeño técnico y del cronograma de los subcontratistas durante todo el ciclo de vida del programa. Gestión técnica e ingeniería: Actuar como interfaz técnica con los subcontratistas, asegurando que todos los elementos adquiridos cumplan con los requisitos y especificaciones del programa. Planificación y ejecución de proyectos: Desarrollar planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, asignación de recursos y estrategias de gestión de riesgos para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto. Informes y comunicación: Preparar informes regulares sobre el estado del proyecto y presentar hallazgos a la alta dirección y otras partes interesadas, traduciendo claramente datos complejos a un lenguaje comprensible. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora de procesos, implementar nuevas tecnologías y fomentar la innovación dentro de las operaciones de procesamiento de datos. Colaboración multifuncional: Comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas, incluidos representantes gubernamentales. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Física, Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada; se prefiere maestría o doctorado. Mínimo de 8 años de experiencia profesional relacionada, incluidos al menos 2 años en un puesto de liderazgo técnico en la industria aeroespacial y de defensa. Trayectoria comprobada en la dirección de proyectos complejos de ingeniería de sistemas y equipos multifuncionales. Conocimientos especializados en infraestructuras de plataformas y sistemas de procesamiento de datos, incluyendo componentes de hardware, software y redes. Autorización de seguridad Secret (Secreto). Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de partes interesadas. Se dará preferencia a candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia en el dominio de sistemas de sensores remotos o arquitecturas terrestres, especialmente experiencia en el procesamiento de sensores OPIR. Experiencia en apoyar programas de ingeniería de sistemas en los campos de defensa y aeroespacial. Experiencia con métodos de desarrollo de software Agile. Conocimiento del Sistema de Gestión del Valor Ganado (Earned Value Management System). Autorización de seguridad TS/SCI activa. *No se considerarán para empleo los currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $168,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.
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Director de Informes Financieros
Infleqtion es un líder mundial en tecnología cuántica de átomos neutros. Diseñamos y construimos computadoras cuánticas, sensores de precisión y software cuántico para gobiernos, empresas e instituciones de investigación. Nuestro portafolio comercial incluye computadoras cuánticas, así como sistemas cuánticos de RF, relojes cuánticos y soluciones de navegación inercial. Infleqtion es el socio preferido por gobiernos y clientes comerciales que buscan capacidades cuánticas de vanguardia. Descripción del puesto Infleqtion se encuentra en una posición de crecimiento significativo mientras nos preparamos para nuestra transición a una empresa cotizada en bolsa. Estamos buscando un Director de Informes Financieros altamente calificado y estratégico para liderar nuestra función de informes financieros. Esta persona será responsable de gestionar todos los aspectos de los informes financieros de la empresa ante la SEC, contabilidad técnica y controles internos. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado de construir una infraestructura de informes financiero de clase mundial en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Principales responsabilidades Liderar la preparación y presentación de todos los informes financieros externos, incluyendo los Formularios 10-K y 10-Q, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento con todos los requisitos de la SEC. Gestionar la investigación contable técnica y la implementación de nuevos estándares contables y transacciones complejas de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP). Dirigir los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, brindando liderazgo y orientación al equipo contable más amplio. Actuar como punto principal de contacto con los auditores externos, gestionando el proceso de auditoría anual y todas las solicitudes relacionadas. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de control interno de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX). Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo legal, relaciones con inversionistas y FP&A, para apoyar iniciativas de empresa pública. Impulsar mejoras continuas de procesos para aumentar la eficiencia, precisión y control dentro de la función de informes financieros. Ubicación y modalidad de trabajo Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida en Louisville, CO. Requisitos Calificaciones Título universitario en contabilidad o finanzas; se requiere licencia CPA. Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad e informes financieros, con un mínimo de 3-5 años en un entorno de empresa pública. Experiencia extensa en presentación de informes ante la SEC (Formularios 10-K y 10-Q) y conocimientos profundos de los principios U.S. GAAP. Se valora altamente la experiencia en una firma de contabilidad pública (por ejemplo, Big 4). Demostrada capacidad de liderazgo para gestionar y desarrollar un equipo. Atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas, con capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización. Nota importante sobre los controles de exportación de EE. UU. Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo las leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU., incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Este puesto requiere que no necesite patrocinio ni transferencia de visa de trabajo. Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podría estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlados bajo estas leyes y regulaciones de control de exportación de EE. UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $150,000 - $185,000 según la experiencia, además de elegibilidad para participar en nuestro plan anual de incentivos. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100 % pagada por la empresa para los programas de seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) financiada por el empleador. Tiempo libre remunerado ilimitado. Contribución segura al plan 401(k). Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa. Cuenta de ahorro flexible. Licencia remunerada por FMLA. Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Programa de asistencia al empleado. Pago de restitución de préstamos estudiantiles. Oportunidad de participación accionaria
Louisville, CO, USA
$150,000-185,000/año
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