Categorías
···
Entrar / Registro

Entrenador de Fútbol Juvenil (Des Plaines/Park Ridge/Zonas Circundantes)

$21/hora

Super Soccer Stars

Chicago, IL, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Descripción Acerca de Super Soccer Stars: Fundado hace más de 20 años en el Upper West Side de la ciudad de Nueva York, Soccer Stars ahora atiende a más de 20.000 niños semanalmente en ciudades como Nueva York, California, Boston, Miami, Chicago, Filadelfia, Texas y Washington, DC. Nuestra misión es enseñar habilidades de fútbol en un entorno divertido, no competitivo y educativo donde cada niño pueda prosperar. Descripción del trabajo: Buscamos entrenadores altamente energéticos y apasionados para dirigir clases de fútbol para niños pequeños (de 15 meses a 10 años). ¡Si te encanta trabajar con niños y estás entusiasmado por inspirarlos a desarrollar tanto sus habilidades motoras como el amor por la actividad física, esta es la oportunidad perfecta para ti! Nuestro candidato ideal es entusiasta, dinámico y comprometido con crear un entorno divertido, estimulante y educativo para los niños. Detalles principales: Actualmente estamos contratando para un grupo de entrenadores en Des Plaines/Park Ridge y áreas circundantes. Por favor revisa los detalles requeridos sobre capacitación, horarios y ubicación a continuación. Ubicación requerida: Des Plaines, IL Disponibilidad requerida: Lunes del 8 de septiembre al 15 de diciembre - (3 PM – 5 PM) Capacitación requerida: Semana del 25/8/25 o 1/9/25 Oportunidades adicionales según confiabilidad y desempeño: Días laborables (3 PM a 6 PM) Días laborables (9 AM a 12 PM) (Oportunidades de entrenamiento en días laborables disponibles en toda Chicago, incluyendo Lincoln Park, Lakeview, Andersonville, Logan Square, West Loop, South Loop, Hyde Park, Edgewater, Evanston, y más) Sábados y domingos (8:30 AM - 12 PM) (Oportunidades de entrenamiento los fines de semana en Lincoln Park, Lakeview, Logan Square o Jefferson Park.) Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva: Desde $21/hora, con posibilidad de ganar hasta $35/hora según experiencia y desempeño Horarios flexibles: Además de las horas requeridas los fines de semana, tú eliges los horarios que mejor te convengan Incentivos por bonos: Oportunidades de ganar dinero extra según el desempeño Capacitación en el trabajo: Te proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito Desarrollo profesional: Apoyamos tu crecimiento como entrenador y como profesional Funciones y responsabilidades diarias: Ser confiable y puntual: Llegar a tiempo, preparado y con uniforme a cada clase, listo para brindar una experiencia de alta calidad. Transportar y montar equipos: Cargar, armar y desarmar el equipo antes y después de cada clase, asegurando que el campo esté organizado y seguro. Implementar el plan de estudios: Revisar y seguir el currículo de Soccer Stars para garantizar sesiones estructuradas, orientadas a objetivos y educativas que se alineen con los puntos de referencia del desarrollo infantil. Dirigir clases de fútbol: Impartir clases de fútbol de alto nivel energético, atractivas y adecuadas para la edad, para niños de entre 15 meses y 10 años, en un entorno seguro, solidario y divertido. Garantizar la seguridad: Supervisar cuidadosamente a los niños, brindar apoyo individual cuando sea necesario y mantener un entorno de juego inclusivo. Comunicarse con familias y personal: Interactuar de manera profesional y positiva con padres, tutores, personal escolar y administradores antes, durante y después de las clases. Colaborar con el equipo de gestión: Compartir comentarios, actualizaciones de asistencia y cualquier información relevante de la clase con el personal de oficina para apoyar la calidad y consistencia del programa. Demostrar profesionalismo: Actuar como modelo positivo para niños y familias mostrando entusiasmo, respeto y profesionalismo en todas las interacciones. Super Soccer Stars se compromete a crear un lugar de trabajo culturalmente diverso que valore y respete las diferencias. Animamos a personas de todos los orígenes, incluyendo mujeres, minorías, veteranos, personas con discapacidades y solicitantes LGBTQIA+, a postularse. Requisitos Debes estar disponible para tardes de entre semana (3:00 PM – 5 PM). Disposición para viajar a diferentes escuelas y parques en la ciudad de Chicago. Se requiere automóvil para desplazarte entre diferentes ubicaciones. Se requiere experiencia previa trabajando con niños. No es necesaria experiencia previa en fútbol. Personalidad dinámica: Debes ser capaz de conectar con los niños y dirigir una clase emocionante y atractiva. Puntualidad y confiabilidad: Se espera que llegues 15 minutos antes del inicio de la clase (tiempo pagado) para montar y prepararte. Debes cumplir con los requisitos de verificación de antecedentes de la empresa. Beneficios Horarios flexibles que se adaptan a tu estilo de vida. Oportunidades de bonos por alcanzar metas de desempeño. Capacitación en el trabajo y desarrollo profesional continuo. Descuento para empleados y programa de referidos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Chicago, IL, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
DBA de SQL y Oracle
Cliente: Empresa de servicios públicos Posición: DBA de SQL y Oracle Duración: Contrato de 6 meses - Oportunidad de 1 oct 2025 a marzo de 2026 para convertirse en permanente Paga: $55/hora - $60/hora según la experiencia Ubicación: Tampa, FL - Presencial 4 días por semana - SIN reubicaciones, DEBE estar ya en el área Autorización de trabajo: Solo ciudadanos estadounidenses y titulares de GC Requisitos Experiencia profesional de 3+ años como DBA Experiencia en soporte de Oracle y servidores SQL Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples equipos e interesados en la remediación de vulnerabilidades Experiencia en soporte de vulnerabilidades de bases de datos y aplicaciones de parches Responsabilidades Se busca un Administrador de Bases de Datos para apoyar parte del trabajo diario en proyectos más grandes. Este recurso apoyará tareas generales de DBA y trabajos de proyectos. En el proyecto de vulnerabilidades, brindará soporte en la aplicación de parches y colaborará con múltiples equipos en escaneos de vulnerabilidades y su remediación. Se le proporcionará una hoja de cálculo con vulnerabilidades clasificadas y deberá analizarla para determinar qué servidores se ven afectados por la misma vulnerabilidad. A partir de ahí, coordinará las pruebas y el trabajo necesario para garantizar su remediación. Podría estar trabajando simultáneamente en 20-30 vulnerabilidades. Trabajará con el equipo de parches para remediar vulnerabilidades o realizar scripts SQL para remediarlas por sí mismo, dependiendo del problema. También trabajará estrechamente con desarrolladores para explicar cualquier problema relacionado con la base de datos y colaborar en su solución. Aparte de los proyectos de vulnerabilidades, al DBA podría solicitársele participar en otras reuniones de proyectos relacionadas con funciones de DBA, incluyendo trabajo de guardia y fuera del horario habitual.
Florida, USA
$55-60/hora
Workable
Gerente de Servicio al Cliente
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Fresno, CA, USA
$125,000/año
Workable
Técnico de Rehabilitación
Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 649 Meyers Baker Rd # 102, London, KY 40741 ¿Está planeando postularse a una escuela de terapia física o asistente de terapia física y busca obtener experiencia práctica en un entorno ambulatorio dinámico? H2 Health está buscando un Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en London, KY. Esto es más que solo un puesto de apoyo; es una plataforma de lanzamiento para su futuro en terapia física. Trabajará codo a codo con clínicos experimentados, obtendrá exposición práctica al cuidado de pacientes y se convertirá en parte fundamental de un equipo compasivo centrado en el paciente. Su Rol:  Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad del paciente y brindar apoyo  Preparar las áreas de terapia y desinfectar el equipo para mantener un ambiente limpio y acogedor  Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas de terapia  Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registros y documentación  Supervisar los suministros de terapia y ayudar con las operaciones de la clínica  Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas licenciados y comenzar su carrera en el sector de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente  Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica)  Buenas habilidades de comunicación e interpersonales  Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado  Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; certificación en RCP es un plus  Capacidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planear inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué H2 Health?   Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad.   Pago por hora competitivo  Beneficios completos: médico, dental, visión y 401(k) con coincidencia  Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa  Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica  Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles  Cultura de equipo solidario liderado por clínicos  Ventajas adicionales: licencia por maternidad/paternidad, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento  ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlese hoy y conviértase en parte clave de un equipo que valora su versatilidad.  H2 Health se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo. 
London, KY, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.