Entrenador Atlético

Stanbridge University es una institución destacada dedicada a la excelencia en la educación de enfermería y salud aliada, que ofrece programas académicos en enfermería previa a la licencia, enfermería de posgrado, terapia ocupacional (MSOT) y otros campos de la salud. Arraigada en la innovación, la compasión y el servicio, preparamos a los estudiantes para convertirse en profesionales seguros y competentes que hacen contribuciones significativas a sus comunidades. Como Asociado de Servicios Profesionales, desempeñará un papel fundamental para capacitar a estudiantes y exalumnos a navegar en el dinámico mercado laboral actual de la atención médica. Sus esfuerzos apoyarán el empleo alineado con la licencia, el desarrollo profesional y el éxito profesional duradero. Descripción del puesto: Buscamos un Asociado de Servicios Profesionales dedicado y proactivo que brinde orientación profesional estratégica y desarrolle sólidas asociaciones con empleadores en el sector de la salud. Este puesto apoya el éxito estudiantil en todos nuestros programas facilitando el desarrollo de currículos, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y oportunidades de networking. Usted será un vínculo esencial entre estudiantes, exalumnos, facultad y empleadores de salud, fomentando el crecimiento profesional y asegurando que los graduados estén listos para su carrera. Funciones esenciales: Brindar coaching individual y grupal en redacción de currículos, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a carreras en el campo de la salud. Interactuar con hospitales, clínicas y empleadores del sector salud para identificar y desarrollar oportunidades de empleo y prácticas externas. Ayudar a estudiantes y egresados a encontrar oportunidades laborales alineadas con sus metas de licencia y carrera. Mantenerse informado sobre tendencias laborales, requisitos de certificación y necesidades cambiantes en el mercado laboral de la salud. Planificar y coordinar ferias de empleo específicas para el sector salud, paneles de empleadores, talleres y eventos de networking. Trabajar estrechamente con la facultad y el liderazgo académico para integrar el desarrollo profesional en los planes de estudio. Monitorear la participación en servicios profesionales, colocaciones laborales y resultados de exalumnos para apoyar informes y mejoras continuas. Crear y distribuir recursos específicos como guías de búsqueda de empleo, plantillas de currículo especializadas por industria y herramientas de preparación para entrevistas. Asistir a talleres y capacitaciones para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de servicios profesionales en educación superior y atención médica. Realizar otras funciones asignadas para apoyar la misión del departamento y de la institución. Requisitos y calificaciones: Requerido: Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. $21.00 - $24.00/hora. (La compensación depende de la formación y experiencia). Preferido: Experiencia en servicios profesionales, asesoramiento o servicios estudiantiles, preferiblemente en educación superior o en el ámbito de la salud. Conocimiento de las vías de licencia en salud y expectativas del sector. Familiaridad con estrategias específicas de búsqueda de empleo en el sector salud y relaciones con empleadores. Experiencia con métricas de colocación laboral, sistemas de bases de datos o plataformas de seguimiento profesional. Condiciones de empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos físicos: Sentarse regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y tecnología: Aceptamos la tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

RESUMEN: Como Analista de Proveedores, desempeñará un papel fundamental para apoyar la estrategia, el desarrollo y la optimización de nuestros proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de compras, operaciones, datos/tecnología y partes interesadas financieras para analizar el rendimiento, identificar oportunidades e informar decisiones relacionadas con proveedores mediante análisis basados en datos. Además, ayudará a las organizaciones de Asociaciones y Compras mediante la realización de eventos RF(x) con proveedores, así como los procesos asociados de incorporación y revisión de proveedores nuevos y activos para AssistRx.   Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y una comprensión profunda de los flujos de trabajo de compras y estándares de cumplimiento. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: ·      Análisis de proveedores y productos o   Analizar el uso de productos, el rendimiento operativo y los resultados en pacientes en ofertas digitales y basadas en servicios, y cómo se relacionan con los proveedores asociados. o    Desarrollar paneles y reportes para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), como el uso y rendimiento de proveedores, etc. ·      Información sobre el mercado o   Apoyar el análisis competitivo, la investigación de mercado y la síntesis de comentarios internos para orientar la priorización del plan estratégico. o   Ayudar en la preparación de casos comerciales y evaluaciones de oportunidades para nuevas funciones o mejoras de servicios. ·      Requisitos y documentación o   Traducir necesidades comerciales en requisitos claros para proveedores, evaluaciones financieras y recomendaciones. o   Seguimiento del gasto y actividad actuales de los proveedores. ·      Colaboración entre departamentos o   Trabajar con los equipos de ciencia de datos, tecnología, producto y operaciones para evaluar el rendimiento actual de los proveedores y las necesidades del negocio. o   Apoyar al equipo de compras en la incorporación de proveedores y su gestión continua. o   Colaborar con los equipos de cumplimiento y normativas para garantizar que el manejo de datos y la elaboración de informes cumplan con los estándares del sector (por ejemplo, HIPAA, 21 CFR Parte 11). ·      Realizar otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. ·      Título universitario en ciencias de la vida, negocios, análisis de datos o campo relacionado. ·      2 a 4 años de experiencia en análisis de proveedores, análisis de negocios o operaciones en el sector salud. ·      Experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente es preferible. ·      Dominio avanzado de Excel, SQL y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI). ·      Conocimientos en herramientas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Confluence) y metodologías ágiles (Agile). ·      Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo, con sede en Northville, Míchigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y servicios de gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto Actualmente, BB&E busca un Ingeniero de Vigilancia de Construcción (CSE) para apoyar la Sede de NAVFAC Sureste (SE), los Departamentos de Obras Públicas (PWD) y las oficinas del Oficial Residente a Cargo de la Construcción (ROICC) en toda el Área de Responsabilidad (AOR) de NAVFAC SE. Este puesto está ubicado en la Estación Aérea Naval Whiting Field cerca de Milton, Florida. Funciones y responsabilidades del trabajo El CSE deberá proporcionar apoyo gerencial al FEAD/ROICC en servicios de construcción tales como inspección de construcción, garantía de calidad, monitoreo del cumplimiento de ESS y administración contractual. El trabajo de construcción incluye reparaciones, demoliciones y nuevas construcciones que la oficina ejecuta para diversos comandos e inquilinos en la instalación. El trabajo abarcará todos los oficios típicos para proyectos de reparación, demolición y nueva construcción. La carga específica de trabajo se identificará al llegar. Coordinar solicitudes del contratista de construcción para interrupciones, permisos de excavación, permisos de quema, rutas de transporte y otros elementos similares Asistir a reuniones y conferencias; tomar notas, proporcionar información al FEAD/ROICC o al representante del FEAD/ROICC en reuniones, conferencias y presentaciones. Incluye: conferencia previa a la construcción, reuniones de seguridad, reuniones de control de calidad del contratista (CQC), reuniones de colaboración Proporcionar presentaciones y informes de construcción Revisar presentaciones designadas para aprobación gubernamental Realizar revisión/análisis del cronograma de construcción y anotaciones/comentarios/recomendaciones sobre cronogramas de progreso y diagramas de red, Plan de Seguridad del Contratista y Plan de CQC Monitorear el trabajo de construcción para verificar el cumplimiento del proyecto con el contrato y los planes presentados por el contratista según el control de calidad del contratista (CQC) Preparar Informes del Representante de Construcción (CRRs) y Avisos de Cumplimiento Contractual de Construcción (CCCNs) Reportar casos de incumplimiento con los requisitos de seguridad Monitorear el cumplimiento de los requisitos de protección ambiental; monitorear mediciones y estudios de verificación; monitorear pruebas de materiales Ser testigo de las pruebas de residuos, gas, agua, electricidad, calefacción, ventilación, aire acondicionado, sistemas de protección contra incendios, ascensores, calderas y sistemas de control de monitoreo energético Revisar informes diarios de CQC e informes de producción del contratista (CPRs); monitorear la actualización de los registros de estado de presentaciones; y otra documentación requerida Trabajar con el personal del CSE y FEAD/ROICC para completar, junto con el representante del contratista de construcción, la hoja de trabajo de estimación de pago en campo para el contrato de construcción Notificar al liderazgo del FEAD/ROICC sobre desacuerdos, discrepancias o problemas importantes Ayudar a realizar inspecciones previas a la finalización Brindar asesoramiento para negociaciones de modificaciones Mantener archivos de trabajo; se utilizará el Sistema Electrónico de Gestión de Contratos de Construcción y Soporte de Instalaciones de NAVFAC (eCMS) para gestionar presentaciones y documentos electrónicos Preparar una estimación independiente de costos de construcción para modificaciones a contratos de construcción; preparar, para cada estimación de costo de modificación, una evaluación narrativa del impacto del cambio propuesto en las operaciones del contratista de construcción Brindar servicios fotográficos de construcción y de planos de registro Realizar servicios de revisión de constructibilidad; realizar verificaciones puntuales de completitud y precisión de los planos y especificaciones de construcción y determinar la constructibilidad de la instalación al inicio y durante cada fase de la construcción Gestionar solicitudes de información (RFIs) Requisitos Se requiere ciudadanía estadounidense y la capacidad de obtener/mantener una NACI/CAC Se requiere una licencia de conducir válida Certificación: Debe poseer un certificado en Gestión de Calidad de Construcción (CQM) del USACE para Capacitación de Contratistas (mantener certificado válido de 5 años) o obtener la certificación dentro de los 60 días posteriores a la incorporación; se requiere haber completado la capacitación de 30 horas de OSHA para Construcción en los últimos 2 años Software: Conocimiento de métodos de programación de construcción y familiaridad con el uso de software de programación, incluyendo pero no limitado a Primavera SureTrack/P3/P6 y Microsoft Project; dominio del uso de programas de software informático como Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Adobe Acrobat Professional; y RS Means/CostWorks Habilidades comunicativas sólidas: Capacidad para comunicarse eficaz, concisa y autorizadamente en inglés, tanto oralmente como por escrito. Experiencia en preparar correspondencia, informes escritos y presentaciones para personal directivo Conocimientos Experiencia en desarrollar y mantener actividades complejas de gestión de programas de construcción a largo plazo y plurianuales, incluyendo procesamiento de presentaciones y solicitudes de información (RFI) Familiaridad con criterios federales de diseño de edificios y especificaciones guía de construcción Conocimiento de prácticas y técnicas de construcción, por ejemplo, aplicaciones correctas de materiales de construcción y métodos de instalación Capacidad para calcular con precisión costos de construcción para cambios, valorar el trabajo necesario y proporcionar recomendaciones para ajustes equitativos Capacidad para monitorear la elaboración de actividades "como construido" por parte de los contratistas para asegurar que esos documentos se estén preparando de forma continua Capacidad para revisar presentaciones de planos "como construido" del contratista en cuanto a completitud y precisión y asesorar por escrito al personal gubernamental correspondiente sobre la aceptabilidad de dichas presentaciones Capacidad para identificar materiales críticos y de largos tiempos de entrega y recomendar estrategias de adquisición para evitar impactos negativos en calidad, costo y cronograma Competencias y calificaciones técnicas en construcción para verificar que se ha alcanzado un nivel específico de calidad de trabajo Experiencia y Educación Experiencia: Un mínimo de 7 años de experiencia como Gerente de Construcción, Ingeniero de Campo, Ingeniero de Proyecto o Gerente de Control de Calidad en instalaciones de tipo comercial/industrial, contratos relacionados con servicios públicos o zonas portuarias valorados en más de 5 millones de dólares Educación: Título universitario en Ingeniería de una universidad acreditada por ABET; Gestión de la Construcción de una universidad acreditada por ABET o ACCE; o Arquitectura de una universidad acreditada por NAAB O El CSE puede sustituir el requisito del título con 5 años adicionales de experiencia más allá del requisito mínimo de 7 años de experiencia como Gerente de Construcción, Ingeniero de Campo, Ingeniero de Proyecto o Gerente de Control de Calidad en instalaciones de tipo comercial/industrial, contratos relacionados con servicios públicos o zonas portuarias valorados en más de 5 millones de dólares Requisitos físicos y entorno laboral Requisitos físicos: Agilidad y destreza promedio; se requerirá realizar tareas que impliquen caminar moderadamente sobre superficies irregulares, desiguales o resbaladizas, flexiones recurrentes, agacharse, encorvarse, estirarse, subir escaleras, subir y bajar varios tramos de escaleras o actividades similares; debe tener la capacidad de: estar de pie/caminar/arrodillarse/agacharse y permanecer en posición estacionaria al menos el 60% del tiempo; operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc.; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; alcanzar con las manos y brazos; levantar hasta 50 libras; hablar con claridad para que los oyentes puedan entender; comprender el habla de otra persona; hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono; ver detalles de objetos que están a más de unos pocos pies de distancia; trabajar en el sitio 5 días a la semana y realizar visitas regulares a sitios de construcción Entorno laboral: Debe sentirse cómodo trabajando tanto en interiores como al aire libre, con exposición a condiciones climáticas variables; ocasionalmente se requiere navegar terrenos difíciles, trabajar en espacios confinados y operar en alturas EPP y Seguridad: Se requiere usar equipo de protección personal (PPE) según sea necesario; puede enfrentar peligros o contaminantes durante las tareas laborales Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes competitivos de compensación Participación en el Plan de Propiedad Accionarial de Empleados – ¡BB&E es propiedad 100% de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente sanitario *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros de vida suplementarios, accidente suplementario, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth 401(k) con coincidencia total del empleador ya completamente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

Se necesita inmediatamente un detallista automotriz en nuestro concesionario Alphorn Ford Horario flexible, puede requerirse trabajar algunas noches y sábados $15 - $17 por hora según la experiencia ¡Solicita ONLINE hoy para el puesto de detallista automotriz y obtén una entrevista mañana! Responsabilidades del trabajo: * El detallista automotriz reacondicionará, detallará y lavará vehículos * El detallista automotriz ayudará al departamento de servicio con tareas según sea necesario * El detallista automotriz mantendrá la limpieza del departamento de servicio * El detallista automotriz trasladará autos a otros concesionarios y de regreso * El detallista automotriz recogerá y dejará clientes para citas Beneficios: * ¡Ama tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado * Descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Resumen del puesto: El Coordinador Frontal de Ayuda Financiera desempeña un papel dual al brindar servicios directos orientados al estudiante, al tiempo que supervisa y guía la productividad del personal frontal de ayuda financiera. Aproximadamente el 70 % del cargo implica procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo al estudiante; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progresión de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo completar solicitudes, verificar documentos y presentar formularios requeridos • Actuar como punto principal de contacto para los estudiantes al inicio del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar problemas complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Supervisar la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento de la progresión de expedientes y métricas de productividad para garantizar consistencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo frontal Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos sobre programas de ayuda financiera federal y estatal, así como marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y atención al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con profundo compromiso hacia el éxito estudiantil • $30-$35/hora (el salario depende de la experiencia y educación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación laboral para validar la experiencia conforme a estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional • Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Sentarse regularmente durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios emocionantes • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse.

¡Alphorn Ford está ampliando su equipo de ventas ahora! ¡Salario garantizado de $750.00 por semana más programa generoso de bonificaciones! Posibilidad de superar los $100,000 anualmente ¡Si eres una persona sociable, este es el trabajo ideal para ti! Si estás buscando cambiar hacia una excelente carrera, ¡postúlate hoy! El equipo de ventas recibirá capacitación práctica de primera clase, bonificaciones e incentivos competitivos, un excelente paquete de beneficios y una semana laboral de 5 días!! El equipo de ventas debe tener excelentes habilidades de comunicación en persona, por teléfono y por escrito. Debes ser capacitables y poder recibir retroalimentación constructiva de la gerencia. Debes tener un historial limpio de conducción y demostrar altos niveles de integridad, honestidad y pasión por tu carrera. Ventajas del equipo de ventas: * NO SE REQUIERE EXPERIENCIA * SEMANA LABORAL DE 5 DÍAS * PAQUETE DE BENEFICIOS * Descuentos para empleados * ¡¡¡BONOS!!! ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1