Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - San Jose, CA

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asistir al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para los sectores asignados. Además de proporcionar mano de obra general para viviendas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción. Funciones y responsabilidades: Formación y aprendizaje mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: Ayudar en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización Ayudar en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción, supervisando la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportando problemas e inconvenientes surgidos durante las inspecciones. Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, calafateado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. Cerrar/abrir viviendas Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word) Reunirse con inspectores Realizar recorridos con los propietarios Leer planos Asegurar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de viviendas. Otras funciones según se asignen Requisitos Educación y experiencia mínima: El candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y capacidades: Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitudes técnicas y mecánicas. Orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento/experiencia con Microsoft Word/Outlook/Excel. Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como algunos riesgos para la salud y seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a nuestros clientes y a las comunidades donde servimos, vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Se necesita: Cuidador en Fredonia, Kansas Ayude a los adultos mayores de su comunidad a vivir cómoda y seguramente en sus hogares. Phoenix Home Care tiene una vacante inmediata para un cuidador compasivo que apoye a un cliente mayor en Fredonia, KS. Si está buscando un trabajo significativo que tenga un impacto real, esta es una excelente oportunidad. En este puesto, usted ayudará con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias Compañerismo amigable Horario: aproximadamente 37 horas por semana. ¿Por qué elegir Phoenix? Nuestros cuidadores son el corazón de lo que hacemos. Brindamos las herramientas, la capacitación y el apoyo que necesita para tener éxito. Lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación remunerada Horarios flexibles Salario competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento y apoyo al empleado Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir vigente Vehículo confiable con seguro automotriz actualizado Capacidad para levantar hasta 50 libras Pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Haga una diferencia en la vida de un adulto mayor en su comunidad. Postúlese hoy y únase a un equipo que valora la compasión, el servicio y el propósito. Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y los valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

El Analista de Estrategia y Gestión del Cambio será responsable de facilitar cambios en los procedimientos operativos, procesos, manuales y materiales de capacitación como respuesta a cambios en procesos y sistemas. El analista trabajará con el cliente dentro de los programas de preparación para auditorías, para comprender los cambios emergentes que afectarán la documentación existente en la organización. El puesto requiere una combinación de habilidades analíticas, sólidas comunicaciones, redacción efectiva, pensamiento estratégico y conocimientos en operaciones financieras. Requisitos Experiencia trabajando en un entorno del Departamento de Defensa (DoD) implementando gestión estratégica del cambio Sólida experiencia en operaciones financieras y preparación para auditorías Experiencia desarrollando procesos utilizando BPMN, LSS u otros modelos y enfoques de definición de procesos Experiencia coordinando productos de trabajo para obtener comentarios, retroalimentación y posterior aprobación Sólidas habilidades en relaciones con clientes Experiencia con OMB A-123, GRC y requisitos de cumplimiento Capacidad para tomar requisitos y convertirlos en procesos y procedimientos Experiencia desarrollando materiales de capacitación Título universitario obligatorio Seis años de experiencia en una oficina de operaciones financieras del Departamento de Defensa (DoD) Habilitación de seguridad secreta Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, vida, discapacidad, ayuda con préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para empezar? Te sentirás como en casa en ITP. Aquí se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.

La firma de consultoría Cooperidge busca, en nombre de un destacado socio de servicios financieros, un desarrollador Java experimentado para apoyar el diseño y desarrollo de servicios backend, herramientas internas y aplicaciones para clientes que impulsan operaciones financieras críticas. Este es un puesto híbrido basado en Stamford, CT (3 días presenciales, 2 remotos), únicamente con estatus de empleado de tiempo completo (sin consultores ni contratistas). Se ofrece patrocinio para visa H-1B y asistencia para reubicación a candidatos calificados. En este puesto usted: Diseñará y desarrollará servicios backend escalables y algoritmos utilizando Java y tecnologías relacionadas. Escribirá código limpio, mantenible y eficiente, centrado en la fiabilidad y el rendimiento. Realizará pruebas unitarias e integradas, depuración y resolución de problemas. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, gestores de producto e ingenieros de control de calidad. Revisará el código de sus compañeros para garantizar la calidad y proporcionará retroalimentación constructiva. Mejorará y refactorizará aplicaciones existentes para aumentar el rendimiento y la seguridad. Documentará diseños técnicos y flujos de trabajo para uso interno. Se mantendrá actualizado sobre tecnologías emergentes y mejores prácticas. Brindará soporte a usuarios, solucionará problemas y ofrecerá capacitación según sea necesario. Requisitos Calificaciones Sólido conocimiento de los principios de programación orientada a objetos y arquitectura n-capas. Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle preferido). Conocimientos prácticos de Java/JEE o C++, APIs RESTful, microservicios y sistemas orientados a mensajes. Familiaridad con JBoss o entornos similares de servidores de aplicaciones. Interés en instrumentos financieros y conceptos del sector (experiencia previa es un plus). Educación y experiencia Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia profesional en Java u otros lenguajes orientados a objetos. Beneficios Se ofrece patrocinio para visa H-1B y asistencia para reubicación a candidatos calificados Compensación competitiva: salario acorde con la experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: plan 401(k) con aporte de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre remunerado: generoso permiso pagado, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y formación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: rutas claras de promoción y oportunidades para acceder a puestos de liderazgo o roles técnicos especializados. Beneficios de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.

La firma de consultoría Cooperidge busca, en nombre de un destacado socio tecnológico, un Ingeniero Senior de Software altamente calificado para liderar el desarrollo de una plataforma SaaS moderna que impulse industrias esenciales del mundo real. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en productos técnicamente complejos y de alto impacto, desde el concepto hasta el despliegue, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseño para ofrecer soluciones que los clientes realmente valoren. En este puesto usted: Liderará el desarrollo de funciones principales del producto tanto en interfaces frontend como en servicios backend. Diseñará infraestructura escalable y sistemas modulares para apoyar un crecimiento rápido. Traducirá necesidades del usuario en diseños técnicos y funciones del producto mediante la colaboración con equipos multifuncionales. Mantendrá altos estándares de calidad del código, rendimiento y mantenibilidad. Contribuirá a la estrategia del producto y a la planificación de la hoja de ruta con una mentalidad centrada en el cliente. Requisitos Cualificaciones Trayectoria demostrada liderando el desarrollo de productos a gran escala y técnicamente desafiantes. Dominio de tecnologías frontend (React, React Native) y frameworks backend (Node.js/Express, MongoDB). Comprensión profunda del diseño centrado en el usuario y del desarrollo de productos. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir ideas complejas a partes interesadas técnicas y no técnicas. Capacidad para tomar decisiones independientes en entornos dinámicos. Educación y Experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. De 4 a 10 años de experiencia como ingeniero full-stack en un entorno SaaS B2B acelerado. Beneficios Compensación competitiva: salario alineado con la experiencia y el nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y visual integral; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa para asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso por certificaciones, conferencias y formación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: caminos claros para el avance y oportunidades para acceder a puestos de liderazgo o roles técnicos especializados. Ventajas de seguridad: los puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.

La Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA), Oficina Ejecutiva (EX), División de Servicios de Adquisiciones y Administrativos (PAS), tiene una necesidad de apoyo contratado para su equipo de operaciones de viajes E2. Como parte del esfuerzo de ECA/EX por aumentar la capacidad operativa y las competencias del equipo de viajes de PAS, el Gobierno pretende contratar a dos expertos en viajes E2 a tiempo completo (uno a nivel junior y otro a nivel senior) para ayudar al equipo de viajes en todas sus operaciones relacionadas con viajes. Estas operaciones comprenden seis áreas funcionales distintas: Operaciones E2, Procesamiento de Pasaportes y Visas, Análisis de Viajes y Evaluaciones Operativas, Relaciones con Clientes, Política y Capacitación al Cliente. El contratista realizará operaciones diarias en cada una de estas áreas, aportando conocimientos existentes sobre E2 y el Departamento de Estado, así como las mejores prácticas del sector, a las operaciones del equipo de viajes de PAS. Responsabilidades: El contratista utilizará sus conocimientos existentes y las mejores prácticas para ayudar al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones y operaciones que se llevan a cabo dentro del sistema de viajes E2. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Cumplir con todas las regulaciones generales del gobierno y específicas del Departamento de Estado, revisar, editar, devolver y/o procesar todas las autorizaciones de viaje y vales presentados por empleados de ECA, R/PPR y GEC. Esto incluye todas las modificaciones que puedan ser necesarias en las autorizaciones y vales presentados. Asistir, presencialmente o de forma remota, a todas las reuniones del Departamento de Estado y/o del gobierno en general que impliquen actualizaciones o cambios que afecten los viajes y operaciones de E2 de ECA. Informar toda la información pertinente al equipo de viajes de PAS, realizando las actualizaciones pertinentes en los procesos. Controlar y mantener todas las cuentas de usuarios E2 de ECA, R/PPR y GEC, asegurándose de que las listas de usuarios estén actualizadas y sean precisas. Monitorear la frecuencia de viajes de los empleados gubernamentales en el sistema E2, haciendo cumplir los requisitos de uso de tarjetas de viaje según corresponda. Aplicar acciones correctivas según sea necesario, basadas en incidentes de fraude, desperdicio y abuso relacionados con tarjetas de viaje. El contratista ayudará al equipo de viajes de PAS en todas las obligaciones de pasaportes diplomáticos y visas de ECA/EX. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Crear, revisar y procesar todas las cartas de patrocinio de pasaporte y visa que requieran la firma del Director de EX. Mantener un archivo de cartas firmadas. Actuar como mensajero diplomático designado, recogiendo paquetes aprobados de pasaportes y visas diplomáticas en nombre de los clientes, de embajadas ubicadas en todo Washington, DC. El contratista ejecutará informes en el sistema E2 y realizará evaluaciones de las operaciones de viaje de ECA. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Generar informes de viaje utilizando tanto el sistema E2 como información existente/histórica, compilando conjuntos diversos de datos en diferentes formatos y presentaciones amigables según el público objetivo. Analizar y completar evaluaciones detalladas del personal y operaciones del equipo de viajes de PAS, identificando áreas de fortaleza y debilidad, riesgos internos y externos, causas subyacentes de problemas y soluciones sugeridas. Analizar y completar evaluaciones detalladas de las operaciones de viaje de los clientes de ECA, R/PPR y GEC, identificando las mejores prácticas de los clientes, áreas de debilidad, impactos de las áreas problemáticas en el equipo de viajes de PAS, opciones de mitigación para el equipo de viajes de PAS y soluciones generales a las debilidades identificadas. El contratista actuará como experto en E2 para todos los clientes de ECA, R/PPR y GEC, gestionando todas las preguntas e inquietudes sobre las operaciones del sistema y ayudándolos a identificar futuras necesidades de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Operar una línea telefónica dedicada para problemas y consultas de clientes sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales, resolviendo los problemas reportados. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Brindar soporte presencial a todo el liderazgo superior en las instalaciones de 2200 C St. NW, Washington DC, 20037 (Subsecretario Adjunto o equivalente y superiores) para cualquier problema o consulta sobre E2 entre las 0900 y las 1500, de lunes a viernes, excepto días festivos federales. Todas las solicitudes de asistencia deben responderse dentro de una hora hábil, y se espera que la mayoría se resuelvan dentro de las 24 horas. Reunirse con todos los grupos de clientes trimestralmente para identificar todos los viajes previstos durante ese período. Informar los resultados de estas interacciones al equipo de viajes PWS. El contratista utilizará su conocimiento sobre la política y operaciones de viajes del Departamento de Estado para ayudar al gobierno en los esfuerzos de redacción de políticas de viaje y procedimientos operativos estándar (SOP) asociados. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar políticas locales implementarias y complementarias para definir los roles, responsabilidades y expectativas de los clientes, del equipo de viajes y del sistema E2. Revisar las operaciones de viaje de ECA/EX y, utilizando el conocimiento de las políticas de viaje existentes, redactar procedimientos operativos estándar (SOP). El contratista creará capacitaciones y materiales educativos sobre viajes, y organizará sesiones de entrenamiento sobre operaciones de viaje. Las tareas en esta área incluyen lo siguiente: Desarrollar capacitaciones sobre el sistema E2, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material para los clientes de forma trimestral. Crear capacitaciones de incorporación sobre el sistema E2 que incluyan aspectos básicos como el propósito del sistema y cómo obtener un inicio de sesión, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas, y organizar capacitaciones sobre este material según sea necesario para grupos de empleados nuevos. Desarrollar capacitaciones sobre todos los aspectos del viaje dentro del Departamento de Estado, actualizándolas conforme surjan nuevos SOP, cambios en el sistema y mejores prácticas. Estas capacitaciones pueden incluir formaciones sobre las políticas locales y SOP creadas bajo este contrato. Organizar sesiones de capacitación sobre este material cuando surja nuevo contenido. Crear materiales educativos generales, como folletos, infografías y consejos prácticos, sobre los viajes del Departamento de Estado. Enviar estos materiales a los clientes mediante correos electrónicos mensuales de notas informativas sobre viajes. Requisitos Experiencia en reservar viajes gubernamentales (nacionales e internacionales) Experiencia con el sistema de viajes E2 es un plus Capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta   Otras responsabilidades: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.