Embajador de Marca

RESUMEN DEL PUESTO Como Supervisor de Instalaciones, será responsable de proporcionar liderazgo efectivo y dirigir el trabajo de los subordinados. Otras funciones incluyen asegurar que todas las tareas preventivas relacionadas con las instalaciones se realicen según el cronograma y que la instalación funcione de manera segura y eficiente. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Coordinar y colaborar con todos los departamentos de la instalación para mantener, reparar y actualizar equipos relacionados con las instalaciones Hacer cumplir las políticas y procedimientos existentes para apoyar directamente la instalación y todos los departamentos Implementar técnicas aprobadas para mantenimiento correctivo y preventivo y proporcionar o ayudar en la capacitación del personal de instalaciones Instalar y reparar con competencia: Todo el equipo de soporte de instalaciones dentro de los límites de la formación recibida mediante manuales del usuario disponibles, instrucciones corporativas y experiencia personal Aplicaciones de fontanería, eléctricas, electrónicas y mecánicas Programar y supervisar todo tipo de reparación/mantenimiento de máquinas: Dirigir la instalación y reparación de maquinaria/equipos relacionados con las instalaciones Gestionar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con el equipo de la instalación Coordinar los servicios proporcionados por contratistas y proveedores relacionados con la reparación de maquinaria/equipos Asegurar el uso efectivo del Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento (CMMS) para programar y documentar regularmente el mantenimiento preventivo de maquinaria/equipos y ayudar al equipo de mantenimiento a mantener un inventario preciso de piezas Seleccionar personal, evaluar el desempeño y proporcionar comunicación continua y oportuna sobre desempeño, capacitación y oportunidades de desarrollo Asegurar el monitoreo y documentación adecuados de los contratistas en el lugar. Asistir al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones en el desarrollo y mantenimiento de registros de contratistas. Brindar apoyo sustituto al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones cuando este se encuentre fuera de la planta Coordinar con Ingeniería de Procesos, Desarrollo de Productos y Aseguramiento de Calidad para mejorar procesos y mejoras continuas Contribuir a un entorno laboral que brinde a todos los empleados iguales oportunidades de desarrollo, crecimiento y progreso Mantener un inventario preciso de suministros y equipos; realizar el seguimiento del uso y volver a pedir según sea necesario. Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos CUALIFICACIONES MÍNIMAS DEL PUESTO Diploma de escuela secundaria o equivalente con 5 años de experiencia relacionada con habilidades de supervisión y gestión de contratistas, preferiblemente en un entorno de fabricación dinámico Conocimientos prácticos sobre equipos relacionados con instalaciones y procedimientos de control de calidad utilizados en un entorno de fabricación de alimentos Capacidad para prever, analizar e identificar oportunidades de mejora en el mantenimiento de edificios. Gestionar proyectos de capital relacionados con mejoras de instalaciones en todo tipo de equipos, incluyendo pero no limitado a HVAC, calderas, sistemas de agua fría, compresores de aire, elevadores, sistemas de seguridad, iluminación y revestimientos avanzados de pisos y paredes. Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales para poder dirigir al personal de instalaciones hacia la finalización de sus funciones asignadas Debe ser capaz de demostrar la capacidad de identificar problemas en los sistemas de instalaciones, desarrollar soluciones e implementar un curso de acción Se requiere conocimiento en HVAC Habilidades en computadora, incluyendo Word, Excel y Outlook, y otros programas de software corporativo o software comparable Experiencia en seguridad que incluya la capacidad de proporcionar capacitación y supervisión adecuada para todos los empleados de la instalación REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Empujar/jalar hasta 300 libras Beneficios ProCaps ofrece: ¡Un salario inicial competitivo! Excelente seguro médico, dental y de visión por $0 *** cuando califique para el programa de bienestar! Tiempo libre pagado, Ocho (8) días festivos de la empresa Plan 401k con coincidencia del 4.5% Cobertura de vida completa pagada por la empresa Cobertura completa de discapacidad a corto plazo Reembolso de la cuota de membresía del gimnasio Asignación de vitaminas + descuentos Cuenta de Salud financiada por la empresa ($1,600/año) Programa de recompensas en efectivo por referidos de empleados Seguro para mascotas Un entorno de trabajo fantástico que se enfoca en la seguridad, la calidad, la comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingenio y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes!

El Coordinador de Servicio al Cliente en Spectrum Metalcraft, una división de Vortex Companies, será el punto clave de contacto para nuestros clientes, asegurando un flujo continuo de información y apoyo. Este puesto implica colaborar con varios departamentos para gestionar pedidos y resolver consultas de clientes de manera eficiente y profesional. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y una gran atención al detalle, con pasión por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Actuar como principal enlace entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación oportuna sobre pedidos, precios y horarios de entrega. Procesar pedidos de clientes con precisión y rapidez, incluyendo actualizaciones y seguimiento. Manejar consultas, quejas y comentarios de clientes de forma efectiva, proporcionando resoluciones necesarias o derivándolos a los departamentos correspondientes. Mantener registros organizados de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, producción y envíos para garantizar la satisfacción del cliente. Ayudar en el desarrollo de políticas y procedimientos de servicio al cliente para mejorar la eficiencia. Requisitos Un mínimo de título de asociado o experiencia equivalente en servicio al cliente o campo relacionado. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en entornos de fabricación o ingeniería. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de mantener relaciones positivas con clientes y miembros del equipo. Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio del software CRM y de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la profesionalidad en entornos rápidos. Este es un puesto de tiempo completo con horario de oficina estándar, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras según las necesidades del negocio. Beneficios Seguro médico Voluntarios: dental, discapacidad, visión, cáncer y seguro de vida voluntario Seguro de vida voluntario pagado por la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Programa de bienestar Eventos patrocinados por la empresa cada trimestre **Este puesto estará ubicado en 304 E Ave B, Salina, KS y no es remoto.

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios

Modern Construction Services se especializa en la renovación y construcción comercial de almacenes, centros de distribución, comercios minoristas, oficinas empresariales, restaurantes y propiedades relacionadas con la atención médica. El Gerente de Proyectos Comerciales es responsable de gestionar proyectos de construcción comercial a pequeña escala, incluyendo renovaciones, modernizaciones y mejoras en instalaciones existentes. Este puesto es ideal para profesionales experimentados en construcción que buscan avanzar hacia un cargo de Gerente de Proyectos. Salario anual: $75,000.00 - $110,000.00, dependiendo de la experiencia. Este rango salarial refleja una escala desde un especialista en proyectos con competencia temprana hasta un gerente de proyectos altamente experimentado y de nivel directivo que aporta valor estratégico a la organización. Las funciones principales incluyen desarrollar alcances de trabajo, solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y supervisar la ejecución del proyecto hasta su finalización. El candidato seleccionado demostrará sólidas habilidades analíticas, capacidades de planificación estratégica y un liderazgo eficaz para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Requisitos Preparar estimaciones detalladas de costos para proyectos de reconstrucción comercial (materiales, mano de obra, equipos, subcontratistas). Revisar planos arquitectónicos e ingenieriles para determinar el alcance y los requisitos. Solicitar y evaluar ofertas de subcontratistas y proveedores. Desarrollar presupuestos y propuestas para clientes y partes interesadas internas. Analizar datos históricos y tendencias del mercado para mejorar la precisión de las estimaciones. Ingeniería de valor para identificar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización. Desarrollar cronogramas, plazos y hitos del proyecto. Gestionar subcontratistas, proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución oportuna y de calidad. Supervisar los presupuestos del proyecto y controlar los costos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, códigos de construcción y estándares de la empresa. Comunicarse regularmente con clientes, arquitectos, ingenieros y otras partes interesadas. Habilidades y calificaciones: Conocimientos sólidos de métodos, materiales y regulaciones de construcción. Dominio de software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, PlanSwift, etc.). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, BuilderTrend, Fieldwire, etc.). Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Capacidad para leer e interpretar planos y documentos técnicos. Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferido). 3+ años de experiencia en estimación de construcción comercial y/o gestión de proyectos. Beneficios Bono competitivo basado en el rendimiento pagado trimestralmente. Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida a término básico pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. 401(k).

Jack Brown's Beer & Burger Joint es un restaurante consolidado y popular en el corazón de la ciudad, conocido por su excelente comida, amplia selección de cervezas y ambiente acogedor. Actualmente estamos buscando un Gerente General altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Germantown, Nashville, TN. Como Gerente General, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento. Su principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, además de utilizar su sólida capacidad empresarial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. Responsabilidades Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos Implementar y hacer cumplir todas las regulaciones de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes Requisitos Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Amplio conocimiento de las operaciones de restaurante, incluyendo áreas de salón y cocina Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente Detallista y capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización Dominio del uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes Beneficios Salario: $95,000-$105,000 Oferta de seguros médicos, dentales y de visión pagados por Jack Brown's, un valor de más de $8,000 anuales, efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición gerencial de tiempo completo con salario fijo 401K con coincidencia de la empresa del 2% después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento