Embajador de Marca

Roost busca un Cocinero de Cocina apasionado y calificado para unirse a nuestro dinámico equipo culinario. Como participante activo en la bulliciosa industria de restaurantes, Roost se enorgullece de crear un ambiente cálido y acogedor para nuestros huéspedes, sirviendo platos de alta calidad y deliciosos. Como Cocinero de Cocina, desempeñará un papel esencial en nuestro compromiso con la excelencia culinaria. Será una parte integral de nuestra brigada de cocina, colaborando estrechamente con otros miembros del personal para garantizar que cada plato cumpla con nuestros altos estándares y refleje el estilo y valores únicos de nuestro restaurante. El candidato ideal tendrá amor por la comida, deseos de aprender y la capacidad de prosperar en un entorno acelerado. Será responsable de preparar ingredientes, cocinar los platos del menú y asegurar que nuestra cocina funcione sin problemas. Este puesto ofrece una oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de un equipo de apoyo. Si usted es apasionado por la comida y desea mejorar sus habilidades culinarias mientras contribuye a una experiencia gastronómica agradable, le animamos a postularse y convertirse en una parte vital de la familia Roost. Responsabilidades Preparar y cocinar una variedad de platos según las recetas y estándares del restaurante Ayudar en la preparación de ingredientes y asegurarse de que estén frescos y listos para usar Mantener la limpieza y organización de la cocina y áreas de almacenamiento Colaborar con los miembros del equipo para garantizar una preparación y servicio de alimentos eficientes Monitorear los niveles de inventario de alimentos y comunicar las necesidades al gerente de cocina Cumplir consistentemente con las regulaciones de seguridad e higiene alimentaria Asistir en la planificación del menú y sugerir mejoras para aumentar la calidad de los alimentos Requisitos Experiencia comprobada como cocinero en un restaurante o entorno similar Conocimiento de técnicas culinarias y equipos de cocina Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse efectivamente Gran atención al detalle y pasión por la comida Disposición para aprender y seguir instrucciones de chefs senior Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas Horario flexible y disponibilidad para trabajar por la noche, fines de semana y días festivos

Estamos buscando un Gerente de Programa de Operaciones para el mercado del suroeste de Florida. Estamos buscando un profesional que será responsable de la entrega general de la construcción OSP en la zona. Responsabilidades: Apoyar el desarrollo y/o implementación del modelo de construcción de extremo a extremo de la empresa (estandarizar los procesos, sistemas, enfoques y seguimiento de la empresa); Gestionar, desarrollar y ampliar las relaciones con los proveedores de construcción de la empresa y las asociaciones estratégicas; Determinar el tamaño de la organización de construcción para apoyar los programas de construcción para clientes; Apoyar al equipo de construcción de la empresa con sus construcciones FTTH (MSO/LEC) en la región; Ayudar a desarrollar el modelo organizacional; Ayudar a aumentar los ingresos y beneficios de construcción de la empresa; Gestionar el trabajo de construcción que la empresa realiza para clientes y otros en la región; Determinar las responsabilidades adicionales de construcción según sea necesario para expandir el equipo de la empresa en la región; Trabajar con el Director para desarrollar e implementar los Planes de Construcción Oficiales (PORs) para los clientes que la empresa atiende en la región. Requisitos 5-10 años de experiencia general en Telecomunicaciones; Al menos 3 años de experiencia como Gerente de Programa/Gerente de Proyecto/Gerente de Operaciones; Conocimientos sólidos en gestión presupuestaria de proyectos, programación y seguimiento; Capacidad para elaborar estrategias que promuevan los objetivos y metas de la empresa ante organizaciones externas. Beneficios Salario competitivo; Seguro médico; Plan 401k; Excelente ambiente laboral; Oportunidades de avance profesional.

Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios con conexiones profundas en el ecosistema de robótica, especialmente con empresas de robótica, equipos de entrenamiento de modelos y compradores de investigación en IA. Este puesto estará basado en San Francisco, donde estarás en el centro de la innovación mundial en robótica e inteligencia artificial. Serás responsable de identificar, interactuar y cerrar asociaciones estratégicas con empresas de robótica y equipos de entrenamiento de modelos, asegurando que Monitize AI se convierta en su socio preferido para obtener datos de robótica de alta calidad. Requisitos Principales Responsabilidades Desarrollo de Cartera: Identificar y calificar nuevas oportunidades comerciales con empresas de robótica, laboratorios de IA y equipos de entrenamiento de modelos. Relaciones con Clientes: Aprovechar tu red existente para acceder a tomadores de decisiones clave (jefes de robótica, líderes de investigación en IA, gerentes de pipelines de entrenamiento). Expansión de Mercado: Identificar sectores dentro de la robótica (humanoides, robots industriales, robots de servicio, automatización logística, etc.) donde las soluciones de datos de Monitize AI sean fundamentales. Estructuración de Acuerdos: Negociar asociaciones, acuerdos de licencias y contratos a largo plazo para la provisión de datos. Ciclo de Retroalimentación: Actuar como voz del cliente: compartir con los equipos de producto y datos de Monitize AI los comentarios obtenidos de los compradores de robótica. Participación en el Ecosistema: Representar a Monitize AI en conferencias, días de demostración y eventos del sector en el Área de la Bahía y a nivel global. Calificaciones Red Probada: Relaciones sólidas ya establecidas con startups de robótica, laboratorios de IA y equipos de entrenamiento de modelos. Experiencia en el Sector: 5 o más años de experiencia en desarrollo de negocios, alianzas o ventas en robótica, IA o tecnologías avanzadas. Habilidades de Negociación: Trayectoria comprobada en la negociación y cierre de acuerdos o licencias de seis cifras o más. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con robótica, flujos de trabajo de entrenamiento de IA o pipelines de datos sintéticos/reales. Ubicación: Residir en San Francisco (o dispuesto a mudarse), con presencia frecuente en centros y eventos del sector.

Responsabilidades Clave: Servicio al Cliente: Saludar a los clientes con una actitud amable y acogedora. Tomar los pedidos de los clientes y procesarlos con precisión a través del sistema de punto de venta (POS). Responder preguntas sobre el menú, ingredientes y promociones de manera útil e informada. Asegurarse de que los clientes reciban sus alimentos y bebidas de manera oportuna y de que su experiencia cumpla con los estándares de calidad de Charley’s. Manejar de forma profesional y rápida las inquietudes o quejas de los clientes, derivándolas a la gerencia si es necesario. Preparación de Alimentos: Ayudar en la preparación de los alimentos según los estándares del menú de Miss J's Cafe. Asegurar que los alimentos se cocinen y presenten cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. Operar equipos de cocina como parrillas, freidoras y hornos de manera segura y conforme a las normas. Seguir todos los procedimientos de seguridad alimentaria y de saneamiento para mantener un entorno limpio y seguro. Ayudar en la preparación de ingredientes y el armado de pedidos según sea necesario. Limpieza y Organización: Mantener la limpieza y organización del restaurante, incluyendo áreas comunes, cocina y baños. Limpiar y desinfectar estaciones de trabajo, mostradores, utensilios y equipos regularmente. Ayudar a despejar y reorganizar mesas según sea necesario. Asegurarse de que la basura se deseche oportunamente y de que el restaurante permanezca ordenado durante todo el día. Colaboración en Equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar operaciones fluidas y un excelente servicio. Ayudar con el almacenamiento y reposición de suministros según sea necesario. Apoyar a los miembros del equipo durante períodos ocupados, ayudando con tareas para mantener un flujo de trabajo rápido y eficiente. Participar en reuniones de equipo y aportar ideas para mejorar las operaciones y la satisfacción del cliente. Manejo de Efectivo y POS: Manejar con precisión transacciones en efectivo y tarjetas de crédito, siguiendo los procedimientos adecuados para el procesamiento de pagos. Operar el sistema POS para ingresar pedidos, procesar pagos y emitir recibos. Asegurarse de que todas las prácticas de manejo de efectivo cumplan con los estándares de la empresa y seguir los procedimientos adecuados de cierre de caja al final del turno. Promociones y Venta Cruzada: Promocionar artículos del menú y ofertas especiales a los clientes para aumentar las ventas. Sugerir complementos o mejoras de manera amable, como bebidas o acompañamientos, para mejorar la comida del cliente. Ayudar con las promociones de la tienda y animar a los clientes a probar nuevos artículos del menú. Habilidades y Cualificaciones: Actitud positiva con enfoque en brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad de comunicarse clara y efectivamente con clientes y miembros del equipo. Capacidad de trabajar en un entorno acelerado manteniendo la atención al detalle. Disposición para aprender nuevas tareas y operar equipos de cocina de manera segura. Fuerte ética de trabajo, confiabilidad y mentalidad orientada al equipo. Capacidad para manejar efectivo y procesar transacciones con precisión. Conocimientos básicos de matemáticas para operar la caja registradora y dar el cambio correcto. Capacidad para seguir las pautas de seguridad alimentaria y saneamiento. Educación y Experiencia: No se requiere experiencia previa; se proporcionará capacitación. Experiencia previa en servicio de alimentos o servicio al cliente es un plus, pero no es obligatoria. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie durante largos períodos y trabajar en un entorno acelerado. Capacidad para levantar hasta 25 libras, agacharse y alcanzar objetos. Capacidad para realizar tareas repetitivas, incluyendo preparación de alimentos, limpieza y organización.

Resumen del trabajo: El Líder de Turno es responsable de ayudar a supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando que el equipo brinde un servicio al cliente de alta calidad y apoyando al equipo de gestión en el mantenimiento de los estándares de la tienda. El Líder de Turno dará ejemplo, guiará a los miembros del equipo y se asegurará de que todas las tareas se completen de manera eficiente, segura y de acuerdo con los estándares de Miss J's Cafe. Principales responsabilidades: Liderazgo y supervisión del equipo: Supervisar y dar orientación a los miembros del equipo durante los turnos, asegurándose de que completen las tareas de forma efectiva y mantengan un ambiente de trabajo positivo. Motivar a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y generales de la tienda, incluyendo servicio al cliente, rapidez en el servicio y limpieza. Ayudar en la formación y mentoría de nuevos empleados. Servicio al cliente: Garantizar un servicio al cliente excepcional estableciendo un alto nivel de interacción con el cliente, resolviendo cualquier problema que surja y ayudando a los clientes cuando sea necesario. Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de manera profesional y eficiente, asegurando la satisfacción del cliente. Eficiencia operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad de Charley’s Cheesesteaks. Monitorear y garantizar que la tienda siga todas las normas de salud y seguridad. Asegurar que la tienda esté limpia, organizada y bien surtida durante todo el turno. Ayudar en la gestión de inventarios y reposición de existencias según sea necesario. Gestión del turno: Manejar las operaciones de caja registradora, incluyendo procedimientos de apertura y cierre, equilibrio de cajas y realización de depósitos. Ayudar en la programación y gestión de mano de obra para asegurar que los turnos estén debidamente cubiertos. Asegurar que se sigan los procedimientos de apertura y cierre a tiempo, incluyendo cerrar/abrir la tienda. Comunicación: Actuar como enlace entre el equipo de gestión y el personal, comunicando cualquier información o actualización importante. Asegurar que todo el personal esté informado sobre las metas diarias, objetivos de ventas y promociones especiales. Informar a la gerencia sobre cualquier problema operativo o inquietud de los empleados. Seguimiento del desempeño: Ayudar a monitorear las ventas diarias y las metas de mano de obra, informando cualquier discrepancia. Apoyar a los gerentes en la implementación de planes de mejora del rendimiento y reconocer el desempeño excepcional de los empleados. Requisitos Calificaciones: Título de escuela secundaria o equivalente (algunos puestos pueden requerir educación adicional o certificaciones). Experiencia previa en un entorno de servicio de alimentos acelerado, preferiblemente en un cargo de supervisión o liderazgo. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para trabajar en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Debe tener una actitud positiva y la capacidad de motivar y guiar a un equipo. Conocimientos básicos de normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

Miss J's está buscando un Gerente Adjunto para nuestra ubicación en Kingsville, TX. Responsabilidades: 1. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Supervisar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo para asegurar que desempeñen su mejor nivel. Ayudar en la programación y gestión del personal para garantizar cobertura adecuada durante las horas pico. Dar ejemplo, manteniendo una actitud positiva y motivando al equipo a brindar un excelente servicio al cliente. Manejar conflictos dentro del equipo y preocupaciones de los empleados, resolviendo problemas de forma rápida y profesional. Realizar sesiones de capacitación y desarrollo para asegurar que el personal esté completamente entrenado en seguridad alimentaria, servicio al cliente y procedimientos de la empresa. 2. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional. Manejar quejas y problemas de los clientes de manera efectiva, garantizando su satisfacción. Monitorear los estándares de servicio y proporcionar orientación al equipo para mantener un alto nivel de servicio. Mantener un ambiente de comedor limpio, acogedor y bien organizado para los clientes. 3. Gestión Operativa: Ayudar a gestionar las operaciones diarias, incluyendo la preparación de alimentos, control de inventario y limpieza. Asegurar que todos los productos alimenticios se preparen según los estándares de calidad, porciones y seguridad de Del Taco. Monitorear los niveles de inventario de alimentos y ayudar a realizar pedidos de suministros según sea necesario. Ayudar a controlar los costos de alimentos, mano de obra y desperdicios para maximizar la rentabilidad. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que se sigan todas las normas de salud y seguridad. 4. Gestión Financiera: Ayudar a gestionar los presupuestos del restaurante, hacer un seguimiento del desempeño financiero y asegurar que se cumplan las metas operativas. Gestionar el manejo de efectivo, operaciones de caja y asegurar que se sigan procedimientos precisos de manejo de dinero. Preparar y revisar informes diarios, semanales y mensuales para hacer un seguimiento del desempeño financiero. Identificar áreas de mejora en eficiencia operativa y rentabilidad e implementar estrategias para abordarlas. 5. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento, incluyendo estándares de seguridad alimentaria. Realizar verificaciones periódicas para asegurar la limpieza en todas las áreas del restaurante, incluyendo cocina, zonas de comedor y baños. Asegurar que todos los miembros del equipo estén debidamente capacitados en procedimientos de seguridad y estándares de manipulación de alimentos. 6. Control de Inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, asegurando que los productos estén bien surtidos y almacenados conforme a las regulaciones de seguridad alimentaria. Realizar conteos regulares de inventario y ayudar en auditorías de inventario. Asegurar la rotación de existencias para minimizar desperdicios y pérdidas. 7. Procedimientos de Apertura y Cierre: Ayudar con las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar que el restaurante esté listo para el siguiente turno. Asegurar que el restaurante esté limpio y completamente abastecido antes y después de cada turno. Supervisar el manejo de efectivo y la conciliación de cajas durante los turnos de apertura y cierre. 8. Responsabilidades Adicionales: Ayudar con iniciativas de mercadeo y promociones para aumentar las ventas y atraer nuevos clientes. Ayudar a implementar políticas y procedimientos de la empresa para asegurar operaciones consistentes. Realizar otras tareas según lo requiera el gerente del restaurante. Requisitos: Experiencia: 1-3 años de experiencia en un cargo de supervisión o gestión en un entorno de comida rápida o restaurante. Experiencia en liderazgo de equipo, servicio al cliente, seguridad alimentaria y gestión de inventario. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y guiar a un equipo. Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para manejar quejas y resolver problemas. Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado mientras se mantiene una actitud positiva. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Conocimientos básicos de gestión financiera, incluyendo presupuestación, control de costos e informes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Título asociado o licenciatura en Administración, Hospitalidad o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos y realizar tareas físicas en un entorno acelerado. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados según sea necesario.