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Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes para un Técnico de Mantenimiento experimentado para las comunidades de apartamentos Foxhaven y Rocky Creek en Southaven, Mississippi. El horario regular de trabajo de este puesto es de lunes a viernes, pudiendo incluir horas extras según sea necesario. El candidato debe demostrar sólidas habilidades organizativas y de servicio al cliente. El candidato debe ser capaz de gestionar bien su tiempo y trabajar sin supervisión. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a Reparaciones de electrodomésticos Reparaciones de fontanería Reparaciones eléctricas Instalar, reparar y cambiar cerraduras Mover e instalar electrodomésticos Mantenimiento preventivo rutinario Preparar apartamentos para nuevas ocupaciones Ayudar a otros técnicos de la empresa según sea necesario en la resolución de problemas y reparaciones Cumplir con las políticas de seguridad de la empresa, incluyendo las normas de seguridad OSHA aplicables Documentación diaria del trabajo realizado Otras tareas y responsabilidades asignadas Requisitos Dos años o más de experiencia en mantenimiento de apartamentos Conocimientos prácticos sobre herramientas, electrodomésticos comunes y dispositivos Capacidad física para realizar las tareas asignadas Conocimientos generales sobre códigos de construcción y leyes aplicables al trabajo de mantenimiento y reparación Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para completar la documentación requerida del trabajo realizado diariamente Capacidad para trabajar en entornos residenciales y comerciales Los candidatos deben tener sus propias herramientas Los candidatos deben tener un vehículo confiable adecuado para trabajos de mantenimiento Debe tener licencia de conducir válida y comprobante de seguro automotriz Debe aprobar una verificación crediticia, verificación de antecedentes y análisis de drogas Beneficios Salario competitivo Bono anual Subsidio por combustible Subsidio por teléfono Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa Otras opciones de seguro disponibles a tarifas grupales Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Plan 401(k) y Plan de participación en beneficios

¡Alphorn Ford está ampliando su equipo de ventas ahora! ¡Salario garantizado de $750.00 por semana más programa generoso de bonificaciones! Posibilidad de superar los $100,000 anualmente ¡Si eres una persona sociable, este es el trabajo ideal para ti! Si estás buscando cambiar hacia una excelente carrera, ¡postúlate hoy! El equipo de ventas recibirá capacitación práctica de primera clase, bonificaciones e incentivos competitivos, un excelente paquete de beneficios y una semana laboral de 5 días!! El equipo de ventas debe tener excelentes habilidades de comunicación en persona, por teléfono y por escrito. Debes ser capacitables y poder recibir retroalimentación constructiva de la gerencia. Debes tener un historial limpio de conducción y demostrar altos niveles de integridad, honestidad y pasión por tu carrera. Ventajas del equipo de ventas: * NO SE REQUIERE EXPERIENCIA * SEMANA LABORAL DE 5 DÍAS * PAQUETE DE BENEFICIOS * Descuentos para empleados * ¡¡¡BONOS!!! ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

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Resumen del puesto: El Coordinador Frontal de Ayuda Financiera desempeña un papel dual al brindar servicios directos orientados al estudiante, al tiempo que supervisa y guía la productividad del personal frontal de ayuda financiera. Aproximadamente el 70 % del cargo implica procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo al estudiante; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progresión de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo completar solicitudes, verificar documentos y presentar formularios requeridos • Actuar como punto principal de contacto para los estudiantes al inicio del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar problemas complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Supervisar la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento de la progresión de expedientes y métricas de productividad para garantizar consistencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo frontal Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos sobre programas de ayuda financiera federal y estatal, así como marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y atención al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con profundo compromiso hacia el éxito estudiantil • $30-$35/hora (el salario depende de la experiencia y educación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación laboral para validar la experiencia conforme a estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional • Puede incluir tiempo en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Sentarse regularmente durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios emocionantes • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse.

RESUMEN: Como Analista de Proveedores, desempeñará un papel fundamental para apoyar la estrategia, el desarrollo y la optimización de nuestros proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de compras, operaciones, datos/tecnología y partes interesadas financieras para analizar el rendimiento, identificar oportunidades e informar decisiones relacionadas con proveedores mediante análisis basados en datos. Además, ayudará a las organizaciones de Asociaciones y Compras mediante la realización de eventos RF(x) con proveedores, así como los procesos asociados de incorporación y revisión de proveedores nuevos y activos para AssistRx.   Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y una comprensión profunda de los flujos de trabajo de compras y estándares de cumplimiento. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: ·      Análisis de proveedores y productos o   Analizar el uso de productos, el rendimiento operativo y los resultados en pacientes en ofertas digitales y basadas en servicios, y cómo se relacionan con los proveedores asociados. o    Desarrollar paneles y reportes para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), como el uso y rendimiento de proveedores, etc. ·      Información sobre el mercado o   Apoyar el análisis competitivo, la investigación de mercado y la síntesis de comentarios internos para orientar la priorización del plan estratégico. o   Ayudar en la preparación de casos comerciales y evaluaciones de oportunidades para nuevas funciones o mejoras de servicios. ·      Requisitos y documentación o   Traducir necesidades comerciales en requisitos claros para proveedores, evaluaciones financieras y recomendaciones. o   Seguimiento del gasto y actividad actuales de los proveedores. ·      Colaboración entre departamentos o   Trabajar con los equipos de ciencia de datos, tecnología, producto y operaciones para evaluar el rendimiento actual de los proveedores y las necesidades del negocio. o   Apoyar al equipo de compras en la incorporación de proveedores y su gestión continua. o   Colaborar con los equipos de cumplimiento y normativas para garantizar que el manejo de datos y la elaboración de informes cumplan con los estándares del sector (por ejemplo, HIPAA, 21 CFR Parte 11). ·      Realizar otras funciones relacionadas según sean asignadas por la gerencia. ·      Título universitario en ciencias de la vida, negocios, análisis de datos o campo relacionado. ·      2 a 4 años de experiencia en análisis de proveedores, análisis de negocios o operaciones en el sector salud. ·      Experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente es preferible. ·      Dominio avanzado de Excel, SQL y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI). ·      Conocimientos en herramientas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Confluence) y metodologías ágiles (Agile). ·      Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Flotante Docente/Substituto Escolar ZEST Preparatory Academy Charter School es una escuela chárter de K-5 en Douglasville, GA (área metropolitana de Atlanta). Nuestra misión es proporcionar un entorno de aprendizaje riguroso académicamente, solidario y alegre para desarrollar al líder que hay en cada estudiante, logrando así el éxito educativo durante toda la vida y un servicio comunitario significativo. Alcanzaremos nuestra misión mediante un entorno académicamente riguroso en el que los estudiantes dominen las materias básicas, desarrollen habilidades académicas avanzadas, perfeccionen sus habilidades de liderazgo dentro y fuera de la escuela, y demuestren compromiso con el servicio comunitario. Nuestro personal sostiene una creencia inquebrantable de que todos los estudiantes merecen una educación excelente, y es nuestra responsabilidad colectiva prepararlos para tener un lugar en la mesa, para que puedan surgir como la próxima generación de líderes. También creemos que nunca es demasiado temprano para preparar a los estudiantes para la universidad y la carrera profesional, para que tengan la oportunidad de vivir una vida llena de opciones. NUESTRO ENFOQUE Nuestro modelo preparatorio para la universidad incluye tres componentes clave: primero, un enfoque intencional en el desarrollo del lenguaje y la alfabetización para aumentar el pensamiento crítico y la competencia lectora en todos los estudiantes. Segundo, un enfoque de aprendizaje basado en el descubrimiento, donde los docentes animan a nuestros estudiantes a asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje descubriendo nuevas ideas y soluciones a desafíos del mundo real. El tercer componente, el liderazgo, enseña hábitos esenciales de liderazgo para que los estudiantes puedan aplicar habilidades del mundo real a su crecimiento y desarrollo general. ZEST Prep enseña intencionalmente habilidades de liderazgo desde el jardín de infancia. TÍTULO DEL PUESTO: Flotante Docente/Substituto Escolar CLASIFICACIÓN: Apoyo Docente Tipo de trabajo: Contrato Horario: De lunes a viernes según las necesidades de la escuela y el calendario escolar Lugar de trabajo: Presencial RESUMEN DEL PUESTO Una parte fundamental de nuestro éxito será la implementación diaria de una enseñanza y un aprendizaje altamente efectivos que permitan a los estudiantes prosperar académica, social y emocionalmente. ZEST Preparatory Academy tiene un profundo compromiso con la excelencia académica y el desarrollo estudiantil para garantizar que los estudiantes dominen o superen las expectativas de contenido por grado. Nuestro enfoque en la alfabetización y el liderazgo empodera a los estudiantes con las habilidades necesarias para aprovechar oportunidades que fomenten el crecimiento académico, cultural y personal. En ZEST Prep, trabajará en un entorno de aprendizaje colaborativo, seguro y alegre que se centra en hacer lo mejor para los niños. EXPECTATIVAS DEL PUESTO El Flotante Docente/Substituto Escolar es responsable de apoyar el aprendizaje en las aulas de ZEST Preparatory Academy. Funciones y Responsabilidades APOYO DOCENTE Proporcionar instrucción y apoyo a estudiantes de K-5 en diversas materias, incluyendo matemáticas y educación en alfabetización en ausencia del maestro titular Seguir los planes de lección y las pautas curriculares proporcionadas por el maestro titular Apoyar y/o impartir clases exploratorias que incluyan medios, mecanografía y/o programación Mantener un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo para todos los estudiantes Colaborar con otros maestros y personal para apoyar el aprendizaje y desarrollo estudiantil APOYO A LA GESTIÓN DEL AULA Construir y mantener relaciones con los estudiantes Demostrar una sólida capacidad para apoyar un entorno de aprendizaje positivo Gestionar el comportamiento en el aula y garantizar un ambiente seguro y respetuoso Apoyar la llegada de estudiantes, salida, deberes en el almuerzo y recreo COLABORACIÓN COMUNITARIA Trabajar en colaboración con un grupo diverso de colegas escolares, padres y miembros de la comunidad Apoyar experiencias de campo y otros programas escolares Asistir a eventos escolares HABILIDADES Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con estudiantes, padres y colegas Conocimiento de los principios del desarrollo infantil y estrategias educativas Capacidad para adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos y capacidades de aprendizaje Paciencia, empatía y comprensión al trabajar con estudiantes que puedan tener necesidades especiales o dificultades Flexibilidad para trabajar en diferentes aulas y adaptarse a diversos entornos de enseñanza Fuertes habilidades organizativas para gestionar planes de lección, materiales y registros estudiantiles Funciones Adicionales: Incluyen, pero no se limitan a: Demostrar apoyo positivo hacia la Junta Directiva, el equipo administrativo, el personal escolar y la comunidad Se requiere asistencia puntual y regular, y estar disponible para trabajar en el lugar Realizar otras funciones asignadas por el equipo directivo REQUISITOS DE CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA: Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Título universitario preferido Experiencia: Conocimiento de los Estándares de Excelencia de Georgia Experiencia demostrada trabajando con estudiantes de primaria es preferible Experiencia en escuelas chárter deseable Requisitos Capacidad para ser flexible y adaptarse según sea necesario Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos Antecedentes penales limpios REMUNERACIÓN Contrato $75.00 - $150.00 por día COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD ZEST Preparatory Academy está buscando activamente construir un equipo diverso y experimentado de líders. No discriminamos por raza, color, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual u origen nacional o étnico. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.