Embajador de Marca

Los Coordinadores de Adquisición de Talento brindan apoyo operativo, basado en sistemas y centrado en el cliente en todas las etapas del proceso de contratación, desde la contratación estacional de gran volumen hasta puestos con beneficios elegibles. Colaboran en un modelo basado en portafolios a través del equipo de Adquisición de Talento para ofrecer una experiencia de contratación fluida, apoyar los sistemas de seguimiento de solicitantes y de incorporación, y entregar datos de contratación oportunos y precisos. Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio rápido, cortés y bien informado a todos los clientes. Esta es una posición horaria de tiempo completo, con beneficios elegibles, con un rango de contratación de $21.27 - $26.60 por hora. Responsabilidades Principales: Brindar apoyo operativo diario para los procesos de reclutamiento y contratación en todas las vías de empleo, asegurando una experiencia de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación Gestionar y mantener solicitudes, flujos de trabajo de candidatos, cartas de oferta y documentos de incorporación dentro del sistema de seguimiento de solicitantes (Workable) Colaborar con el Gerente para apoyar mejoras en el sistema de seguimiento, actualizaciones de plantillas, integraciones y la integridad de los datos entre sistemas Brindar apoyo especializado dentro de un portafolio (por ejemplo, tipos específicos de empleados, ciclos de contratación estacional, departamentos, estudiantes o funciones administrativas), trabajando colaborativamente con el equipo para equilibrar la carga de trabajo y la cobertura Apoyar iniciativas de compromiso comunitario, búsqueda y divulgación, incluyendo asistencia con anuncios de empleo, promoción de eventos y asociaciones externas según el portafolio y la solicitud Iniciar y hacer seguimiento de los pasos previos a la contratación requeridos, incluyendo verificaciones de referencias, exámenes POPES y documentación de incorporación Garantizar la recopilación oportuna y precisa y la entrada de datos de nuevos empleados para apoyar la transición a Operaciones de Personal y la creación de registros de empleados en Oracle HCM Actuar como un recurso útil y profesional para partes interesadas internas y solicitantes, respondiendo preguntas rutinarias, problemas del sistema e inquietudes sobre el proceso de contratación Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente con enfoque en profesionalismo y accesibilidad Alta atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades concurrentes en un entorno acelerado Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes y plataformas de gestión de capital humano (se prefiere Workable y Oracle HCM) Dominio de herramientas de Microsoft Office, documentos compartidos y sistemas colaborativos de seguimiento de proyectos Comodidad con tecnologías cambiantes y capacidad para apoyar y mejorar flujos de trabajo basados en sistemas Discreción al manejar información sensible y confidencial Deseo de aprender y crecer dentro de un equipo de RR.HH. colaborativo y centrado en las personas Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: Una oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolonga la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo completos a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a individuos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Compensación: $17–$21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar teléfonos Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos de los pacientes (copago/deducción/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un cargo de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alta atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar actividades y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por rendimiento Tiempo de enfermedad acumulado según la Ley de Nueva York sobre Tiempo Pagado Seguro y Enfermo.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación del uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en sus necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales también pueden experimentar problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Coordinador de Empleo/Vivienda en el programa Young Adult Supported Community Living trabajará con jóvenes adultos de 18 a 22 años que necesitan apoyo para obtener y mantener empleo, así como vivienda una vez que salgan del programa. Con sede en el condado de Hampden, este es un trabajo atractivo y gratificante para una persona verdaderamente dedicada a marcar la diferencia en la comunidad y en la vida de los jóvenes adultos. Tarifa de pago: $21 la hora Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), se requiere cierta flexibilidad Principales Responsabilidades Ayudar a los jóvenes adultos a reunir documentación, completar solicitudes y asegurar vivienda adecuada. Proporcionar apoyo para la vivienda mediante defensa, mediación, evaluaciones de preparación e inspecciones. Apoyar a los jóvenes adultos en el aprendizaje y práctica de habilidades para la vida independiente mediante enseñanza y modelado. Guiar a los participantes en la obtención y mantenimiento del empleo, incluyendo coaching laboral y evaluaciones vocacionales. Ayudar a los jóvenes adultos a mejorar sus habilidades de desarrollo profesional y alcanzar metas relacionadas con la carrera. Apoyar a los participantes en el acceso a oportunidades educativas y alcanzar metas relacionadas. Ayudar a obtener beneficios públicos y recursos para ayudar a mantener la vivienda y el empleo. Fomentar la participación comunitaria al animar a participar en actividades y servicios locales. Completar toda la documentación requerida, incluyendo notas de progreso, entrada de datos y registros relacionados con la vivienda. Proporcionar transporte y otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar los objetivos de los participantes y los resultados del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe poder aprobar y mantener certificaciones en RCP y primeros auxilios. Debe tener al menos dieciocho años de edad. Educación y Experiencia Título universitario de Bachiller. Experiencia previa ayudando a personas a obtener empleo, preferible. Experiencia previa ayudando a personas a obtener vivienda, preferible. Ser bilingüe es preferible. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $21 la hora

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación del uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales también pueden experimentar problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Estamos buscando un Entrenador de Vida dedicado, compasivo e inspirador para unirse a nuestro equipo solidario y orientado a la misión. En este rol, trabajarás directamente con jóvenes adultos que aspiran a vivir de forma independiente en la comunidad. Proporcionarás orientación práctica, apoyo emocional y desarrollo de habilidades prácticas para ayudar a las personas a superar obstáculos y construir vidas plenas y autodirigidas. Este puesto ofrece una oportunidad única de generar un impacto real y duradero: ayudando a otros a dar pasos significativos hacia la independencia, la autosuficiencia y la conexión comunitaria. Ya sea enseñando habilidades básicas para la vida, navegando recursos o ayudando a alguien a encontrar su voz, tu trabajo importará cada día. Tarifa de pago: $22 por hora Turnos disponibles:         -Martes a sábado de 12pm a 8pm (40h)        -Domingo a jueves de 12pm a 8am (40h) Principales Responsabilidades Ayudar a los jóvenes adultos a aprender y aplicar habilidades para la vida independiente, como presupuestar, cocinar, higiene personal, transporte y manejo del tiempo. Modelar hábitos y comportamientos saludables, incluyendo prácticas de bienestar, regulación emocional y autodefensa. Facilitar sesiones individuales y grupales para enseñar habilidades para la vida, promover el crecimiento personal y fomentar el apoyo entre pares. Actuar como defensor confiable para las personas a las que apoyas, ayudándolas a enfrentar desafíos, acceder a servicios y fortalecer su confianza. Ayudar en la preparación y participación en reuniones formales e informales, como planificación de tratamiento, entrevistas de trabajo y servicios sociales. Apoyar a las personas durante transiciones clave, incluyendo ingreso al programa, graduación y pasos posteriores al programa. Conectar a las personas con recursos comunitarios, eventos y grupos dirigidos por pares que se alineen con sus objetivos e intereses. Planificar y coordinar actividades que fomenten la interacción social, el desarrollo de habilidades y un sentido de pertenencia dentro de la comunidad en general. Mantener registros precisos y oportunos, incluyendo notas de progreso, entrada de datos y cualquier informe requerido según las pautas de la agencia y regulatorias. Coordinar con el personal vocacional, educativo y clínico para brindar apoyo integral. Proporcionar transporte cuando sea necesario para apoyar la participación comunitaria, citas o participación en programas.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro de auto actual (el viaje dentro de la comunidad es parte del puesto). Habilidades sólidas de comunicación y un enfoque respetuoso y colaborativo. Resistencia emocional y la capacidad de mantener la calma en situaciones estresantes o de crisis. Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, y el deseo de apoyar a personas de todos los orígenes. Debe tener al menos 18 años de edad. Se requieren certificaciones en RCP, Primeros Auxilios y MAP (o disposición para obtenerlas). Experiencia previa trabajando con jóvenes adultos o en roles de mentoría, apoyo entre pares o defensa es preferible. Se anima firmemente a candidatos bilingües o multilingües a postularse. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $22 por hora

Tarifa de pago: desde $20/hora dependiendo de la experiencia Acerca del puesto: ¿Estás buscando un trabajo donde puedas ver cómo se dejan caer huevos de Pascua desde un helicóptero, ver fuegos artificiales del Día de la Independencia estallar en el cielo desde un campo de golf, conocer al Papá Noel y ver renos reales antes de Navidad, organizar el evento de Halloween más increíble, y coordinar todos los demás eventos del ciclo de vida de los miembros entre medias? Entonces este podría ser el trabajo ideal para ti. Druid Hills Golf Club está buscando un Supervisor de Catering para ayudar al Director de Eventos con la planificación, coordinación y ejecución de eventos privados y para miembros. Este puesto es ideal para alguien organizado, creativo y al que le encante asegurarse de que la gente se divierta en las fiestas. Lo que harás: Ensamblar archivos BEO para el departamento y los equipos Diseñar planos de distribución usando el software Social Tables Asistir a reuniones de BEO Montar decoraciones y ayudar con los aspectos de diseño para eventos Crear e imprimir tarjetas de alimentos, tarjetas de ubicación, menús y otros elementos especiales de diseño Reservar eventos para grupos de 20 personas o menos Responder llamadas y correos electrónicos de forma oportuna Enviar encuestas posteriores al evento a los anfitriones para seguimiento de tendencias y datos Completar la facturación de todos los eventos Generar informes para el Director de Eventos Ayudar a mantener actualizados a otros departamentos sobre cambios en eventos Mantenerse al día con las tendencias en el mundo del catering y clubes Colaborar con el Director en conceptos para eventos del club (¡Sé creativo y diviértete! Ninguna sugerencia es demasiado grande) Colaborar con el Director en la promoción, publicidad y mercadeo de eventos del club ante los miembros Actuar como punto de contacto para los eventos asignados Trabajar estrechamente con el Gerente y Supervisor de Banquetes Inspeccionar la sala antes del evento para garantizar el cumplimiento del BEO Dar la bienvenida a los anfitriones de todos los eventos asignados e introducirlos a su equipo de banquetes. Requisitos Capacidad para aprender rápidamente software de catering Capacidad para entender y actualizar un BEO Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Debe tener conocimientos y comprensión del diseño de planos de distribución Experiencia con software de diseño (Canva, Adobe Illustrator, etc.) Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y algunos días festivos Capacidad para pensar rápido y ser flexible durante los eventos Experiencia previa en eventos Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Tiempo pagado libre (PTO) Descuentos en la factura telefónica de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para atención médica y cuidado de dependientes Días gratuitos de golf para empleados Descuentos en alquiler de autos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de asistencia para empleados

Se necesita inmediatamente un detallista automotriz en nuestro concesionario Alphorn Ford Horario flexible, puede requerirse trabajar algunas noches y sábados $15 - $17 por hora según la experiencia ¡Solicita ONLINE hoy para el puesto de detallista automotriz y obtén una entrevista mañana! Responsabilidades del trabajo: * El detallista automotriz reacondicionará, detallará y lavará vehículos * El detallista automotriz ayudará al departamento de servicio con tareas según sea necesario * El detallista automotriz mantendrá la limpieza del departamento de servicio * El detallista automotriz trasladará autos a otros concesionarios y de regreso * El detallista automotriz recogerá y dejará clientes para citas Beneficios: * ¡Ama tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado * Descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1