Embajador de Marca

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo, con sede en Northville, Míchigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y servicios de gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto Actualmente, BB&E busca un Ingeniero de Vigilancia de Construcción (CSE) para apoyar la Sede de NAVFAC Sureste (SE), los Departamentos de Obras Públicas (PWD) y las oficinas del Oficial Residente a Cargo de la Construcción (ROICC) en toda el Área de Responsabilidad (AOR) de NAVFAC SE. Este puesto está ubicado en la Estación Aérea Naval Whiting Field cerca de Milton, Florida. Funciones y responsabilidades del trabajo El CSE deberá proporcionar apoyo gerencial al FEAD/ROICC en servicios de construcción tales como inspección de construcción, garantía de calidad, monitoreo del cumplimiento de ESS y administración contractual. El trabajo de construcción incluye reparaciones, demoliciones y nuevas construcciones que la oficina ejecuta para diversos comandos e inquilinos en la instalación. El trabajo abarcará todos los oficios típicos para proyectos de reparación, demolición y nueva construcción. La carga específica de trabajo se identificará al llegar. Coordinar solicitudes del contratista de construcción para interrupciones, permisos de excavación, permisos de quema, rutas de transporte y otros elementos similares Asistir a reuniones y conferencias; tomar notas, proporcionar información al FEAD/ROICC o al representante del FEAD/ROICC en reuniones, conferencias y presentaciones. Incluye: conferencia previa a la construcción, reuniones de seguridad, reuniones de control de calidad del contratista (CQC), reuniones de colaboración Proporcionar presentaciones y informes de construcción Revisar presentaciones designadas para aprobación gubernamental Realizar revisión/análisis del cronograma de construcción y anotaciones/comentarios/recomendaciones sobre cronogramas de progreso y diagramas de red, Plan de Seguridad del Contratista y Plan de CQC Monitorear el trabajo de construcción para verificar el cumplimiento del proyecto con el contrato y los planes presentados por el contratista según el control de calidad del contratista (CQC) Preparar Informes del Representante de Construcción (CRRs) y Avisos de Cumplimiento Contractual de Construcción (CCCNs) Reportar casos de incumplimiento con los requisitos de seguridad Monitorear el cumplimiento de los requisitos de protección ambiental; monitorear mediciones y estudios de verificación; monitorear pruebas de materiales Ser testigo de las pruebas de residuos, gas, agua, electricidad, calefacción, ventilación, aire acondicionado, sistemas de protección contra incendios, ascensores, calderas y sistemas de control de monitoreo energético Revisar informes diarios de CQC e informes de producción del contratista (CPRs); monitorear la actualización de los registros de estado de presentaciones; y otra documentación requerida Trabajar con el personal del CSE y FEAD/ROICC para completar, junto con el representante del contratista de construcción, la hoja de trabajo de estimación de pago en campo para el contrato de construcción Notificar al liderazgo del FEAD/ROICC sobre desacuerdos, discrepancias o problemas importantes Ayudar a realizar inspecciones previas a la finalización Brindar asesoramiento para negociaciones de modificaciones Mantener archivos de trabajo; se utilizará el Sistema Electrónico de Gestión de Contratos de Construcción y Soporte de Instalaciones de NAVFAC (eCMS) para gestionar presentaciones y documentos electrónicos Preparar una estimación independiente de costos de construcción para modificaciones a contratos de construcción; preparar, para cada estimación de costo de modificación, una evaluación narrativa del impacto del cambio propuesto en las operaciones del contratista de construcción Brindar servicios fotográficos de construcción y de planos de registro Realizar servicios de revisión de constructibilidad; realizar verificaciones puntuales de completitud y precisión de los planos y especificaciones de construcción y determinar la constructibilidad de la instalación al inicio y durante cada fase de la construcción Gestionar solicitudes de información (RFIs) Requisitos Se requiere ciudadanía estadounidense y la capacidad de obtener/mantener una NACI/CAC Se requiere una licencia de conducir válida Certificación: Debe poseer un certificado en Gestión de Calidad de Construcción (CQM) del USACE para Capacitación de Contratistas (mantener certificado válido de 5 años) o obtener la certificación dentro de los 60 días posteriores a la incorporación; se requiere haber completado la capacitación de 30 horas de OSHA para Construcción en los últimos 2 años Software: Conocimiento de métodos de programación de construcción y familiaridad con el uso de software de programación, incluyendo pero no limitado a Primavera SureTrack/P3/P6 y Microsoft Project; dominio del uso de programas de software informático como Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook; Adobe Acrobat Professional; y RS Means/CostWorks Habilidades comunicativas sólidas: Capacidad para comunicarse eficaz, concisa y autorizadamente en inglés, tanto oralmente como por escrito. Experiencia en preparar correspondencia, informes escritos y presentaciones para personal directivo Conocimientos Experiencia en desarrollar y mantener actividades complejas de gestión de programas de construcción a largo plazo y plurianuales, incluyendo procesamiento de presentaciones y solicitudes de información (RFI) Familiaridad con criterios federales de diseño de edificios y especificaciones guía de construcción Conocimiento de prácticas y técnicas de construcción, por ejemplo, aplicaciones correctas de materiales de construcción y métodos de instalación Capacidad para calcular con precisión costos de construcción para cambios, valorar el trabajo necesario y proporcionar recomendaciones para ajustes equitativos Capacidad para monitorear la elaboración de actividades "como construido" por parte de los contratistas para asegurar que esos documentos se estén preparando de forma continua Capacidad para revisar presentaciones de planos "como construido" del contratista en cuanto a completitud y precisión y asesorar por escrito al personal gubernamental correspondiente sobre la aceptabilidad de dichas presentaciones Capacidad para identificar materiales críticos y de largos tiempos de entrega y recomendar estrategias de adquisición para evitar impactos negativos en calidad, costo y cronograma Competencias y calificaciones técnicas en construcción para verificar que se ha alcanzado un nivel específico de calidad de trabajo Experiencia y Educación Experiencia: Un mínimo de 7 años de experiencia como Gerente de Construcción, Ingeniero de Campo, Ingeniero de Proyecto o Gerente de Control de Calidad en instalaciones de tipo comercial/industrial, contratos relacionados con servicios públicos o zonas portuarias valorados en más de 5 millones de dólares Educación: Título universitario en Ingeniería de una universidad acreditada por ABET; Gestión de la Construcción de una universidad acreditada por ABET o ACCE; o Arquitectura de una universidad acreditada por NAAB O El CSE puede sustituir el requisito del título con 5 años adicionales de experiencia más allá del requisito mínimo de 7 años de experiencia como Gerente de Construcción, Ingeniero de Campo, Ingeniero de Proyecto o Gerente de Control de Calidad en instalaciones de tipo comercial/industrial, contratos relacionados con servicios públicos o zonas portuarias valorados en más de 5 millones de dólares Requisitos físicos y entorno laboral Requisitos físicos: Agilidad y destreza promedio; se requerirá realizar tareas que impliquen caminar moderadamente sobre superficies irregulares, desiguales o resbaladizas, flexiones recurrentes, agacharse, encorvarse, estirarse, subir escaleras, subir y bajar varios tramos de escaleras o actividades similares; debe tener la capacidad de: estar de pie/caminar/arrodillarse/agacharse y permanecer en posición estacionaria al menos el 60% del tiempo; operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc.; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; alcanzar con las manos y brazos; levantar hasta 50 libras; hablar con claridad para que los oyentes puedan entender; comprender el habla de otra persona; hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono; ver detalles de objetos que están a más de unos pocos pies de distancia; trabajar en el sitio 5 días a la semana y realizar visitas regulares a sitios de construcción Entorno laboral: Debe sentirse cómodo trabajando tanto en interiores como al aire libre, con exposición a condiciones climáticas variables; ocasionalmente se requiere navegar terrenos difíciles, trabajar en espacios confinados y operar en alturas EPP y Seguridad: Se requiere usar equipo de protección personal (PPE) según sea necesario; puede enfrentar peligros o contaminantes durante las tareas laborales Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes competitivos de compensación Participación en el Plan de Propiedad Accionarial de Empleados – ¡BB&E es propiedad 100% de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente sanitario *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros de vida suplementarios, accidente suplementario, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth 401(k) con coincidencia total del empleador ya completamente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

En Dartcor Hospitality, creemos que la hospitalidad va más allá de la comida y el servicio; se trata de crear momentos que importan. Servimos orgullosamente a algunas de las empresas y clientes más dinámicos de la región, pero nuestro corazón siempre es el mismo: hacer que las personas se sientan bienvenidas, atendidas y encantadas. Estamos buscando un Chef Ejecutivo Corporativo que combine la precisión de la alta cocina con la calidez de una hospitalidad genuina. Esta es una rara oportunidad para liderar con corazón, guiar con propósito y moldear el futuro de la gastronomía en toda nuestra cartera en crecimiento. Requisitos Quién eres tú Un líder que haya destacado en entornos de restaurantes o hoteles de prestigio (por ejemplo, Union Square Hospitality, Four Seasons o alta cocina de Nueva York). Apasionado por la hospitalidad en su nivel más alto, donde la comida es solo parte de la experiencia. Disponible para una semana laboral de 5 días dentro de un entorno operativo de 7 días. Un mentor con trayectoria demostrada que desarrolla equipos sólidos y crea culturas en las que las personas crecen y permanecen. Igualmente cómodo en la cocina, en la sala de juntas y en interacciones directas con los clientes. Competente en desarrollo de menús, excelencia operativa y gestión financiera. Lo que harás Liderar con Hospitalidad: Inspirar, capacitar y guiar a los equipos culinarios para ofrecer experiencias que parezcan más un restaurante favorito de Nueva York que una cafetería de oficina. Crear e Innovar: Diseñar menús estacionales, eventos exclusivos y conceptos culinarios únicos que resalten la provisión local, la sostenibilidad y la creatividad. Elevar los Estándares: Garantizar una excelencia constante en la calidad, presentación y servicio de los alimentos en múltiples puntos de venta y canales. Estar Presente: Conectarse diariamente con los equipos para inspirar, apoyar y mantener estándares que superen las expectativas. Equilibrar Arte y Negocio: Gestionar presupuestos, mano de obra y compras con el mismo cuidado y atención que la propia cocina, asegurando salud financiera junto con excelencia culinaria. Colaborar y Crecer: Trabajar junto con el equipo directivo para fortalecer las operaciones y ayudar a definir el próximo capítulo de crecimiento de Dartcor. Beneficios Quién eres tú Un líder que haya destacado en entornos de restaurantes o hoteles de prestigio (por ejemplo, Union Square Hospitality, Four Seasons o alta cocina de Nueva York). Apasionado por la hospitalidad en su nivel más alto, donde la comida es solo parte de la experiencia. Disponible para una semana laboral de 5 días dentro de un entorno operativo de 7 días. Un mentor con trayectoria demostrada que desarrolla equipos sólidos y crea culturas en las que las personas crecen y permanecen. Igualmente cómodo en la cocina, en la sala de juntas y en interacciones directas con los clientes. Competente en desarrollo de menús, excelencia operativa y gestión financiera. ¿Por qué unirse a Dartcor Hospitality? Ser parte de una empresa de hospitalidad emprendedora con 40 años de historia, donde la hospitalidad es nuestra guía, no solo un departamento. Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Beneficios integrales, incluyendo seguro médico, dental, de visión y plan 401(k). Tiempo libre pagado y días festivos. Una cultura que valora la creatividad, la colaboración y el cuidado, tanto para nuestros clientes y huéspedes como para nuestro equipo. Si eres un líder culinario que cree que la comida excepcional y la hospitalidad genuina construyen comunidad, nos encantaría conocerte.      

** Este es un rol híbrido en el que los solicitantes deben residir a menos de 30 minutos de Reno, Nevada, para ser considerados fuertemente para este puesto. ** Acerca de Activate Care: En Activate Care, tenemos la misión de mejorar la equidad en salud y lograr mejores resultados de salud en todo el país. Nuestra plataforma Community Care Record permite a organizaciones sanitarias y comunitarias coordinar la atención para poblaciones con necesidades sociales relacionadas con la salud. Path Assist es nuestro programa de trabajadores de salud comunitaria habilitado por tecnología para HRSN, que utiliza una intervención estructurada basada en evidencia. Nuestro objetivo es sencillo: aumentar la confianza en la salud, mejorar la autoeficacia y reducir el gasto inadecuado en atención médica. Descripción del puesto: Activate Care está contratando un equipo de Trabajadores de Salud Comunitaria (CHW) híbridos ubicados en Nevada, quienes desempeñarán un papel clave en el apoyo al cribado, evaluación y navegación de atención para miembros de la comunidad local de Nevada inscritos en el programa Path Assist. Este puesto será parcialmente desde casa y requerirá desplazamientos en campo o a áreas locales designadas. Se trata de una oportunidad emocionante que ayudará a acelerar el cambio local en su estado hacia una salud comunitaria mejor y más equitativa. Podría encajar bien en este puesto si usted: Tiene pasión y experiencia trabajando con individuos y familias para asegurar que tengan el conocimiento, apoyo y recursos necesarios para satisfacer sus necesidades sociales y de salud. Tiene experiencia demostrada creando planes de acción centrados en el cliente o paciente junto con miembros de la comunidad y conectándolos con servicios y recursos de organizaciones sin fines de lucro locales y servicios sociales. Tiene un profundo entendimiento sobre cómo superar las barreras que enfrentan las personas al intentar acceder a servicios o apoyo comunitario. Es autónomo, capaz de trabajar independientemente con mínima supervisión y pensar creativamente para resolver problemas. Es detallista y se enfoca en la implementación fiel del modelo del programa según fue diseñado. Se desenvuelve bien en un entorno de trabajo híbrido dinámico que cambia constantemente, operando con alto nivel de autonomía/auto-dirección. Tiene experiencia utilizando plataformas electrónicas para documentar la atención e interacciones con pacientes o clientes, cumpliendo con altos estándares de recolección de datos. Es curioso y está comprometido a desarrollar relaciones sólidas con los recursos de su comunidad para mejorar el éxito de las derivaciones de clientes. Responsabilidades: Proporcionar coordinación de atención y navegación de recursos a una carga asignada de clientes miembros de la comunidad con necesidades sociales no cubiertas. Realizar contactos telefónicos consistentes, seguimientos y coaching a clientes para ayudarlos a inscribirse en servicios, beneficios o programas para los que sean elegibles. Aplicar cribados de determinantes sociales de la salud (SDOH), formularios de ingreso y cualquier evaluación necesaria en la plataforma de Activate Care. Ayudar a los clientes a priorizar metas y crear planes de atención centrados en el cliente. Coordinar con organizaciones sin fines de lucro comunitarias y recursos para ayudar a los clientes a satisfacer sus necesidades. Proporcionar recursos a los clientes para mejorar su alfabetización en salud y autosuficiencia. Adoptar un enfoque proactivo para asistir en los casos asignados (por ejemplo, ayudar a programar citas, completar solicitudes, realizar llamadas de recordatorio, etc.). Mantener la privacidad del cliente y salvaguardar la confidencialidad en todo momento. Participar en reuniones semanales del equipo, talleres y capacitaciones para ampliar el conocimiento sobre las prioridades del departamento, manteniéndose actualizado sobre nuevos desarrollos, según sea necesario. Capacidad para desplazarse a y desde las casas de los clientes. Otras funciones asignadas. Requisitos Calificaciones y habilidades: Requisitos académicos: Los candidatos deben poseer como mínimo un diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener una licencia de conducir válida en el estado de Nevada. Debe poder utilizar su vehículo personal para desplazarse a y desde las casas de los clientes. 2-3 años de experiencia laboral relevante proporcionando servicios directos de coordinación de atención a individuos y familias (preferible). Experiencia trabajando directamente con organizaciones sin fines de lucro, proveedores de servicios sociales, grupos religiosos o agencias gubernamentales que aborden los determinantes sociales de la salud. Habilidades excepcionalmente sólidas para trabajar de forma independiente, con una comunicación efectiva. Ser un colaborador en equipo comprometido con apoyar, animar y ayudar a sus colegas. Humildad cultural: Puede comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y trabajar con respeto entre diferentes grupos demográficos, socioeconómicos, lingüísticos y todos los demás componentes que representan culturas diversas de las comunidades. ¡Conocimientos adicionales de idiomas son una ventaja! Diversidad e Inclusión: En Activate Care, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Activate Care cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo en este momento.

** Este es un puesto híbrido para el cual los candidatos deben residir a menos de 30 minutos del condado de Clark en Las Vegas, Nevada, para ser considerados fuertemente para este cargo. ** Acerca de Activate Care: En Activate Care, tenemos la misión de mejorar la equidad en salud y lograr mejores resultados de salud en todo el país. Nuestra plataforma Community Care Record permite a organizaciones sanitarias y comunitarias coordinar la atención para poblaciones que enfrentan necesidades sociales relacionadas con la salud. Path Assist es nuestro programa de trabajadores de salud comunitaria impulsado por tecnología para HRSN, que utiliza una intervención estructurada basada en evidencia. Nuestro objetivo es sencillo: aumentar la confianza en la salud, mejorar la autoeficacia y reducir el gasto inadecuado en atención médica. Descripción del puesto: Activate Care está contratando un equipo de Trabajadores de Salud Comunitaria (CHW) híbridos ubicados en Nevada, quienes desempeñarán un papel clave en el apoyo al cribado, evaluación y navegación de atención para miembros de la comunidad de Nevada inscritos en el programa Path Assist. Este puesto será en modalidad de trabajo desde casa, pero también requerirá desplazamientos en campo o a áreas locales designadas. Se trata de una oportunidad emocionante que ayudará a acelerar el cambio local en su estado para avanzar hacia una salud comunitaria mejor y más equitativa. Podría encajar bien en este puesto si usted: Tiene pasión y experiencia trabajando con individuos y familias para asegurarse de que tengan el conocimiento, apoyo y recursos necesarios para satisfacer sus necesidades sociales y de salud. Tiene experiencia demostrada creando planes de acción centrados en el cliente o paciente junto con miembros de la comunidad y conectándolos con servicios y recursos de organizaciones sin fines de lucro locales y servicios sociales. Tiene un profundo entendimiento sobre cómo superar las barreras que enfrentan las personas al intentar acceder a servicios o apoyos comunitarios. Es una persona autónoma que puede trabajar independientemente con mínima supervisión y piensa creativamente para resolver problemas. Es detallista y se enfoca en la implementación fiel del modelo del programa según fue diseñado. Se desenvuelve bien en un entorno de trabajo híbrido dinámico que cambia constantemente, operando con alto nivel de autonomía y autorregulación. Tiene experiencia utilizando plataformas electrónicas para documentar la atención y las interacciones con pacientes o clientes, cumpliendo con altos estándares de recolección de datos. Es curioso y está comprometido a desarrollar relaciones sólidas con los recursos de su comunidad para mejorar el éxito de las derivaciones a clientes. Responsabilidades: Proporcionar coordinación de atención y navegación de recursos a una carga asignada de clientes miembros de la comunidad con necesidades sociales insatisfechas. Realizar contacto telefónico constante, seguimiento y asesoramiento a clientes para ayudarlos con el registro en servicios, beneficios o programas para los cuales sean elegibles. Aplicar cribados de determinantes sociales de la salud (SDOH), formularios de ingreso y cualquier evaluación necesaria en la plataforma de Activate Care. Ayudar a los clientes a priorizar metas y crear planes de atención centrados en el cliente. Coordinar con organizaciones sin fines de lucro y recursos comunitarios para ayudar a los clientes a satisfacer sus necesidades. Proporcionar recursos a los clientes para mejorar su alfabetización en salud y autosuficiencia. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con los casos asignados (por ejemplo, ayudar a programar citas, completar solicitudes, hacer llamadas de recordatorio, etc.). Mantener la privacidad del cliente y salvaguardar la confidencialidad en todo momento. Participar en reuniones semanales de equipo, talleres y capacitaciones para ampliar el conocimiento sobre las prioridades del departamento, manteniéndose actualizado sobre nuevos desarrollos, según sea necesario. Capacidad para desplazarse a las viviendas de los clientes y regresar. Otras funciones según se asignen. Requisitos Calificaciones y habilidades: Requisitos académicos: Los candidatos deben poseer como mínimo un diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener una licencia de conducir válida en el estado de Nevada. Debe poder utilizar su vehículo personal para desplazarse a las viviendas de los clientes y regresar. 2-3 años de experiencia laboral relevante proporcionando servicios directos de coordinación de atención a individuos y familias (preferible). Experiencia trabajando directamente con organizaciones sin fines de lucro, proveedores de servicios sociales, grupos religiosos o agencias gubernamentales que aborden determinantes sociales de la salud. Habilidades excepcionalmente sólidas para trabajar de forma independiente, con una comunicación efectiva. Ser un colaborador en equipo, comprometido con apoyar, animar y ayudar a sus colegas. Humildad cultural: Usted es capaz de comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y trabajar con respeto entre diferentes grupos demográficos, socioeconómicos, lingüísticos y todos los demás componentes que representan culturas diversas en las comunidades. ¡Conocimientos adicionales de idiomas son una ventaja! Diversidad e inclusión: En Activate Care, estamos comprometidos a brindar un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, situación militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Activate Care cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La empresa no patrocinará solicitudes de visas de trabajo en este momento.

Resumen del puesto El puesto de Apoyo a la Gestión de Tesorería tiene la responsabilidad de brindar un apoyo de alta calidad a los clientes del banco que utilizan productos y servicios de gestión de tesorería. Este rol garantiza una implementación fluida, solución de problemas y asistencia continua para nuestros clientes de gestión de tesorería. Principales responsabilidades Ayudar en la incorporación de clientes para servicios de gestión de tesorería, incluyendo Depósito Remoto (RDC), Positive Pay, ACH y configuración de nuevas cuentas. Supervisar y apoyar las operaciones diarias de tesorería, incluyendo el procesamiento de ACH y transferencias bancarias, monitoreo de fraudes y revisiones de transacciones. Preparar propuestas para clientes potenciales. Utilizar diversas plataformas de software para rastrear e informar sobre transacciones de alto valor. Procesar y verificar las tasas de excepciones de depósito. Realizar revisiones anuales a los clientes para evaluar la eficacia del servicio e identificar posibles mejoras. Brindar soporte oportuno y profesional para consultas de clientes relacionadas con banca en línea, ACH, transferencias bancarias, herramientas de prevención de fraudes y otras soluciones de gestión de tesorería. Cumplir con todas las leyes y regulaciones bancarias aplicables. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas u otro campo relacionado O más de dos años de experiencia relacionada en banca o contabilidad requeridos. Nivel avanzado de competencia en computación, incluyendo Microsoft Excel. Excelentes habilidades interpersonales, de servicio y comunicación. Fuertes habilidades organizativas, orientación al detalle y alto grado de precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo. Confiable y capacidad de aprendizaje rápido. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional.

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