Embajador de Marca

Rango de compensación: $22.00-$25.00/hora Ubicación: GOLFTEC Manhattan Acerca de GOLFTEC Desde 1995, GOLFTEC se ha centrado en una misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Con un compromiso inquebrantable con ese objetivo, GOLFTEC ofrece un lugar donde golfistas de todas las edades y niveles de habilidad pueden trabajar con un experto en instrucción de golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Y con la ayuda de tecnología que brinda retroalimentación instantánea y basada en datos a nuestros estudiantes y entrenadores, estamos ayudando a las personas a descubrir su potencial de formas que aceleran el proceso de mejora. Con millones de lecciones impartidas y más de 200 ubicaciones en todo el mundo, GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf.   Resumen del puesto GOLFTEC está buscando a alguien apasionado por el golf y por ayudar a los demás para unirse a nuestro equipo. El Asistente de Jugador será el primer punto de contacto con los estudiantes, tanto en persona como por teléfono. El candidato ideal prosperará en un entorno dinámico, se enfocará en ofrecer una excelente experiencia al cliente y trabajará estrechamente con todos los miembros del equipo de GOLFTEC. Este es un excelente puesto para alguien que busca ingresar a la industria del golf y que esté ansioso por aprender y crecer. Estamos abiertos a solicitantes interesados tanto en tiempo parcial como completo. Se ofrece trabajo extra para este puesto. GOLFTEC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados. Responsabilidades principales Dar la bienvenida a los clientes tan pronto como lleguen al centro Gestionar el libro de horarios del Centro GOLFTEC ayudando a los estudiantes a dirigirse al lugar adecuado para sus citas Actuar como primer punto de contacto para llamadas entrantes, ayudando a reservar lecciones de golf, ajustes de palos y sesiones de práctica Proporcionar información básica y precisa sobre los servicios de GOLFTEC, tanto en persona como por teléfono/correo electrónico Trabajar estrechamente con otros entrenadores de GOLFTEC para ayudar con reservas y completar transacciones Asegurar la presentación profesional del Centro GOLFTEC Debe ser capaz de levantar aproximadamente 40 libras Requisitos Historial comprobado de ofrecer excelente servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio de la comunicación por correo electrónico Excelentes habilidades organizativas Habilidades para realizar múltiples tareas y manejar el tiempo, con capacidad para priorizar tareas Actitud profesional y pasión por el golf Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los Asistentes de Jugador de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día del fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los Asistentes de Jugador acumulan tiempo libre remunerado y también reciben Días Personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Asignación anual para ropa Lecciones de golf y tiempo de práctica gratuitos en un Centro GOLFTEC

¡Únete a nuestro equipo como Asistente Médico de Cirugía Mohs - UBICACIÓN WILSON, NC! QualDerm Partners es un proveedor líder en atención dermatológica, dedicado a ofrecer servicios excepcionales en cirugía de Mohs y otros tratamientos para la salud de la piel. Actualmente estamos buscando un Asistente Médico de Cirugía Mohs calificado para unirse a nuestro apasionado equipo. En este rol fundamental, trabajarás estrechamente con nuestros cirujanos y personal clínico para facilitar una atención excepcional al paciente y brindar apoyo durante todo el proceso quirúrgico. Tus responsabilidades incluirán preparar a los pacientes para la cirugía, asistir durante los procedimientos y proporcionar cuidados postoperatorios. ¡Si tienes compromiso con la excelencia en la atención al paciente y posees experiencia en asistencia médica o dermatología, nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Preparar a los pacientes para procedimientos quirúrgicos de Mohs recolectando historias médicas y evaluando signos vitales. Asistir al cirujano en el campo operatorio, asegurando que todos los instrumentos y suministros necesarios estén organizados. Brindar atención postoperatoria compasiva instruyendo a los pacientes sobre los cuidados posteriores y respondiendo preguntas. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y mantener un entorno operatorio estéril. Gestionar tareas administrativas, incluyendo la programación de citas y manejo eficiente de los registros médicos. Educar a los pacientes sobre el procedimiento de Mohs y abordar cualquier inquietud que puedan tener. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; la certificación como Asistente Médico es una ventaja. Experiencia previa en el cargo de asistente médico, especialmente en dermatología o entornos quirúrgicos. Es fundamental contar con conocimientos sobre instrumentos quirúrgicos y técnicas asépticas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, enfocadas en la atención y comodidad del paciente. Gran capacidad para realizar múltiples tareas y excelente atención al detalle en un entorno acelerado. Dominio de registros electrónicos de salud (EHR) y aplicaciones médicas. Compromiso de mantener la confidencialidad y cumplir con las leyes de privacidad del paciente. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar tu trabajo duro Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte protegido Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumula PTO desde el primer día, además disfruta de 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidades – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de Bonificaciones por Referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Navarro Research and Engineering está reclutando un Ingeniero Civil Senior de Residuos Sólidos en Kevil, KY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Bajo supervisión limitada, realizar funciones de ingeniero de diseño de nivel senior dentro de la organización de Integración de Decisiones Regulatorias, Proyecto de Instalación de Disposición de Residuos en Sitio (OSWDF). Las tareas específicas incluyen Ingeniería Civil con especialización en actividades y funciones relacionadas con el diseño de instalaciones para disposición de residuos peligrosos y sólidos. El puesto aplicará sus habilidades de ingeniería en proyectos que involucran caracterización del sitio; diseño y construcción de rellenos sanitarios, incluida la garantía de calidad en la construcción; planificación de residuos peligrosos/sólidos, evaluaciones de estabilidad de taludes estáticos y sísmicos; diseño de infraestructura civil; aplicación de geosintéticos, y cumplimiento de permisos y regulaciones, mientras desarrolla aún más las habilidades comerciales necesarias para una carrera exitosa en consultoría. Funciones Principales Dominio en la aplicación de los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado al proceso 30-60-90-CFC, desarrollo y ejecución de planes de prueba, elaboración de especificaciones técnicas y elaboración de planos de ingeniería. Apoyar el diseño del subcontratista OSWDF: Tener un conocimiento profundo del alcance y requisitos del subcontrato OSWDF. Punto de contacto técnico para coordinar con las partes interesadas entradas, salidas, revisiones, comentarios y aprobaciones de diseño. Revisar todas las entregas del subcontratista OSWDF para determinar el cumplimiento con los códigos, normas y regulaciones federales/estatales aplicables, así como con los requisitos contractuales. Analizar y validar cálculos y documentos de diseño de ingeniería civil por calidad y precisión en análisis geotécnicos, movimiento de tierras y nivelación, vías y pavimentos, gestión de aguas superficiales, aguas pluviales y estructuras de drenaje, revestimientos y tapas de vertederos, manejo de lixiviados, colocación de residuos, estabilidad de taludes, diseño sísmico, diseño de cimentaciones y otros sistemas diversos de ingeniería civil. Asistir en la adquisición, incluidas revisiones técnicas de especificaciones de equipos/materiales, propuestas de proveedores, selección de fuentes y revisión/aceptación de entregas de proveedores. Aprobar especificaciones técnicas de adquisición de larga duración y coordinar con compras para asegurar que el equipo se entregue según lo programado y cumpla con los criterios de inspección de calidad. Preparar documentos de ingeniería de acuerdo con los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de ingeniería, especificaciones técnicas, planos y determinaciones de niveles de calidad. Asistir en el desarrollo de solicitudes de propuestas (RFP) y evaluaciones técnicas de ofertas. Establecer y mantener un canal abierto de comunicación con la organización OSWDF del sitio PORTs con el fin de establecer puntos de referencia, incorporar lecciones aprendidas y retroalimentación. Proporcionar aportes a las reuniones y informes semanales detallados de progreso. Actualizar el cronograma del proyecto y cualquier impacto en costos. Identificar y evaluar problemas e incidencias relacionadas con el proyecto. Trabajar con el equipo directivo de RDI OSWDF para desarrollar y ejecutar planes de recuperación de cronograma/costos. Participante clave en los talleres de diseño durante todo el proceso de diseño. Desarrollar procedimientos operativos. Función fundamental en los procesos de garantía de calidad en la construcción, pruebas de puesta en marcha y evaluaciones de preparación contractual. Participa activamente en Grupos de Trabajo de Seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil con especialización en residuos sólidos y 10 años de experiencia en el diseño de instalaciones de disposición de residuos, contención de residuos, manejo de residuos, lixiviados y aguas pluviales, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere ser Ingeniero Profesional licenciado en el Estado de Kentucky. Conocimiento exhaustivo de los códigos, regulaciones aplicables y prácticas industriales relacionadas con la disposición de residuos. Ocho años de experiencia en diseño de Fases I, II y III, incluyendo tres años relacionados con el diseño de sistemas de disposición de residuos e infraestructura de apoyo. Experiencia con herramientas de modelado/diseño como Civil3D o Microstation y Slope/W. (preferible) Excelentes habilidades escritas y de comunicación. Debe poseer al menos una autorización DOE "L" o la capacidad de obtener una autorización DOE "L". Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por ley estatal o local aplicable. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asociado / Consejero, Derecho Laboral y de Empleo Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso bufete de abogados global, busca un abogado altamente calificado para unirse a su práctica en crecimiento con sede en Texas. Este puesto se centra en ofrecer asesoramiento experto y apoyo en litigios sobre una amplia gama de asuntos relacionados con el derecho laboral y de empleo, incluyendo demandas individuales y colectivas. Principales responsabilidades: Defender reclamaciones individuales y colectivas sobre salarios y horas de trabajo ante tribunales y arbitrajes. Redactar mociones, escritos procesales, mociones definitivas y respuestas a la descubierta. Responder a investigaciones e inquietudes gubernamentales (por ejemplo, de la EEOC o del DOL). Realizar investigaciones jurídicas detalladas y asistir a comparecencias judiciales. Brindar asesoramiento y consultoría directa a clientes sobre asuntos relacionados con el empleo. Redactar y revisar manuales de empleo, políticas y otros documentos relevantes. Requisitos: Formación: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Experiencia: 3-4 años de experiencia en derecho laboral y de empleo. Amplia experiencia en litigios en tribunales estatales y federales. Sólida experiencia en litigios laborales en Texas, asesoramiento y consultoría. Conocimiento de las leyes federales y estatales sobre empleo (por ejemplo, Título VII, ADA, FMLA, FLSA). Otros: Debe ser miembro activo en buena situación del Colegio de Abogados de Texas. Se valora experiencia en juicios. Capacidad para manejar una gran cantidad de casos con atención meticulosa a los detalles. Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa. Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y enfoque proactivo para la resolución de problemas. Compensación y beneficios: Salario: $180,000 - $200,000 por año (salario base) Beneficios: Se ofrece un paquete completo de beneficios, típico de un bufete de abogados global líder (detalles disponibles tras la solicitud). Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Un Analista del equipo de Inteligencia de Amenazas en Línea (OTI) de Control Risks deberá: Realizar y liderar la entrega operativa de investigaciones de inteligencia de fuentes abiertas. Trabajar con el equipo regional de OTI en la definición del alcance, entrega y revisión entre pares de productos de inteligencia para nuestros clientes. Colaborar con la dirección del equipo para garantizar una coordinación eficaz del equipo, tanto dentro de la región como con otros centros regionales de OTI en nuestra función global de inteligencia 24/7. Tareas y responsabilidades Evaluaciones de inteligencia Liderar investigaciones complejas de inteligencia, utilizando una amplia gama de fuentes para proporcionar conclusiones analíticas y asesoramiento a nuestros clientes. Desempeñar un papel principal en la organización, realización y revisión de entregables de monitoreo de amenazas y evaluaciones de amenazas y exposición. Liderar y realizar evaluaciones de personas de interés (POI), utilizando fuentes abiertas para medir la intención y capacidad de los actores de amenazas en línea de causar daño a nuestros clientes. Proporcionar información táctica a nuestros clientes relacionada con su entorno de amenazas y tendencias generales del sector. Producir análisis escritos de alta calidad de manera oportuna. Colaborar con los equipos regionales de entrega, asegurando la estandarización de los productos de inteligencia en encargos globales. Innovar y ofrecer soluciones atractivas para alcanzar los objetivos de diferentes partes interesadas. Trabajar con la dirección regional de OTI para identificar oportunidades de desarrollo metodológico. Responsabilidades consultivas Mantener conversaciones de definición de alcance con clientes actuales y potenciales como experto en el tema. Brindar perspectivas sobre cómo los entregables de OTI pueden aportar valor a nuestros clientes. Elaborar propuestas listas para presentar a clientes que respondan a sus necesidades en toda la gama de entregables de OTI. Apoyar a los líderes regionales de inteligencia de amenazas en la coordinación del equipo regional. Informar a partes interesadas externas sobre productos de inteligencia, incluyendo hallazgos clave, análisis y acciones recomendadas de mitigación para nuestros clientes. Innovar y ofrecer soluciones atractivas ante los desafíos de nuestros clientes, anticipándose proactivamente a sus necesidades de seguridad. Desarrollar un conocimiento sobre las ofertas complementarias más amplias de otros equipos dentro de Riesgos Digitales. Operaciones y Gestión Empresarial Desempeñar un papel clave para garantizar el cumplimiento de las métricas de indicadores clave de rendimiento (KPI), utilizando esos datos para informar decisiones operativas y comerciales. Actuar como punto de contacto principal para la formación y revisión entre pares de miembros junior del equipo en la producción de entregables de alta calidad y oportunos. Cumplir con todos los procedimientos operativos estándar (SOP) y requisitos operativos del equipo. Asegurar que todas las políticas se mantengan y sigan en todo momento. Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. de forma permanente sin necesidad de patrocinio. Los candidatos deben poseer autorización de trabajo en EE. UU. sin restricciones. Tres a cinco años de experiencia en un puesto de inteligencia de amenazas, con responsabilidad principal en la realización de investigaciones complejas de inteligencia. Experiencia sólida en la identificación y análisis de información procedente de fuentes abiertas, redes sociales y vías de la web profunda y oscura. Trayectoria demostrada en la gestión de relaciones con clientes junto con expertos en inteligencia y seguridad. Experiencia en la realización de oportunidades de desarrollo comercial, incluyendo conversaciones de definición de alcance, presentaciones y elaboración de propuestas. Experiencia comprobable en la coordinación de productos de inteligencia, incluyendo planificación de recopilación y revisión de productos de inteligencia provenientes de colegas. Conocimiento desarrollado sobre la interacción entre comportamientos amenazantes en línea e incidentes de seguridad física. Un sólido entendimiento y conocimiento práctico del ciclo de inteligencia, evaluación de fuentes y técnicas utilizadas para garantizar la objetividad, acción y relevancia de los productos de inteligencia. Título universitario en Estudios de Seguridad, Inteligencia, Inteligencia de Amenazas o campos relacionados. Deseable: Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses. El rango salarial base para este puesto es de $90,000-$95,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación de nuevos empleados y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Control Risks apoya arreglos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, farmacéuticos, FSA, dentales, de visión, de vida y accidentes, vida voluntaria y beneficios por accidentes, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(k), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes adecuadamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos totalmente comprometidos con el trato equitativo y libre de discriminación de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

¡Únete a Farmers Insurance Distrito 79 como Agente de Ventas Minoristas y lleva tu carrera al siguiente nivel! Como Agente de Ventas, tendrás la oportunidad de construir tu propio negocio mientras ofreces soluciones de seguros valiosas a los clientes. Te relacionarás con la comunidad, identificarás sus necesidades y ofrecerás productos de seguros personalizados que protejan lo que más importa. Este puesto combina ventas, servicio al cliente y la capacidad de marcar la diferencia en la vida de las personas. Requisitos -- Capital: Para iniciar tu agencia, deberás tener acceso a $100,000 en activos líquidos. - Espíritu emprendedor: Buscamos a alguien autosuficiente y dispuesto a hacerse cargo de su propio negocio. - Experiencia en ventas: Aunque no es obligatorio, la experiencia en ventas, mercadeo o desarrollo de negocios es definitivamente una ventaja. - Habilidades de comunicación: Son esenciales unas excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. - Habilidades de liderazgo: Necesitarás sólidas capacidades de liderazgo y gestión para nutrir y desarrollar tu equipo. - Licencias: Deberás estar preparado para obtener y mantener las licencias estatales de seguros necesarias, con apoyo y capacitación proporcionados por Farmers. - Conocimientos financieros: Es importante tener una comprensión básica de estados financieros, manejo de ganancias y pérdidas, y operaciones comerciales. Beneficios Interés económico ● Valor del contrato según los términos del acuerdo de nombramiento Venta de derechos de servicio y comisiones ● Oportunidad de vender derechos de servicio y comisiones Bonificación por señalización exterior ● Proporciona señalización exterior inicial para una ubicación de oficina aprobada, con un bono máximo posible de $6,000 Bonificación por firma ● Bonificación de $5,000 tras el nombramiento a tiempo completo Bonificación basada en comisiones netas de nuevos negocios del Programa de Reserva ● Bonificación única basada en comisiones netas aplicables de nuevos negocios mientras estés en el Programa de Agente de Reserva ● El pago de la bonificación está sujeto a un monto máximo especificado Programa mensual de oportunidades de leads ● Hasta $500 por mes en créditos de oportunidades de leads del Programa de Crecimiento de la Agencia si se cumplen las metas de calificación del programa Bonificación mensual basada en comisiones netas de nuevos negocios ● Oportunidad de bonificación basada en comisiones mensuales netas aplicables de nuevos negocios y producción aplicable durante hasta tres años ● Las bonificaciones basadas en comisiones de Vida y Comerciales están sujetas a montos máximos especificados Bonificación anual basada en comisiones netas de nuevos negocios ● Oportunidad de bonificación basada en comisiones netas aplicables de nuevos negocios durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años ● Las bonificaciones basadas en comisiones de Vida y Comerciales están sujetas a montos máximos especificados