Embajador de Marca

Ayudándole a brindar atención médica de alta calidad en el hogar del paciente. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención móvil sin complicaciones en flebotomía. Puesto: Flebotomista móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible: establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡estará listo para comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención médica de alta calidad en el hogar del paciente, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesitará: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Mínimo 6 meses de experiencia relevante ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Dominio fluido del inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

Amplíe su práctica con clientes precalificados y apoyo completo 📍 IMPORTANTE: Los candidatos deben poseer licencias activas en los estados de solicitud ¿Es usted un abogado con experiencia en planificación patrimonial que busca crecer en su práctica sin los gastos generales tradicionales? Únase a nuestra red de abogados y reciba un flujo constante de clientes precalificados, manteniendo su independencia y enfoque profesional. La ventaja Transforme su práctica eliminando barreras comunes al crecimiento: Clientes precalificados – Conéctese con personas que buscan activamente servicios de planificación patrimonial Soporte administrativo completo – Desde la preparación de documentos hasta la obtención de escrituras Flexibilidad de práctica – Integre sin problemas con sus operaciones existentes Crecimiento sin costos – Amplíe su base de clientes sin gastos adicionales Sistemas de eficiencia – Acceda a nuestra infraestructura probada y herramientas de servicio al cliente Su función Como abogado de la red, usted: Brindará servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos Ofrecerá orientación personalizada que proteja los activos de los clientes y asegure su legado Trabajará en colaboración con nuestro equipo de apoyo para experiencias de cliente simplificadas Requisitos Título de JD de una escuela de derecho acreditada Admisión activa y en buen standing en el Colegio de Abogados del estado 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, formación de empresas o protección de activos Experiencia en planificación para necesidades especiales y Medicaid (preferible) Práctica privada establecida o capacidad para incorporar este rol Reciprocidad entre estados (ventajoso) Disposición para atender a clientes calificados en persona y de forma remota Beneficios Adquisición simplificada de clientes – Derivaciones de alta calidad sin inversión en marketing Apoyo integral – Desde la consulta inicial hasta la finalización de documentos Comunidad profesional – Únase a una red de especialistas en planificación patrimonial Práctica optimizada – Enfóquese en interacciones valiosas con clientes, no en tareas administrativas ¿Listo para mejorar su práctica mientras marca una diferencia significativa en la vida de sus clientes? Postúlese hoy para unirse a nuestra creciente red de profesionales de planificación patrimonial. 📍 RECORDATORIO: Se requiere licencia activa en los estados de solicitud

Creemos en mantener la belleza, Desnuda. Ofreciendo experiencias lujosas y asequibles a todas las personas que simplemente las desean. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando consultores interesados en una carrera gratificante en un spa médico. Requisitos Responsabilidades Realizar consultas exhaustivas para comprender las inquietudes estéticas, objetivos y bienestar general de los clientes. Mantenerse actualizado sobre los últimos tratamientos estéticos, productos y tendencias de la industria para proporcionar información precisa a los clientes. Alcanzar objetivos de ventas mediante la venta consultiva. Ayudar a los clientes a programar citas y coordinar tratamientos. Respetar y valorar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Habilidades Experiencia previa en un puesto similar dentro de la industria estética o minorista es muy deseable. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Demostrada capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas mediante la venta consultiva. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado. Conocimiento de las pautas y procedimientos de salud y seguridad. Amable y profesional. Responsable y compasivo. Fuertes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas.

Lyon | Stahl Investment Real Estate es una correduría de bienes raíces comerciales de rápido crecimiento ubicada en Los Ángeles, CA. Especializados en bienes raíces de inversión multifamiliar en las ciudades costeras, el sur de la bahía, la zona oeste y las áreas portuarias. Nuestra oficina de West LA actualmente está buscando contratar a un Gerente de Ventas. Como Gerente de Ventas, la principal responsabilidad es reclutar agentes inmobiliarios y apoyar el crecimiento de la oficina. A menudo será la primera impresión que los agentes prospectos tengan de nuestra empresa, por lo que se requiere un alto nivel de profesionalismo, confianza y habilidades claras de comunicación. Esto implica realizar un seguimiento, calificar y continuar con los agentes utilizando nuestro sistema CRM basado en Salesforce. Debe sentirse cómodo al ser responsable de alcanzar objetivos establecidos y estar abierto a recibir entrenamiento y práctica, con un constante deseo de autoeducarse, crecer y mejorar sus habilidades. El candidato ideal es ambicioso, autónomo y sobresale en un entorno de ventas acelerado. Aunque la responsabilidad principal radica en la reclutación, el Gerente de Ventas también ayudará en la incorporación de nuevos agentes, iniciativas de marketing y la planificación de eventos del equipo/oficina. Este puesto requiere un profundo conocimiento de la industria inmobiliaria y del estado actual del mercado. Requisitos Al menos 3 años o más de experiencia en ventas o reclutamiento Mínimo 1 año o más de experiencia trabajando como agente inmobiliario o en la industria inmobiliaria de alguna manera. Experiencia previa usando Salesforce (o herramienta CRM similar). Habilidades excepcionales en llamadas telefónicas. Sentirse cómodo y tener deseos de aprender y utilizar nuevas tecnologías. Trayectoria comprobada de lograr objetivos ambiciosos de ventas/reclutamiento. Altamente organizado y orientado a metas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Alto nivel de motivación para tener éxito. Capacidad para establecer una buena relación con los agentes mediante humildad, empatía y confianza. Enfoque basado en datos: debe sentirse cómodo utilizando datos e indicadores clave de rendimiento (KPI) para comprender el desempeño general e identificar áreas de crecimiento. Responsabilidades: Buscar agentes inmobiliarios mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. Superar objeciones de agentes prospectos. Coordinar, organizar y gestionar clientes potenciales a través de Salesforce. Seguimiento de clientes potenciales mediante llamadas y correos electrónicos. Calificar clientes potenciales y gestionar relaciones con ellos. Convertir clientes potenciales en citas. Brindar un servicio al cliente excepcional tanto a nuevos clientes potenciales como a agentes internos. Practicar, memorizar e interiorizar guiones para llamadas. Comunicar eficazmente las oportunidades a los agentes. Realizar entrevistas de primera ronda para nuevos agentes de ventas. Llevar a cabo sesiones semanales de capacitación para agentes. Ayudar en la realización de revisiones trimestrales con los agentes de la empresa. Responder preguntas de los agentes sobre contratos, negociaciones, estrategias y planificación de metas. Monitorear y reportar los KPI de los agentes. Fomentar un ambiente de equipo positivo y productivo. Beneficios Planes de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario, AD&D) PTO (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Capacitación y desarrollo

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga 100 % sin contacto en todo el Medio Oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa diario Paga semanal promedio: $1,000-$1,400 (según la experiencia) Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de caja seca y refrigerada, 100 % sin contacto, principalmente entrega y enganche Área de cobertura: Medio Oeste Carga confiable. Excelente pago. Tiempo en casa diario. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Debe tener experiencia en conducción comercial (se anima a los aprendices a postularse) MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de formación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo entrega y enganche Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no transferidas) Programas de bonificación e incentivos Bonificación trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bonificación trimestral por seguridad en carretera: $600 Bonificación anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millaje Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago por servicios adicionales: incluye paradas intermedias y más

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga completamente sin contacto en todo el Medio Oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo diario en casa Paga semanal promedio: $1,000-$1,400 (según la experiencia) Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de caja seca y refrigerada, 100 % sin contacto, principalmente descarga y enganche Área de cobertura: Medio Oeste Carga confiable. Excelente salario. Tiempo diario en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 12 meses de experiencia en conducción comercial MVR limpia durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura por discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo descarga y enganche Pago semanal Pago adicional por trayectos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargadas, no relay) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago por servicios accesorios: incluye paradas adicionales y más