Embajador de Marca

Eres el mejor y quieres unirte a un equipo que te valora, donde puedas crear tus propias oportunidades. Quiénes somos Seguimos creciendo porque solo contratamos a los mejores, y nuestros clientes nos adoran por eso. Probablemente hayas visto nuestras camionetas y nuestros anuncios. Lo que no sabes es cómo es ser parte de un equipo como este. Cuánto se siente uno apreciado cuando no toma atajos. Cuánto fomentamos la capacitación y educación continua. Cómo se siente cuando los clientes hablan maravillas de ti y exigen que solo tú trabajes en sus hogares. Cuánto puedes ganar cuando realmente eres el mejor. La gente suele venir a nosotros buscando un trabajo. Se quedan con nosotros porque encuentran una carrera satisfactoria, espacio para crecer y oportunidades para destacar. La gran tarea Diagnosticarás y repararás sistemas de calefacción y aire acondicionado, y guiarás a los clientes hacia decisiones de compra informadas y seguras. Realizarás llamadas de servicio a domicilio para equipos de HVAC que generalmente tienen menos de 12 años de antigüedad. Sabrás cómo establecer una buena relación con el cliente para vender los productos y servicios adecuados. Harás las preguntas adecuadas sobre el estilo de vida para solucionar fallas en los sistemas de calefacción y aire acondicionado. Educarás y ayudarás a los clientes a elegir las mejores opciones de financiamiento y planes de mantenimiento. Comprenderás tus criterios de ventas y asumirás la responsabilidad de superar las metas de ingresos. Te mostrarás profesional y conocedor para obtener nuevas referencias y fidelizar clientes. Trabajarás junto al servicio al cliente y la programación para garantizar el éxito general del negocio. Mantendrás un sitio de trabajo limpio y organizado, así como una camioneta bien surtida. Participarás activamente en todos los ejercicios de formación, reuniones matutinas, ferias comerciales y retiros. Capacitarás y orientarás a aprendices para garantizar reparaciones e instalaciones rápidas y precisas. Serás preciso y oportuno con facturas, tarjetas de tiempo, comentarios desde el lugar de trabajo y hojas de opciones. Requisitos Conocimiento de los códigos locales de HVAC y capacidad para aplicarlos en el trabajo. Trayectoria comprobada en sistemas de calefacción y aire acondicionado. Educación y capacitación continuas para obtener la certificación NATE. Registro de conducción limpio y seguro. Alta organización con excepcionales habilidades de seguimiento. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alta integridad con habilidades sociales avanzadas y capacidad para establecer conexiones sólidas. Deseo fuerte de ser un técnico mejor mañana que hoy. Personalidad extrovertida que se adapta bien a un entorno dinámico y orientado a metas. Individuo competitivo que también le gusta ganar en equipo. Altamente motivado, iniciador por sí mismo, flexible y con una excelente actitud ante la vida. De 1 a 2 años de experiencia. Beneficios Salario competitivo: desde $18.00 por hora más incentivos; potencial de ingresos de hasta $115,000 anuales!!! Seguro médico: pagamos el 100 % de la prima del empleado para seguros de salud, dental y visión. La familia puede agregarse con gasto para el empleado. El seguro está disponible después de treinta (30) días. Invalidez a corto plazo, seguro de vida y seguro de desastres accidentales incluidos sin costo. Equilibrio entre trabajo y vida personal: tiempo libre remunerado generoso basado en la experiencia laboral relevante. Plan 401k: coincidencia del 3 % al 100 % y un 2 % adicional coincide al 50 %. Elegible después de seis (6) meses consecutivos de empleo. Tecnología de última generación: iPad y acceso a software integrado. Capacitación pagada: Nexstar, Praxis y Lennox U. Si deseas ser parte de algo más grande que solo un trabajo, haz este cambio de carrera y encuentra exactamente lo que estás buscando. Trabajarás en un lugar donde serás apreciado por tu equipo y tus clientes, y donde tu trabajo tendrá un efecto directo en el éxito de la empresa. Si esto suena como tú, ¡postúlate ahora y únete al equipo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Dartcor busca un conductor de reparto que garantice la entrega precisa, oportuna y profesional de comidas, artículos de catering y suministros desde la unidad culinaria hasta los lugares de los clientes, manteniendo la limpieza del vehículo, verificando los pedidos empaquetados y apoyando la organización general del almacén. Dartcor Enterprises aprovecha el poder de la hospitalidad para inspirar la conexión humana y desbloquear el potencial de personas, equipos y comunidades. A través de nuestra familia de marcas—Dartcor Hospitality, Chelsea Hospitality Group y Ōme Caterers—diseñamos y ofrecemos experiencias que elevan la vida diaria y reimaginan el papel de la comida, el servicio y los espacios en el mundo moderno. Desde comedores para nuevas generaciones en entornos laborales hasta restaurantes de destino y catering de alta gama, Dartcor es donde la hospitalidad encuentra un propósito, y donde se crea cultura cada día. Más información en dartcor.com, ChelseaHG.com y Omecaterers.com Requisitos Entrega y logística - Cargar y transportar alimentos preparados, equipos y suministros a los lugares de entrega asignados - Mantener el vehículo de entrega organizado, limpio y bien presentado en todo momento - Verificar que cada pedido esté completo y correcto antes de salir de la cocina central Precisión del pedido y empaque - Verificar nuevamente cada entrega contra las guías de empaque y etiquetas antes de la carga - Comunicarse proactivamente con el equipo de despacho o cocina si surgen problemas o se necesitan sustituciones - Devolver y documentar cualquier artículo que no se haya entregado o que haya sido rechazado en el lugar Limpieza y mantenimiento del vehículo - Realizar inspecciones diarias de limpieza del vehículo, incluyendo cabina, área de carga y contenedores de equipo - Recargar combustible e informar inmediatamente cualquier problema de mantenimiento - Tomar la iniciativa para mantener el vehículo libre de desorden, residuos alimenticios o condiciones insalubres Apoyo al almacén y cocina central - Ayudar a organizar y reabastecer productos secos, cajas, carros y suministros de empaque - Colaborar para mantener la limpieza y flujo en el área de carga, cámaras frigoríficas y zonas de muelle - Considerar el almacén como tu espacio de trabajo y contribuir a su mantenimiento Trabajo en equipo y comunicación - Trabajar estrechamente con los equipos de cocina y despacho para cumplir con los plazos de entrega - Comunicarse con respeto y claridad con todos los compañeros de trabajo, clientes y destinatarios - Dar ejemplo en puntualidad, profesionalismo y responsabilidad compartida Atención y servicio al cliente - Representar profesionalmente a la empresa en todas las entregas e interacciones con clientes - Anticipar las necesidades del cliente y resolver cualquier inconveniente en el lugar de entrega con actitud positiva - Asegurar que toda la documentación de entrega y registros de temperatura (si corresponde) estén completos y precisos Expectativas diarias: - Llegar a tiempo, con uniforme, y con el vehículo revisado y listo para cargar - Ayudar con tareas en la cocina central entre entregas, incluyendo carga, etiquetado y organización de inventario. Podría requerirse realizar tareas de cocina sencillas. - Sentir orgullo por tu vehículo, tu espacio de trabajo y el papel que juegas al brindar un excelente servicio - Entender que el cliente quizás nunca vea la cocina, pero siempre recordará al conductor Disponibilidad de 7 días; semana laboral de 5 días Experiencia culinaria es un plus Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro integral de salud, dental, de vida y de visión Salario por hora competitivo: $20.00-$25.00 (según experiencia) ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

DocMe360 está buscando un talentoso Ingeniero Full Stack de IA especializado en Python y React para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, estará a la vanguardia del desarrollo de soluciones clínicas de inteligencia artificial para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Aplicará su experiencia en IA y aprendizaje automático para resolver desafíos del mundo real, colaborando con un equipo dinámico dedicado a mejorar la tecnología sanitaria. Sus contribuciones tendrán un impacto directo en los veteranos y en los profesionales de la salud que los apoyan. Este puesto puede cubrirse como contrato, contrato con posibilidad de contratación definitiva o contratación directa. Responsabilidades principales: Diseñar, construir e implementar aplicaciones impulsadas por IA utilizando Python para servicios de back-end. Utilizar los Sistemas de Diseño de VA para integrar elementos orientados al usuario desarrollados en React o frameworks similares. Desarrollar modelos de ML/IA. Escribir código de alta calidad y mantenible, y contribuir a las discusiones sobre arquitectura y diseño del sistema. Participar en revisiones de código y contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo, fomentando la mejora continua. Trabajar con partes interesadas multifuncionales para comprender los requisitos y ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del usuario. Analizar y resolver problemas de rendimiento, asegurando aplicaciones optimizadas que cumplan altos estándares de fiabilidad y escalabilidad. Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en IA y las tecnologías emergentes relevantes para el ámbito sanitario. Documentar los procesos de desarrollo y mantener registros detallados para uso interno. Valores de DocMe360 Entrega – Defender la honestidad, transparencia e integridad en cada compromiso, impulsando el crecimiento profesional. Optimismo – Fomentar el empoderamiento y el bienestar mediante una cultura positiva orientada al crecimiento. Colaboración – Aprovechar la experiencia compartida y el trabajo en equipo para lograr resultados significativos. Motivación – Inspirar a clientes y colegas con pasión, propósito y energía. Exploración – Buscar tecnologías innovadoras que mejoren la calidad de nuestras soluciones. Requisitos Experiencia de 5 o más años en desarrollo full stack, con enfoque en Python. Sólida formación en tecnologías y metodologías de IA y aprendizaje automático. Dominio en el diseño e implementación de APIs RESTful y en el desarrollo de aplicaciones escalables. Experiencia con tecnologías front-end, como React o frameworks similares. Conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos, tales como bases de datos relacionales. Experiencia con bases de datos vectoriales y grafos es un plus. Sólidas habilidades para resolver problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente los plazos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios. Conocimiento de la tecnología sanitaria y de la integración de soluciones de IA en entornos clínicos es un plus. Beneficios Los siguientes beneficios son para empleados a tiempo completo bajo régimen W2. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA) y sus reglamentos de implementación, las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes y la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Munición de los Estados Unidos (USML). DDTC regula la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE.UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de ITAR y AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones de cumplimiento civil iniciadas internamente, programas de divulgación mediante los cuales se anima a las empresas a informar sobre violaciones descubiertas, y verificaciones previas y posteriores a la licencia para confirmar que los bienes se envían tal como lo autoriza la licencia de exportación. Funciones del trabajo: Proporciona experiencia en proyectos especiales, asesorando a la alta dirección y a agencias encargadas de hacer cumplir la ley sobre cuestiones de política exterior e implicaciones de seguridad nacional de investigaciones administrativas de cumplimiento, actividades de aplicación penal y cuestiones de registro relacionadas con partes involucradas en el comercio de defensa. Trabaja para gestionar el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios bajo las Partes 122 y 129 de ITAR. Ayuda a diseñar e implementar políticas y procedimientos de oficina para revisar la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos del apartado 122.2 respecto a violaciones penales o acusaciones bajo estatutos relevantes (120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en el apartado 122.4 relativas a propiedad extranjera y control. Con la orientación del personal superior, gestiona casos administrativos de cumplimiento, procedimientos de ejecución, investigaciones y medidas correctivas, incluida la facilitación de audiencias administrativas para abordar cargos civiles relacionados con violaciones del control de exportaciones y la preparación de acuerdos de consentimiento en nombre del Departamento, lo cual puede implicar una coordinación extensa con otras agencias federales. Desarrolla, cuando sea necesario, propuestas para actividades especiales de cumplimiento y revisiones. Ayuda a garantizar que los servicios sustantivos y facilitadores proporcionados por y para DTCC y su personal sean compatibles con las necesidades y requisitos operativos. Interpreta y aplica materiales legislativos y reglamentarios con el fin de tomar decisiones y formular recomendaciones de aplicabilidad general y específica respecto al cumplimiento de AECA/ITAR. Revisa y propone modificaciones a las bases legales para mejorar la claridad, precisión y eficacia respecto a las preocupaciones de cumplimiento. Realiza análisis e identifica tendencias asociadas con el registro, la intermediación, la fabricación, las exportaciones, las retransferencias, las importaciones temporales y otras actividades relacionadas con el cumplimiento de las leyes y reglamentos estadounidenses sobre exportaciones. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y experiencia con más de siete (7) años de experiencia en la industria o en el gobierno en el cumplimiento de ITAR, o en la aplicación civil o penal de AECA/ITAR. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de redacción. Establecer prioridades y organizar una variedad de actividades, a menudo simultáneamente. Interactuar con personal de todos los niveles. Trabajar bajo la presión de plazos cortos y rígidos y limitaciones de tiempo. Poseer conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y ser capaz de operar todos los equipos de oficina, incluyendo pero no limitado a: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con capacidad de obtener Nivel Secreto o Secreto/Sensible Compilado (Top Secret/SCI) según lo solicite el COR.

Charlotte, NC y Fort Mills, SC, Auston, TX Estamos buscando un Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS para liderar la arquitectura e implementación de Launch Darkly. Esta persona debe tener experiencia previa en liderar esta implementación y su despliegue a equipos de aplicaciones a gran escala. Banderas de características de Launch Darkly con lanzamientos progresivos, pruebas A/B sin tiempo de inactividad y automatización completa Este documento describe los requisitos integrales para que los socios proveedores puedan apoyar iniciativas orientadas a lograr cero tiempo de inactividad, reducir incidentes en producción, mejorar las métricas de tasa de fallos en cambios y permitir la automatización completa. El alcance incluye banderas de características, pruebas A/B, lanzamientos progresivos y soporte para patrones de despliegue en APIs, EKS, OnPrem, Lambdas y otros servicios de AWS. Alcance funcional Despliegues sin tiempo de inactividad Implementar modelos de despliegue azul/verde o canario con conmutación de tráfico fluida, capacidad de reversión y persistencia de sesión. Reducción de la tasa de fallos en cambios Integrar el seguimiento de causas raíz, reversión automática y pipelines de validación previos al despliegue. Banderas de características Habilitar activación/desactivación en tiempo real, control de acceso seguro y auditoría. Debe soportar activación tanto del lado servidor como del lado cliente. Pruebas A/B y B/G Soportar segmentación de tráfico, métricas en tiempo real, reversión y cumplimiento de privacidad. Lanzamientos progresivos Automatizar lanzamientos escalonados por región, grupo de usuarios o entorno. Incluir desencadenantes de reversión basados en métricas. Automatización y CI/CD Integración completa con GitHub Actions, ejecutores dinámicos y patrones de ruta dorada para EKS, Lambda y OnPrem. Patrones de entorno Soporte para APIs, EKS, OnPrem, Lambdas, Kafka, Glue, RDS, S3 y otros servicios de AWS. Observabilidad y métricas Integración con Grafana, Splunk y métricas DORA (tiempo de entrega, frecuencia de cambios, tasa de fallos, MTTR). Habilitación de autoservicio y soporte para incorporación/migración de banderas de características Empoderar a los equipos con pipelines tipo Carril Exprés, acceso basado en roles y registros de auditoría. Resultados esperados - Piloto con al menos 5 equipos para noviembre de 2025 - Necesitamos adopción empresarial lista para noviembre con al menos 5 patrones que incluyan nube y OnPrem - Disponibilidad del 99.9% o superior durante los despliegues. - Reducción del 99% o más en la tasa de fallos de cambios. - Automatización completa de aprovisionamiento, pruebas y pipelines de despliegue - Automatización completa y gobernanza para el ciclo de vida completo de gestión de banderas de características   Requisitos no funcionales (NFR) Rendimiento Activación con baja latencia, reversión rápida, Seguridad Almacenamiento seguro de artefactos, RBAC, registro de auditoría, escaneo de vulnerabilidades. Escalabilidad Soporte para despliegues multi-región, multi-inquilino; escalado dinámico de ejecutores. Resiliencia Pruebas de caos, inyección de fallos, objetivos de tiempo de recuperación (RTO). Cumplimiento Aplicación de etiquetado, visibilidad de costos y cumplimiento de privacidad para pruebas A/B, BlueGreen, Flags

Descripción del trabajo: Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, que presta atención al detalle y que disfruta gestionando múltiples tareas que contribuyen al éxito de la función de Adquisición de Talento. Principales responsabilidades: Proporcionar apoyo administrativo dedicado durante las entrevistas de los candidatos y la incorporación de nuevos empleados. Gestionar tareas previas al empleo, incluyendo pruebas a candidatos, programación de entrevistas y coordinación de viajes. Coordinar actividades para nuevos empleados, como mudanzas, bonos de incorporación y tareas de onboarding. Actuar como gestor principal y facilitador de los tickets entrantes en ServiceNow, proporcionando resolución de primer nivel. Manejar el buzón de personal de TA, realizando correspondencia por correo electrónico y teléfono para garantizar respuestas oportunas y precisas. Analizar y mejorar los procesos actuales; implementar cambios aprobados para aumentar la eficiencia. Apoyar a los Coordinadores Administrativos Sénior de TA y a otros miembros del equipo de TA. Ayudar con las actividades de incorporación del primer día (por ejemplo, verificación I-9, documentación, coordinación de capacitación). Mantener la confidencialidad y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Promover la reputación de la empresa como un "Mejor Lugar para Trabajar". Registrar y documentar procedimientos, incluyendo la creación de preguntas frecuentes, hojas de respuestas y actualización de hojas de cálculo de seguimiento. Supervisar líneas de soporte de TA (internas y externas), soporte Fieldglass, control de tiempo de TA y procesos de verificación de antecedentes. Requisitos: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento, Coordinación de Recursos Humanos o un puesto similar. Experiencia y/o conocimiento en plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce. Habilidades sólidas en tareas numéricas y financieras. Atención excepcional al detalle y exhaustividad. Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad para trabajar de forma independiente. Fuerte compromiso con la confidencialidad y el cumplimiento de normativas de RR.HH. Pensamiento independiente, enfoque proactivo y sólidas capacidades de ejecución. Comprensión sólida de los procesos corporativos de reclutamiento y mejores prácticas (deseable). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Requisito de presencialidad: Este puesto requiere que el trabajador temporal esté presente cuatro días por semana para cumplir con responsabilidades relacionadas con la administración de procedimientos de prueba de resistencia. Requisitos de viaje: Podría requerirse viajes ocasionales dentro del estado para eventos o visitas a instalaciones, menos del 10%. No se requieren viajes fuera del estado.  Horario: Generalmente de 8 a 5 PM, con posibilidad de comenzar desde las 6 AM · Híbrido: Se requieren 4 días presenciales (generalmente lunes, martes, miércoles y viernes presenciales, sujetos a cambios) · Conducción/Viajes: Se espera que utilice su propio vehículo para desplazarse entre sitios locales en Arizona. Posibilidad de realizar la Prueba Smith en el futuro. Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Pregunta(s) de solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en Adquisición de Talento y Coordinación de Recursos Humanos? ¿Tiene experiencia con las plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce? ¿Ha realizado pruebas y tareas administrativas para RR.HH.?