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Técnico de Mantenimiento | Área de Orangeburg The Sunshine House busca un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de instalaciones. El candidato seleccionado realizará una variedad de tareas mecánicas, eléctricas, de fontanería, carpintería y de mantenimiento y reparación general no licenciadas en nuestros preescolares en toda la región Lowcountry. Rango salarial: $18-$20 por hora, más un vehículo de la empresa. Acerca de The Sunshine House Early Learning Academy: ¡Los futuros brillantes comienzan aquí! The Sunshine House es mucho más que simplemente guardería para niños de 6 semanas a 12 años. Ayudamos a los niños a construir una base educativa y social sólida, ¡con toda la diversión de la infancia incluida! Somos una de las mayores empresas de educación temprana y cuidado infantil en Estados Unidos, operando más de 100 escuelas en 8 estados. Obtenga más información sobre nosotros visitando www.sunshinehouse.com. Responsabilidades: Realizar reparaciones menores y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, trabajos de acabado, pintura, HVAC, etc., sin relación con tareas de gestión de propiedades inmobiliarias. Bajo la supervisión de un supervisor, priorizar órdenes de trabajo, atender solicitudes urgentes, responder llamadas según sea necesario y completar cualquier trabajo y procedimiento de mantenimiento preventivo asignado. Colaborar para garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, códigos, regulaciones, etc., relacionados con edificios y mantenimiento, incluyendo sistemas y estándares de seguridad. Realizar ocasionales reparaciones no técnicas en las instalaciones (por ejemplo, colgar cuadros, reparar escritorios, reparaciones de techos, etc.). Puede requerirse viajar ocasionalmente durante la noche (una semana cada dos meses). Viaja desde Columbia hasta Charleston para realizar tareas de mantenimiento de edificios. Requisitos Título de asociado en HVAC o equivalente de un colegio comunitario o escuela técnica de dos años; o capacitación equivalente relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia necesaria. Al menos 2 a 3 años de experiencia mecánica, preferiblemente en una instalación comercial o industrial con énfasis en mantenimiento de instalaciones, además de experiencia con electricidad, equipos de edificios y reparaciones de edificios. Habilidades de comunicación escrita y verbal Debe dominar Microsoft Office y Outlook Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y ser detallista Capacidad para trabajar de forma independiente y ser ingenioso Habilidades de servicio al cliente Flexibilidad y adaptabilidad Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio Requisitos físicos Subir y bajar escaleras, caminar sobre superficies irregulares y estrechas Subir y bajar escaleras de mano Arrodillarse, doblarse, estirarse y agacharse Debe poder levantar, empujar, jalar y mover productos, equipos y suministros de hasta cincuenta (50) libras Beneficios Seguro médico, dental y de visión de Blue Cross Blue Shield Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Horario consistente de lunes a viernes MATRÍCULA GRATUITA para cuidado infantil Oportunidades de avance y crecimiento profesional Plan de jubilación 401K Seguro de vida pagado por la empresa Programa de descuentos para empleados Pago el mismo día disponible Entorno orientado al equipo, similar a una familia The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo

Taylor Management se complace en ofrecer un puesto de Administrador de Propiedades a Tiempo Parcial, ideal para personas que buscan horarios de trabajo flexibles mientras contribuyen a la gestión eficaz de nuestras propiedades. En este puesto, ayudará al Administrador de Propiedades con tareas administrativas y relaciones con los residentes, asegurando un funcionamiento fluido dentro de la comunidad. La compensación es de $20 por hora. Responsabilidades Clave: Brindar apoyo administrativo, incluyendo archivado, entrada de datos y manejo de registros de los residentes. Responder consultas de los residentes y ayudar con solicitudes de servicio de manera oportuna. Coordinar horarios de mantenimiento y reparaciones con proveedores y contratistas. Ayudar en la preparación de informes y documentos de la propiedad. Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en soporte administrativo o gestión de propiedades es deseable. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio de Microsoft Office y software de gestión de propiedades. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Actitud positiva y compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional.

Nuestro cliente es una empresa de inteligencia artificial que crea trabajadores digitales autónomos capaces de automatizar trabajos específicos desde el inicio hasta el final. En lugar de vender software, venden el resultado del trabajo en sí. Sus trabajadores digitales de IA, como "Alice", un representante de desarrollo de ventas impulsado por IA, ya han generado millones en ingresos para empresas como Brex y Otter AI. Fundada en 2023, el equipo ha crecido hasta 40 "piratas": exfundadores y empleados fundadores de startups unicornio como Brex, junto con profesionales emprendedores de empresas como Revolut y Amazon. Son un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad respaldado por 75 millones de dólares en financiamiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Full-Stack Senior para ayudar a moldear el futuro de la IA y los trabajadores digitales. Esta es una oportunidad para tener control total sobre productos y problemas, guiado por un valor fundamental: la velocidad. Tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa, ya que planean contratar entre 5 y 30 nuevos ingenieros. Sus responsabilidades serán: Diseñar y construir nuevos flujos de trabajo dentro de los productos. Actuar como puente de comunicación entre los equipos de investigación aplicada, go-to-market, producto e ingeniería. Identificar e implementar mejoras arquitectónicas y soluciones de escalabilidad. Impulsar las decisiones técnicas y las mejores prácticas en todo el equipo de ingeniería. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior que se desempeñe bien en entornos caóticos y de alta velocidad, con mentalidad de máxima responsabilidad. Requisitos indispensables: Experiencia de 4+ años en desarrollo full-stack (frontend y backend). Trayectoria sólida como fundador técnico, ingeniero fundador o ingeniero en una startup de crecimiento acelerado. Dominio avanzado de TypeScript, con experiencia en Next.js, Node.js y React. Capacidad demostrada para trabajar con rapidez, comprimiendo ciclos de desarrollo de varias semanas en días. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Atributos deseables: Historial laboral estable con progresión profesional sólida. Logros destacados o proyectos personales relevantes. Experiencia con Python, Twilio, Vercel o AWS. Beneficios Salario: 150.000 - 200.000 dólares al año Acciones: Paquete competitivo Patrocinio de visa: Disponible transferencia TN y H1B Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Chelsea Hospitality busca un Coordinador de Catering altamente organizado y orientado al cliente para supervisar todos los pedidos de catering en el lugar de trabajo. Este puesto gestionará las operaciones diarias de catering, coordinará con clientes y garantizará la ejecución perfecta de los eventos. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos de hospitalidad audaces y centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y significativas. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para fomentar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para el catering en el lugar de trabajo y eventos internos del edificio. Gestionar y procesar pedidos de catering, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinar la logística con el personal de cocina, proveedores y equipos de entrega. Programar, organizar y supervisar el montaje y desmontaje para reuniones, almuerzos y eventos especiales en el lugar de trabajo. Mantener conocimiento actualizado sobre menús de catering, precios y paquetes de eventos. Supervisar el inventario de suministros de catering y gestionar su reposición según sea necesario. Asegurar que los eventos cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Atender consultas de clientes, proporcionar cotizaciones y elaborar propuestas cuando sea necesario. Mantener registros precisos de pedidos, facturación y comunicaciones con clientes. Brindar apoyo ocasional en el sitio durante periodos de alta demanda de eventos. Calificaciones: Experiencia previa en catering, hospitalidad o coordinación de eventos preferida. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas proactivamente. Comodidad trabajando en un entorno dinámico con plazos ajustados. Horario flexible con ocasiones de mañanas tempranas, noches o fines de semana. Beneficios Lo que obtendrás de nosotros:   Seguro médico, dental, de vida y de visión integral  Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro   Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo  Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están dispuestos a formar parte de la operación fundacional de CHG

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Edificios para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales del área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es lo primero. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y terrenos Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastos 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no licenciado 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa PTO generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Crayon está buscando un Gerente de Éxito del Cliente dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es ayudar a los clientes a tener éxito con su programa de inteligencia competitiva y ayudarles a llevar su programa desde cero hasta uno y/o de uno a cien. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la construcción y mejora de las relaciones con los clientes, garantizando la satisfacción del cliente e impulsando la adopción y el valor general para el cliente. Requisitos Serás responsable de habilitar y gestionar cuentas de clientes. Construirás relaciones sólidas, impulsarás una profunda adopción del producto y guiarás continuamente a los clientes hacia el logro exitoso de sus objetivos. Te comunicarás proactivamente con los clientes para comprender cambios y actualizaciones en sus necesidades, objetivos y desafíos, y les ayudarás a generar impacto organizacional con su programa Compete. A través de tu trabajo, aumentarás la adopción de Crayon en diferentes equipos y departamentos dentro de una cuenta. Recopilarás comentarios y recomendaciones sobre el producto por parte de los clientes. Entiendes cómo los clientes pueden utilizar el producto y les ayudarás a incorporarlo en sus estrategias a corto y largo plazo. Tendrás la responsabilidad completa de tu cartera de clientes y se te encargará asegurar resultados que faciliten las renovaciones. Trabajarás estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos, y articular la propuesta de valor de nuestros productos o servicios para satisfacer esos requisitos. Un poco sobre ti: Mentalidad de servicio al cliente. ¡Te encantan los clientes! Te encanta trabajar directamente con ellos. Te motiva entregar una experiencia al cliente que no puedan dejar de recomendar. Hacer las cosas. Trabajas duro y eres altamente motivado, dedicado y te apasiona entrar en los detalles. Abrazas activamente el trabajo arduo y te obsesionas con hacerlo todo (GSD) para nuestros clientes. Excelente comunicación y presencia ejecutiva. Te sientes cómodo presentando y comunicándote con ejecutivos, y puedes explicar cómo Crayon encaja en objetivos e iniciativas estratégicas con credibilidad. Alta energía. Te encantan los buenos retos, aprender nuevas habilidades, adoptar la última tecnología y estás buscando activamente crecer en tu experiencia y carrera. Trabajo en equipo. Una alta inteligencia emocional es simplemente tu forma de actuar. Te gusta trabajar en un entorno de equipo y apoyar a otros en la búsqueda de objetivos comunes. Te esfuerzas por mejorar no solo a ti mismo, sino también a quienes te rodean. Experiencia: Tienes experiencia relevante en Éxito del Cliente, Incorporación/Implementación de Clientes y/o Gestión de Cuentas. Probablemente cuentes con 3 o más años gestionando una cartera de clientes e impulsando ventas, renovaciones y adopción en una empresa B2B Saas. Beneficios Un poco sobre nosotros y nuestros beneficios: Este puesto ofrece salario base y comisiones. Los empleados de Crayon que demuestren alto rendimiento y compromiso tendrán la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y avanzar dentro del área de éxito del cliente u otros departamentos. Crayon ofrece un salario competitivo, participación accionaria, seguro médico, dental, de visión, plan 401k, generosas licencias remuneradas por maternidad/paternidad, días libres pagados según necesidad y una cultura inclusiva. Obtén más información sobre los beneficios de Crayon. Crayon se compromete a construir un lugar de trabajo que acoge y fomente perspectivas diversas, porque sabemos que los equipos más exitosos son equipos diversos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso. La plataforma de inteligencia competitiva de Crayon permite a las empresas capturar, analizar y actuar frente a todo lo que ocurre fuera de sus paredes. Reconocida como líder de la industria por Forrester y G2, el software de Crayon es confiado por cientos de empresas líderes para mantenerse al día con la información de sus competidores: mensajes y posicionamiento externos, cambios en productos y precios, planes de contratación, estrategias de lanzamiento al mercado y mucho más. La plataforma de Crayon luego ayuda a las empresas a actuar sobre esta información, aumentando las tasas de éxito en ventas, mejorando el rendimiento del marketing, informando estrategias de producto y generando ingresos.