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$80,000-85,000/año
University of Mount Saint Vincent
Bronx, NY, USA
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CompartirFundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una institución académicamente excelente, auténticamente inclusiva, católica y ecuménica, especializada en artes liberales. La Universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo integral de la persona. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la institución extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Director de Admisiones Universitarias lidera y gestiona el reclutamiento y matrícula de estudiantes universitarios, así como de ciertos programas especializados y de posgrado en la Universidad de Mount Saint Vincent. Dependiendo del Director Senior de Admisiones y del Vicepresidente de Matrícula Estratégica y Retención, este cargo supervisa un equipo dedicado de admisiones universitarias, diseña e implementa una estrategia integral de reclutamento y garantiza el uso estratégico de Technolutions Slate para tomar decisiones basadas en datos y ofrecer interacciones personalizadas. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión de Equipo Contratar, capacitar, supervisar, orientar y apoyar el desarrollo profesional del equipo de admisiones universitarias. Fomentar una cultura colaborativa, alineada con la misión institucional y orientada a metas. Proporcionar retroalimentación regular sobre el desempeño y realizar evaluaciones anuales. Planificación Estratégica de Reclutamiento Trabajar con el Director Senior de Admisiones para diseñar e implementar una estrategia anual integral de reclutamiento universitario alineada con los objetivos institucionales. Analizar tendencias de matrícula y datos del mercado para informar la gestión territorial, el alcance y estrategias de conversión. Colaborar con el Director Senior de Admisiones y trabajar con marketing y comunicaciones para desarrollar materiales y campañas atractivas de reclutamiento. Presentar un informe anual de evaluación posterior sobre territorios de reclutamiento y matrícula. Operaciones y Tecnología Supervisar las operaciones diarias de la Oficina de Admisiones Universitarias, incluyendo entre otros; planes de comunicación (digitales e impresos), revisión de solicitudes y datos, procesamiento, auditoría e inventario de control de calidad, coordinación de logística y suministros. Desarrollar y mantener manuales de capacitación para procedimientos en Banner, Slate y los SOP generales de Admisiones. Actuar como capitán de Slate para el equipo de admisiones universitarias, asegurando el uso óptimo del CRM para comunicación, reportes y automatización de flujos de trabajo. Mantener la integridad de los datos y aprovechar los análisis de Slate para monitorear el progreso hacia las metas de matrícula. Participación en el Campus y la Comunidad Trabajar estrechamente con socios proveedores para alcanzar los objetivos del departamento. Representar a la institución en eventos internos y externos, incluyendo visitas a escuelas secundarias, ferias universitarias y programas comunitarios. Colaborar con facultades, personal, deportes, alumni y estudiantes actuales para mejorar la experiencia del estudiante prospectivo. Defender y promover la identidad católica de la institución y su misión de artes liberales en todos los esfuerzos de reclutamiento. Otras funciones asignadas, incluyendo pero no limitándose a uno o dos territorios de reclutamiento o programas. Requisitos Título universitario requerido; título de maestría preferido. Mínimo cinco años de experiencia progresiva en admisiones universitarias, incluyendo al menos dos años en un cargo de supervisión. Demostrada competencia en Technolutions Slate, con habilidades en creación de consultas, generación de informes y gestión de procesos. Experiencia con Ellucian Banner. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación e interpersonales. Compromiso demostrado con trabajar con poblaciones diversas y apoyar la misión y valores de la educación superior católica. Beneficios El rango salarial anual para este puesto es de $80,000 - $85,000 Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro mejorado de discapacidad a corto plazo Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un plan de jubilación 403(b) Programa de asistencia al empleado
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