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Director Creativo de Grupo

$200,000/año

Bully Pulpit International

Washington, DC, USA

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Bully Pulpit International es una empresa en crecimiento que conecta la creatividad de Madison Avenue, la tecnología de Silicon Valley, las políticas de Washington y personas reales para comunicarse sin barreras y medir lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación de marca e impacto social. La oportunidad de generar un impacto Estamos buscando un Director Creativo de Grupo que viva en la intersección entre narrativa y estrategia. Usted es un líder creativo con mayúscula 'C' que busca la oportunidad de liderar el impulso hacia un pensamiento más audaz, mayores logros y trabajos dignos de premios que capten atención a nivel nacional (y global). En BPI, ayudamos a las marcas más reconocidas del mundo y a las organizaciones más influyentes a ganar confianza, moldear percepciones y promover cambios. Ahora, estamos listos para llevar a nuestro equipo creativo de respetado a reconocido. Nuestro nuevo DCG desempeñará un papel fundamental en esta transición y ayudará a guiar al equipo durante —y más allá de— este emocionante y explosivo crecimiento. Buscamos a alguien con experiencia creativa de élite, un profundo bagaje en redacción y una mentalidad estratégica; alguien que se motive al asumir grandes retos y pueda transformar desafíos complejos en ideas simples e inolvidables, y luego movilice a los equipos para darles vida con maestría y convicción. Ubicación: 3 días de presencia en oficina desde cualquiera de nuestras ubicaciones (NYC, DC, CHI, SF) Salario: $200,000 - $225,000 Lo que hará Establecer un alto nivel creativo… y luego elevarlo: Definir la visión creativa en múltiples cuentas, desde las marcas más grandes hasta organizaciones sin fines de lucro que definen movimientos, impulsando trabajos tan inteligentes como impactantes. Ponernos en el mapa: Defender ideas y ejecuciones merecedoras de premios que eleven el prestigio de BPI en la industria. Dominar la sala: Presentar, exponer y vender ideas innovadoras a los tomadores de decisiones más altos, desde directores ejecutivos hasta juntas directivas, y ganar su confianza. Pensar como estratega, liderar como creativo: Colaborar con estrategas y líderes de cuenta para transformar desafíos empresariales y sociales complejos en plataformas creativas sólidas y poderosas, así como campañas. Construir un equipo que golpee con más fuerza: Liderar, mentorear e inspirar a Directores Creativos, DCAs, redactores y directores de arte para desarrollar y producir trabajos que sobresalgan —y que puedan competir frente a la competencia. Requisitos Usted aporta 15+ años de experiencia creativa en entornos de agencias publicitarias destacadas, con al menos 5 años liderando equipos creativos. Una formación en redacción, con un portafolio que combine claridad estratégica y calidad artesanal digna de premios. Una capacidad demostrada para sintetizar problemas complejos en grandes ideas resonantes que funcionen en todos los canales. Presencia, habilidades de persuasión y narrativas para ganarse la confianza de los líderes ejecutivos. Un historial comprobado de construir equipos creativos fuertes y ambiciosos —y hacerlos mejores de lo que eran antes de su llegada. Dominio de experiencias, activaciones, medios tradicionales, digitales, redes sociales y video. Puntos adicionales por: Experiencia en reputación de marca, asuntos públicos o trabajos orientados a temas sociales Familiaridad con producción internacional o multilingüe No se considerarán solicitudes sin portafolio. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de la vista pagado al 100% por la empresa, un plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, de política y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información genética o características (o las de un miembro de la familia) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si usted está entusiasmado con este puesto pero su experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, le animamos a que considere presentar su solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y usted podría ser el candidato ideal para este puesto o para alguna de nuestras otras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síganos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

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Washington, DC, USA
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Representante de Desarrollo de Ventas
Sobre Nosotros Story Homes es una correduría de inversión al por mayor en rápido crecimiento que ayuda a inversionistas a comprar propiedades fuera del mercado en toda California. Somos un equipo de alto rendimiento al que le encanta cerrar negocios y convertir propiedades deterioradas en oportunidades reales. Si te desarrollas bien en un entorno acelerado y deseas formar parte de una cultura que valora el trabajo en equipo, el crecimiento y el conocimiento inmobiliario, queremos escuchar tu historia. Tu Función Como Representante de Desarrollo de Ventas (SDR), estarás en la primera línea de nuestro proceso de adquisiciones. ¿Tu trabajo? Llamar a leads entrantes y salientes, calificarlos y programar citas de alta calidad para nuestro equipo de Adquisiciones. Serás un experto en generar confianza, hacer las preguntas correctas y detectar motivación más rápido de lo que un perro huele el tocino. Responsabilidades Clave: Realizar llamadas salientes a leads cálidos y fríos (100+ llamadas/día) Responder consultas entrantes de vendedores motivados e inversionistas interesados Calificar leads utilizando guiones, procesos y CRM de la empresa Programar citas y transferencias en vivo a agentes de adquisición y disposición Mantener notas detalladas y actualizaciones de estado en Salesforce CRM Ayudar a cultivar relaciones a largo plazo con compradores y vendedores Cumplir con KPI semanales relacionados con marcas, contactos, citas programadas y conversiones Colaborar con gerentes de ventas y agentes para mejorar estrategias de conversión Requisitos Lo Que Buscamos Confianza en el teléfono: No tienes miedo al rechazo y puedes controlar la llamada Experiencia en ventas: 1+ año en ventas telefónicas, telemarketing o centro de llamadas preferido (experiencia en bienes raíces es un plus) Dominio tecnológico: Experiencia usando CRMs (Salesforce es un plus), Google Suite, etc. Orientado al detalle: Sigues de cerca como un profesional y no dejas escapar leads Capacidad de aprendizaje: Abierto a retroalimentación, guiones y entrenamiento en equipo Energía: Actitud positiva y motivación competitiva para alcanzar metas Puntos Extra Si Tienes: Experiencia en bienes raíces, inversiones o venta al por mayor Bilingüe (inglés/español u otro) Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ventas salientes Beneficios Lo Que Obtendrás: Estructura de bonificación ilimitada por citas que se convierten Crecimiento profesional dentro de una correduría en auge Capacitación y coaching semanal para perfeccionar tus habilidades de ventas Una cultura de oficina divertida y orientada al equipo que celebra los logros Eventos pagados por la empresa y oportunidades de networking ¿Listo para escribir tu próximo capítulo? Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes crecer con Story Homes. DRE# 02247689, Clean Slate CA Inc.
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El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asistente de Medicación para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Proporcionar recordatorios y/o asistencia con medicamentos según las regulaciones estatales. Administrar medicamentos según lo permitido por las directrices del estado. Pedir y recibir medicamentos. Asegurarse de que todos los medicamentos estén disponibles para su administración y comunicarse con la farmacia si no lo están. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien las solicitudes y necesidades. Mantener diariamente los registros de los residentes en nuestra plataforma digital. Esto incluye distribución de medicamentos, incidentes y observaciones, informando cualquier cambio en la condición física y/o conductual de los residentes. Realizar visitas y revisiones habituales de las habitaciones. Ayudar con el cuidado de los residentes cuando sea necesario. Responder rápidamente y de manera positiva a las solicitudes de ayuda de los residentes, incluyendo alarmas de emergencia, llamadas telefónicas y peticiones de familiares y amigos. Monitorear la seguridad y el bienestar de los residentes. Comunicar cualquier cambio al Director de Salud y Bienestar o a la enfermera de bienestar de turno. Auditar y revisar las habitaciones donde los residentes se automedican, asegurando el cumplimiento de las normativas. Mantener una comunicación abierta con el supervisor y/o compañeros para promover la conciencia sobre problemas de los residentes. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignado. Requisitos Diploma de escuela secundaria; o de dos (2) a cuatro (4) años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en medicación según lo requerido por las directrices del estado. Certificación de CNA requerida. Debe completar con éxito la competencia en medicación de ESL al momento de la contratación y según lo requiera la regulación estatal como mínimo. Certificación en primeros auxilios y RCP si lo exige la ley estatal y/o los estándares de la empresa. Capaz de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capaz de hablar eficazmente con clientes o empleados de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de servicio y hospitalidad; hace lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente, maneja fallos en el servicio y prioriza las necesidades del cliente. Capaz de presentar información claramente mediante la palabra hablada; lee e interpreta información compleja; habla con residentes, familiares y clientes; escucha atentamente. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, construyendo simultáneamente credibilidad y confianza. Capaz de ser diplomático; mantiene la confidencialidad y fomenta un entorno laboral ético; previene comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; da el crédito adecuado a otros; maneja todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener la mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realiza diversas tareas y cambia rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestiona eficazmente transiciones de una tarea a otra; se adapta a las necesidades cambiantes de los clientes. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.
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