Director Asistente de Enfermería Vocacional (Noches/Fines de semana)

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Cuidado postagudo (Instalaciones de enfermería especializada) Ubicaciones: Mesa, Gilbert y Chandler, Arizona Horario: A tiempo parcial | Días laborables | Fin de semana una vez al mes Entorno de práctica: Instalaciones de enfermería especializada (cuidado postagudo / cuidado a largo plazo) Compensación: Tiempo completo: $80-$95/hora | Tiempo parcial: El salario será proporcional según las horas trabajadas/pacientes atendidos Tipo de empleo: Contratista independiente 1099 Acerca del puesto Buscamos un Enfermero Practicante o Asistente del Médico para brindar atención directa en persona en instalaciones de enfermería especializada y cuidado postagudo en Mesa, Gilbert y Chandler, AZ. Este puesto es ideal para un profesional que busca flexibilidad y autonomía mientras tiene un impacto significativo en los resultados del paciente en entornos de cuidado a largo plazo. Como contratista independiente, desempeñará un papel fundamental para mantener la continuidad de la atención y reducir hospitalizaciones innecesarias, asegurando que los pacientes reciban tratamiento de alta calidad durante el fin de semana. Responsabilidades principales Realizar rondas de fin de semana en múltiples instalaciones de enfermería especializada Realizar evaluaciones de pacientes y desarrollar planes de atención individualizados Manejar condiciones agudas y exacerbaciones de enfermedades crónicas Solicitar, revisar y actuar sobre resultados de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Ajustar medicamentos y terapias según lo clínicamente apropiado Colaborar estrechamente con el personal de la instalación, médicos y equipos interdisciplinarios Educar a los pacientes, familias y personal de la instalación sobre objetivos y expectativas del tratamiento Documentar todos los encuentros clínicos de forma oportuna y precisa en el EMR Apoyar la planificación del alta y transiciones de atención fluidas Garantizar el cumplimiento de los protocolos de SNF y los requisitos reglamentarios Requisitos Licencia activa y sin restricciones en Arizona como Enfermero Practicante o Asistente del Médico Graduado de un programa acreditado de NP o PA basado en EE.UU. (no se aceptan programas basados en Puerto Rico) Preferible: 1–2 años de experiencia en cuidado postagudo, cuidado a largo plazo o instalaciones de enfermería especializada Dominio de sistemas EMR y estándares de documentación en cuidado postagudo Excelente criterio clínico, habilidades de comunicación y organización Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de parámetros clínicos claramente definidos Por qué le encantará este puesto Compensación competitiva por hora con horarios estables a tiempo parcial Oportunidad de práctica independiente dentro de una red de apoyo en el cuidado Puesto suplementario flexible para profesionales con experiencia Trabajo significativo mejorando los resultados de salud en poblaciones con altas necesidades Cómo aplicar Si usted es un NP o PA compasivo y con experiencia interesado en brindar cobertura de calidad durante el fin de semana en instalaciones de enfermería especializada, le invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum más actualizado o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo de atención dedicado que brinda atención postaguda y a largo plazo excepcional en las instalaciones de enfermería especializada de Arizona. Requisitos Licencia activa de NP o PA en AZ Programa acreditado de NP o PA (solo basado en EE.UU.) 1–2 años de experiencia preferida en SNF o cuidado postagudo

Salario: $74,122.77 a $76,023.35/Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Director Adjunto de Marketing y Comunicación. El Director Adjunto de Marketing y Comunicación apoya al Director de Marketing y Comunicación en la gestión de la planificación, coordinación y evaluación de todos los esfuerzos de marketing, comunicación e imagen institucional. Este puesto combina la ejecución práctica con liderazgo directivo, asegurando que las iniciativas de marketing se alineen con la misión, visión y objetivos del Colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades funcionales: Estrategias de marca y campañas Colaborar con el Director para fortalecer las identidades institucionales y específicas por programa; Coordinar campañas integradas de marketing y publicidad para apoyar los objetivos de matrícula, retención y progreso; Asistir con la comunicación externa, relaciones públicas y difusión mediática según se asigne. Marketing digital y análisis Gestionar campañas digitales en plataformas web, correo electrónico y redes sociales; Supervisar e informar sobre el rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Meta y Hootsuite; recomendar mejoras basadas en datos; Apoyar el desarrollo y supervisión de servicios contratados (por ejemplo, compra de medios, publicidad digital); Liderazgo de proyectos y equipos Supervisar a trabajadores estudiantiles y voluntarios; Supervisar la programación de proyectos, dirección de diseño y flujo de trabajo para garantizar una ejecución oportuna y eficaz; Desarrollar y rastrear indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las campañas e impulsar mejoras continuas; Colaboración y divulgación Colaborar con departamentos del campus para alinear las estrategias de marketing con prioridades institucionales de reclutamiento, retención y desarrollo; Actuar como contacto secundario con los medios y portavoz cuando sea necesario; Contribuir a la planificación e implementación de nuevas iniciativas bajo la guía del Director. Requisitos Conocimientos y habilidades requeridos: Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación; Conocimiento de principios y técnicas de marketing, comunicación y publicidad; Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes efectivos de marketing y comunicación; Familiaridad con investigación de mercado y toma de decisiones basada en datos; Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: Diseño gráfico usando Adobe Creative Suite o software similar; Fotografía/videografía Gestión de contenido web y redes sociales; Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y supervisar un pequeño equipo. Experiencia requerida: Cinco o más años de experiencia progresiva en marketing, o Cinco o más años de experiencia progresiva en comunicación, o Cinco o más años de experiencia progresiva en publicidad, o Cinco o más años de experiencia progresiva en gestión de marca, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro. La experiencia en un entorno de educación superior es muy deseable. Formación académica requerida: Título universitario en marketing, o Título universitario en comunicaciones, o Título universitario en periodismo, o Título universitario en campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Otros: Se requieren ocasionalmente noches y fines de semana. Debe poder viajar según sea necesario. Otras funciones según se requieran y asignen. Supervisa al siguiente personal: Trabajadores Estudiantiles. Beneficios Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros médicos y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos out-of-pocket del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembramiento y muerte accidental. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución contribuye adicionalmente con un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% por las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse directamente de la nómina. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el lugar sin cargo para empleados, estudiantes y la comunidad.

Apertura de Puesto: Terapeuta Físico – Clínica Ambulatoria Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo | 40 Horas Por Semana Entorno de Trabajo: Presencial | Clínica de Una Sola Ubicación | Sin Viajes Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Lunes a Viernes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales + Bonificación Paquete Integral de Beneficios Seguro médico, dental y de visión (Aetna) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por educación continua (CEU) Tiempo libre pagado (PTO) y tiempo por enfermedad Sobre el Puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico motivado para unirse a nuestro equipo ambulatorio en Gilbert, AZ. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una carga de pacientes constante en un entorno clínicamente orientado que enfatiza los resultados del paciente, la colaboración y la autonomía profesional. Por Qué Esta Oportunidad Destaca Trayectoria de 1–2 años hacia el cargo de Director de Clínica (potencial salarial de más de $150,000 por año) Cultura de equipo de apoyo y centrada en la ética Flexibilidad para gestionar tu horario diario y carga de pacientes Oportunidad de mentorizar a 1–2 Asistentes de Terapeuta Físico (PTA) Crecimiento profesional a largo plazo con oportunidades de participación en ganancias Fuerte respaldo para la educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Principales Realizar evaluaciones exhaustivas a pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados Aplicar intervenciones basadas en evidencia, incluyendo terapia manual y ejercicios terapéuticos Supervisar a los PTA para garantizar calidad y continuidad en la atención Gestionar una carga promedio de 13 visitas de pacientes por día Educar a pacientes y familias sobre objetivos de tratamiento y estrategias de cuidado en casa Monitorear resultados y realizar ajustes en los planes de atención según sea necesario Completar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) Colaborar con proveedores remitentes y participar en sesiones de planificación de equipo Asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia y CEU en Arizona Requisitos del Candidato Licencia vigente o elegible para licencia como Terapeuta Físico en Arizona Habilidades sólidas de razonamiento clínico y organización Capacidad para manejar un horario estructurado y centrado en el paciente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Experiencia en terapia manual o punción seca es preferida, pero no obligatoria Postúlese Hoy Si usted es un Terapeuta Físico comprometido que busca una oportunidad estable con crecimiento profesional, lo animamos a postularse. Por favor envíe su currículum vitae más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Esta es su oportunidad de desarrollar su carrera en una clínica reconocida en Gilbert donde su experiencia y autonomía serán valoradas y respaldadas. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite

New Flyer es líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com. Como miembro del equipo de soldadura, este puesto será responsable de operar máquinas de soldadura y trabajar con una variedad de accesorios de soldadura cumpliendo con los procedimientos de soldadura CWB. Las horas de este puesto son de lunes a jueves, de 4:00 p.m. a 2:30 a.m. Cualquier hora extra sería el viernes. Lo que harás: Trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para soldar utilizando diversos materiales y técnicas (específicamente MIG). Capacidad para leer e interpretar planos de soldadura y/o hojas de proceso. Capacidad para interpretar símbolos de soldadura. Completar tareas asegurando que se cumplan las metas de rendimiento y calidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe ser un soldador experimentado y competente en el proceso de soldadura GMAW (MIG). Debe poder capacitarse en el primer turno durante los primeros 3 meses. Se valora altamente un título de escuela técnica. Capacidad para usar repetidamente herramientas manuales y eléctricas pequeñas, así como equipos y herramientas de medición. Capacidad para leer y seguir mediciones e instrucciones intermedias con una sólida aptitud mecánica. Ser un jugador de equipo, autónomo y capaz de trabajar en un entorno grupal. Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar con poca supervisión y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario inicial de $27.60 por hora según sindicato más $1.75 de diferencial por turno Elegibilidad inmediata para beneficios 13 días festivos pagados más tiempo de vacaciones Programa 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Capacitación continua en un entorno de aprendizaje constante Oportunidades de avance con un líder en crecimiento en el transporte cero emisiones Forma parte de un equipo que lidera la electrificación de la movilidad masiva Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que proporciona una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Obtén más información en newflyer.com, nfigroup.com y YouTube – We Move People.

it's electric ha sido reconocido como uno de los productos que definirá la innovación tecnológica para el resto de esta década y más allá. Una solución pública de carga para abordar las barreras estructurales y de justicia ambiental que enfrentan las ciudades en la implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos. Los candidatos interesados deben estar entusiasmados por realizar el trabajo necesario para crecer junto con una de las startups climáticas más prometedoras del país. 📣 ¡Llamado a todos los urbanistas en etapas iniciales de su carrera que deseen trabajar en el centro de las ciudades, el transporte y la sostenibilidad! 📣 Buscamos un urbanista en etapas iniciales de su carrera que busque la oportunidad de aplicar su título a un trabajo que se sitúe precisamente en la intersección entre ciudades, transporte y sostenibilidad. El urbanista tendrá un papel importante al apoyar directamente al Director de Proyectos en el análisis, seguimiento, investigación e informes relacionados con la planificación de nuestra infraestructura. Este trabajo es fundamental para ejecutar y avanzar nuestras metodologías que permiten la rápida implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos en áreas urbanas densas. El candidato contribuirá activamente al trabajo con ciudades clave de EE.UU. líderes en infraestructura de carga para vehículos eléctricos, con oportunidades para interactuar directamente con socios y mejorar sus habilidades de participación. Esta es una excelente oportunidad para crecer, aprender y aportar sus conocimientos recientes a nuestra marca. Requisitos Requisitos del candidato Experiencia en planificación urbana, política urbana o administración pública. Un título de maestría es un plus Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad demostrada para priorizar y gestionar eficientemente múltiples tareas y plazos simultáneamente Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capaz de producir documentación clara e interactuar profesionalmente con clientes y colegas Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como colaborar efectivamente en un entorno de equipo Fuerte compromiso con la integridad, demostrando consistentemente comportamientos éticos, justos y responsables Compromiso con la innovación y el aprendizaje continuo, con pasión por adquirir nuevas habilidades y impulsar mejoras Interés en unirse a un entorno dinámico y gratificante de una startup en etapas tempranas Capacidad para trabajar presencialmente 4 días por semana en la sede de it’s electric en Brooklyn HQ en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn Conocimiento de herramientas de mapeo GIS, Google Workspace, Slack, Microsoft Office, Adobe Acrobat, plataformas CRM/base de datos, y disposición para aprender aplicaciones adicionales. Funciones y Responsabilidades  Realizar investigaciones y redactar memorandos que aclaren e informen los objetivos de implementación de it’s electric  Recopilar y analizar datos de implementación y utilización, realizar cálculos y analizar resultados para respaldar el éxito de las implementaciones, asegurando alta calidad y presentando información útil para la toma de decisiones. Desarrollar un conocimiento práctico de los incentivos de las empresas eléctricas, ayudando en el mapeo de procesos, administración e informes  Crear mapas dinámicos para uso continuo y puntual Recomendar áreas para la implementación en nuevos mercados basándose en zonificación, usos del suelo, tipologías viales y otras consideraciones locales relevantes.  Realizar evaluaciones virtuales y presenciales de sitios candidatos para carga Llevar a cabo reevaluaciones de la cartera de propiedades a medida que evolucionen las prioridades de las ciudades y de it’s electric Crear diagramas informativos de sitios Contribuir a los esfuerzos de resolución de problemas para abordar asuntos relacionados con el proyecto Salario acorde con la experiencia: $90k - $110k dependiendo de la experiencia y educación. Los candidatos ideales podrán trabajar presencialmente cuatro días a la semana en las oficinas de it's electric en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn. Beneficios Seguro médico / dental / visual 18 días de PTO 11 días festivos Horario híbrido

Título del puesto: Fisioterapeuta – Clínica Ortopédica Ambulatoria Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | Lunes a viernes | 40 horas/semana Entorno: Clínica de una sola ubicación | Presencial únicamente | Sin viajes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales (salario base) + posibilidad de bonificación basada en desempeño Descripción del puesto Nuestra clínica ortopédica ambulatoria establecida en Tucson busca un fisioterapeuta comprometido que se una a nuestro dinámico equipo de atención. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, con una sólida vía de crecimiento profesional, incluyendo la posibilidad de ascender a Director de Clínica dentro de 1–2 años. Nos enorgullece fomentar un entorno colaborativo y ético donde los profesionales tengan autonomía para brindar atención basada en evidencia sin presiones innecesarias de productividad. Si te apasionan los resultados del paciente, la mentoría y el desarrollo profesional, esta oportunidad ofrece realización clínica y recompensas de carrera a largo plazo. Qué hace única esta posición Camino claro hacia Director de Clínica dentro de 1–2 años (potencial salarial de más de $150,000) Horarios flexibles y gestión de carga de trabajo Cultura colaborativa centrada en el paciente con fuerte apoyo entre colegas Oportunidades de mentoría para 1–2 asistentes de fisioterapeutas (PTAs) Capacitación en liderazgo y posibilidad de participación en utilidades Apoyo sólido para CEU para fomentar el aprendizaje continuo Responsabilidades principales Realizar evaluaciones completas del paciente y diseñar planes de tratamiento individualizados Aplicar terapia manual, ejercicios terapéuticos y otras intervenciones basadas en evidencia Supervisar y orientar a PTAs para garantizar una atención consistente y de alta calidad Gestionar una carga promedio diaria de 13 pacientes Brindar educación al paciente y cuidadores sobre los planes de tratamiento y programas domiciliarios Monitorear y documentar el progreso del paciente, ajustando los planes según sea necesario Completar con precisión toda la documentación en el registro médico electrónico (EMR) Colaborar con los proveedores remitentes y participar en revisiones de casos Mantener el cumplimiento con los requisitos de licencia de fisioterapeuta en Arizona y las CEUs Requisitos Licencia vigente de Fisioterapeuta en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Habilidades sólidas en razonamiento clínico y documentación Experiencia manejando una carga de trabajo ambulatoria ortopédica Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia en terapia manual y/o punción seca deseable pero no obligatoria Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales Bonificación: Incentivos basados en desempeño Beneficios: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 para CEU Tiempo libre pagado (PTO) más licencia por enfermedad separada Cómo postularse Si eres un fisioterapeuta con experiencia o en etapas iniciales de tu carrera que busca un entorno ambulatorio estimulante con potencial de crecimiento, envía tu currículum actualizado para consideración confidencial. Se aceptan cartas de presentación y referencias, aunque no son obligatorias. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite