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Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de terapia física, dedicado a ayudar a nuestros pacientes a recuperarse de lesiones, recuperar la movilidad y mejorar su calidad de vida en general. Actualmente estamos buscando una persona altamente motivada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Terapia Física. Buscamos candidatos que tengan excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con pacientes como con profesionales de la salud. También son importantes para el éxito en este puesto las sólidas habilidades organizativas, la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas. Los requisitos para este puesto incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente. También es necesario contar con resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar objetos pesados o permanecer de pie durante largos períodos. En Professional Physical Therapy, estamos comprometidos a brindar la atención de mayor calidad a nuestros pacientes. También ofrecemos un entorno de trabajo solidario y colaborativo en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades interpersonales Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes y profesionales de la salud Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas Resistencia física para realizar tareas que puedan requerir levantar objetos pesados o permanecer de pie durante largos períodos Tarifa por hora $16.50 Beneficios Programa de Referidos de Empleados.

¡Estamos contratando un Profesional de Apoyo Directo dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo del Programa Diurno en Orwigsburg, PA! Como Profesional de Apoyo Directo en nuestro Programa Diurno de Vida, tendrá la oportunidad de brindar apoyos personalizados a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que asisten a nuestros Programas Diurnos Comunitarios. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Horario de trabajo: Días laborables de 8:00 AM a 4:00 PM (turnos completos establecidos en el lugar del programa en Orwigsburg) Principales responsabilidades: Los cuidadores y profesionales de apoyo directo implementarán el Plan de Apoyo Individual (ISP) para cada participante. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo registrarán notas diarias de servicios y otra documentación según lo asignado por el Especialista del Programa/Líder del Equipo. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a garantizar la más alta calidad de atención a las personas para ayudarles a satisfacer sus necesidades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo establecerán un entorno seguro y positivo que nutra las necesidades, la autoexpresión y las metas (resultados valorados) de la persona. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo ayudarán a facilitar la inclusión de la persona en la comunidad mediante experiencias y actividades. Los cuidadores y profesionales de apoyo directo promoverán la independencia en actividades diarias, aprendizaje, tiempo libre y oportunidades de voluntariado para las personas. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del empleo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.   Educación: Diploma de escuela secundaria o GED preferido. Conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar inscrito como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida.  Experiencia: Un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales preferido. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar cuidados personales según sea necesario. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, compañeros, coordinadores de apoyo y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos grupales, y capacidad para adaptarse a diferentes entornos de trabajo, según se asigne durante el día. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y compasiva, considerando las necesidades de los demás como más importantes que las propias. Compromiso con los Derechos Individuales y la individualidad de la persona atendida. Dominio o capacidad para aprender y utilizar tecnología laboral como Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, sistema electrónico de registros médicos e internet.    Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad proporcionando rutinariamente atención y apoyo directo a una o más personas. Poder pararse, sentarse o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el entorno del programa diurno como en la comunidad, incluso cuando la persona pueda estar experimentando una escalada conductual.  Ser capaz de asistir físicamente a una persona independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar asistencia física a una persona al caminar y/o subir escaleras.   Beneficios Compensación: Tiempo completo: comienza en $17/hora, con ajustes según educación y experiencia; más un paquete competitivo de beneficios Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Coinversión en plan 401k. ● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias. ● 20 días pagados libres más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de Integración y Vida Comunitaria (ICL) El programa de Integración y Vida Comunitaria (ICL) de MHA apoya a personas con discapacidades del desarrollo y lesiones cerebrales para que vivan de forma independiente y significativa en la comunidad. En colaboración con el Departamento de Servicios de Discapacidades del Desarrollo (DDS), ICL ofrece servicios residenciales y de alcance centrados en la persona en todo el oeste de Massachusetts. Con más de 60 años de experiencia, MHA ha sido líder en ayudar a las personas a transitar desde entornos institucionales hacia hogares donde puedan crecer, tomar decisiones y participar plenamente en la vida comunitaria. Los servicios van desde vivienda asistida y compartida hasta cuidado de emergencia temporal y atención financiada privadamente, todos adaptados para promover la independencia, dignidad y conexión. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Socio Comunitario apoya a personas con discapacidades del desarrollo para lograr mayor independencia y bienestar mientras viven en la comunidad. Brinda atención directa y servicios de alcance de manera respetuosa y empoderadora, alineada con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión. Todas las funciones deben cumplir con las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de MHA. Tarifa de pago: $20 por hora Horario: Domingos de 9 a.m. a 1 p.m., flexibilidad con otras 4 horas (8h) Responsabilidades Clave Comunicarse con los participantes de manera respetuosa y entusiasta que fomente la autoestima y la autodirección. Apoyar a los participantes en sus necesidades diarias como higiene, aseo personal, preparación de comidas, compras y cuidado personal. Implementar y monitorear estrategias de apoyo del ISP y planes conductuales o de crisis en colaboración con el equipo de tratamiento. Enseñar y ejemplificar habilidades para la vida independiente para promover la autosuficiencia de los participantes. Ayudar a proporcionar transporte para las necesidades de los participantes, incluyendo citas médicas y participación comunitaria. Asistir y acompañar a los participantes en citas médicas según se solicite; documentar y comunicar actualizaciones relevantes. Responder rápidamente a emergencias médicas o psiquiátricas y seguir los protocolos de informe. Completar con precisión la documentación requerida, incluyendo notas de contacto, notas de progreso, horarios e informes de incidentes. Mantener un entorno seguro abordando peligros y siguiendo los procedimientos de seguridad de MHA. Informar cualquier sospecha de abuso o negligencia a las autoridades competentes, incluyendo el DPPC. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente y un historial de conducción aceptable. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Se prefiere un mínimo de seis meses de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo y funcionar como parte de un equipo. Fuertes habilidades de comunicación (oral y escrita), organizativas y de computación. Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes y a las expectativas del programa. Habilidades interpersonales demostradas, paciencia, compasión y confiabilidad.

El salario es de $18-$20 por hora según la experiencia Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto básico de valores sigue siendo el mismo. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: Coraje Iniciativa Confiabilidad Flexibilidad Integridad Juicio Respeto por los demás Propósito del puesto: El Supervisor de Limpieza es responsable de garantizar que se practiquen procedimientos de limpieza de calidad en todo el departamento de limpieza en Inns of Aurora. Asegurarse de que las listas de verificación de limpieza se archiven y mantengan correctamente Actuar como contacto directo para el personal de limpieza de todas las propiedades Informar al Gerente de Limpieza sobre cualquier cambio o problema Estar disponible para los empleados como recurso Mantener una comunicación constante con el personal de mantenimiento para conocer los proyectos en curso Asistir a reuniones con la gerencia y otros supervisores Completar todas las tareas requeridas de personal de limpieza, auxiliar de limpieza y supervisor de limpieza, según sea necesario Atender solicitudes especiales de los huéspedes Realizar tareas de apertura asignando trabajo a los camareros de piso y priorizando la carga de trabajo Mantener las áreas públicas ordenadas, retirar basura, trapear pisos y limpiar alfombras según sea necesario Limpiar lámparas, ventiladores de techo, ventanas y puertas de vidrio Notificar al Gerente General cualquier problema con habitaciones o áreas públicas Administración adecuada del control de llaves para las llaves entregadas y las dejadas por huéspedes en las habitaciones Mantener todos los artículos perdidos y encontrados para su registro y almacenamiento Garantizar la confidencialidad y seguridad de las habitaciones Mantener el armario de ropa de cama y el área de suministros organizada y limpia Reportar cualquier necesidad de mantenimiento y atender solicitudes y/o quejas de los huéspedes Cumplir con todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por Inns of Aurora, incluyendo, pero no limitado a, las contenidas en el manual del empleado Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en limpieza Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias Dominio de los programas de Microsoft Office y conocimientos generales de computación Excelentes habilidades de comunicación verbal Habilidades refinadas de gestión del tiempo Atención al detalle Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente Flexibilidad con horarios Preferencias: Conocimiento de OSHA, productos de limpieza, procedimientos y estándares Beneficios Los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan más de 30 horas por semana, tienen derecho a seguro médico, dental y de vida, tiempo libre pagado y un plan 401k.

Los Asistentes Médicos brindan atención adecuada a la edad y sensible a la cultura a los estudiantes bajo la supervisión directa de enfermeros registrados (RNs) y enfermeros practicantes (NPs) en un Centro de Salud y Bienestar inclusivo, colaborativo e integrado. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, por horas, con un rango salarial de contratación de $19.92-$24.40 por hora. Responsabilidades Principales: Apoya a los proveedores al acompañar a los pacientes a la sala de examen, recopilar información médica, tomar signos vitales y gestionar tareas asociadas a la visita Mantiene las salas de examen ordenando los suministros necesarios y asegurándose de que estén abastecidas para las visitas de los pacientes Administra las vacunas requeridas, incluyendo MMR, varicela, Tdap, hepatitis B, meningitis ACWY, VPH, vacunas relacionadas con viajes, y medicamentos inyectables subcutáneos e intramusculares según lo prescrito y dirigido Realiza e interpreta pruebas rápidas de diagnóstico, incluyendo pero no limitándose a análisis de orina, prueba de embarazo en orina, prueba rápida de estreptococo, prueba de antígeno de Covid, hemoglobina y glucosa en sangre Recoge muestras (e instruye a los estudiantes en la autorecolección de muestras), utilizando la técnica adecuada para flebotomía, garantizando la seguridad del paciente en caso de episodio síncope Demuestra competencia en procedimientos técnicos, incluyendo pero no limitándose a ECG, tratamientos con nebulizador, retiro de suturas, irrigación de oídos, audiometría y cuidado de heridas Completa documentación oportuna en el registro electrónico de salud (EHR) según las mejores prácticas y políticas de Servicios de Salud Se comunica profesional y eficazmente con estudiantes, colegas y personal colaborador en la atención Requisitos Compromiso con enfoques multiculturales en la atención clínica Compromiso con abordar las intersecciones de múltiples identidades y sus resultados en salud relacionados Colaborador exitoso con colegas de distintas disciplinas para apoyar resultados positivos Interés en las etapas de desarrollo social, psicológico y físico de los estudiantes universitarios Certificación en RCP 2 años de experiencia en atención aguda, atención a largo plazo o entorno clínico de consultorio Certificación como asistente médico o equivalente (por ejemplo, licencia LNA con capacitación en flebotomía, licencia EMT, etc.) Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo Posible exposición a enfermedades transmisibles. Puede necesitar ayudar al paciente a subir y bajar de la mesa de examen. Funciona en un entorno clínico acelerado. Capaz de brindar atención ocasionalmente por la noche o los fines de semana, para apoyar actividades de alcance estudiantil, para continuidad de atención y en la gestión de una crisis aguda. Puede requerirse viajar entre campus y entre ciudades. Otros: La oferta está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, odontológicos, de vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que ofrece servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Physicians Hearing Network es el único proveedor de servicios auditivos en consultorios médicos primarios en todo el país. Somos líderes en la industria, crecemos rápidamente y estamos revolucionando el lugar donde los pacientes accederán a servicios de atención auditiva en el futuro.   ¿Quiere unirse a la Revolución? Hay una emocionante oportunidad a tiempo completo para un Representante de Servicio al Cliente en nuestra oficina central en San Antonio, Texas. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle y actuará como un vínculo compasivo y atento entre los pacientes y los profesionales de la salud auditiva. Responsabilidades Atender llamadas entrantes y llamadas de pacientes Programar y confirmar citas para pacientes Realizar llamadas salientes para programar citas según listas de pacientes asignadas a las clínicas Realizar verificaciones de seguros Pedir suministros, realizar inventarios y enviar artículos a las clínicas Monitorear actividades diarias Procesar facturas de fabricantes Ayudar en la incorporación de nuevos empleados y proyectos especiales Brindar apoyo a nuestros gerentes de campo y proveedores de atención médica Otras tareas asignadas Requisitos Experiencia demostrada en recepción médica o servicio al cliente Bilingüe en inglés y español Experiencia en verificación de seguros (deseable) Diploma de escuela secundaria (o equivalente) Dominio del uso de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint Dominio del uso de OneDrive Excelente servicio al cliente Altamente organizado y profesional Beneficios Physicians Hearing Networks ofrece un paquete completo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Compensación $20.00 por hora