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Conductor sin CDL

$25/hora

TransWest Mobility

Redmond, WA, USA

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Descripción

Movilizamos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Mediante traslados, autobuses, servicios contratados o estacionamiento, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que atendemos. Buscamos conductores profesionales y orientados a la seguridad que tengan pasión por brindar un excelente servicio al cliente a nuestros clientes. En TransWest creemos que nuestras personas son clave para tener éxito día a día, ¡por eso queremos invertir en usted! Compensación: $25.00 - $25.50 / hora $2,500 de bono de incorporación para tiempo completo (30+ horas) $1,250 de bono de incorporación para tiempo parcial (20+ horas) El rango salarial incluye posibles bonos por seguridad Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k con aportes coincidentes Aumentos salariales anuales Bonos trimestrales por desempeño en seguridad Pago por días festivos Uniformes proporcionados Tiempo libre remunerado con montos crecientes según años de servicio Tarjeta médica y exámenes médicos DOT pagados Capacitación remunerada para obtener la licencia CDL Clase B con autorización para pasajeros Responsabilidades: Transportar a los clientes empresariales hacia y desde las rutas programadas de forma segura y confiable. Realizar diariamente inspecciones de seguridad del vehículo asignado y reportar cualquier defecto de manera oportuna; completar diariamente toda la documentación operativa requerida completa y con precisión. Crear un ambiente acogedor y ofrecer una experiencia perfecta a los usuarios corporativos. Debe ser profesional y tener mentalidad de seguridad. Realizar inspecciones diarias DOT en el equipo asignado y repostar combustible cuando sea necesario. Brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción. Mantener la limpieza del vehículo. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Registro de conducción aceptable Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Capacidad para comunicarse con soltura en inglés Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para seguir instrucciones Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales Tarjeta médica DOT vigente/activa (puede obtenerse durante el proceso de contratación) Capacitación CDL pagada: TransWest ofrece a sus miembros actuales capacitación remunerada para obtener la licencia CDL Clase B con autorización para pasajeros o agregar dicha autorización a una licencia CDL existente, para que pueda desarrollar su carrera como conductor de autobús. Obtenga más información en: Capacitación pagada para CDL Clase B — Conduce con TransWest Cultura en TransWest: Únase a nuestro equipo unido. Disfrutamos de barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de opinión para optimizar nuestro impacto.

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Redmond, WA, USA
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Maestro de guardería
Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$19 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 2225 Decker Blvd. Columbia, SC 29206 3011 Broad River Rd. Columbia, SC 29206 10336 Wilson Blvd. Blythewood, SC 29016 Actualmente contratando tanto maestros principales como asistentes, tiempo completo y medio tiempo Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia previa trabajando en una guardería autorizada. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por la seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales del empleado se encuentra disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo
Columbia, SC, USA
$15/hora
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Contable - Administrador de Oficina (Snohomish)
Contable Buscamos una persona que forme parte de un equipo para gestionar la contabilidad en una pequeña empresa de construcción paisajística. Habilidades informáticas: Conocimiento de QuickBooks Desktop, incluyendo: Crear facturas, facturación y funciones de nómina. Registrar facturas de proveedores en Cuentas por Pagar mediante el sistema de pago de facturas. Utilizar la conciliación para tarjetas de crédito. Ingresar horas de nómina, procesar nómina y realizar el pago de impuestos federales. Capacidad para generar informes según sea necesario, ajustar plantillas, crear nuevos clientes y nuevas cuentas de empleados. Excel: Conocimiento de Excel: utilizar Excel para crear informes según sea necesario, importados desde QB. Crear/utilizar plantillas en hojas de cálculo de Excel Alguna experiencia con fórmulas (matemáticas básicas necesarias: suma, resta, multiplicación, división, porcentajes, cálculo de pies cuadrados) Mejor velocidad de mecanografía: mínimo 50 palabras por minuto y uso del teclado numérico. Las funciones incluyen: Completar la nómina según un calendario quincenal, Registrar cuentas por pagar y crear pagos a proveedores Configurar nuevas cuentas de clientes, crear facturaciones para clientes y registrar pagos - cuentas por cobrar. Conciliación de tarjetas de crédito. Crear depósitos bancarios. Facturación de mantenimiento: crea facturaciones mensuales para clientes de mantenimiento. Facturación de construcción: lleva un registro preciso de la facturación a clientes y de los elementos adicionales que deben facturarse. Crear facturaciones – Comunicarse con clientes o con el socio de construcción para asegurar que las facturas se reciban oportunamente. Experiencia con declaraciones trimestrales de nómina es un plus. Capacidad para resolver problemas. Puesto de tiempo completo – 40 horas por semana
18111 WA-9, Snohomish, WA 98296, USA
$25/hora
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Profesional de Apoyo Directo (DOT)
En Accord, creemos en crear comunidades donde todas las personas se sientan incluidas y empoderadas, independientemente de los desafíos que enfrenten. Estamos en una misión para ayudar a las personas a vivir sus mejores vidas. Hacemos posible que las personas que viven con discapacidades o problemas de salud mental logren sus metas personales o profesionales y vivan plenamente. Nos gustaría pensar que tenemos los mejores trabajos del mundo: siga leyendo para obtener más información sobre trabajar aquí en Accord. Trabaje con personas que tienen discapacidades del desarrollo u otras discapacidades que asisten al Programa de Apoyos Diurnos y ayúdelas a integrarse más en sus comunidades maximizando sus fortalezas, intereses y capacidades. El apoyo puede ocurrir en diversos entornos e incluir la provisión de cuidados personales, ayuda con actividades de la vida diaria, enseñanza/desarrollo de habilidades, defensa junto con la persona, ayuda en la comunicación y autoexpresión, y finalmente apoyar a la persona en alcanzar sus propios objetivos. Este puesto depende del Gerente Senior de Servicios de Apoyo Diurno. Responsabilidades Esenciales: Escuchar-Aprender-Liderar: Representar la misión y valores de Accord, ayudando a las personas a vivir sus mejores vidas. Brindar servicios a adultos con discapacidades del desarrollo u otras discapacidades, incluyendo enfermedades mentales y/o problemas de dependencia química, que asisten a Servicios de Apoyo Diurno. Guiar y animar a las personas que reciben servicios mediante la construcción de relaciones e interacción directa, y ayudarlas a participar en la definición de metas personales y el desarrollo de habilidades esenciales para la vida. Ofrecer programas que atiendan las necesidades, la autoexpresión y los objetivos de las personas atendidas. Ejemplos de programas incluyen Desarrollo de Habilidades Basado en la Comunidad, Relaciones Saludables, y Empoderamiento Personal y Autodefensa. Apoyar a las personas para alcanzar resultados personales que caracterizan una alta calidad de vida. Escuchar cuidadosamente y comunicarse con respeto y claridad con las personas a las que apoya. Apoyar a las personas para que elijan, comprendan y aprendan nuevas habilidades. Entender, cumplir y documentar planes de apoyo, metas, actividades y progreso en el logro de metas. Apoyar a las personas con habilidades para la vida diaria y necesidades de apoyo personal. Facilitar actividades que brinden a las personas conexiones con la comunidad. Ayudar a las personas en la planificación y estructuración de actividades. Aportar sus propias habilidades, fortalezas e intereses para apoyar las actividades de las personas. Apoyar a las personas para ejercer sus derechos y responsabilidades en todas las áreas de sus vidas. Participar en una comunicación respetuosa. Usar lenguaje centrado en la persona o el lenguaje preferido cuando sea apropiado. Mantener la confidencialidad y proteger la privacidad en todo momento. Hablar con las personas e incluirlas en conversaciones sobre sus vidas. Apoyar a las personas para tener una salud y bienestar óptimos. Administrar medicamentos con precisión y fiabilidad. Monitorear minuciosa y consistentemente las condiciones médicas. Asegurar que las personas estén libres de abuso, negligencia y explotación. Completar los informes y documentación necesarios. Proporcionar medidas de protección y apoyo adecuado en situaciones difíciles. Apoyar a las personas con técnicas positivas de comportamiento para evitar situaciones difíciles y promover el respeto y la dignidad. Conocer las técnicas adecuadas y ser capaz de responder a emergencias como accidentes, incendios, tornados u otras situaciones. Representar a la organización ante las personas a las que apoyamos, nuestros socios comunitarios y otros grupos externos. Actuar como modelo positivo para los demás. Proporcionar transporte a las personas atendidas; viajar por toda el área metropolitana de Twin Cities. Completar toda la formación requerida y asignada relacionada con el puesto. Requisitos Credenciales/Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED. Certificación en RCP/Primeros Auxilios deseable. Habilidades y Experiencia: Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo u otras discapacidades es deseable. Sentirse cómodo ayudando a las personas con rutinas de higiene y médicas cuando sea necesario. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y relaciones humanas. Certificados/Licencias/Certificaciones Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Debe poder pasar y mantener la certificación federal DOT. Se requiere una verificación de antecedentes aprobada. Capacidad para aprobar y mantener todas las capacitaciones requeridas, como RCP/Primeros Auxilios, Administración de Medicamentos y Capacitación en Apoyo Conductual Positivo. Beneficios Salario competitivo de $17 a $18 por hora y paquete de beneficios con tiempo libre pagado (PTO), 9 días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo sin costo, opciones de planes de ahorro para jubilación, programa de bienestar para empleados, programa de asistencia educativa, oportunidades de avance profesional, reembolso por millaje al proporcionar servicios directos, un ambiente de trabajo positivo y amigable y mucho más. #AccordJobs
St Paul, MN, USA
$17/hora
Craigslist
Contador y Servicio al Cliente en Dusty Strings (Interbay)
La empresa Dusty Strings busca un compañero calificado para unirse a nuestro equipo de oficina. Durante más de 45 años, Dusty Strings ha estado diseñando y construyendo arpas y dulcémeros martillados en Seattle. Hemos ganado gran prestigio en la comunidad musical mundial por nuestra excelente artesanía, sonidos fascinantes y un servicio al cliente atento. Los beneficios incluyen vacaciones, permiso por enfermedad, seguro médico y dental, y un ambiente laboral positivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen - Mantener todas las funciones contables regulares, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, administración de beneficios, conciliaciones bancarias, presentación de informes tributarios municipales y estatales, gestión de plazos y reportes generales - Recibir pedidos de clientes y brindar servicio al cliente por teléfono y correo electrónico - Otras tareas diversas (¡siendo una empresa pequeña, todos desempeñamos múltiples funciones!) Requisitos - Ser organizado y preciso con los números - Dominio de Microsoft Excel, LibreOffice Calc, Google Sheets o programas similares - Conocimiento de Quickbooks Desktop u otro software contable Cualidades deseables - Persona analítica y resolutiva - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Iniciativa y habilidades de autogestión - Capacidad para brindar un servicio al cliente amable y útil a compañeros y clientes - Conocimientos e interés por la música y los instrumentos musicales Mi nombre es Ray Mooers y soy el cofundador y copropietario de Dusty Strings Company, que comenzó con una fascinación por el dulcémero martillado en 1979. Desde nuestros humildes inicios, hemos tenido la oportunidad de convertir a Dusty Strings en una marca internacionalmente reconocida de dulcémeros martillados y arpas, así como en una tienda de música regional ampliamente conocida y apreciada, además de una escuela de música en Fremont. La única manera de que esto haya sido posible ha sido gracias a muchas personas dedicadas que han compartido nuestra visión de ofrecer instrumentos y servicios de calidad que mejoren la vida de nuestros clientes a través de la música. Esas son las personas que trabajan en Dusty Strings. Con 45 años de fabricación y venta de instrumentos musicales de alta calidad aquí en el corazón de Seattle, debe ser que hacemos bien las cosas. ¡Únete a nuestro equipo de artesanos que se enorgullecen de realizar un trabajo de alta calidad cada día! Postúlese aquí: https://dustystrings.bamboohr.com/careers/24?source=aWQ9MjM%3D Por favor, no llamadas telefónicas ni visitas personales. Dusty Strings es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/u origen étnico, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad, casta o cualquier otro estatus protegido por la ley.
3450 16th Ave W #200, Seattle, WA 98119, USA
$23-28/hora
Workable
Representante de Ventas Minoristas - Bridgeport
Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y con ganas de tener éxito. Ofrecemos un pago por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisiones ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales, incluyendo internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, tu objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollarás un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorarás tus técnicas de venta y maximizarás los resultados mediante estrategias de venta adicional, todo mientras brindas una experiencia excepcional al cliente. Principales responsabilidades Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante ventas adicionales y cruzadas. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Construir relaciones sólidas para fomentar la confianza y la lealtad a largo plazo hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotor Neto (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología de telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o “Programa de Hitos”: Sé reconocido y recompensado en cada etapa de tu trayectoria de ventas. o “Círculo de Ganadores”: Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos programas únicos enfocados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial
Bridgeport, CT, USA
$18-20/hora
Craigslist
Se necesita conductor con licencia CDL Clase A (Lake Stevens)
Se necesita conductor con licencia CDL Clase A. La flota de camiones consiste en camiones volquete Mack Granite 2021 con transmisiones automáticas M-Drive 12 y remolques auxiliares, camiones tractores y remolques, volquetes laterales y remolques para equipo. Los transportes se realizan principalmente en los condados de Snohomish y King. Seguro médico y dental disponible después de 60 días. Los candidatos deben tener un historial de conducción limpio, capacidad para operar vehículos de la flota de manera eficiente y segura, y mantener los registros de conducción y mantenimiento. En Hosanna Construction Inc. estamos buscando un conductor con licencia CDL Clase A para nuestra división de transporte pesado. Como punto de referencia tanto para trabajadores como supervisores, usted será una persona clave para la finalización de un proyecto. Los proyectos típicos incluyen relleno urbano, trabajos de servicios públicos, fraccionamiento de terrenos, excavaciones para cimientos, reparación y extensión de servicios, despeje de terrenos, transporte pesado y desarrollo de tierras. Responsabilidades • Comunicarse con la despacho para coordinar horarios y lugares de trabajo. • Realizar inspecciones del vehículo antes y después del turno. • Registrar las horas y cargas durante el turno. • Notificar a la despacho cualquier problema de mantenimiento o seguridad encontrado antes, durante o después del turno. Requisitos • Licencia CDL Clase A • Tarjeta médica válida • Licencia de conducir vigente del estado de WA • Experiencia en camiones volquete o transporte pesado preferida • Comunicación y transporte confiables
12106 22nd St NE, Lake Stevens, WA 98258, USA
$32/hora
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