Conductor local de camión CDL-A (IN)

Navarro Research and Engineering está reclutando un Administrador de Sistemas en Niskayuna, NY. Se requiere una autorización activa DOE Q o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El equipo de Tecnología de Reactores (RT) del Laboratorio Nuclear Naval (NNL) busca un Administrador de Sistemas para ayudar a garantizar que la infraestructura necesaria para que desarrolladores e ingenieros realicen su trabajo permanezca actualizada y disponible. Todos los trabajos incluyen el enfoque en colaborar con un equipo apasionado y dedicado para mantener y desarrollar productos y servicios que apoyen tareas de desarrollo e ingeniería de software seguras y de alta calidad. Los nuevos miembros del equipo tendrán oportunidades para ayudar a definir el futuro de ciclos de vida de software seguros, rápidos y de alta calidad para tecnologías críticas destinadas a proporcionar capacidades a la Armada de EE. UU. Requisitos • Conocimiento de RHEL (o CentOS) • Comandos básicos del shell de Linux • Scripts en Bash, PowerShell, Python • Redes básicas (TCP-IP, IPV4, IPV6, DNS, etc.) • Conectividad básica (SSH, wget, curl) • Comprensión básica del parcheo/actualización de aplicaciones • Control de versiones con Git y familiaridad con solicitudes/revisión de extracción • Acciones/flujos de trabajo de GitHub y seguimiento de tareas/incidencias • Familiaridad con Kubernetes (instalación, configuración y mantenimiento) Conocimientos, habilidades y capacidades deseadas CLI de Docker/Podman y operaciones básicas de imágenes – extraer, etiquetar, construir, subir Comprensión básica de imágenes de contenedores y registros de imágenes; por ejemplo, Redhat.io, Platform One/Iron Bank, Docker.io, etc. • Consola de administrador/desarrollador de OpenShift Herramientas CLI oc y oc mirror de OpenShift • Familiaridad con GitOps y Kustomize usando ArgoCD Familiaridad con el registro de contenedores Quay y el sistema de gestión de paquetes Artifactory Actualizaciones/correcciones de CVE en imágenes Mattermost, Jenkins, Jira/Bitbucket, Keycloak, PostgreSQL, Tekton, Seguridad avanzada de clústeres de Redhat o análisis y escaneo genérico de contenedores/imágenes base Consola de Microsoft Azure y gestión de recursos (cuentas, almacenamiento, alertas de auditoría, análisis de presupuesto/costos) • Windows Gestión de paquetes Chocolatey Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o de las autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni ninguna clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $100,000-$150,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo

Walnut Ridge está buscando cocineros para ayudar en la preparación, supervisión y servicio de comidas. Nuestros cocineros son responsables de brindar un servicio de alimentos excepcional en una comunidad de Vida Asistida y Cuidado de la Memoria de alta calidad y vanguardista. Los candidatos seleccionados utilizarán sus habilidades culinarias y gerenciales para desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento y mejora de la satisfacción de nuestros residentes. ¡Tenemos oportunidades a tiempo parcial disponibles para unirse a nuestro equipo! ¡Walnut Ridge se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario! Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora e interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Requisitos Mantener una certificación ServSafe vigente (certificado de saneamiento para servicios alimenticios) o poder participar en la capacitación de saneamiento para servicios alimenticios para obtener la certificación ServSafe Se acepta diploma de escuela secundaria o GED Se prefiere haber realizado un aprendizaje o capacitación culinaria Un (1) año de experiencia relacionada con el puesto, incluyendo preparación de alimentos, menús completos y dietas terapéuticas Debe tener 16 años o más. En NC, debe tener 18 años o más si opera máquinas motorizadas como cortadoras de carne, mezcladoras, etc. Se prefiere tres años de experiencia en entornos de atención médica, hostelería o servicios Se prefiere experiencia en artes culinarias Se prefieren certificaciones en RCP y primeros auxilios Capacidad para trabajar en un entorno adecuado para el cuidado de los residentes sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia ni de otros Capacidad para trabajar bien con otras personas y fomentar un ambiente de equipo Responsabilidades Capacidad para preparar alimentos sabrosos y atractivos en apariencia Conocimiento de los requisitos de seguridad e higiene Capacidad para aprender tareas básicas y seguir instrucciones escritas y verbales Ser siempre amable, cordial y servicial asegurando un servicio adecuado y oportuno Aseo personal adecuado y capacidad para cumplir con los requisitos de vestimenta Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #RNW

Acerca del puesto: Asistente de Instalación Como Asistente de Instalación en Bath Experts, tendrá la oportunidad de aprender las habilidades necesarias para construir una carrera en este oficio. Ofrecemos capacitación en el trabajo, herramientas y equipo, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo con múltiples premios como uno de los mejores lugares para trabajar en Indiana y Ohio. En Bath Experts, nuestros Asistentes de Instalación trabajan codo a codo con nuestros instaladores experimentados, brindando ayuda en la preparación, demolición, limpieza e instalación de nuestros sistemas de baño y ducha. Lo que puede esperar de Bath Experts: Capacitación: Capacitación remunerada en el trabajo con nuestros instaladores de baños. Crecimiento Profesional: Oportunidades de avance y desarrollo profesional, incluyendo promoción a instalador con un desempeño consistentemente sólido. Herramientas proporcionadas: Bath Experts proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios, incluyendo EPP y ropa corporativa. Empresa en crecimiento: Oportunidad de unirse a una empresa en rápido crecimiento respaldada por la marca líder en la industria de remodelación de baños. Beneficios: Tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro médico/dental/visual, plan 401(k) con coincidencia del 4% Trabajo constante durante todo el año Sus responsabilidades: Ser responsable de ayudar al instalador principal en la instalación de nuestros sistemas de baño y ducha. Brindar asistencia en la preparación, demolición, limpieza, carga y descarga del camión de trabajo, medición y corte de materiales, estructuración y preparación del área de baño para la instalación. Desarrollar habilidades en carpintería, fontanería y construcción. Ayudar a mantener el camión de la empresa limpio, organizado y abastecido con todas las herramientas y materiales necesarios. Asistir a reuniones de equipo y talleres de capacitación individuales y grupales. Brindar el más alto nivel de servicio al cliente para garantizar que todos los clientes tengan una experiencia de remodelación de baño de 5 estrellas. Requisitos para tener éxito: Se requiere asistencia puntual. Deseo de aprender un nuevo oficio e interés en la industria de mejoras para el hogar. Experiencia relevante en construcción, carpintería, remodelación, renovación, etc., es preferible. Capacidad para tomar medidas precisas utilizando cinta métrica, nivel, etc. Licencia de conducir válida y vehículo confiable. Capacidad para levantar y mover regularmente objetos de más de 50 libras de manera segura. Capacidad para usar herramientas eléctricas según sea necesario. ¿Por qué trabajar en Bath Experts? Bath Experts se especializa en crear espacios impresionantes de bañeras y duchas, transformando hogares en Indiana, Ohio y Kentucky. Desde nuestra fundación en 2019, hemos expandido rápidamente a nueve mercados prósperos. Nos enorgullece ofrecer una experiencia centrada en el cliente—más de 2100 reseñas con una calificación de 4.9 estrellas—y fomentar un entorno laboral excepcional. Además de un salario competitivo y beneficios excelentes, nuestro equipo genera un impacto significativo en la comunidad, aportando más de $200,000 a hospitales infantiles locales y organizaciones benéficas juveniles.   

Cuidadores de Columbia, lea esto. ¿Cansado de no tener suficientes horas? ¿Cansado de esperar llamadas que nunca llegan? ¿Cansado de sentirse como solo un número? Phoenix Home Care & Hospice es diferente. Nos aseguramos de que obtenga las horas que desea. Mantenemos una comunicación clara y constante. Lo tratamos como parte del equipo porque lo es. Lo que hará: Brindar atención individualizada en los hogares de los clientes Crear relaciones reales con las personas a las que ayuda Mostrar compasión, confiabilidad y dedicación en cada turno Lo que nosotros ofrecemos: Horas confiables de las que puede depender Horarios flexibles Pago semanal Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO), plan 401(k) Un equipo local de oficina que realmente contesta el teléfono Lo que necesitamos de usted: Tener al menos 18 años Transporte confiable Ética laboral sólida y actitud positiva Certificación como CNA es un plus (pero no obligatoria) Merece más que un trabajo. Merece un equipo que lo respalde. Postúlese hoy. Construyamos algo mejor juntos. 

Riot Hospitality Group busca cocineros de línea apasionados y dedicados para unirse a nuestro prestigioso grupo de restaurantes, donde desempeñarás un papel clave en dar vida a un nuevo e innovador club exclusivo de cenas de alta cocina ubicado en el Distrito de Entretenimiento del Pueblo Viejo, que combina arte, entretenimiento y excelencia culinaria. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico de restaurante, crear experiencias extraordinarias para los huéspedes y dejar tu huella en un nuevo lugar reconocido por su creatividad y sofisticación. Si te apasiona combinar un servicio impecable con un ambiente vibrante, ¡postúlate ahora! Principales responsabilidades: Preparar artículos del menú siguiendo recetas y pautas. Preparar estaciones de trabajo con ingredientes y equipos para un servicio fluido. Mantener un sabor y presentación consistentes de los platos. Colaborar con el equipo para garantizar la coordinación durante las horas ocupadas. Seguir las normas de seguridad alimentaria e higiene, manteniendo limpias las áreas de trabajo. Operar equipos de cocina de forma segura y eficiente. Otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa como cocinero de línea en un entorno de restaurante de alta cocina y ritmo acelerado es preferible. Conocimiento de equipos de cocina, técnicas culinarias y regulaciones básicas de seguridad alimentaria / saneamiento. Buenas habilidades con cuchillos y capacidad para manejar equipos de cocina de forma segura. Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar efectivamente. Capacidad para destacar en un entorno de ritmo acelerado y manejar la presión con una actitud positiva. Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar en colaboración con compañeros de trabajo. Debe tener transporte confiable. Certificación obligatoria en manipulación de alimentos. Beneficios ¡Enormes oportunidades de crecimiento con una empresa próspera! Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo! Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas (período de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros muchos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al superar los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo dando el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad.

Resumen Diseñar, crear y dirigir iniciativas de contratación nacionales e internacionales. Responsable de mejorar la eficiencia y efectividad del proceso de contratación, gestionar solicitudes y actuar como embajador valioso de la marca. Educación, licencias y experiencia • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado preferido. • Se requiere al menos dos años de experiencia en recursos humanos, reclutamiento o área relacionada. • SHRM-CP o SHRM-SCP preferido. • Se requiere bilingüismo. Calificaciones Para desempeñar correctamente este trabajo, el candidato debe tener como mínimo 18 años de edad y ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (Tenga en cuenta: esto no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que se le exigirán. La omisión de tareas específicas no las excluye del puesto. Otras tareas pueden asignarse según se considere necesario y apropiado): 1. Dirigir y gestionar todos los esfuerzos y procesos de reclutamiento nacionales e internacionales. 2. Implementar procedimientos estratégicos de contratación y mejorar las medidas de reclutamiento. 3. Trabajar con cada departamento para confirmar las necesidades y requisitos de contratación. 4. Asistir en la contratación de puestos de liderazgo y nivel ejecutivo. 5. Crear y sugerir nuevos procedimientos y técnicas efectivas de entrevistas. 6. Asegurar que los números actuales de personal sean suficientes y estén distribuidos adecuadamente. 7. Participar en métodos efectivos de reclutamiento para determinar mercados útiles de candidatos. 8. Interactuar directamente con los candidatos y responder a consultas iniciales. 9. Procesar y rastrear presentaciones de solicitudes de empleo. 10. Gestionar bases de datos de reclutamiento. 11. Realizar selecciones iniciales y entrevistas a candidatos. 12. Derivar a los solicitantes calificados y seleccionados a departamentos específicos para entrevistas adicionales. 13. Realizar y solicitar las pruebas requeridas necesarias para la contratación. 14. Gestionar los esfuerzos de reclutamiento y los presupuestos publicitarios. 15. Establecer metas y puntos de referencia claros para el equipo de reclutamiento. 16. Capacitar y supervisar a los reclutadores en los procesos correctos de la empresa. 17. Fomentar líneas abiertas de comunicación entre usted y el equipo de reclutamiento. 18. Realizar revisiones frecuentes del desempeño de los reclutadores. 19. Documentar y presentar informes detallados sobre el progreso de las campañas de reclutamiento. 20. Asistir a ferias de reclutamiento para encontrar posibles empleados. 21. Demostrar a los candidatos una imagen positiva de nuestra marca y empresa. 22. Cumplimiento de las leyes y prácticas justas de empleo. 23. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión Supervisa a empleados en la oficina para garantizar un servicio de calidad conforme al Manual de Personal y a las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: 1. Determinar los requisitos de personal necesarios para satisfacer las necesidades del departamento. 2. Reclutar, entrevistar, contratar y capacitar empleados en el desempeño de sus funciones cumpliendo con todas las normas y leyes estatales y federales, así como con los requisitos de la empresa. 3. Evaluar el desempeño, recompensar y disciplinar empleados, incluyendo terminaciones. 4. Atender quejas y resolver problemas. 5. Planificar y dirigir horarios de trabajo para asignar y coordinar las labores del personal de oficina promoviendo la eficiencia operativa y de acuerdo con las horas presupuestadas, asegurando que todas las tareas se realicen — asignaciones de trabajo para ayudar al personal a completar y realizar dichas tareas. 6. Delegar autoridad administrativa, responsabilidad y rendición de cuentas según se considere necesario. 7. Monitorear tasas de rotación, encuestas a empleados y quejas para identificar y abordar tendencias e indicadores críticos. 8. Monitorear las licencias del personal actual para asegurar que posean una licencia válida y vigente cuando sea necesario. Habilidades lingüísticas Debe poder leer, escribir, hablar y entender el idioma del grupo cultural mayoritario para comunicarse eficazmente. Debe poder oír lo suficiente para comprender a las personas también. Capacidad para leer, interpretar y comprender documentos como gráficos/hojas de flujo, estados financieros, artículos y publicaciones profesionales generales, regulaciones gubernamentales, normas de seguridad, hojas de asignación y manuales de procedimientos. Debe poder redactar informes, correspondencia comercial, políticas y procedimientos, y otros formularios administrativos como se indicó anteriormente. Debe poder comunicarse eficazmente tanto en entornos individuales como grupales. Debe poder presentar información y responder preguntas de individuos y/o grupos, incluyendo empleados, gerentes y público en general. Habilidades matemáticas Para desempeñar sus funciones, debe ser capaz de: 1. Sumar, restar, multiplicar y dividir todas las unidades de medida, como números enteros, fracciones, porcentajes y decimales. 2. Calcular tasas, descuentos, ratios y porcentajes, y 3. Elaborar, leer e interpretar estados financieros, gráficos, tasas, ratios y porcentajes. Capacidad de razonamiento Capacidad para aplicar sentido común y juicio al resolver problemas e interpretar y comprender instrucciones proporcionadas por escrito o verbalmente. Debe poder tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran, pero también saber cuándo involucrar al supervisor. Habilidades informáticas Conocimientos básicos de computación con capacidad para aprender software. Otras habilidades y capacidades 1. Demostrar fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar múltiples tareas y manejar interrupciones frecuentes. 2. Habilidades básicas de oficina como manejo telefónico, correo de voz, fotocopias, fax, mecanografía y orientación de visitantes. 3. Capacidad para hacer frente al estrés físico y emocional del puesto, ya que el empleado puede estar expuesto a residentes, personal y/o visitantes hostiles o alterados emocionalmente. 4. Capacidad para funcionar de forma independiente dadas las tareas asignadas. 5. Capacidad para comunicarse, trabajar e interactuar con una variedad de personas. Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita frecuentemente usar manos y/o dedos para tocar, manipular objetos pequeños, escribir y teclear. El empleado necesita frecuentemente agacharse; agacharse/arrodillarse; girar/girarse; sentarse; hablar; oír y alcanzar con manos y brazos. El empleado necesita ocasionalmente empujar/arrastrar; subir; caminar; estar de pie; y mantener el equilibrio. Rara vez el empleado necesita oler y/o saborear. El empleado debe levantar/portar/mover frecuentemente hasta 15 libras y ocasionalmente hasta 25 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a humos o partículas en suspensión y a condiciones cálidas/frías y/o húmedas/secas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente sujeto a interrupciones.