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ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Terapeuta Complementario (Terapeuta Musical Certificado) RANGO DE PAGO: $44.00-$55.55 Por Hora RESPONDE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La función principal del Terapeuta Complementario es planificar, implementar y facilitar grupos terapéuticos o actividades para todos los pacientes adultos y adolescentes. El Terapeuta Complementario utiliza las modalidades en las que está certificado, ya sea música, rehabilitación ocupacional o física, arte o recreación. El Terapeuta Complementario actúa como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, brindando servicios a pacientes adultos y adolescentes bajo el cuidado del Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa por problemas emocionales o de abuso de sustancias. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Actividades Realiza sesiones grupales e individuales para pacientes, dentro del alcance de su práctica, que pueden incluir medios como música, terapia artística, terapia de movimiento, fisioterapia, rehabilitación ocupacional, ejercicio, juegos o actividades recreativas. Demuestra un sólido conocimiento y aplicación de la teoría y metodología de su disciplina complementaria certificada. Proporciona terapia individual mediante actividades según lo ordene el médico del paciente. Comunica regularmente con recursos comunitarios y socios comunitarios para programar grupos hospitalarios relacionados con terapia canina, terapia ecuestre y otros recursos basados en la comunidad, para complementar los programas del hospital. Asignaciones Administrativas Evalúa el progreso del paciente y documenta los resultados en el historial clínico del paciente y registros del departamento. Contribuye eficazmente a la planificación del alta. Realiza tareas clínicas y administrativas rutinarias y asignadas. Brinda apoyo directo a Terapeutas Complementarios y Ayudantes de Salud Conductual, revisa y autoriza su documentación. Muestra compromiso con la calidad y la mejora de procesos. Realiza otras funciones relacionadas según se soliciten. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario en Psicología o campo relacionado, con certificación en terapia musical, artística, física, ocupacional o recreativa. Un año de experiencia en el campo de la atención médica con énfasis en terapia complementaria. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas. Demostración de habilidades en dinámica grupal, enseñanza o capacitación. Experiencia en entorno de atención psiquiátrica preferida. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse efectivamente en persona o por teléfono de manera comprensible para quienes están escuchando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos.\ Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse desde y hacia el área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cinco (5) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universal) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

¡Únase a nuestro equipo como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Conducta Registrado (RBT) y marque la diferencia! ¿Le apasiona ayudar a otros y tener un impacto duradero en la vida de los niños y sus familias? ¿Se desenvuelve bien en un entorno dinámico y acelerado donde cada día trae algo nuevo y emocionante? Si usted es alguien que disfruta divirtiéndose, conectándose con niños y encuentra alegría en ayudarlos a crecer, ¡queremos que usted forme parte de nuestro equipo! Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Conducta Registrado (RBT), usted será una parte fundamental de nuestra misión de crear futuros más brillantes para niños con necesidades especiales. Ya sea jugando juegos, celebrando grandes logros o guiando pequeños pasos de progreso, su trabajo dejará una impresión duradera y hará que cada día sea gratificante. Buscamos personas compasivas y energéticas que: Tengan deseos de aprender y crecer en una carrera significativa. Les encante trabajar con niños y estén listos para hacer del aprendizaje algo divertido. Destaquen en un entorno cambiante y acelerado. Deseen formar parte de un equipo solidario que valore la colaboración y la positividad. Esto es más que solo un trabajo: es una oportunidad para transformar vidas, una pequeña victoria a la vez. Si está listo para llevar su pasión, energía y corazón al trabajo todos los días, ¡nos encantaría conocerlo! Resumen del puesto: Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Conducta Registrado (RBT), trabajará uno a uno con niños utilizando técnicas ABA para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos objetivos pueden incluir mejorar la comunicación, las habilidades sociales, el autocuidado o manejar conductas desafiantes. Su trabajo consistirá en implementar programas cuidadosamente diseñados por un Analista Certificado en Conducta (BCBA), quien lo guiará y apoyará en cada paso del camino. ¡El ABA se trata de hacer que el aprendizaje sea divertido y significativo! A través del juego, actividades e interacciones positivas, creará un entorno atractivo donde los niños se sientan motivados y entusiasmados por tener éxito. Es un campo increíblemente gratificante donde podrá ver de primera mano cómo su trabajo ayuda a los niños a ganar confianza, independencia y una mejor calidad de vida. Responsabilidades: Implementar programas de terapia ABA diseñados por un BCBA para apoyar el desarrollo de habilidades como comunicación, habilidades sociales, autoayuda y juego. Utilizar técnicas de refuerzo positivo para fomentar conductas deseadas y crear un entorno de aprendizaje divertido y atractivo. Aplicar técnicas y estrategias de manejo de conducta para abordar comportamientos desafiantes y promover cambios positivos en la conducta. Recopilar y registrar datos precisos sobre el progreso del niño durante cada sesión. Colaborar con padres y cuidadores para proporcionar actualizaciones sobre el progreso y estrategias para apoyar al niño fuera de las sesiones de terapia. Colaborar con BCBAs, terapeutas del habla, terapeutas ocupacionales y otros miembros del equipo para garantizar una atención coordinada y completa. Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños durante las sesiones de terapia, siguiendo todos los protocolos y pautas de seguridad. Participar en capacitaciones continuas, supervisión y desarrollo profesional para asegurar la más alta calidad de atención. Cumplir con las directrices éticas y mantener la confidencialidad del cliente en todo momento. Cualificaciones y habilidades Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a tener éxito. Confiabilidad y un fuerte compromiso de estar disponible para todos los turnos programados, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones positivas con niños, familias y miembros del equipo. Paciencia, creatividad y sentido del humor para hacer que el aprendizaje sea agradable y entretenido. Atención al detalle para recopilar y registrar datos precisos. Excelentes habilidades de comunicación para compartir progresos e ideas con el equipo y las familias. Capacidad de adaptarse a un entorno rápido y cambiante. Una verdadera pasión por trabajar con niños con autismo y un compromiso para tener un impacto positivo en sus vidas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo; se prefiere título universitario en psicología, educación o campo relacionado. Experiencia previa trabajando con niños con autismo o discapacidades del desarrollo es muy deseable, pero consideraremos cualquier experiencia trabajando con niños. Buscamos personas que tengan experiencia trabajando con niños personal o profesionalmente. Esto incluye maestros y otros educadores, profesionales de educación especial, niñeras, trabajadores de guarderías, consejeros de campamentos, entrenadores y padres. Si usted tiene pasión por ayudar a los niños a alcanzar su máximo potencial, ¡podría encajar perfectamente! Transporte confiable y disposición para trasladarse a lugares de terapia, como clínicas, hogares o escuelas. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Haber completado con éxito una verificación de antecedentes penales y cualquier otro examen requerido. Requisitos físicos: Las capacidades físicas incluyen caminar, correr ocasionalmente, estar de pie, sentarse, arrodillarse, agacharse, agacharse en cuclillas, gatear, girar, alcanzar por encima de la cabeza, jalar, doblarse y levantar hasta 50 libras. Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo con oportunidades de crecimiento. Capacitación integral para ayudarlo a convertirse en un RBT certificado. Entorno de equipo solidario con supervisión continua y mentoría de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa. Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de individuos y familias. Para empleados de tiempo completo: Opciones de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado Días festivos pagados Plan de jubilación 401(k) ¿Qué es el ABA (Análisis Aplicado de la Conducta)? El Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) es un enfoque basado en la ciencia y comprobado para comprender y mejorar la conducta. En esencia, el ABA se centra en ayudar a las personas a desarrollar habilidades importantes para la vida dividiéndolas en pequeños pasos manejables y utilizando el refuerzo positivo para fomentar el progreso. Es un método ampliamente reconocido y eficaz para trabajar con niños y adultos con discapacidades del desarrollo, incluido el trastorno del espectro autista (TEA). ¿Tiene experiencia trabajando con niños pero sin experiencia previa en ABA? ¡No hay problema! Ofrecemos una capacitación completa para ayudarlo a aprender las técnicas, herramientas y estrategias que necesitará para destacar en este puesto. Todo lo que necesita es experiencia previa trabajando con niños (personal o profesional), pasión por ayudar a los demás, deseo de marcar la diferencia y disposición para crecer. Más información sobre cómo convertirse en RBT aquí: https://www.youtube.com/watch?v=a5jOIY_KUGM Sobre nosotros: GBE Alliance está compuesta por una red de profesionales licenciados que se especializan en trastornos del espectro autista para personas con autismo y sus familias, allanando el camino hacia un futuro más brillante. Nos enorgullece ser un recurso integral, ofreciendo evaluaciones de autismo para un diagnóstico clínico, tratamiento ABA, terapia del habla y terapia ocupacional. Expertos en el campo han formado una alianza para ayudar a familias de todo el mundo a acceder a los servicios que necesitan. Únase a nuestro equipo de profesionales apasionados y marque un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Global Behavior Education Alliance, LLC (GBE Alliance) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a solicitantes calificados basándonos en ningún estatus protegido, incluyendo pero no limitado a raza, color, credo, religión, género, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, orientación sexual, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. ¡Únase a nuestro equipo y ayúdenos a crear futuros más brillantes para niños y familias!

¡Únete a nuestro equipo como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT) y marca la diferencia! ¿Te apasiona ayudar a los demás y generar un impacto duradero en la vida de los niños y sus familias? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y acelerado donde cada día trae algo nuevo y emocionante? Si eres alguien que disfruta divertirse, conectar con niños y encontrar alegría al ayudarlos a crecer, ¡queremos que estés en nuestro equipo! Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), serás una parte clave de nuestra misión de crear un futuro más brillante para niños con necesidades especiales. Ya sea jugando juegos, celebrando grandes logros o guiando pequeños pasos de progreso, tu trabajo dejará una impresión duradera y hará que cada día sea gratificante. Buscamos personas compasivas y energéticas que: Tengan ganas de aprender y crecer en una carrera significativa. Les encante trabajar con niños y estén listos para hacer del aprendizaje algo divertido. Destaquen en un entorno cambiante y acelerado. Deseen formar parte de un equipo solidario que valore la colaboración y la positividad. Esto es más que solo un trabajo: es una oportunidad para cambiar vidas, una pequeña victoria a la vez. Si estás listo para llevar tu pasión, energía y corazón al trabajo todos los días, ¡nos encantaría conocerte! Resumen del puesto: Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), trabajarás uno a uno con niños utilizando técnicas ABA para ayudarles a alcanzar sus metas. Estas metas pueden incluir mejorar la comunicación, las habilidades sociales, el autocuidado o manejar comportamientos desafiantes. Tu trabajo consistirá en implementar programas cuidadosamente diseñados por un Analista Certificado en Conducta (BCBA), quien te guiará y apoyará en cada paso del camino. ¡El ABA se trata de hacer que el aprendizaje sea divertido y significativo! A través del juego, actividades e interacciones positivas, crearás un entorno atractivo donde los niños se sientan motivados y entusiasmados por tener éxito. Es un campo increíblemente gratificante donde verás de primera mano cómo tu trabajo ayuda a los niños a ganar confianza, independencia y una mejor calidad de vida. Responsabilidades: Implementar programas de terapia ABA diseñados por un BCBA para apoyar el desarrollo de habilidades como comunicación, habilidades sociales, autoayuda y juego. Utilizar técnicas de refuerzo positivo para fomentar comportamientos deseados y crear un entorno de aprendizaje divertido y atractivo. Aplicar técnicas y estrategias de manejo del comportamiento para abordar conductas desafiantes y promover cambios positivos en el comportamiento. Recopilar y registrar datos precisos sobre el progreso del niño durante cada sesión. Colaborar con padres y cuidadores para proporcionar actualizaciones sobre el progreso y estrategias para apoyar al niño fuera de las sesiones de terapia. Colaborar con BCBAs, terapeutas del habla, terapeutas ocupacionales y otros miembros del equipo para garantizar una atención coordinada y completa. Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños durante las sesiones de terapia, siguiendo todos los protocolos y pautas de seguridad. Participar en formación continua, supervisión y desarrollo profesional para asegurar la más alta calidad de atención. Cumplir con las directrices éticas y mantener la confidencialidad del cliente en todo momento. Cualificaciones y habilidades Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a tener éxito. Confiabilidad y fuerte compromiso para estar disponible en todos los turnos programados, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones positivas con niños, familias y miembros del equipo. Paciencia, creatividad y sentido del humor para hacer que el aprendizaje sea agradable y entretenido. Atención al detalle para recopilar y registrar datos precisos. Excelentes habilidades de comunicación para compartir progresos e ideas con el equipo y las familias. Capacidad para adaptarse a un entorno rápido y cambiante. Una verdadera pasión por trabajar con niños con autismo y un compromiso para generar un impacto positivo en sus vidas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo; se prefiere título universitario en psicología, educación o campo relacionado. Experiencia previa trabajando con niños con autismo o discapacidades del desarrollo es muy deseable, pero consideraremos cualquier experiencia trabajando con niños. Buscamos personas que tengan experiencia trabajando con niños, ya sea personal o profesionalmente. Esto incluye maestros y otros educadores, profesionales de educación especial, niñeras, trabajadores de guarderías, consejeros de campamentos, entrenadores y padres. Si te apasiona ayudar a los niños a alcanzar su máximo potencial, ¡podrías encajar perfectamente! Transporte confiable y disposición para desplazarte a lugares de terapia, como clínicas, hogares o escuelas. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y cualquier otro examen requerido. Requisitos físicos: Capacidades físicas que incluyen caminar, correr ocasionalmente, estar de pie, sentado, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, girar, alcanzar por encima de la cabeza, jalar, doblarse y levantar hasta 50 libras. Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo con oportunidades de crecimiento. Formación integral para ayudarte a convertirte en un RBT certificado. Entorno de equipo de apoyo con supervisión continua y mentoría de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa. Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de individuos y familias. Para personal de tiempo completo: Opciones de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan de jubilación 401(k) ¿Qué es el ABA (Análisis Aplicado del Comportamiento)? El Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) es un enfoque basado en la ciencia y comprobado para comprender y mejorar el comportamiento. En esencia, el ABA se centra en ayudar a las personas a desarrollar habilidades importantes para la vida dividiéndolas en pasos pequeños y manejables y utilizando el refuerzo positivo para fomentar el progreso. Es un método ampliamente reconocido y efectivo para trabajar con niños y adultos con discapacidades del desarrollo, incluido el trastorno del espectro autista (TEA). ¿Tienes experiencia trabajando con niños pero sin experiencia previa en ABA? ¡No hay problema! Ofrecemos una formación completa para ayudarte a aprender las técnicas, herramientas y estrategias que necesitarás para destacar en este puesto. Todo lo que necesitas es experiencia previa trabajando con niños (personal o profesional), pasión por ayudar a los demás, deseo de marcar la diferencia y disposición para crecer. Más información sobre cómo convertirte en RBT aquí: https://www.youtube.com/watch?v=a5jOIY_KUGM Sobre nosotros: GBE Alliance está compuesta por una red de profesionales licenciados especializados en trastornos del espectro autista para personas con autismo y sus familias, allanando el camino hacia un futuro más brillante. Nos enorgullecemos de ser un recurso integral, ofreciendo evaluaciones de autismo para diagnóstico clínico, tratamiento ABA, terapia del habla y terapia ocupacional. Expertos en el campo han formado una alianza para ayudar a familias de todo el mundo a acceder a los servicios que necesitan. Únete a nuestro equipo de profesionales apasionados y genera un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Global Behavior Education Alliance, LLC (GBE Alliance) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a solicitantes calificados basándonos en ningún estatus protegido, incluyendo pero no limitado a raza, color, credo, religión, género, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición militar o de veterano, orientación sexual, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear futuros más brillantes para niños y familias!

TRP Construction Group, LLC con ubicaciones en Texas, Carolina del Norte, Georgia y Florida, es una empresa de demarcación en rápido crecimiento con oportunidades de avance profesional. TRP busca un Operador de Marcado de Pavimento para formar parte de nuestro equipo de demarcación de carreteras y compartir nuestros valores fundamentales de aumentar la seguridad vial del público viajero y ofrecer el más alto nivel de precisión y excelencia. Responsabilidades del trabajo: ·       Trabajar con el equipo de demarcación de carreteras para instalar materiales termoplásticos, pintura a base de agua y otros materiales de marcado de pavimento. ·       Realizar y completar todo el trabajo cumpliendo con las directrices del DOT y de calidad, maximizando al mismo tiempo la producción. ·       Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad. ·       Completar formularios de inspección previa y posterior al viaje, y asegurarse de que el equipo esté en condiciones de funcionamiento. ·       Realizar mantenimiento y reparación del equipo. ·       Cargar adecuadamente el material en los camiones. ·       Mantener el equipo de seguridad y uniforme adecuados requeridos para cada trabajo. Se le entrenará para operar diferentes tipos de equipo, incluyendo: Camión termoplástico, Camión de pintura, Máquinas manuales, Amoladora manual, Montacargas, Máquina manual de cinta 3M, Aplicador de adhesivo 3M y Carrito compactador manual. Requisitos Calificaciones: ·       Persona proactiva con una fuerte ética de trabajo. ·       Experiencia previa en marcado de pavimento, construcción de carreteras, pavimentación de asfalto o campo relacionado, es un plus. ·       Debe aprobar verificaciones previas a la contratación de antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas. ·       Debe tener licencia de conducir válida y buen historial de conducción; se prefiere licencia CDL. ·       Conocimiento de las normas y regulaciones locales de tránsito. ·       Realizar funciones aritméticas simples. ·       Demostrar aptitud mecánica y experiencia trabajando con mecánicos. ·       Conocimiento y capacidad para adaptarse a la última tecnología, incluyendo teléfonos inteligentes y aplicaciones. ·       Capacidad para adaptarse a cambios en el horario de trabajo. Requisitos físicos: ·       Levantar y mover regularmente hasta 50 libras a 100 libras. ·       Ocasionalmente levantar y mover más de 100 libras. ·       Exposición regular a condiciones climáticas exteriores, partes móviles de equipos y maquinaria, tráfico en movimiento, humos y partículas en suspensión. ·       El nivel de ruido del entorno laboral es moderado a alto. Disponibilidad: ·       Lunes a viernes. ·       Debe poder trabajar algunas noches y fines de semana. ·       Debe poder trabajar horas extras. ·       Debe poder viajar cuando sea necesario. TRP Construction Group, LLC realizará verificación de antecedentes, registro de historial de conducción (MVR) y pruebas de sustancias controladas antes de la contratación. TRP Construction Group, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en nuestra fuerza laboral. EOE/M/F/D/V Beneficios ·       Seguro médico ·       Seguro dental ·       Seguro de visión ·       Seguro de vida ·       Seguro de discapacidad a corto plazo ·       Seguro de discapacidad a largo plazo

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Programador de Construcción dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo, apoyando el contrato A&AS de BB&E, asistiendo a NAVFAC Mid-Atlantic y apoyando proyectos de diseño y construcción de instalaciones en el sitio de Kittery, ME. Funciones del trabajo Comprender proyectos de construcción interrelacionados dentro de iniciativas de programa de alto perfil críticas para la misión de la Armada. Gestionar múltiples prioridades y desarrollar de forma independiente recomendaciones técnicas o soluciones para problemas de programación y afectaciones de tiempo en problemas complejos encontrados durante la administración del contrato de construcción. Presentar resultados de análisis técnicos de programación (verbales y gráficos/tabulares) a mandos directivos y partes interesadas no técnicas, con recomendaciones para la gestión de la programación cuando se soliciten. Desarrollar y mantener capacitación en programación para los equipos del proyecto, incluyendo entrenamiento sobre cronogramas de análisis de redes, método de la ruta crítica, análisis de impacto de tiempo, revisiones de cronogramas base, de progreso y cronogramas ejecutados, y uso de software. Orientar especificaciones de programación para su inclusión en documentos contractuales del proyecto. Participar en Grupos de Trabajo de Programación patrocinados por NAVFAC para abordar lecciones aprendidas, proponer cambios de software e identificar requisitos de capacitación. Apoyar el desarrollo de plantillas de software de programación para que los contratistas creen cronogramas base. Los métodos de entrega del proyecto incluyen diseño-licitación-construcción y diseño-construcción. Responsabilidades específicas: Planificación inicial de la construcción: Revisar los alcances de proyectos individuales y, basándose en métricas reales de desempeño y condiciones del proyecto, proponer: Disposiciones recomendadas para incluir en las especificaciones del cronograma contractual. Duraciones razonables de construcción para incluir en la propuesta de solicitud (RFP) o convocatoria. Participar en Equipos de Evaluación Técnica (TET) cuando los factores de selección involucren presentaciones de cronogramas y planes de trabajo del contratista. Revisar y proporcionar recomendaciones al presidente del TET. Revisión de cronogramas base: Revisar los cronogramas base para verificar validez, razonabilidad y profundidad de la planificación de la construcción. Asegurar el cumplimiento con las especificaciones del cronograma contractual. Supervisión continua del cronograma: Liderar al equipo del proyecto en la revisión mensual de actualizaciones del contratista para verificar validez y conformidad con los requisitos contractuales. Coordinar con personal técnico y no técnico de NAVFAC dentro del Comando de Ingeniería de Instalaciones (FEC) y oficinas locales. Trabajar estrechamente con la Oficina de Contratación, gestión de diseño, estimación y equipos de construcción para asegurar que los cambios contractuales, incumplimientos y solicitudes de información se reflejen con precisión en las actualizaciones del cronograma contractual. Revisar la ruta crítica y las rutas de flotación secundaria para determinar la concurrencia de progreso y la flotación compartida del proyecto. Asesorar al equipo del proyecto sobre la disposición de las actualizaciones del cronograma presentadas por el contratista. Alertar al equipo del proyecto cuando el cronograma ejecutado diverja del cronograma base aceptado. Ayudar a los equipos del proyecto a evaluar el cumplimiento del contratista con el cronograma del proyecto. Análisis del cronograma: Compilar archivos y líneas de tiempo de problemas de análisis de impacto de tiempo (TIA) conforme surjan los inconvenientes. Revisar el cronograma base y las actualizaciones del cronograma para determinar el cumplimiento con el cronograma base original, aparte de los impactos de tiempo identificados. Preparar cronogramas ejecutados, incluyendo narrativas y visualizaciones gráficas/tabulares, para resaltar retrasos y/o aceleraciones que afectaron la finalización oportuna del proyecto. Evaluar el impacto de los cambios contractuales en el cronograma y apoyar el desarrollo de la posición del gobierno respecto a retrasos y/o responsabilidades. Utilizar programas informáticos de programación, aplicando análisis del método de ruta crítica (CPM). Ayudar a validar los impactos en el cronograma de construcción mediante la comparación de informes de trabajo. Proporcionar análisis y recomendaciones sobre cómo los contratistas pueden mitigar retrasos y cumplir con la fecha de finalización contractual. Requisitos Cualificaciones clave Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad de obtener/mantener una autorización NACI/CAC Certificación: Registro como Profesional en Planificación y Programación (PSP) es deseable Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos técnicos complejos a audiencias diversas, y experiencia presentando análisis complejos de cronogramas a partes interesadas no técnicas. Software: Dominio en el uso de Primavera P6 - Oracle y MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint Iniciativa personal: Altamente motivado, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma autónoma Experiencia y educación Experiencia: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en programación CPM de construcción utilizando Primavera P6 o versiones anteriores Experiencia realizando revisiones forenses de Análisis de Impacto de Tiempo (TIA) relacionadas con solicitudes de ampliación de tiempo o reclamaciones. Conocimientos expertos en Gestión del Valor Ganado en entornos de construcción. Capacidad para evaluar cronogramas base del contratista y actualizaciones mensuales. Educación: Se requiere un título universitario de licenciatura como mínimo Requisitos físicos Capacidad para estar de pie/caminar/subir/ponerse de rodillas/agacharse y permanecer en posición estacionaria/sentado al menos el 60% del tiempo Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos Capacidad para levantar hasta 10 libras Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Capacidad para comprender el habla de otra persona, hablar con claridad para que los oyentes puedan entender, y hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) – ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros adicionales de vida, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con coincidencia completa del empleador ya totalmente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

Buscamos un/a experimentado/a Gestor/a de Proyectos o Cambios con una trayectoria demostrada en servicios financieros para liderar iniciativas estratégicas y promover el cambio organizacional. El/la candidato ideal será hábil en la gestión de programas complejos, en el compromiso con las partes interesadas a todos los niveles y en garantizar una entrega exitosa en un entorno dinámico. Se valora experiencia en Gestión de Activos y Patrimonios, aunque no es obligatoria. Requisitos 8+ años de experiencia en gestión de proyectos y/o gestión del cambio. Experiencia en la industria de Servicios Financieros requerida; se prefiere Gestión de Activos y Patrimonios. Habilidades sólidas de comunicación y gestión de partes interesadas con capacidad demostrada para influir a todos los niveles. Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. Capacidad demostrada para gestionar proveedores externos y coordinar entre partes interesadas internas y externas. Habilidades organizativas sólidas con capacidad para manejar ambigüedades y prioridades competidoras.