Conductor de camión OTR con licencia CDL-A (Oeste)

¡Únete a nuestro equipo como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT) y marca la diferencia! ¿Te apasiona ayudar a los demás y marcar un impacto duradero en la vida de los niños y sus familias? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y acelerado donde cada día trae algo nuevo y emocionante? Si eres alguien que disfruta divertirse, conectarse con niños y encontrar alegría al ayudarlos a crecer, ¡queremos que estés en nuestro equipo! Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), serás una parte clave de nuestra misión para crear futuros más brillantes para niños con necesidades especiales. Ya sea jugando juegos, celebrando grandes logros o guiando pequeños pasos de progreso, tu trabajo dejará una impresión duradera y hará que cada día sea gratificante. Buscamos personas compasivas y energéticas que: Tengan ganas de aprender y crecer en una carrera significativa. Les encante trabajar con niños y estén listos para hacer del aprendizaje algo divertido. Destaquen en un entorno cambiante y acelerado. Deseen formar parte de un equipo solidario que valore la colaboración y la positividad. Esto es más que un empleo: es una oportunidad para cambiar vidas, una pequeña victoria a la vez. Si estás listo para llevar tu pasión, energía y corazón al trabajo todos los días, ¡nos encantaría conocerte! Resumen del puesto: Como Profesional de Apoyo para el Autismo // Técnico en Comportamiento Registrado (RBT), trabajarás uno a uno con niños utilizando técnicas ABA para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Estos objetivos pueden incluir mejorar la comunicación, las habilidades sociales, el autocuidado o manejar comportamientos desafiantes. Tu trabajo consistirá en implementar programas cuidadosamente diseñados por un Analista Certificado en Conducta (BCBA), quien te guiará y apoyará en cada paso del camino. ¡El ABA se trata de hacer que el aprendizaje sea divertido y significativo! A través del juego, actividades e interacciones positivas, crearás un entorno atractivo donde los niños se sientan motivados y entusiasmados por tener éxito. Es un campo increíblemente gratificante donde verás de primera mano cómo tu trabajo ayuda a los niños a ganar confianza, independencia y una mejor calidad de vida. Responsabilidades: Implementar programas de terapia ABA diseñados por un BCBA para apoyar el desarrollo de habilidades como comunicación, habilidades sociales, autoayuda y juego. Utilizar técnicas de refuerzo positivo para fomentar comportamientos deseados y crear un entorno de aprendizaje divertido y atractivo. Aplicar técnicas y estrategias de manejo del comportamiento para abordar conductas desafiantes y promover cambios positivos en el comportamiento. Recopilar y registrar datos precisos sobre el progreso del niño durante cada sesión. Colaborar con padres y cuidadores para proporcionar actualizaciones sobre el progreso y estrategias para apoyar al niño fuera de las sesiones de terapia. Colaborar con BCBAs, terapeutas del habla, terapeutas ocupacionales y otros miembros del equipo para garantizar una atención coordinada y completa. Garantizar la seguridad y el bienestar de los niños durante las sesiones de terapia, siguiendo todos los protocolos y pautas de seguridad. Participar en formación continua, supervisión y desarrollo profesional para asegurar la más alta calidad de atención. Cumplir con las directrices éticas y mantener la confidencialidad del cliente en todo momento. Cualificaciones y habilidades Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a tener éxito. Confiabilidad y un fuerte compromiso de estar disponible para todos los turnos programados, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones positivas con niños, familias y miembros del equipo. Paciencia, creatividad y sentido del humor para hacer que el aprendizaje sea agradable y entretenido. Atención al detalle para recopilar y registrar datos precisos. Excelentes habilidades de comunicación para compartir progresos e ideas con el equipo y las familias. Capacidad de adaptarse a un entorno rápido y cambiante. Una verdadera pasión por trabajar con niños con autismo y un compromiso con marcar un impacto positivo en sus vidas. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en psicología, educación o campo relacionado. Experiencia previa trabajando con niños con autismo o discapacidades del desarrollo es muy deseable, pero consideraremos cualquier experiencia trabajando con niños. Buscamos personas que tengan experiencia trabajando con niños personal o profesionalmente. Esto incluye maestros y otros educadores, profesionales de educación especial, niñeras, trabajadores de guarderías, consejeros de campamentos, entrenadores y padres. ¡Si te apasiona ayudar a los niños a alcanzar su máximo potencial, podrías encajar perfectamente! Transporte confiable y disposición para viajar a lugares de terapia, como clínicas, hogares o escuelas. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo tardes, noches y ocasionalmente sábados. Éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales y cualquier otro examen requerido. Requisitos físicos: Capacidades físicas que incluyen caminar, correr ocasionalmente, estar de pie, sentado, arrodillarse, agacharse, agacharse, gatear, girar, alcanzar por encima de la cabeza, tirar, doblarse y levantar hasta 50 libras. Beneficios Lo que ofrecemos: Pago competitivo con oportunidades de crecimiento. Formación completa para ayudarte a convertirte en un RBT certificado. Entorno de equipo solidario con supervisión continua y tutoría de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa. Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de individuos y familias. Para empleados a tiempo completo: Opciones de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado Días festivos pagados Plan de jubilación 401(k) ¿Qué es el ABA (Análisis Aplicado del Comportamiento)?El Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) es un enfoque basado en la ciencia y comprobado para comprender y mejorar el comportamiento. En esencia, el ABA se centra en ayudar a las personas a desarrollar habilidades importantes para la vida dividiéndolas en pequeños pasos manejables y utilizando el refuerzo positivo para fomentar el progreso. Es un método ampliamente reconocido y efectivo para trabajar con niños y adultos con discapacidades del desarrollo, incluido el trastorno del espectro autista (TEA). ¿Tienes experiencia trabajando con niños pero sin experiencia previa en ABA? ¡No hay problema! Ofrecemos formación completa para ayudarte a aprender las técnicas, herramientas y estrategias que necesitarás para destacar en este puesto. Todo lo que necesitas es experiencia previa trabajando con niños (personal o profesional), pasión por ayudar a los demás, deseo de marcar la diferencia y disposición para crecer. Más información sobre cómo convertirse en un RBT aquí: https://www.youtube.com/watch?v=a5jOIY_KUGM Sobre nosotros: GBE Alliance está compuesta por una red de profesionales licenciados que se especializan en trastornos del espectro autista para personas con autismo y sus familias, abriendo paso hacia un futuro más brillante. Nos enorgullecemos de ser un recurso integral, ofreciendo evaluaciones de autismo para un diagnóstico clínico, tratamiento ABA, terapia del habla y terapia ocupacional. Expertos en el campo han formado una alianza para ayudar a familias de todo el mundo a acceder a los servicios que necesitan. Únete a nuestro equipo de profesionales apasionados y marca un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Global Behavior Education Alliance, LLC (GBE Alliance) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a solicitantes calificados basándonos en ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, raza, color, credo, religión, género, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición militar o de veterano, orientación sexual, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear futuros más brillantes para niños y familias!

Fetch Specialty & Emergency Veterinary Centers está buscando un Técnico Veterinario con experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de emergencias en Greenville, SC. Como un hospital veterinario especializado y de emergencia de propiedad familiar, ofrecemos servicios veterinarios avanzados y especializados a nuestros clientes y a los veterinarios remitentes. Nuestro equipo de profesionales veterinarios brinda atención compasiva y un servicio al cliente excepcional tanto a nuestros pacientes como a sus dueños. El Técnico Veterinario de Emergencia trabajará en un entorno dinámico, proporcionando atención de alta calidad a mascotas en situaciones de emergencia. Con el apoyo de nuestro experimentado equipo, tendrá la oportunidad de utilizar y ampliar sus habilidades mientras marca una diferencia significativa en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Responsabilidades Ayudar a los veterinarios en el tratamiento y estabilización de mascotas en situaciones de atención urgente y emergencias Tomar y registrar signos vitales, incluyendo, entre otros, temperatura, pulso, frecuencia respiratoria y presión arterial Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones de los veterinarios Realizar pruebas y procedimientos diagnósticos, incluyendo análisis de sangre, análisis de orina y radiología Monitorear y documentar el progreso del paciente y actualizar los registros médicos correspondientes Brindar comunicación empática y reflexiva a los dueños de mascotas y a los veterinarios remitentes Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado Mínimo cada dos fines de semana Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificación como Técnico Veterinario (CVT, LVT o RVT), preferida Conocimientos sólidos de protocolos y procedimientos médicos veterinarios Excelentes habilidades técnicas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar y contener animales de diferentes tamaños y temperamentos Capacidad para destacar en un entorno rápido y bajo alta presión Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico Flexibilidad en el horario laboral, incluyendo disponibilidad para guardias, turnos de fin de semana y días festivos. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Licencia Familiar Pagada (Maternidad, Paternidad) Plan 401K Safe Harbor con coincidencia de la empresa Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Personal) Pago por Días Festivos Discapacidad a Corto y Largo Plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan de Bienestar para Mascotas del Miembro del Equipo Descuento para Mascotas del Miembro del Equipo Educación Continua Asignación para Uniformes Reembolso de Matrícula

Ventas/Servicio al Cliente         ¡Byrider está creciendo! Estamos buscando un Profesional de Ventas motivado con sólidas habilidades en redes sociales para impulsar el crecimiento de ingresos y expandir nuestra presencia en línea. El candidato ideal combinará la creación de relaciones con destrezas digitales para conectarse con los clientes y aumentar la visibilidad de la marca. Recompensas para el Representante de Ventas:         Remuneración Competitiva Salario base + incentivo mensual Potencial de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Formación exhaustiva Empresa nacional con 36 años de actividad Programa de cliente líder en la industria                Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar domingos! 40 horas a la semana (tiempo completo) Horario de trabajo de 5 días a la semana Horario del lugar: L-V 9-19, SÁ 9-16 Trabajar la mayoría de los sábados con un día laborable libre                    Responsabilidades del Representante de Ventas:               Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de los clientes en el sistema Programar citas y realizar seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Desarrollo de negocios (referencias, redes sociales) Requisitos del Representante de Ventas:               Experiencia en ventas que implique generar algunos clientes propios Licencia de conducir válida Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buenas habilidades con computadoras/internet/redes sociales Auto-motivado Cualquier palabra clave: Ventas, Representante de Ventas, Rep de Ventas, Asociado de Ventas, Especialista en Ventas, Consultor de Ventas, Desarrollo de Negocios, Asesor de Ventas, Representante de Desarrollo de Negocios

Resumen Trabajar en el área de corte de la línea de producción de carne de cerdo realizando tareas repetitivas que pueden requerir el uso de cuchillos y maquinaria. Debe estar capacitado y dispuesto a trabajar en todas las posiciones dentro de la línea a las que sea asignado. Debe tener la capacidad de liderar un equipo. Trabajar en condiciones constantes de frío de 41 grados Fahrenheit, utilizando el EPP (Equipo de Protección Personal) adecuado y cumpliendo con todos los requisitos de seguridad y de seguridad alimentaria. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas podrían ser asignadas. Trabajar en áreas donde se procesa la carne de cerdo y debe ser capaz de manipular carne cruda. Trabajar en un área de ritmo rápido donde la tarea puede requerir repetición con el uso de herramientas como cuchillos, sierras y cuchillos eléctricos. Trabajar en áreas donde pueda ser necesario operar equipos. Trabajar en diferentes estaciones de trabajo según lo requieran la producción o el supervisor. Mantener relaciones internas y externas. Demostrar excelente asistencia y puntualidad. Mantener los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento) y tableros de evaluación para impulsar la mejora continua. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y la calidad del programa SQF, así como la seguridad. Promover y mantener un fuerte compromiso con la seguridad en el proceso operativo, incluyendo pero no limitado a: EPP, prevención y reporte de actos y condiciones inseguras, procedimientos de bloqueo-etiquetado (Lockout-Tagout) y asuntos relacionados con la gestión de seguridad de procesos. Educación y/o Experiencia No se requiere experiencia ni formación previa. Debe ser capaz de trabajar en temperaturas constantes de 41 grados Fahrenheit. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos ante clientes internos y externos. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. Capacidad para resolver problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe frecuentemente permanecer de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular, sentir, empujar y jalar; alcanzar con manos y brazos; subir y bajar escaleras; trabajar en plataformas; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe sentarse. Puede ser necesario levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; humos o partículas en suspensión; puede estar regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento; expuesto constantemente a temperaturas de 41 grados Fahrenheit y ocasionalmente a calor extremo. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.

Bright Start Academy es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones en el horizonte, incluyendo varias ubicaciones en cada estado. Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué puesto podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista para determinar el mejor ajuste para usted. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de jardín de infantes Maestro principal de prejardín Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. West Columbia, MO East Columbia, MO Lake St. Louis, MO O'Fallon, MO St. Charles, MO Overland, MO Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula del jardín de infantes o después de la escuela Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de la contratación Bonos mensuales de incentivos (hasta $160 mensuales - basado en inscripción) Bonos trimestrales de incentivos ($250 por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre pagado Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura mínima esencial Plan de ahorro para la universidad 529 Plan individual de jubilación Becas para credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico

Estamos ampliando nuestro equipo de Construcción Inalámbrica en el noroeste del Pacífico y buscamos profesionales con experiencia para unirse a nosotros en múltiples niveles. Ya sea que tenga experiencia de liderazgo como capataz o líder, o habilidades prácticas como Técnico II, desempeñará un papel fundamental en la entrega de proyectos de infraestructura de telecomunicaciones de alta calidad que conectan comunidades. Responsabilidades: Roles Civiles (Capataz, Líder, Técnico II) Realizar y supervisar trabajos de hormigón y cimentación en sitios de construcción de telecomunicaciones. Operar y mantener equipos y maquinaria pesados, como excavadoras, cargadoras y minicargadores. Manejar la preparación del sitio, zanjas, instalación de conductos y trabajos relacionados con el terreno (sin escalada de torres). Asegurar que la construcción siga los planos de ingeniería, normas de seguridad y plazos del proyecto. Coordinar con los equipos de torres y subcontratistas para cumplir los objetivos generales del proyecto. Viajar frecuentemente por todo Washington y Oregón para completar proyectos. Roles de Torre (Capataz, Líder, Técnico II) Escalar y trabajar en alturas para instalar, actualizar y mantener equipos en torres inalámbricas. Realizar trabajos de izaje, levantamiento, antenas, líneas y estructurales. Realizar inspecciones, pruebas y solución de problemas en componentes de torres. Implementar y hacer cumplir en todo momento los protocolos de protección contra caídas y seguridad. Liderar o ayudar a los equipos a completar proyectos de torres según lo programado y dentro de las normas de seguridad. Documentar el trabajo realizado y asegurar el cumplimiento de las especificaciones del cliente y de la industria. Requisitos Experiencia previa en construcción inalámbrica (civil o torre) a nivel de capataz, líder o técnico. Capacidad para leer e interpretar planos de construcción, planos de sitio y especificaciones. Conocimientos sólidos de las normas de seguridad (OSHA, conciencia de RF, protección contra caídas). Para roles en torres: capacidad para escalar y trabajar en alturas de hasta 500 pies. Licencia de conducir válida y capacidad para viajar dentro de la región del noroeste del Pacífico. Capacidad para aprobar una prueba de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes. Beneficios Se proporciona dieta diaria para comidas durante los viajes. Alojamiento en hoteles pagado durante los viajes. Salario competitivo basado en el puesto y la experiencia. Pago semanal - cada viernes; Oportunidades de avance profesional dentro de la empresa; EPP, equipo, vehículo, tarjeta de combustible, herramientas y equipos necesarios proporcionados por la empresa.