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El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) será responsable de supervisar y garantizar la implementación exitosa de todos los programas e iniciativas EHS en toda la organización. Este puesto implica desarrollar, monitorear y mejorar los programas de salud y seguridad, asegurar el cumplimiento con las normativas regulatorias e impulsar la mejora continua. Como experto en EHS, proporcionará orientación sobre las operaciones diarias y contribuirá al desarrollo y promoción de políticas y procedimientos relacionados en todas las instalaciones asignadas, incluyendo New Flyer Crookston y los Centros de Servicio en Estados Unidos. QUÉ HARÁ USTED: Liderar y gestionar programas EHS: Impulsar el desarrollo, implementación y mejora continua de programas integrales de EHS, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y los requisitos regulatorios. Garantizar el cumplimiento y los estándares de seguridad: Brindar orientación experta sobre el cumplimiento EHS en todas las operaciones de producción e instalaciones, asegurando el cumplimiento con las regulaciones de OSHA y otros estándares relevantes. Gestión y respuesta ante incidentes: Liderar los esfuerzos de respuesta a emergencias, gestionar procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, apoyar investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas. Promover una cultura de seguridad: Desarrollar y ofrecer programas efectivos de capacitación y certificaciones EHS, empoderando a los empleados para priorizar la seguridad en todos los aspectos de su trabajo. Colaborar y estandarizar prácticas: Trabajar estrechamente con especialistas EHS y equipos multifuncionales para estandarizar programas y prácticas de seguridad en todas las ubicaciones. Monitorear y mejorar la salud laboral: Supervisar programas de salud, incluyendo actividades del JHSC, monitoreo de exposición ocupacional y evaluaciones de salud para mantener una fuerza laboral saludable. Impulsar la responsabilidad ambiental: Apoyar sistemas de gestión de residuos, garantizar el cumplimiento con las regulaciones ambientales y respaldar los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Toma de decisiones basada en datos: Mantener datos EHS precisos y reportes para apoyar los objetivos de desempeño e impulsar decisiones informadas orientadas a la mejora continua. Sistemas de gestión ISO: Apoyar el desarrollo y mejora de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, asegurando controles internos sólidos y el cumplimiento con estándares internacionales. LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO: Título universitario o certificación en Seguridad y Salud Ocupacional; se prefiere la designación CSP. Conocimientos profundos de las regulaciones de OSHA, seguridad en el lugar de trabajo, compensación a trabajadores e higiene industrial. Experiencia en el cumplimiento EHS, evaluaciones de riesgos, desarrollo de capacitaciones de seguridad y mejoras en sistemas EHS. Alto dominio del Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA), Análisis de Peligros en el Trabajo (JHA), análisis FODA y paquete Microsoft Office. Habilidades comprobadas de liderazgo con capacidad para guiar e influir en equipos, impulsar la cultura de seguridad y colaborar entre departamentos. Disponibilidad para viajar hasta un 15% del tiempo a centros de servicio en EE. UU. Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas, organizativas y analíticas. POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS: Rango salarial competitivo: $85,000–$90,000 anuales, con flexibilidad para el candidato adecuado según experiencia y éxito demostrado Beneficios completos con elegibilidad inmediata Días festivos pagados y vacaciones, plan 401K con generoso aporte de la empresa Ser parte de un equipo líder en la electrificación del transporte masivo mundial Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros Capacitación en el trabajo y entorno de aprendizaje continuo (invertimos $10.9 millones en 2023) Oportunidades de avance dentro de nuestras empresas del grupo Oportunidad de generar un impacto real en materia de seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa ACERCA DE NFI GROUP: NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts. New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Benefits

¡Únete a nuestro equipo en Premier Services Group! ¿Eres un contratista con licencia que busca una oportunidad gratificante con una empresa de renombre? ¡No busques más! Premier Services Group, un contratista general confiable para grandes minoristas de mejoras para el hogar, está contratando activamente contratistas calificados con licencia 1099 para **instalaciones residenciales de puertas y ventanas de reemplazo** en tu área. ¿Por qué elegir Premier Services Group? Oportunidades Bien Remuneradas: Disfruta de una compensación competitiva que se encuentra entre las mejores de la región. Trabajo Semanal Garantizado: Sin necesidad de presentar ofertas ni cotizaciones—solo proyectos constantes e ingresos confiables. Trabajo Local Constante: Aprovecha un flujo constante de proyectos residenciales, asegurando oportunidades durante todo el año. Soporte Dedicado: Nuestro personal experimentado y gerentes de área locales están disponibles para ayudarte con cualquier problema que puedas tener. Vacantes Inmediatas: ¡Estamos buscando instaladores con experiencia dispuestos para comenzar de inmediato! Pago Semanal con Depósito Directo: Recibe tu pago a tiempo, cada vez. Lo que instalamos: Puertas: - Precolgadas y tablas sueltas - Entrada individual - Entrada doble - Puertas francesas - Puertas de patio - Puertas interiores (precolgadas, plegables, correderas, tipo granero) Ventanas: - Con brida para clavos, bloque, brida al ras - Fibra de vidrio - Vinilo - Madera Nota: Nuestro trabajo se enfoca únicamente en **puertas y ventanas residenciales de reemplazo**. No realizamos pintura, tinción ni modificaciones estructurales. Requisitos del candidato: - Deseo de realizar un trabajo excepcional - Actitud motivada y autónoma - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales - Transporte confiable - Apariencia limpia y ordenada - Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente - Se requiere licencia de contratista válida, seguro/garantía - Solo estamos interesados en contratar contratistas con licencia 1099 En Premier Services Group, buscamos contratistas calificados que deseen hacer crecer su negocio mientras trabajan en un entorno de apoyo y próspero. Si estás listo para elevar tu carrera y formar parte de un equipo dinámico que valora tus habilidades, ¡postúlate hoy! ¡Únete a nosotros y da el siguiente paso en tu carrera como contratista con Premier Services Group!

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el lugar) + reembolso por millaje después de 20 millas de ida 🗓 Horario: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos aceptar. Sobre Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico presencial confiable a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte en persona, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo en TI que puedan brindar con confianza soporte para diversas necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye la solución de problemas en PCs y Macs, resolver incidencias de red y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás asignado a sitios de clientes, trabajarás de forma independiente y completarás las visitas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de refrigeración, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Solucionar códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando USB de arranque o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar las visitas de servicio y escalar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte técnico de campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre la solución de problemas mediante códigos de error (por ejemplo, código 1700 de Canon, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB de arranque, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora durante el tiempo in situ Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Horario flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para asistirte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Integración – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y horario flexible, nos encantaría saber de ti.

Ahora contratando: Terapista Físico Por Día – Horario Flexible | Rehabilitación Ambulatoria Ubicación: Flagstaff, Arizona Tipo de empleo: PRN (Por Día / Según Necesidad) Entorno: Presencial | Clínica de Terapia Física Ambulatoria en un solo sitio Requisito de viaje: Ninguno Resumen de la oportunidad Una clínica establecida de rehabilitación ambulatoria en Flagstaff, Arizona, busca un Terapista Físico Por Día para unirse a su equipo de forma flexible y según necesidad. Este puesto es ideal para profesionales que valoran la autonomía en el horario, la independencia clínica y la atención significativa al paciente en un entorno colaborativo. Ya sea que desee complementar su trabajo actual, explorar nuevas oportunidades o mantenerse activo entre puestos de tiempo completo, esta posición ofrece variedad clínica y flexibilidad sin el compromiso de un horario completo. Compensación e incentivos Ganancias anuales estimadas: $85,000 – $100,000 (dependiendo de disponibilidad y experiencia) Bono mensual potencial: $500 – $2,000 (basado en productividad RVU) Incentivo por incorporación o reubicación: $15,000 – $20,000 para candidatos calificados Los miembros elegibles del equipo PRN también pueden recibir: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado acumulado y licencia por enfermedad Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Responsabilidades principales Realizar evaluaciones iniciales completas y reevaluaciones periódicas Elaborar planes de tratamiento individualizados utilizando técnicas basadas en evidencia Brindar atención práctica, instrucción de ejercicios y educación al paciente Mantener documentación precisa y oportuna en el sistema EMR Colaborar con médicos y equipos interdisciplinarios de atención Educar a los pacientes sobre programas de ejercicios en casa y estrategias para manejo a largo plazo Cumplir con estándares profesionales, éticos y clínicos de cumplimiento Requisitos del candidato Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE en EE. UU. Título de maestría requerido; Doctorado en Terapia Física (DPT) preferido Licencia vigente de Terapista Físico en Arizona (o elegible para obtenerla) Habilidades sólidas en comunicación, organización y razonamiento clínico Capacidad para gestionar de forma independiente una carga variable de pacientes Experiencia previa en consultorio externo u ortopedia preferida, pero no obligatoria Por qué unirse a nuestro equipo Horario flexible con posibilidad de establecer sus propias horas Clínica ambulatoria enfocada en resultados de calidad, no en métricas de volumen Pago competitivo por día con posibilidad de acceso a beneficios Mantenga participación e impacto clínico sin un horario de tiempo completo Postúlese hoy Si usted es un Terapista Físico que busca una oportunidad flexible y de alto impacto en un entorno ambulatorio de apoyo, lo animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente o CV para su consideración. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Reconfigure su horario y su trayectoria clínica: impulse su carrera en Flagstaff. Requisitos Licencia de PT en Arizona o pendiente

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el lugar) + reembolso por millaje superior a 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico presencial confiable a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte en persona, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo de TI que puedan brindar con confianza soporte para una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye diagnosticar y reparar problemas en PCs y Macs, resolver incidencias de red y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta de la serie G (por ejemplo, 1700). Serás enviado a las instalaciones del cliente, trabajarás de forma independiente y completarás las llamadas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Resolver códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar visitas de servicio y derivar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte de TI en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de códigos de error (por ejemplo, código 1700 de Canon, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo in situ Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Programación flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para ayudarte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a nuestra red de técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

Los Coordinadores de Recursos Humanos contribuyen al funcionamiento fluido y centrado en el empleado del equipo de Operaciones de Personal, enfocado en la gestión del tiempo, la mano de obra, ausencias, beneficios, nómina y en mantener actualizada la información de los empleados en la herramienta HRIS (Oracle HCM). Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio oportuno, cortés y con conocimiento a todos los clientes. Esta es una posición de tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $21.27-$26.60 por hora. Esta posición requiere presencia física en Middlebury, VT. Responsabilidades principales: Brindar soporte a los usuarios finales del sistema Oracle HCM (HRIS). Responder preguntas rutinarias de usuarios finales relacionadas con control de tiempo, navegación del sistema y otras funciones básicas de HCM. Actuar como experto en las funciones de control de tiempo y gestión de ausencias del Oracle HCM, manteniendo documentación y solucionando o resolviendo cualquier problema. Procesar de manera oportuna y consistente los beneficios relacionados con la educación para empleados y sus beneficiarios. Supervisar y corregir problemas de datos en Oracle HCM basándose en informes de auditoría programados y problemas identificados durante el soporte a empleados. Crear y mantener registros en Oracle HCM para contratistas, académicos visitantes y diversas otras categorías no empleadas. Recopilar información sobre lesiones laborales e iniciar el proceso de Compensación Laboral. Participar en tareas de apoyo al equipo de operaciones de RRHH como respaldo, tareas ad-hoc y proyectos especiales para asegurar la continuidad de las operaciones. Participar en iniciativas de mejora de procesos departamentales. Requisitos Título de asociado, preferiblemente en Recursos Humanos, gestión administrativa o campo relacionado. Interés en adquirir experiencia y exposición a una amplia variedad de funciones relacionadas con personas dentro del área de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar tareas y proyectos complejos. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y estresante, y manejar información confidencial con discreción. Capacidad para proyectar una imagen cálida, acogedora y competente hacia los clientes y atender a todos los clientes desde su situación particular al brindar apoyo. Experiencia trabajando con sistemas en la nube de gestión de capital humano como Oracle o Workday es deseable. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, sistemas de colaboración en equipo y bases de datos. Conocimientos sólidos de procedimientos generales de oficina, equipos, etc. Pasión por aprender y desarrollar nuevas habilidades dentro de un departamento dinámico y deseo de asumir nuevos retos. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumenta conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios adicionales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.