Categorías
···
Entrar / Registro

Concierge

$25-27/hora

Chelsea Hospitality Group

Morristown, NJ 07960, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Sobre nosotros: Chelsea Hospitality Group (CHG) es una empresa familiar de hostelería con sede en Nueva Jersey, dedicada a crear experiencias gastronómicas y de bebidas de clase mundial. El último proyecto de CHG en Morristown, NJ, consiste en gestionar múltiples puntos de comida y bebida dentro de una propiedad sostenible y multifuncional. Estos establecimientos incluyen un restaurante en la planta baja, servicios de catering para conferencias, servicios de despensa y conceptos temporales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Asociado de Servicios al Cliente dinámico y detallista para gestionar los servicios de hospitalidad en un entorno laboral de lujo en Morristown, NJ. Como primer punto de contacto para los invitados del edificio, desempeñará un papel fundamental para crear una experiencia positiva y acogedora. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas, una actitud amable y una pasión por ofrecer una hospitalidad excepcional. Sus funciones: Recibir y dar la bienvenida a los invitados con una actitud amable y profesional Registrar la entrada y salida de los invitados de manera eficiente, asegurando la precisión en todos los datos de registro Atender consultas de los invitados y proporcionar información precisa sobre el entorno laboral, atracciones locales y servicios disponibles Comunicarse eficazmente con el equipo culinario, de limpieza, mantenimiento, informática y otros departamentos para garantizar una experiencia fluida para los invitados Mantener altos estándares de limpieza y presentación adecuada en todas las áreas de los espacios de hospitalidad laboral Manejar quejas o problemas de los invitados con calma y profesionalismo, derivándolos a la gerencia cuando sea necesario Proponer soluciones ante desafíos imprevistos y ayudar a los miembros del equipo con tareas administrativas o solicitudes de los invitados según se necesite Participar en reuniones del equipo y contribuir a mejoras de procesos Requisitos Lo que necesitamos de usted: Deseo de seguir aprendiendo y creciendo Mentalidad fuerte en hospitalidad con gran atención al detalle Experiencia en un puesto de hostelería orientado al cliente preferida, aunque no es obligatoria Actitud colaboradora y adaptable, con capacidad para trabajar eficazmente con distintos equipos y departamentos Disponibilidad para trabajar de 6 a.m. a 6 p.m., de lunes a viernes, con flexibilidad para trabajar ocasionalmente en horarios matutinos tempranos, tardes o fines de semana según se requiera Capacidad para caminar o estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 30 libras Dominio fluido del inglés; conocimiento de idiomas adicionales deseable, pero no obligatorio Buenas habilidades informáticas y conocimientos básicos de sistemas A/V y tecnología de conferencias son un plus, aunque no obligatorios Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: Pago por hora competitivo de $25.00-$27.00 la hora Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaboradores que respaldan los valores fundamentales de CHG y están entusiasmados por formar parte de la operación fundacional de CHG.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Morristown, NJ 07960, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de Firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango Estimado de Compensación Total: $60,000 - $75,000 Ubicación: GOLFTEC South Bay Resumen del Puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para tener éxito en equipo y que disfruten utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades Clave: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, clases de juego al aire libre, clases de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y de trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben Días Personales que pueden usarse para tomarse días libres fuera de sus jornadas programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
Los Angeles, CA, USA
$60,000-75,000/año
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de la Universidad GOLFTEC Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $60,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Brea Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento Universidad GOLFTEC (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología de la industria del golf.  Responsabilidades principales: Graduarse de la Universidad GOLFTEC, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en enseñanza de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, doblarse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con la PGA/LPGA es una ventaja! ¡También es una ventaja haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y también reciben días personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA 100% de cuotas de la PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua La oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta equipación completa Asignación anual de ropa
Brea, CA, USA
$60,000-75,000/año
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $60,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Mission Viejo Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el ámbito del golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo al aire libre, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC, tanto dentro como fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100 % de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un set parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
Mission Viejo, CA, USA
$60,000-75,000/año
Workable
Prácticas en Ciencias Ambientales - I0018
Los valores fundamentales de FHU forman la base de nuestro programa de prácticas, que ofrece una valiosa experiencia práctica antes de comenzar tu carrera. Los estudiantes tienen la oportunidad de unirse a FHU y desarrollar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomenta el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto realizando trabajos significativos bajo la guía de profesionales altamente calificados. FHU actualmente busca un estudiante en prácticas de ciencias ambientales que se una a nosotros en nuestras oficinas de Lincoln u Omaha, Nebraska. Esta posición es para el verano de 2026. El programa de prácticas de FHU ofrece una valiosa experiencia práctica antes de que comience tu carrera. Los estudiantes tienen oportunidades de unirse a FHU y cultivar habilidades profesionales en un entorno dinámico que fomente el desarrollo personal y el crecimiento profesional. Durante tus prácticas, te unirás a un equipo de proyecto de profesionales altamente calificados y realizarás trabajos significativos bajo su orientación.   Esta práctica te ofrecerá oportunidades para: Realizar actividades de encuestas de campo Aplicar el aprendizaje académico a situaciones del mundo real Conectarte con profesionales ambientales en toda la empresa Contribuir al avance de la profesión dentro de la industria del transporte Colaborar con otras disciplinas STEM Requisitos Las responsabilidades de la práctica incluirán: Ayudar en la recopilación de datos, análisis técnicos y documentación escrita Ayudar en el contacto con clientes y participar en presentaciones para proyectos específicos en un rol de apoyo Realizar tareas según las indicaciones de los profesionales técnicos y gestores de proyectos Otras responsabilidades asignadas   Cualificaciones para la práctica Estudiante universitario (junior o superior) o estudiante de posgrado en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales, Geografía Física/Ciencias Ambientales, o en otro campo estrechamente relacionado (por ejemplo, Biología) GPA mínimo de 3.0 Capacidad y disposición para adaptarse a condiciones de trabajo de campo (por ejemplo, calor de verano) y viajes nocturnos Recolección básica de datos y/o cartografía con ArcGIS Habilidades básicas en Microsoft Office Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Atención al detalle   El candidato ideal tendría una o más de las siguientes habilidades o cualificaciones: Identificación de plantas Conocimientos de ecología y humedales Identificación de suelos/ciencia del suelo Conocimientos de hidrología/geomorfología Programación (Python) Conocimientos básicos de NEPA y otras regulaciones ambientales (estatales/federales) Beneficios El salario para este puesto comienza en $23 por hora. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025
Omaha, NE, USA
$23/hora
Workable
Analista de Control de Proyectos III (3651)
Navarro Research and Engineering está reclutando un Analista de Controles de Proyectos III en West Valley, NY.. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para avanzar en energías limpias y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, además de buscar estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para DOE/NNSA, NASA y el Departamento de Defensa. El Analista de Control de Proyectos III es responsable de apoyar el desarrollo y ejecución de la planificación de proyectos y funcionales mediante el mantenimiento y monitoreo de líneas base de desempeño dentro de los procesos aprobados por la empresa para líneas base de desempeño, control de cambios, análisis de desempeño, desarrollo de estimaciones al final (EAC) y acumulaciones. El puesto puede ser independiente o combinado e incluir tareas de Analistas Avanzados de Control de Proyectos, funciones programáticas del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS) y Gestión de Cuentas de Costo (CAM). Los CAM también serán responsables de presupuestos anuales de proyectos que generalmente alcanzan hasta $5 millones en total y supervisarán recursos presupuestados u otros costos directos dentro de sus cuentas para asegurar que los costos estén dentro del presupuesto autorizado y realizarán un análisis completo cuando surjan variaciones positivas o negativas. Principales Responsabilidades/Ámbito de Trabajo 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de trabajo seguro; incluyendo seguir todas las normas de seguridad, uso adecuado de equipos de protección personal (PPE), investigar y reportar inquietudes o situaciones relacionadas con la seguridad. 2. Cumplir con los estándares contenidos en el "Código de Conducta" de la empresa, prácticas de EEO de la empresa y directrices del DOE. 3. Apoyar a la gestión de proyectos en la planificación y ejecución de proyectos asignados y cuentas de control. 4. Apoyar a gerentes y clientes en el desarrollo de una declaración de trabajo (WBS, diccionario, objetivos, supuestos y entregables), estimación de recursos y un cronograma base para el proyecto considerando modificaciones contractuales y propuestas de cambio. 5. Identificar y ayudar en el análisis de la variación del cronograma del proyecto. 6. Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de estructuras de desglose del trabajo (WBS) y asegurar que la codificación del proyecto se use eficazmente en todas las aplicaciones fundamentales. 7. Desarrollar lógica de cronograma por Método del Camino Crítico (CPM) para elementos de ingeniería, adquisiciones y proceso de descontaminación/desmantelamiento. 8. Recopilar y reunir datos para actualizaciones del cronograma. 9. Medir el progreso y revisar el desempeño del cronograma. 10. Apoyar el análisis del cronograma, identificar e investigar la variación del cronograma del proyecto y trabajar con gerentes para implementar acciones correctivas. 11. Recopilar datos, actualizar y producir informes de programación. 12. Ayudar en el desarrollo y mantenimiento del cronograma base utilizando el estado de fondos contractuales, estructuras de desglose del trabajo y metodología del valor ganado. 13. Apoyar la preparación del informe mensual y participar en reuniones de planificación y programación para obtener conocimientos sobre problemas de planificación y programación. 14. Ayudar en el seguimiento del desempeño de subcontratistas. 15. Apoyar la función de análisis de costos mediante entrenamiento cruzado. 16. Comunicarse eficazmente sobre criterios de costos y cronogramas y explicar detalles de los sistemas de desempeño a los gerentes de cuentas de costo para asegurar la finalización exitosa de los objetivos del proyecto y entregables a tiempo y dentro del presupuesto. 17. Realizar inspecciones periódicas en campo para validar tanto el desempeño como la estimación al final (ETC), análisis de variaciones, completar acciones correctivas y notificar a la gerencia sobre cambios e impactos. 18. Trabajar con Analistas de Control de Proyectos y Gerentes de Proyecto para establecer el alcance del trabajo de la cuenta de control, presupuesto y cronograma para apoyar el desarrollo de la Línea Base de Medición del Desempeño (PMB) y el Cronograma Maestro Integrado (IMS). 19. Determinar y asegurar el cumplimiento con el sistema de gestión del valor ganado y fomentar la detección temprana y el análisis de variaciones y guiar la preparación de planes de gestión de riesgos. 20. Apoyar actualizaciones continuas a la Estimación al Final (EAC) y mantener a la gerencia informada sobre su postura financiera general y autorizaciones de financiamiento durante todo el período de ejecución. 21. Asegurar que toda la formación y calificaciones estén actualizadas, asistir a talleres educativos y participar en sociedades profesionales. Funciones Esenciales 1. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. 2. Ejercer discreción y buen juicio al realizar el trabajo y recomendar mejoras en operaciones y/o procesos. 3. Identificar y resolver una amplia variedad de asignaciones complejas. 4. Usar juicio independiente para proporcionar soluciones a una amplia gama de problemas complejos. 5. Gestionar proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 6. Intercambiar información, resolver problemas y coordinar tareas eficazmente mediante comunicación escrita o verbal. 7. Interactuar con individuos o grupos dentro y fuera de la organización. 8. Influenciar, motivar, investigar o dirigir a individuos de acuerdo con principios, teorías y leyes de planificación, programación y presupuestación, y asegurar que un cambio propuesto en el cronograma no afecte adversamente a otros objetivos del proyecto. 9. Interactuar con otros proyectos relacionados con el progreso del cronograma, variaciones de costos y análisis de medición del desempeño y actuar como enlace para resolver problemas. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura en negocios, gestión de la construcción, ingeniería, o una combinación equivalente de educación y experiencia directamente relacionada con la ocupación. • Mínimo seis (6) años de experiencia relacionada B. Licencias/Certificaciones: • Ninguna C. Otros Requisitos: • Experiencia en gestión de proyectos o controles de proyecto • Fuertes habilidades analíticas y experiencia con software de gestión de costos y programación • Dominio de herramientas de análisis de costos/finanzas, estimación e informes • Conocimiento de los requisitos de Gestión del Valor Ganado (EVM) o Profesionales en Gestión de Proyectos (PMP) • Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir información compleja de manera clara • Fuertes habilidades informáticas y dominio de Microsoft Office • Sólida formación en técnicas de planificación, preparación de presupuestos y programación básica Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por ley estatal o local aplicable. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $105,000-$125,000 Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Asistencia para reubicación
West Valley, NY 14171, USA
$105,000-125,000/año
Workable
VDC - Modelista Senior de HVAC
**ESTA POSICIÓN ESTÁ ABIERTA AL TRABAJO REMOTO PARA EL CANDIDATO ADECUADO** El Modelista Senior de HVAC trabaja estrechamente con los Especialistas Comerciales, el Líder Mecánico de BIM, los Técnicos de BIM y otros modelistas internos y equipos de diseño durante y después de la fase de preconstrucción de proyectos de Diseño-Construcción, Asistencia en Diseño o Licitación Directa. La principal responsabilidad de este puesto es crear modelos BIM construibles y sin conflictos para sistemas mecánicos y producir planos detallados de fabricación e instalación en campo que puedan utilizarse para prefabricar, ensamblar e instalar sistemas mecánicos.   Requisitos Responsable de producir modelos de sistemas mecánicos LOD400 a partir de información básica del proyecto utilizando software de diseño 3D (Revit/eVolve Mechanical) Subir todos los modelos necesarios para coordinación a plataformas basadas en la nube (BIM360, ACC) Mantener actualizaciones diarias sobre el progreso del trabajo y la finalización de tareas mediante la plataforma de gestión de construcción (monday.com) Creación de planos de taller, fabricación e instalación derivados del modelo BIM coordinado Producir planos de diseño a partir de bocetos, anotaciones en rojo, planos existentes y diagramas, detalles y cronogramas de notas de campo Producir planos de diseño a partir de bocetos, anotaciones en rojo, planos existentes y diagramas, detalles y cronogramas de notas de campo. Exportar archivos tfl/csv desde el modelo para todos los soportes, equipos, sistemas subterráneos y aéreos para estaciones totales Trimble y dispositivos similares de replanteo Realizar detección de conflictos y generar informes de interferencias durante la coordinación BIM Trabajar estrechamente con los Especialistas Comerciales, el Líder Mecánico de BIM, los Técnicos de BIM y otros modelistas internos para crear un sistema mecánico completamente construible y sin conflictos que cumpla con las especificaciones del proyecto Ayudar a identificar medios y métodos rentables de diseño de sistemas HVAC e identificar opciones de valor agregado cuando sea aplicable, manteniendo el alcance del proyecto Producción de planos de diseño 3D, isométricas de prefabricación y detalles Colaborar y coordinar con socios comerciales de MEP internos y externos Resolver problemas y superar obstáculos de coordinación y diseño Asistir a todas las reuniones de coordinación BIM requeridas Apoyar en el desarrollo general de protocolos, flujos de trabajo y sistemas BIM Mantenerse completamente actualizado con la gestión de planos Subir todos los archivos del proyecto a la plataforma de gestión basada en la nube (SharePoint, ACC) Proporcionar estimaciones precisas y realistas para la duración de tareas y entrega de productos Colaborar con subcontratistas, consultores del cliente y contratista general cuando sea necesario y garantizar la excelencia en la experiencia del cliente Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Todas las demás funciones asociadas con este puesto Calificaciones 4+ años de experiencia modelando y detallando sistemas HVAC Dominio del software Autodesk, incluyendo Fabrication MEP, Revit, eVolve, ACC y Navisworks Experiencia con el software Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel, Word Experiencia usando visores de PDF y software de anotaciones (Bluebeam) Conocimientos generales sobre sistemas HVAC Experiencia navegando e interpretando documentos de construcción, incluyendo planos contractuales, especificaciones y presentaciones de productos Experiencia en exportar archivos a Estación Total para el replanteo en campo Conocimientos sobre procesos, medios y métodos de construcción Capacidad para operar, acceder y mantener diversas aplicaciones de software Excelentes habilidades organizativas Excelente comunicación y colaboración, así como una gran atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo rápido y dinámico trabajando con grandes equipos Capacidad para proyectar líneas de tiempo para la carga de trabajo y cumplir plazos estrictos Habilidades Adicionales No Obligatorias:   Experiencia con ensambles y componentes de HVAC prefabricados Experiencia en campo instalando sistemas HVAC Conocimiento de códigos para sistemas HVAC (SMACNA, CMC) Experiencia usando el software de diseño y fabricación GTP-Stratus Experiencia en la gestión de equipos Experiencia con múltiples plataformas basadas en la nube (Procore, Sharepoint, Revizto, ACC, Box, etc.) Experiencia con herramientas de gestión de tareas y flujos de trabajo (Monday.com, Trello, MS Planner, etc.) Experiencia con construcción industrializada y fabricación fuera de sitio Experiencia entrenando a otros en diseño 3D, software BIM y mejores prácticas Beneficios Plan de Atención Médica (Médica, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Capacitación y Desarrollo Gimnasio en las Instalaciones Rango Salarial: $75,000 - $106,000 según experiencia
Sacramento, CA, USA
$75,000-106,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.