Cirujano Ortopédico de Columna - Revisor Asesor Médico

¡Únete a la familia Miller Transportation Group! Somos una empresa familiar de cuarta generación con un siglo de servicio y seguimos creciendo. Con ochocientos (800) empleados y 450 millones de dólares en ingresos anuales, nos enorgullece decir que somos “Lo suficientemente grandes para SERVIR, lo suficientemente pequeños para CUIDAR”. Ahora estamos buscando un Coordinador de Integración a tiempo parcial para apoyar a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en nuestra sede en Lumberton, Nueva Jersey. Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento dentro de la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por la familia desde 1912. Contamos orgullosamente con varias unidades de negocio: Miller Truck Leasing – la mayor empresa privada de arrendamiento de camiones en la costa este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Requisitos Tus responsabilidades: Gestionar/monitorear el programa de integración de Miller con precisión y consistencia Administrar y gestionar la documentación de nuevos empleados Actuar como enlace con múltiples proveedores de integración Ayudar a los nuevos empleados a completar su documentación inicial Procesar verificaciones de empleo I-9 y verificaciones mediante E-Verify Trabajar junto con el equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación. Ser el punto de contacto principal para los candidatos recién contratados respecto a sus procesos de integración Distribuir autorizaciones a candidatos para procesos previos al inicio, incluyendo exámenes médicos y pruebas de drogas Coordinar la programación de exámenes médicos y pruebas de drogas con candidatos y clínicas individuales en múltiples estados. Confirmar que los exámenes médicos y pruebas correctos se programen según el candidato y puesto específicos. Seguimiento constante con las clínicas para asegurar que los candidatos lleguen según lo programado, que se administren las pruebas adecuadas, que la documentación esté completa y realizar seguimiento de todos los resultados hasta su recepción Distribuir todos los documentos de integración a los candidatos, realizar seguimiento de pendientes y garantizar su completitud exitosa antes de la fecha de inicio Preparar formularios administrativos internos del sistema de integración para asegurar que los empleados tengan credenciales y equipo desde el primer día. Comunicar información pertinente a los equipos de capacitación operativa y gerentes de contratación con anticipación Coordinar y hacer seguimiento de actividades posteriores al primer día, como finalización del formulario I-9, capacitación contra acoso, avisos salariales para nuevos empleados en Nueva York, etc. Tu perfil: 2–3 años de experiencia en la integración de nuevos empleados Habilidades sólidas en Excel y gran atención al detalle Actitud orientada al cliente y excelentes habilidades de comunicación Energía, positividad y capacidad para manejar múltiples tareas como un profesional Alta integridad y respeto por la información confidencial Fuertes habilidades organizativas, capacidad para multitarea y adaptarte rápidamente según las necesidades del negocio Disponibilidad para trabajar tiempo parcial (20 horas semanales) Lunes a viernes de 9:00 AM a 1:00 PM Beneficios Compensación competitiva: $22.00 - 25.00 por hora Si buscas un excelente entorno laboral seguro, no busques más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller2

Representante de Servicio Técnico 1 (Productos – Óptica Deportiva) Salario base inicial desde $18.00 hasta $20.50 por hora (según experiencia) Lunes a viernes – Horario híbrido 7:00 AM a 3:30 PM (para entrenamiento), luego cambio a 8:00 AM a 4:30 PM Durante más de 100 años, hemos fabricado productos de alta calidad aquí mismo en EE. UU. Todavía operamos desde nuestra fábrica en Oregón hasta el día de hoy, produciendo ópticas innovadoras y probadas en combate para los cazadores, tiradores, oficiales de aplicación de la ley y personal militar más exigentes del mundo. Independientemente del producto, ya sea un punto rojo o una mira telescópica, lo diseñamos y fabricamos con un único objetivo: garantizar que funcione durante toda su vida útil.   En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. La excelencia del producto y la calidad inquebrantable son nuestras principales prioridades. Hemos creado una cultura colaborativa y de alto rendimiento donde prosperan los trabajadores en equipo con ideas innovadoras y sentido de urgencia.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: seguros médicos y dentales asequibles un fuerte compromiso con la capacitación y desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación un generoso programa de reembolso de matrículas contribuciones de la empresa de hasta el 8 % del salario base en una cuenta de jubilación 401K participación en las ganancias y grandes descuentos en productos (por mencionar algunos) Qué hará usted como Representante de Servicio Técnico (Productos): Utiliza conocimientos técnicos para apoyar los esfuerzos de mercadeo y ventas. Responde preguntas sobre productos, investiga y diagnostica problemas y recomienda soluciones. Brinda servicios de enlace entre la empresa, distribuidores, comerciantes y usuarios finales. Proporciona a clientes internos y externos información sobre especificaciones, características y aplicaciones de los productos Leupold. Actúa como experto técnico para clientes y departamentos internos. Responde preguntas específicas sobre instalación, funcionamiento, configuración, personalización y uso del producto.  Recomienda productos a usuarios finales según sus aplicaciones previstas. Identifica oportunidades para promover/ventas de productos y servicios del Taller Personalizado. Brinda asistencia diagnóstica en persona o mediante otros medios de información para asegurar el uso correcto de los productos adquiridos. Explica personalizaciones y sugiere modificaciones para aplicaciones del usuario final. Procesa pedidos de productos Leupold, cobra pagos y coordina reembolsos. Soluciona problemas y aplica técnicas de diagnóstico para identificar fallos, investigar causas y recomendar soluciones para corregir fallas comunes. Deriva problemas complejos al personal de nivel superior. Evalúa aplicaciones prácticas de productos nuevos y existentes. Ayuda a crear y mantener bases de datos de productos y clientes. Coordina actividades de reemplazo bajo garantía. Investiga problemas de garantía, determina los requisitos de reemplazo, procesa y asegura la entrega adecuada de pedidos bajo garantía. Habilidades y experiencia necesarias como Representante de Servicio Técnico (Productos): Diploma de escuela secundaria o equivalente y de 1 a 2 años de experiencia en un campo relacionado con Servicio al Cliente. Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos prácticos de prácticas de caza, deportes de tiro, balística, óptica deportiva y aplicaciones de miras telescópicas para rifles. Capacidad para coordinar múltiples procesos para satisfacer las necesidades y requisitos de los clientes. Fuertes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de resolución de problemas. Buen manejo de computadoras y experiencia con aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint.   Entorno de trabajo para un Representante de Servicio Técnico (Productos): El trabajo se realiza en un entorno de oficina con exposición frecuente a un entorno de fabricación. Ocasionalmente puede requerirse levantar/mover hasta 15 libras. Para obtener detalles sobre puestos y postularse, visite: www.leupold.com/careers Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006   * Un objetivo fundamental empresarial en Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el cual cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa fue fundada sobre el principio de dar a los clientes y a nuestros miembros del equipo ‘Un Trato Justo’; para nosotros, esto significa defender las oportunidades laborales y ascensos de todas las personas independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales. * Con nuestro compromiso de hacer accesibles el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un solicitante participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba preempleo de detección de drogas y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR. * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo del INS (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportación declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportación a su nombre.

¡Postúlese ahora para unirse a nuestro grupo de talentos para oportunidades futuras! Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que pueda hacer más de lo que ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una presencia minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todas las condiciones a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman. Restore cuenta con respaldo de capital privado, siendo General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento, el inversionista más reciente. General Atlantic se une al inversionista existente Level 5 Capital Partners. Remuneración: $47-52,000/año + posibilidad de bonificación mensual basada en el desempeño Estado: Tiempo completo  Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, ayudará en la gestión de las operaciones diarias del estudio, la capacitación y onboarding de nuevos empleados, y en la supervisión del desempeño del estudio. Este individuo servirá como ejemplo y entrenador para otros miembros del equipo. Un Gerente Adjunto exitoso en Restore tendrá experiencia previa en gestión, ya sea en un rol de liderazgo o de apoyo, pasión por el bienestar y por ayudar a las personas. Responsabilidades: Responsable de cumplir con los indicadores de desempeño (KPI), ingresos, pedidos, inventario y mantenimiento de instalaciones Ayudar en la ejecución y coordinación de las estrategias de marketing de la empresa y motores continuos de ventas (eventos de preventa, eventos del estudio, actividades de promoción), y gestionar iniciativas locales de marketing comunitario mediante eventos, asociaciones, B2B y referencias por palabra de boca Ayudar en la contratación y onboarding de nuevos miembros del equipo; planificar y asignar metas diarias, semanales y mensuales, y dirigir tareas laborales Ayudar a fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas y cultivar un ambiente de equipo que brinde un servicio excepcional al cliente, trabajando junto con el Gerente General para asegurar que todos los empleados rindan a un alto nivel Ayudar a liderar al equipo del estudio en conocimientos sobre servicios y productos para motivarlos a alcanzar o superar las metas de ventas Apoyar el impulso de ventas mediante la promoción y recomendación de paquetes de membresía Gestionar cuentas de clientes, como suspensiones/terminaciones, y realizar seguimiento de rechazos de pagos automáticos y  Actuar como experto en los productos y servicios de Restore para dar el ejemplo y capacitar a otros miembros del equipo en habilidades técnicas, estrategia de ventas y orientación hacia la hospitalidad y la educación. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio Garantizar un entorno seguro y limpio en el estudio para socios e invitados  Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando sus valores y cultura  Requisitos Experiencia mínima de un año en un cargo de gestión o liderazgo de apoyo Se prefiere experiencia de 4+ años atendiendo al cliente Demostrado éxito en ventas y liderazgo de equipo  Excelentes habilidades de desescalada y resolución de conflictos Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal Capacidad para multitarea y gestionar inquietudes de clientes y empleados Conocimientos intermedios de computación Disponibilidad para trabajar turnos diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Se pueden asignar otras tareas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días PTO Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia patronal escalonada Oportunidades de bonificación Oportunidades de avance profesional

Resumen del trabajo La función del médico será responsable de atender, evaluar y diagnosticar a los pacientes y proporcionarles servicios de atención médica que cumplan con los estándares estatales y nacionales para el cuidado de pacientes. Será responsable de recetar a los pacientes la medicación adecuada, regímenes de salud y ajustes en el estilo de vida que contribuyan a su recuperación de problemas de salud diagnosticados, prevenir futuros problemas de salud y/o promover una vida más saludable. El candidato ideal tendrá pasión por brindar servicios de diagnóstico a los pacientes y disfrutará trabajar estrechamente con otros profesionales de la salud en nuestra organización. Responsabilidades Trabajar con el equipo de atención primaria para brindar a los pacientes servicios médicos primarios dentro del estándar de atención para pacientes de hogares de ancianos. Solicitar pruebas de laboratorio y radiología y derivar a los pacientes a especialistas cuando sea apropiado y necesario. Analizar informes, resultados de pruebas, historiales médicos y exámenes para diagnosticar la condición de los pacientes y proponer opciones de tratamiento. Recetar fármacos, otros medicamentos y regímenes terapéuticos para tratar condiciones médicas identificadas y documentadas. Discutir posibles efectos secundarios de medicamentos/tratamientos con los pacientes y asegurarse de que toda la información sobre alergias esté actualizada antes de recetar medicamentos/tratamientos. Brindar consejos a los pacientes sobre cambios en el estilo de vida y la dieta que puedan mejorar su salud o ayudar a tratar el problema de salud que están experimentando. Cumplir con las políticas, procedimientos y objetivos del departamento, los objetivos continuos de mejora de calidad y las normas de seguridad, medioambientales y de control de infecciones. Mantener la confidencialidad del paciente y cumplir con todas las leyes federales y estatales sobre privacidad de información médica. Registrar historiales médicos completos, oportunos y legibles. Requisitos Certificación en Geriatría, Medicina Interna, Cuidados Paliativos/Hospicio o Medicina Familiar Título de Médico (MD) o Doctor en Medicina Osteopática (DO) de una escuela médica acreditada en Estados Unidos Completar con éxito la residencia en una institución de atención médica acreditada o haber completado una residencia en EE. UU. o la vía de cinco años Licencia activa en Nueva York Licencia vigente de Practicante Médico del Estado de Nueva York Registro vigente en la Agencia Antidrogas (DEA) y en el Departamento de Seguridad Pública (DPS) para la emisión de recetas. Supongo que pueden obtenerlo durante el proceso de acreditación Experiencia en la prestación de atención primaria y servicios de diagnóstico en un entorno clínico Experiencia trabajando en un equipo de profesionales de la salud y colaborando con ellos para garantizar experiencias positivas y efectivas para los pacientes en nuestra organización Salario: $250,000-300,000 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

PMHNP remoto (Contratista 1099) Acerca de la oportunidad Estamos buscando un Practicante de Enfermería en Salud Mental Psiquiátrica (PMHNP) con licencia y apasionado para unirse a nuestra red como contratista 1099. Esta es una excelente oportunidad para brindar atención psiquiátrica de alta calidad a clientes en todo el país mediante una plataforma segura de telemedicina. Este puesto ofrece la máxima flexibilidad y autonomía. Como contratista independiente, tendrás la libertad de establecer tu propio horario, gestionar tu carga de trabajo y desarrollar una práctica que se adapte a tu estilo de vida. Si estás buscando centrarte en un trabajo clínico significativo sin la carga administrativa de una práctica tradicional, este puesto es ideal para ti. Aspectos destacados Horario flexible: Tienes la autonomía para elegir tus propias horas y carga de trabajo. Trabajo remoto: Trabaja desde cualquier lugar que tenga un entorno privado y seguro. Compensación competitiva: Gana una tarifa competitiva que refleja tu experiencia. Enfoque en la atención al paciente: Dedica tu tiempo al trabajo clínico, no a tareas administrativas. Responsabilidades Brindar atención psiquiátrica y manejo de medicamentos a una población diversa de clientes mediante una plataforma segura de telemedicina. Realizar evaluaciones psiquiátricas y desarrollar planes de tratamiento individualizados. Mantener documentación clínica precisa y oportuna. Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario. Cumplir con todas las regulaciones HIPAA y estándares profesionales. Requisitos Requisitos Licencia estatal activa e ilimitada como Practicante de Enfermería en Salud Mental Psiquiátrica (PMHNP). Sólidas habilidades diagnósticas y de planificación de tratamiento. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de plataformas de telemedicina y herramientas digitales de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente, ya que no se proporcionará supervisión directa.

Nuestro cliente busca un Ingeniero de Calidad. Son una fundición que fabrica piezas para la industria aeroespacial, de defensa y otras industrias. La empresa está ubicada entre Madison y Milwaukee. El crecimiento profesional y desafíos gratificantes forman parte de lo ofrecido. Este puesto reportará al Gerente de Calidad. Debido al trabajo militar que realiza la empresa, debe ser ciudadano estadounidense. Empresa – Un actor importante en la industria de fundición y mecanizado Una organización en crecimiento de 200 millones de dólares con 1.300 empleados y 4 divisiones Pedidos de producción programados por un año. Los mercados atendidos incluyen defensa y aeroespacial Esta división es una fundición de moldeo por inversión con 100 miembros en el equipo Las certificaciones incluyen: AS9100, ISO 9001, Nadcap y ASNT niveles II y III. Liderada por un dinámico equipo directivo promovido internamente para llevar a la organización a nuevas alturas. Cultura excepcional centrada en la seguridad y el crecimiento individual. Lo que harán: Revisar órdenes de compra, planos y requisitos de especificaciones, enfocándose en la negociación de los requisitos del cliente, planificación anticipada de la calidad del producto y traducción de los requisitos a las operaciones. Mantener el cumplimiento de los productos respecto a estos requisitos. Mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad y sistemas de software relacionados. Trabajar con los departamentos de Operaciones, Ingeniería y Ventas para atender las necesidades del cliente y el flujo de productos. Interactuar directamente con clientes y proveedores. Desarrollar, mantener e implementar procedimientos de calidad e instrucciones de trabajo conforme a los requisitos del cliente y de las especificaciones. Realizar auditorías para asegurar el cumplimiento del sistema de calidad, procesos y cronogramas. Asegurar que se complete la verificación y aceptación por parte del cliente (FAI, PPAP o requisitos previos a la producción) Requisitos Lo que buscan:· Título universitario en ingeniería, gestión de calidad, estadística o campo relacionado, con 5+ años de experiencia en calidad manufacturera. Experiencia con ISO9000 / AS9100 u otros estándares de alto cumplimiento (defensa, aeroespacial o similares) es necesaria Experiencia en auditorías, incluyendo auditorías internas y de proveedores, así como en el cumplimiento de auditorías del cliente Se valora cualquier experiencia en fundición de precisión, fabricación y mecanizado de metales, tratamiento térmico o ensayos no destructivos (END) Es útil tener experiencia en manufactura esbelta (lean manufacturing), Six Sigma, PPAP, FMEA o análisis de causa raíz Beneficios Beneficios: Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida Coincidencia de 401K del 3% cuando usted aporte el 6% Participación en beneficios – Los primeros 6% se agregan a su 401K además de la coincidencia, y luego existe un potencial realista de un pago adicional en efectivo. Vacaciones pagadas y días festivos Beneficios educativos Programa de asistencia al empleado Asistencia en reubicación si es necesaria