Conductor titular CDL A - OTR Plataforma plana

Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos del campus; repara e instala paneles de yeso, cinta y acabados. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47-$30.59 por hora. Responsabilidades Principales: Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos, preparándolos adecuadamente y utilizando el equipo apropiado. Aplica cinta en paredes de placas de yeso, enlucido y lijado cuando sea necesario; restaura muebles. Pinta letreros y coloca letras de vinilo; barniza pisos, gabinetes y puertas; colabora en proyectos de carpintería variados según sea necesario. Adquiere materiales y herramientas y los entrega al lugar de trabajo; limpia herramientas/equipo diariamente al finalizar la jornada laboral. Realiza trabajos asociados de mantenimiento de servicios de instalaciones según se solicite, incluyendo pero no limitado a: remoción de nieve, montaje y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones y mantenimiento de terrenos. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de sus supervisores. Desempeña todas las funciones de manera segura y profesional y de acuerdo con las políticas y procedimientos del Middlebury College y del departamento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; capacitación en el trabajo o vocacional en el uso de equipos de pintura. Conocimiento de tipos de pintura, mezcla, preparación y aplicación; experiencia general en carpintería preferida. Mínimo 2 años de experiencia previa en pintura, paredes secas y empapelado, preferiblemente. Debe tener licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y vehículo propio para transporte personal, herramientas y adquisición de materiales pequeños. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Requiere largos periodos de pie, flexión frecuente, torsión y alcance, especialmente por encima de la cabeza. Incluye subir escaleras y escaleras de mano con frecuencia. Otros: La oferta para este puesto está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas son elegibles para recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la universidad recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a postularse. La universidad también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

El restaurante griego y americano Time Out en Mountlake Terrace está buscando cubrir un puesto de CAMARERO/BARMAN DE FRONTERA A TIEMPO PARCIAL. Necesitamos empleados confiables para la zona frontal del local. Salarios: Camareros: $17 por hora + propinas. Un camarero promedio puede ganar entre $25 y $30 por hora con propinas. Los turnos comienzan normalmente de lunes a viernes desde las 11:00 a.m. hasta las 4:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche, y los sábados y domingos desde las 9:00 a.m. hasta las 2:00 p.m. para el turno de mañana y desde las 4:00 p.m. hasta las 9:00 p.m. para el turno de noche. Ofrecemos horarios flexibles y estamos dispuestos a adaptarnos a horarios escolares u otros compromisos para este puesto a tiempo parcial. Los candidatos calificados deben: -Tener disposición para aprender -LIMPIAR cuando no estén ocupados atendiendo a clientes -Disfrutar trabajar en un entorno dinámico orientado al servicio al cliente -Deben ser capaces de trabajar rápidamente bajo presión, seguir instrucciones y adaptarse según sea necesario. -Responsable de preparar y almacenar adecuadamente alimentos, suministros y equipos de forma segura. -Debe ser capaz de levantar, cargar y mover hasta 20 libras de productos, suministros y equipos. -Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos, realizar inspecciones visuales, trabajar en un espacio reducido, con ritmo rápido y en ambiente cálido/caluroso. -Debe tener permiso M.A.S.T. válido y tarjeta de manipulador de alimentos del estado de Washington válida. (Se puede obtener después de ser contratado) Los beneficios incluyen comida durante el turno, descuento para empleados en toda la comida y solicitud flexible de vacaciones. ¡Únase a un excelente ambiente de trabajo familiar! ¡Gracias por su interés y esperamos tener noticias suyas!

Título del puesto: Gerente de Marketing Digital Departamento: Marketing Reporta a: Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial) Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos conocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener operando infraestructuras críticas. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las alianzas a largo plazo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer soluciones que mantengan operando de forma segura y eficiente la infraestructura crítica. Resumen del puesto Piping Technology & Products es una empresa manufacturera en rápido crecimiento que suministra soportes para tuberías y juntas de expansión en todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital orientado al crecimiento, alguien que se motive convirtiendo datos en resultados, experimentos en éxitos y sitios web en motores de demanda. Este es un puesto de liderazgo práctico: tú serás el arquitecto de nuestra estrategia de crecimiento digital y el entrenador diario de un equipo de marketing de 5 personas. Tu misión es sencilla: aumentar el tráfico calificado, generar leads y incrementar las solicitudes de cotización (RFQ). Lo que harás · Ser responsable de la estrategia de crecimiento: impulsar el tráfico web, los leads entrantes y las RFQ mediante SEO, AEO/GEO, rendimiento del sitio y optimización del embudo. · Liderar un equipo talentoso: gestionar contenido, diseño, desarrollo web, correo electrónico/webinars y operaciones/experimentos de marketing; fomentar una cultura colaborativa de alto rendimiento. · Optimizar la visibilidad: mejorar los rankings en buscadores (SEO), la visibilidad en motores de respuestas (AEO/GEO) y el rendimiento general del sitio (Core Web Vitals, tiempos de carga de página). · Realizar experimentos: lanzar pruebas A/B en páginas de destino, CTAs y flujos de captación de leads; crear paneles para rastrear lo que funciona. · Ser jugador-entrenador: involucrarte directamente en análisis, paneles (GA4, Looker Studio, HubSpot) y herramientas de optimización de sitios, mientras defines la dirección para el equipo. · Traducir la complejidad: aprender rápidamente nuestros productos técnicos y comunicarlos con claridad al público adecuado. Métricas clave de éxito · Tráfico: crecimiento del tráfico web orgánico e inbound · Leads: aumento de leads de alta calidad y conversiones · RFQs: crecimiento medible en las solicitudes de cotización enviadas · Rendimiento: sitios más rápidos, mejores posiciones y flujos de conversión mejorados · Visibilidad: mayor presencia en motores de respuestas (GEO/AEO) y SEO tradicional Quién eres tú · Orientado al crecimiento: 5 o más años de experiencia en marketing digital/crecimiento con historial comprobado de escalar tráfico y leads. · Técnico: dominio de SEO, AEO/GEO, Core Web Vitals, plataformas de análisis y pruebas A/B. · Basado en datos: construir paneles, rastrear atribución y convertir información en resultados. · Líder práctico: dispuesto a gestionar un equipo mientras te involucras personalmente en los detalles. · Aprendiz rápido: capaz de asimilar rápidamente conocimientos técnicos sobre productos y utilizarlos para crear marketing claro y efectivo. · Entrenador y constructor: tener la mentalidad para liderar un equipo hoy y evolucionar hacia un líder más fuerte con apoyo y mentoría. Por qué unirte a nosotros · Liderar un equipo de marketing interno de full stack con sólidas capacidades en contenido, diseño, desarrollo y operaciones de marketing. · Trabajar estrechamente con un CEO que valora y entiende el marketing digital. · Estar a la vanguardia de la innovación en marketing tanto en SEO como en AEO/GEO. · Desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de una empresa con más de 40 años que sigue innovando.

Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $22.00 - $30.00 por hora - El pago depende de la experiencia ¡No somos una operación de remolque normal! SIN sacar autos de zanjas, SIN estar de guardia 24/7, etc., ¡etc.! El 99% de los autos que transportamos están en perfectas condiciones, y los traemos a nuestras instalaciones para completar las reparaciones finales para la industria de choques. Subir, asegurar y listo. ¡Solo trabajamos de lunes a viernes! Tenga los fines de semana libres. Somos una empresa logística muy dinámica que sabe cómo hacer las cosas y divertirse haciéndolas. Hemos estado operando en el sector de colisiones durante más de 24 años. Contamos con un equipo excelente y necesitamos otro conductor. Esta es una posición permanente y a largo plazo. ¡Horario comercial normal! El salario se basa en la experiencia. Buscamos un operador de camión grúa para unirse a nuestro equipo. Usted será responsable de operar de forma segura un camión con una capacidad mínima de 26,000 libras de peso bruto del vehículo (GVW). Responsabilidades: Operar de forma segura un camión pesado o tractocamión Cargar y descargar carga Registrar y documentar adecuadamente el registro de actividades Informar cualquier problema o incidente al centro de despacho Inspeccionar el camión diariamente Autogestión Tratar correctamente el equipo Requisitos: RECORD DE CONDUCCIÓN LIMPIO Experiencia previa en conducción de camiones u otros campos relacionados Capacidad para manejar cargas físicas Fuerte ética de trabajo Sin dramas Somos una empresa libre de drogas, tabaco y vapeo (se requerirá prueba de detección de drogas) Nuestros Valores Fundamentales Confiabilidad Aunque los accidentes son impredecibles, nos aseguramos de que nuestros servicios y equipo sean todo lo contrario. Prestamos atención a los detalles meticulosos para que sus clientes puedan confiar en el rendimiento de sus vehículos. Nuestros técnicos siempre están preparados para ofrecer soluciones de calibración en las que los clientes puedan confiar, mostrando el máximo respeto por las vidas que dependen de nuestra capacidad para brindar un servicio preciso cada día. Innovación de Calidad Nuestros altos estándares se cumplen constantemente al adherirnos sin fallas a las expectativas actuales de la industria. Por eso AVSC siempre está actualizado con todos los estándares de los fabricantes (OEM) y utiliza las mejores herramientas OEM para reparaciones y calibraciones de vehículos. La solución innovadora de problemas nos permite resolver todos los niveles de incidencias con la confianza y habilidad que nuestros clientes esperan. A medida que la tecnología y los procesos modernos evolucionan constantemente, también lo hacemos nosotros. Nuestra capacidad para reconocer y resolver problemas de calibración de cualquier grado es y seguirá siendo siempre una prioridad máxima. Curiosidad Cada día presenta nuevos vehículos y nuevos desafíos. Hemos trabajado incansablemente para formar un equipo enfocado y orientado al detalle, con la seguridad y precisión de cada vehículo como principal prioridad, para poder enfrentar cualquier problema de frente y con confianza. Nuestra capacidad de adaptación y nuestra disposición para crecer se han convertido en rasgos fundamentales que corren por las venas de AVSC.

Acerca del puesto Buscamos un ingeniero práctico de nivel senior para brindar liderazgo técnico en nuestra plataforma de marketing por SMS basada en Django. Este es un puesto clave centrado en mantener la estabilidad mientras evoluciona un sistema de alto volumen. Esta posición generará confianza como experto técnico mientras ayuda al equipo a tomar excelentes decisiones para mejorar y escalar la infraestructura de mensajería. Principales responsabilidades Liderar iniciativas técnicas para mejorar la confiabilidad, rendimiento y escalabilidad de nuestra plataforma de SMS de alto volumen Mantener y simplificar el sistema distribuido para segmentar y entregar mensajes SMS a gran volumen Crear documentación técnica, manuales operativos y herramientas de desarrollo para reducir el aislamiento del conocimiento y mejorar la experiencia del desarrollador Proporcionar orientación arquitectónica y de diseño de sistemas para nuevas funcionalidades y para escalar capacidades existentes Apoyar a los ingenieros mediante tutoría técnica práctica manteniéndose activamente involucrado en el desarrollo de código Participar en turnos de guardia y contribuir o liderar la respuesta a incidentes según sea necesario Colaborar con líderes del equipo de ingeniería Ruby/Rails para establecer la estrategia de ingeniería Requisitos Más de 10 años de experiencia práctica en desarrollo de software SaaS, con al menos 3 años desarrollando en Python/Django Experiencia profunda con sistemas de colas de mensajes (Celery, RabbitMQ, Kafka, SNS, etc.), sistemas distribuidos y arquitecturas monolíticas y orientadas a servicios Trayectoria comprobada mejorando bases de código heredadas y experiencia trabajando con sistemas Django heredados; experiencia actualizando sistemas Django antiguos es un plus Habilidades sólidas en diseño de sistemas con experiencia construyendo arquitecturas escalables horizontalmente Experiencia con sistemas de entrega de SMS/telefonía o correo electrónico; Twilio es un plus Buenas habilidades de comunicación escrita y hábitos consolidados de comunicación asincrónica y enseñanza mediante documentación técnica Haber ocupado un puesto práctico de codificación de nivel Senior o superior en los últimos 2 años Beneficios Alta autonomía sin límites en la carrera Trabajo desafiante e interesante Colegas increíbles Salario competitivo y participación accionaria Trabajar de forma remota Seguro médico, dental y de visión cubierto Eventos regulares del equipo y reuniones fuera de la oficina PTO ilimitado y permiso parental remunerado generoso

Empresa local de construcción busca conductor con licencia CDL Clase A para manejar remolques localmente, con la posibilidad de obtener certificación y operar grúa articulada. 34,00 dólares por hora desde el inicio según experiencia, seguro médico, dental, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y plan 401K. De lunes a viernes 40 horas, con horas extras cuando estén disponibles. Requisitos del conductor: Tener licencia CDL válida y tarjeta médica vigente 25 años de edad Tener un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo Debe pasar una prueba de detección de drogas y alcohol, y revisión del historial de conducción.