Carpintero

Solar Alternatives busca un técnico entusiasta y orientado al detalle en eficiencia energética para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es fundamental para apoyar la implementación de proyectos de eficiencia energética que ayuden a nuestros clientes a reducir su consumo energético y su huella de carbono. El Técnico de Eficiencia Energética será responsable de realizar auditorías energéticas, recopilar datos, analizar el uso de energía y proporcionar a los clientes recomendaciones prácticas para mejorar su eficiencia energética. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de ingeniería y ventas para garantizar la ejecución perfecta de los proyectos y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: Realizar auditorías energéticas exhaustivas para clientes residenciales y comerciales. Recopilar y analizar datos energéticos para identificar oportunidades de ahorro de energía. Preparar y presentar informes detallados con recomendaciones a los clientes. Ayudar en el desarrollo e implementación de programas de eficiencia energética. Colaborar con los miembros del equipo para diseñar soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las tecnologías y regulaciones actuales en eficiencia energética. Brindar un servicio al cliente excepcional y soporte de seguimiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título en Ciencias Ambientales, Ingeniería o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, auditoría energética en hogares o campo relacionado. Habilidades analíticas sólidas con un buen conocimiento de los sistemas energéticos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Dominio de software de modelado energético y herramientas de análisis de datos. Conocimiento de sistemas HVAC, ciencia de edificios y normas de eficiencia energética. Orientado al detalle y capaz de entregar documentación precisa. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Certificación como RESNET HERS, BPI o similar es un plus. Beneficios Salario $40,000-$60,000, oportunidad de comisiones por ventas para candidatos seleccionados. Excelentes beneficios médicos/dentales/visuales subsidiados, plan 401k con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado: dos semanas acumuladas más siete días festivos anuales.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en San Antonio, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-antonio/ Requisitos 7 o más años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción/gestión de proyectos por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Arquitecto/Ingeniero Sénior para una oportunidad a largo plazo en la zona de Hines, IL. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia, como se detalla a continuación. Requisitos Calificaciones y habilidades Se requiere título universitario (BA o BS) en construcción, arquitectura o ingeniería o áreas relacionadas. Se requiere que el candidato tenga un mínimo de 6 años de experiencia tanto en diseño como en construcción, con enfoque en instalaciones médicas. Excelentes habilidades de comunicación con personal de campo y de oficina. Dominio fluido de los principios de gestión de proyectos y su implementación. Capacidad para analizar toda la información relevante relacionada con el proyecto y comunicar por escrito o verbalmente el estado del proyecto y los principales problemas. Capacidad para comprender y dominar rápidamente los requisitos de las jurisdicciones estatales y federales locales, así como sus implicaciones específicas en este proyecto. Conocimiento de los documentos contractuales de construcción, incluyendo especificaciones técnicas y generales, planos y dibujos, para comprender y evaluar fácilmente los requisitos. Habilidades y conocimientos prácticos en servicios de ingeniería, códigos de construcción, presupuestos y programación necesarios para garantizar el éxito del proyecto. Competencias y habilidades para supervisar y gestionar personal con diversas capacidades. Responsabilidades y funciones Interactúa con los clientes para definir los requisitos del proyecto. Revisa el cronograma, alinea el plan de trabajo y fechas límite con los requisitos del proyecto. Supervisa los procesos, procedimientos y sistemas en el sitio para verificar el cumplimiento con los planos de construcción, requisitos de seguridad y normativas aplicables. Coordina y supervisa la finalización de actividades en todas las fases del ciclo del proyecto. Responsable del análisis de ingeniería, desarrollo, diseño y preparación de planes y especificaciones completas para nuevos trabajos y mejoras. Proporciona supervisión técnica y evaluación en todas las disciplinas de ingeniería relacionadas con el trabajo del proyecto. Responsabilidad e independencia para determinar las acciones necesarias en el desarrollo y finalización de proyectos de diseño, coordinación del equipo del proyecto, que puede incluir arquitectos, ingenieros, técnicos de ingeniería, delineantes y personal administrativo, así como revisión de los documentos finales del contrato. Evalúa las condiciones existentes del trabajo y consulta con el personal del centro médico solicitante para determinar el alcance exacto del proyecto, las fases, el impacto sobre otros servicios del centro médico y otros requisitos específicos de diseño. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Gerente de Construcción para unirse a nuestro equipo en el área de Nevada. El Gerente de Construcción trabajará con múltiples equipos e interesados, supervisando y gestionando proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, se encargará de garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones del cliente. Funciones y responsabilidades: Elaborar planes detallados de proyecto y cronogramas que definan hitos clave, entregables y fechas límite. Trabajar estrechamente con las partes interesadas, contratistas y proveedores pertinentes, actuando como punto principal de contacto para asegurar una entrega eficiente del proyecto. Supervisar y liderar equipos de construcción: asignar tareas y monitorear el desempeño. Monitorear las actividades de construcción, asegurando que se realicen de acuerdo con las normas de seguridad y los requisitos de calidad. Gestionar y asignar recursos, incluyendo personal, materiales y equipos. Realizar evaluaciones continuas de riesgos: identificar y desarrollar estrategias para reducirlos. Preparar y presentar informes sobre el estado de las actividades de construcción. Asegurar que se obtengan todos los permisos necesarios y que las inspecciones se programen y completen. Supervisar la inspección final y la entrega al cliente, garantizando que se proporcionen todos los documentos. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según la experiencia y las calificaciones. Se podrán realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Nota: Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Más de 20 años de experiencia en gestión de construcción, incluyendo proyectos en Estados Unidos con conocimiento de los requisitos de MSHA. Trayectoria comprobada en la entrega de Proyectos Green Field, Circuitos de Trituración y Distribución Eléctrica. Haber gestionado con éxito proyectos con un CAPEX de hasta $250 millones. Experiencia en la interacción con reguladores y en la conducción de reuniones con grupos de interés comunitarios. Se considerará un activo poseer una licenciatura en Ingeniería, un certificado en Gestión de la Construcción o una certificación de oficial calificado (calderero, electricista de construcción, hierro estructural, montador industrial o tubero/fabricante de vapor). Capacidad para trabajar en un turno de 3 semanas de trabajo / 1 semana de descanso. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos.

¿Es usted un terapeuta compasivo listo para marcar una diferencia real en la vida de las personas? En Impact Life, creemos en adoptar un enfoque integral para la atención médica. ¡Estamos buscando un Terapeuta dedicado para que se una a nuestro equipo de Receta Social! En este atractivo puesto, ayudará a las personas a transitar sus trayectorias únicas de salud conectándolas con recursos y sistemas de apoyo comunitarios que mejoren su bienestar general. Como terapeuta en nuestro programa de Atención Médica Integral de Receta Social, no solo proporcionará terapia, sino que será una parte esencial de un proceso colaborativo que considere la salud social, emocional y física. Sus aportes ayudarán a los clientes a lograr un estilo de vida más integrado mientras abordan sus barreras personales para la salud. Este puesto le permitirá fomentar conexiones significativas dentro de la comunidad al tiempo que promueve prácticas de atención médica holística. Principales Responsabilidades: Realizar evaluaciones exhaustivas para comprender las necesidades y objetivos de los clientes. Desarrollar e implementar planes de tratamiento personalizados que incorporen principios de receta social. Conectar a los clientes con recursos, servicios y actividades comunitarias adecuados que promuevan su salud y bienestar. Facilitar talleres, grupos de apoyo y sesiones informativas para empoderar a los clientes. Colaborar con equipos interdisciplinarios, incluidos proveedores de atención médica, para garantizar una atención integral. Monitorear el progreso y ajustar los planes de tratamiento según las necesidades cambiantes de los clientes. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado. Licencia en Delaware o elegibilidad para obtenerla (LPCMH, LCSW, LMFT) Experiencia en entornos basados en la comunidad y una sólida comprensión de los determinantes sociales de la salud. Pasión por empoderar a las personas y mejorar su calidad de vida mediante la atención integrada. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con poblaciones diversas. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. ¿Listo para unirse a nosotros y transformar vidas a través de la atención holística? ¡Postúlese hoy para formar parte del equipo de Impact Life! Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, ROTH 401K) Tiempo libre pagado 11 días festivos pagados al año Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar