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Ahora contratando: LPN o RN – Turno parcial durante el día (Kimberling City, MO) Empresa: Phoenix Home Care & Hospice Ubicación: Kimberling City, MO Horario: Turno diurno Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo algo más que un trabajo; estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestras enfermeras para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas una enfermera experimentada buscando oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. En Phoenix, somos más que un lugar de trabajo; somos un equipo con una misión. Creemos en Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestras enfermeras. Nuestra cultura se basa en la compasión, la honestidad y la paciencia, y nuestra promesa es sencilla: cumpliremos nuestra palabra, por escrito. Si estás listo para un cambio, postúlate hoy y descubre una carrera que te devuelva tanto como tú das a tus pacientes. Beneficios y ventajas: Turnos a tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están estudiando Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para atender necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Requisitos Licencia LPN o RN actual y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria – se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Ofrecemos atención domiciliaria basada en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que cumple su palabra, por escrito.

Estamos contratando: LPN o RN Empresa: Phoenix Home Care & Hospice Ubicación: Branson, MO Horario: Fines de semana Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo; ofrecemos una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestros enfermeros para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas un enfermero experimentado que busca oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. En Phoenix, somos más que un lugar de trabajo; somos un equipo con una misión. Creemos en Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros enfermeros. Nuestra cultura se basa en la compasión, honestidad y paciencia, y nuestra promesa es sencilla: cumpliremos nuestra palabra, por escrito. Si estás listo para un cambio, postúlate hoy y descubre una carrera que te devuelva tanto como tú das a tus pacientes. Beneficios y Ventajas: Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN que aún están estudiando Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: Brindar atención de enfermería individual a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares Ofrecer atención calificada y compasiva para atender necesidades médicas complejas Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria: se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una Misión que Importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Ofrecemos atención domiciliaria basada en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que cumple su palabra, por escrito.

New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, consejería terapéutica y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del puesto Horario: A tiempo parcial; horario por turnos determinado por el Director de Servicios de Crisis. Un turno nocturno de 12,5 horas de 7 p.m. a 7:30 a.m., según lo determine el Director de Crisis. *Tenga en cuenta que la capacitación inicial para nuevos empleados se realizará durante horas diurnas en el lugar de capacitación asignado, consistiendo en turnos de 8,5 horas de lunes a viernes. Se requiere completar esta capacitación antes de comenzar turnos no tradicionales. Reporta a: Director de Enfermería / Director de Servicios de Crisis / Supervisor de Enfermería / Supervisor de Servicios de Crisis / Líder de Turno YFCC Compensación: Empleado por hora; $31-$3/hora. Proporcional a la experiencia.   Resumen del puesto El puesto de Enfermero Registrado en la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias (YFCC) es un trabajo a tiempo completo compuesto por múltiples funciones relacionadas con la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias de New Oakland. Este puesto requiere trabajar en una unidad de estabilización y formar parte de un equipo multidisciplinario para brindar la atención de mayor calidad a los usuarios en un entorno agudo, abierto 24 horas al día, 7 días a la semana. Habilidades deseadas Capacidad para evaluar situaciones, priorizar urgencias, evaluar riesgos y tomar decisiones oportunas y bien informadas en beneficio del usuario y del programa. Fuertes habilidades de intervención en crisis, con capacidad para mantener la calma, pensar críticamente y colaborar eficazmente en situaciones de crisis. Experiencia trabajando dentro de un equipo multidisciplinario y contribuyendo a un enfoque de atención basado en equipo. Conocimiento profundo de las regulaciones HIPAA para garantizar el cumplimiento. Sólida comprensión de los estándares, alcance y procesos de la práctica de enfermería, incluyendo principios, prácticas y técnicas generales y psiquiátricas de enfermería. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades clave Realizar evaluaciones de enfermería al ingreso a la Conexión de Atención para Jóvenes y Familias y asegurar que toda la documentación se complete de acuerdo con las políticas y procedimientos clínicos. Realizar revisiones de seguridad regulares y monitoreo continuo de los usuarios en la unidad, identificar y eliminar peligros, documentar hallazgos según sea necesario y mantener un entorno seguro e higiénico, incluyendo la limpieza de material biopeligroso cuando sea necesario. Asegurar que los consentimientos para medicamentos estén presentes y actualizados según sea necesario, administrar medicamentos según órdenes médicas, monitorear su uso, documentar efectividad y cualquier efecto secundario, y brindar educación sobre medicamentos y tamizajes a los usuarios según sea necesario. Ayudar en el proceso de planificación de alta, incluyendo asegurar que se proporcionen recargas de medicamentos. Mantener registros de muestras de medicamentos y medicamentos de venta libre, incluyendo el seguimiento de administración; procesar solicitudes diarias de recarga de medicamentos; y monitorear, reponer y realizar auditorías mensuales de los botiquines de primeros auxilios para garantizar el cumplimiento. Documentar y presentar todos los informes de incidentes y contenciones conforme a las políticas clínicas. Fomentar un entorno seguro y protector que promueva el respeto, la diversidad, la aceptación y la compasión, manteniendo siempre límites profesionales y adecuados con clientes y personal. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y operativos mientras se mantiene actualizado con los requisitos de capacitación profesional. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y adaptabilidad en un entorno de trabajo dinámico. Demostrar capacidad para aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Desempeñar otras funciones asignadas para apoyar las operaciones clínicas. Condiciones de trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los clientes. Los empleados deben trabajar en una unidad de crisis aguda y cerrada dentro de un entorno de centro de crisis de alta intensidad, con exposición a eventos conductuales y médicos que podrían representar riesgos físicos. Se espera que los empleados interactúen activamente con los clientes, incluyendo el uso de técnicas CPI aprobadas o intervenir en situaciones de fuga cuando sea necesario. Puede requerir períodos prolongados de pie, movimiento y flexión. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras según sea necesario. Es necesario tener dominio en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. Requisitos Título universitario en enfermería preferido; se considerarán candidatos sin título universitario con experiencia equivalente. Se requiere licencia activa de Enfermero Registrado en Michigan. Se requiere un mínimo de 1-2 años de experiencia previa en enfermería. Se prefiere experiencia previa en enfermería psiquiátrica. La certificación en Soporte Básico de Vida (BLS) debe completarse dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Flexibilidad para trabajar diversos turnos, incluyendo noches, fines de semana y festivos según sea necesario. Beneficios Capacitación y desarrollo

¿Eres un especialista en marketing con experiencia en marketing digital y redes sociales? ¿También tienes experiencia en franquicias? ¡Si tu respuesta es sí, City Wide quiere saber de ti! City Wide Franchise busca un Especialista en Marketing energético y orientado al trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo de Marketing. El Especialista en Marketing desempeña un papel clave en la ejecución y el apoyo a diversas iniciativas de marketing diseñadas para aumentar la productividad, mantener la coherencia de la marca y generar resultados medibles. El especialista actúa como conexión crítica entre los equipos internos, los franquiciados y los proveedores, apoyando operaciones de marketing fluidas y manteniendo la integridad de la marca en toda nuestra red de franquicias en crecimiento. Generación y seguimiento de leads Ayudar en la ejecución de campañas de marketing digital (PPC, redes sociales, email marketing) para generar leads para el desarrollo de franquicias. Gestionar y actualizar listas de leads y datos de prospectos en nuestro sistema CRM. Coordinar y programar campañas de email marketing para nutrir leads a través del embudo de ventas. Funciones del puesto: Todas las comunicaciones por correo electrónico de la empresa que no sean relacionadas con RRHH Todos los correos masivos de Effluence y gestión en el CRM de rebotes y supresiones. LinkedIn, FB, Instagram, X Toda la creación de publicaciones y contenidos Reunir a los gerentes para obtener fotos antes y después Todos los correos masivos mensuales para IC Todos los correos urgentes para clientes e IC Análisis de redes sociales Cualquier publicación en medios de comunicación Publicaciones y fotos de patrocinios Folletos de marketing y materiales promocionales Informes y análisis Monitorear e informar sobre el rendimiento de las actividades de generación de leads. Preparar informes periódicos sobre actividades de marketing y presentar los hallazgos a los equipos de marketing y desarrollo de franquicias. Procesamiento de pedidos y gestión de proveedores Aprobar y gestionar pedidos de marketing (por ejemplo, material promocional, tarjetas de presentación, artículos promocionales) a través de la tienda de la empresa. Mantener asociaciones con proveedores de materiales impresos y promocionales, obtener ofertas competitivas, garantizar la calidad y gestionar el inventario. Apoyo operativo y administrativo Gestionar el sistema de tickets del equipo de marketing, respondiendo a solicitudes de branding, activos y personalización provenientes de toda la organización. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades para el desarrollo de franquicias. Desarrollar, actualizar y mantener los procedimientos operativos estándar del departamento. Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios, 3-5 años de experiencia en un puesto de marketing. 3-5 años de experiencia en un puesto de marketing. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organizativas, con gran atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno dinámico. Experiencia demostrada con canales de marketing digital, incluyendo redes sociales y email marketing. Dominio de software CRM (por ejemplo, MS Dynamics, Salesforce, HubSpot o similares). Competencia en software de gestión de proyectos como Asana, Trello o ClickUp. Experiencia en el uso de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) y/o Canva es un plus. Conocimientos sobre el uso de plataformas de inteligencia artificial como CoPilot o ChatGPT. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por el empleador y coincidencia patronal en 401(K)! Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestras empresas franquiciadas. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonificaciones, para este puesto. Además, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y tiempo libre remunerado (PTO). City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por el empleador y coincidencia patronal en 401(K)! ¡Salario base de 60.000 más incentivos! Ayuda económica para automóvil Ayuda económica para teléfono celular

RESUMEN El Técnico de Soporte de TI es responsable de apoyar las operaciones diarias de TI de Billings Flying Service (BFS). El Técnico de Soporte de TI será responsable de responder a los problemas de sistemas de TI presentados por los empleados de BFS a través del sistema de tickets de soporte del Centro de Ayuda de TI, correos electrónicos y llamadas telefónicas. Este puesto también proporcionará apoyo en proyectos de TI, implementaciones tecnológicas y todos los sistemas técnicos en BFS. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa aeroespacial en rápido crecimiento que anima a sus empleados a ser creativos, emprendedores y tomar acción para encontrar soluciones a los problemas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Recopilar y clasificar solicitudes de soporte de TI de los empleados. Responder a las solicitudes de soporte de TI de manera oportuna. Interactuar y comunicarse con los usuarios de BFS para ayudar a resolver problemas relacionados con TI o implementaciones tecnológicas. Recopilar información y examinar problemas desde múltiples ángulos para encontrar e implementar las soluciones más adecuadas. Guiar a los empleados paso a paso en la resolución de problemas mediante llamadas telefónicas, correo electrónico o personalmente. Configuración física, configuración y soporte de computadoras, impresoras, dispositivos móviles y cualquier otro equipo relacionado con TI. Instalar actualizaciones y mejoras de software, actualizaciones de firmware, nuevas instalaciones de software y otro soporte de software. Configuración técnica inicial para nuevos empleados. Recuperación y baja de dispositivos de TI al terminar la relación laboral de empleados. Investigar y buscar la adquisición más eficiente de cualquier equipo de TI necesario. Investigar y presentar opciones para TI de BFS que aumenten la eficiencia, productividad o calidad de servicios o equipos. Requisitos HABILIDADES Y CAPACIDADES Conocimientos demostrables sobre sistemas de TI tales como sistemas informáticos, seguridad, administración de redes y sistemas, bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos, y sistemas telefónicos. Conocimiento actualizado sobre tecnología e innovaciones recientes en TI. Ser capaz de proporcionar soluciones técnicas a problemas relacionados con aplicaciones de hardware y software que surjan en entornos de oficina. (Escritorios, portátiles, impresoras, monitores, servidores, impresoras de etiquetas, fotocopiadoras, equipos de vigilancia) Disfrutar resolviendo problemas prácticos que puedan implicar diagnosticar problemas complejos en una plataforma tecnológica avanzada y segura. Conocimiento operativo de equipos informáticos, de red, servidores y de seguridad, y cómo todos ellos funcionan conjuntamente. Ser capaz de trabajar con mínima supervisión y con buenas habilidades para la toma de decisiones. Disfrutar asumiendo la responsabilidad de proyectos e incidencias, trabajando directamente para completar tareas. Ser capaz de aprender nueva información, habilidades e ideas para completar proyectos y tareas según sea necesario. Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos técnicos, esquemas y otros documentos técnicos. Trabajar con software empresarial como Microsoft Windows, Microsoft Office Suite, software de planificación de recursos empresariales y software de redes. Se requiere la capacidad de comprender y seguir instrucciones, así como la capacidad de concentrarse. Excelentes habilidades escritas, verbales, de comunicación y relaciones interpersonales. Se requiere la capacidad de manejar múltiples prioridades simultáneamente y la capacidad de cumplir con todas las tareas asignadas. La capacidad de llevarse bien con otras personas o de ser parte de un equipo. Asistencia regular al lugar de trabajo. FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA Se prefiere una titulación asociada en tecnología de la información, informática/tecnología o campo equivalente; puede sustituirse por experiencia laboral o combinación de experiencia laboral y formación académica. Se prefiere experiencia previa en un puesto tecnológico. Experiencia en el cumplimiento de requisitos de seguridad gubernamentales y otros estándares de ciberseguridad es un valor añadido. Debe ser ciudadano estadounidense. Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, aparte de una relación de empleo "at will". ENTORNO DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El trabajo se realiza en entornos de oficina y fábrica. Exposición al entorno del taller, como ruido, polvo, olores y humos. Ocasionalmente se requiere levantar hasta 50 libras. Regularmente se requiere sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse y moverse por las instalaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones esenciales. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el empleado deberá poseer las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para realizar cada función con competencia. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimiento, habilidades o capacidades. Billings Flying Service ofrece igualdad de oportunidades de empleo a minorías, mujeres, veteranos, personas con discapacidades, orientación sexual e identidad de género. Beneficios Empleo a tiempo completo (lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM) con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4 %. 16 días festivos pagados por año.

Detalles del trabajo: Puesto: Profesor de Historia de Escuela Intermedia Escuela: Escuela Intermedia Promise Academy I Ubicación: 245 W. 129th street Nueva York, NY 10027 Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas charter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional – busca un Profesor de Historia de Escuela Intermedia. El profesor de Historia aportará pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: lograr que todos nuestros estudiantes lleguen a la universidad y la terminen. El candidato ideal se preocupa profundamente por los niños, respeta la cultura de los residentes de Harlem y está dispuesto a tener un impacto en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Horario del profesor: Lunes a viernes Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para salario adicional Requisitos Quién eres Título universitario Certificación de enseñanza válida del estado de Nueva York (grados 1-6, grados 5-9 o 7-12) requerida Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Qué harás Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio del contenido correspondiente al grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos —exámenes, proyectos y trabajos escritos— para personalizar la instrucción y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para promover una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Beneficios Nos apasiona contratar profesores de Historia excepcionales dedicados a ayudar a nuestros estudiantes a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre pagado generoso, incluyendo días por enfermedad y días personales Seguro médico, dental y visual sin costo Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el desempeño Además, proporcionamos a nuestros profesores los recursos necesarios para tener éxito. Los profesores reciben una computadora portátil personal, pizarras inteligentes y tabletas; desarrollo profesional quincenal; y el apoyo de un equipo de entrenadores académicos, decanos, consejeros de orientación y trabajadores sociales comprometidos con garantizar el éxito de todos nuestros estudiantes. El salario del Profesor de Historia oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone no proporciona visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE).