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Ingeniero VMware Horizon - Autorización secreta (o superior) Resumen Estamos buscando un ingeniero altamente calificado en Omnissa Horizon / VMware Workspace para administrar, optimizar y brindar soporte a nuestro entorno informático para usuarios finales. El candidato ideal tendrá experiencia avanzada en Omnissa Horizon, Dynamic Environment Manager (DEM) y AppVolumes, sólidas habilidades de scripting y una trayectoria comprobada en la optimización de Windows 11 en entornos compatibles con DoD. Este puesto requiere una autorización secreta vigente (o superior) y la capacidad de ofrecer soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento. Responsabilidades Administrar y optimizar Omnissa Horizon, Dynamic Environment Manager y AppVolumes. Desarrollar, mantener y ejecutar scripts de automatización (PowerShell, VBScript, Python, etc.) para despliegue, actualización y monitoreo. Instalar, configurar y actualizar componentes de Horizon, políticas de DEM y contenedores de AppStacks/AppVolumes. Diseñar e implementar estrategias de optimización de Windows 11 tanto para dispositivos físicos como virtuales. Crear, gestionar y hacer cumplir objetos de política de grupo (GPO) en Active Directory para garantizar una entrega fluida del espacio de trabajo. Utilizar vCenter Server para aprovisionar, supervisar y solucionar problemas en la infraestructura virtual. Documentar diseños arquitectónicos, procedimientos operativos estándar (SOP), manuales operativos (runbooks) y registros de cambios. Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos y entregar soluciones personalizadas. Gestionar múltiples incidentes y proyectos simultáneos con resolución oportuna y transferencias claras. Aplicar conocimientos sobre controles de seguridad del DoD, STIGs y procesos de acreditación para asegurar el cumplimiento continuo. Requisitos Dominio experto en scripting (PowerShell, Python o similares). Experiencia demostrada con Dynamic Environment Manager (DEM) y AppVolumes. Amplia experiencia optimizando entornos de Windows 11 en materia de seguridad y rendimiento. Conocimientos avanzados en diseño y solución de problemas de Active Directory y políticas de grupo. Experiencia sólida administrando vCenter Server. Conocimiento de los requisitos de garantía de información del DoD y marcos de cumplimiento. Certificación VMware Certified Professional – Desktop and Mobility (VCP-DTM) o equivalente en Omnissa. Certificación de seguridad Security+ o equivalente aprobada por DoD (nivel IAT II como mínimo). Experiencia con procesos de Acreditación y Autorización (A&A) del DoD. Habilidades organizativas excepcionales; capaz de gestionar múltiples prioridades. Buenas habilidades comunicativas con capacidad para explicar conceptos técnicos a diversas audiencias. Se requiere autorización secreta vigente o superior. Habilidades deseables Experiencia en diseñar y documentar arquitecturas empresariales de escritorios virtuales. Conocimiento de los procesos ITIL para gestión de cambios, incidentes y problemas. Exposición a otros productos de computación para usuarios finales de VMware u Omnissa. Beneficios Nuestro paquete integral de beneficios para empleados asalariados a tiempo completo entra en vigencia inmediatamente desde la fecha de inicio. Los beneficios incluyen cobertura médica PPO completa con acceso a una opción de Cuenta de Ahorros para Salud (HSA), un plan de visión y seguro dental con la opción básica de seguro dental pagada por PGTEK. Los seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo, y enfermedades graves tienen sus primas cubiertas. Además, PGTEK ofrece un plan de 401(k) con coincidencia y un descuento en seguros para mascotas a través de ASPCA Pet Insurance. Un Programa de Asistencia al Empleado está disponible sin costo alguno para todos los empleados. PGTEK ofrece una generosa cantidad de tiempo libre pagado (PTO) y días festivos, y un Programa de Ayuda Educativa está disponible después de 12 meses de empleo. ACERCA DE PGTEK: PGTEK es una organización de consultoría dedicada a ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales y tecnológicos, aprovechando nuestras décadas de experiencia y relaciones empresariales. PGTEK invierte en el desarrollo educativo de su personal proporcionando los recursos necesarios para completar certificaciones profesionales y comerciales. Nuestra empresa son nuestras personas, y las tratamos como familia. Igualdad de oportunidades en el empleo, incluyendo personas con discapacidades y veteranos

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Analista Senior de Ciclo de Vida y Licenciamiento de Software. El analista apoyará al Departamento de la Armada con diversos productos y soluciones, tales como IBM Cognos, VMWare, Adobe, Oracle y RedHat. Este puesto trabajará para optimizar la experiencia del usuario con los productos y asesorará a los clientes sobre qué software necesitan para cumplir con los requisitos de misión.   Las responsabilidades del Analista Senior de Ciclo de Vida y Licenciamiento de Software incluirán: ​Demostrar la capacidad de evaluar los requisitos del cliente y relacionarlos con la solución adecuada y los modelos de licenciamiento correspondientes. Evaluación de los requisitos mínimos y recomendados de hardware, incluyendo especificaciones de hardware virtual frente a físico, restricciones de compatibilidad entre hardware y software, gestión del ciclo de vida del hardware y software, y otras dependencias críticas. Evaluar y recomendar expertamente soluciones para abordar dependencias clave del sistema y los requisitos del cliente. Asesorar a los clientes en la planificación de la compra del software y licencias apropiadas para optimizar la funcionalidad deseada y equilibrar costos con las limitaciones presupuestarias. Ayudar en el desarrollo de hojas de ruta de software. Una hoja de ruta de software es un informe consolidado de fechas de lanzamiento y mantenimiento específicas del proveedor para productos de software, modelos de licenciamiento y soporte, requisitos de informes y requisitos de cumplimiento. Desarrollar y mantener hojas de ruta de software de tecnología de la información, así como realizar un análisis exhaustivo de impactos operacionales, impactos en la línea base, análisis de obsolescencia e identificar futuras capacidades de software, incluyendo los beneficios asociados para el gobierno. Requisitos de Calificaciones y Educación: Haber obtenido al menos una autorización de seguridad Secret. Título de Maestría o Título de Licenciatura más 4 años de experiencia laboral adicional relevante. Conocimientos especializados en plataformas de hardware informático, incluida la capacidad profunda para interpretar especificaciones de CPU/RAM/Almacenamiento y otras especificaciones de hardware relacionadas con hardware de cliente y servidor. Experiencia trabajando con diversos tipos de hardware basado en cliente y en servidor, así como comprensión de soluciones virtualizadas y basadas en la nube. Es deseable experiencia en la gestión de licencias en una gran empresa, ya que este puesto requerirá un análisis detallado de modelos de licenciamiento de proveedores que a menudo pueden ser bastante complejos. Conocimiento de las diferencias entre soluciones locales (on-prem) y basadas en la nube, y comprensión de los requisitos de ancho de banda de red para implementaciones de software. Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación e interpersonales, además de comprensión de tecnologías actuales y emergentes. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.

Opciones de turno: 7 PM - 7 AM fines de semana rotativos El puesto trabajará con niños, adolescentes y adultos Estamos buscando contratar técnicos de salud mental a tiempo completo (MHT) para brindar atención de alta calidad a pacientes en nuestras unidades de adultos mayores y adolescentes que están hospitalizados con trastornos psiquiátricos/emocionales. Los MHT contratados deben apoyar la filosofía del programa hospitalario de atención, apoyar y garantizar un entorno terapéutico para todos los pacientes, comunicarse constantemente con el personal de enfermería y participar en el plan de atención del paciente. Participar en la planificación del tratamiento ayudando a identificar los problemas, necesidades y fortalezas de los pacientes; sugerir modificaciones al plan de tratamiento basadas en observaciones del comportamiento de los pacientes. Proporcionar información durante el informe de turno y la planificación del alta. Participar en la implementación de los planes de tratamiento de los pacientes mediante el monitoreo del progreso de los pacientes, comunicando información sobre el comportamiento de los pacientes a otros miembros del equipo de tratamiento. Mantener comunicación con el paciente, sus familiares y fuentes de derivación en interés del paciente. Co-facilitar grupos didácticos, educativos y comunitarios dentro del contexto del programa de tratamiento para adolescentes, fomentando y facilitando la participación de los pacientes en actividades terapéuticas. Supervisar a los pacientes para garantizar su seguridad, su participación en el tratamiento y durante el traslado. Participar en el mantenimiento del entorno terapéutico en la unidad, hacer cumplir el sistema de niveles u otros métodos de manejo del comportamiento. Mantener documentación del paciente, del programa, del departamento y relacionada. Orientar a nuevos pacientes sobre la unidad, el programa y el entorno. Realizar asistencia general de enfermería según sea asignado y supervisado por la enfermera a cargo. Mantener un entorno físico seguro, ordenado y terapéutico para los pacientes. Ayudar a los pacientes a realizar actividades de la vida diaria cuando sea congruente con su plan de tratamiento, necesidades, edad y nivel de desarrollo. Realizar tareas administrativas o de oficina para apoyar la atención al paciente y las operaciones del departamento y del hospital. Realizar tareas relacionadas según se solicite. Cumplir con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Se requiere RCP y MANDT (capacitación requerida y proporcionada por el empleador) Licencias requeridas: Ninguna Licencias/Certificaciones preferidas: Técnico Comportamental Registrado o Asistente Certificado de Enfermería. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de atención de salud conductual, triaje telefónico, tele-salud o gestión de casos, o combinación de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en un hospital psiquiátrico independiente. Conocimientos, habilidades y capacidades: Debe ser capaz de realizar múltiples tareas, priorizar con fuertes habilidades de gestión del tiempo. Evaluación previa: Debe aprobar exitosamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y poder proporcionar referencias laborales positivas. Requisitos físicos: Con o sin adaptaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar visualmente, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre pagado.

Será responsable de participar en el proceso de diseño preparando dibujos y detalles mecánicos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para sistemas de fontanería, incluyendo agua, desagüe y ventilación, y sistemas de climatización que incluyen planos y programaciones, así como investigación general de nuevas tecnologías según corresponda. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las principales herramientas de dibujo técnico, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería. Participar en el desarrollo de diseños mecánicos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes técnicos detallados. Vivir y defender nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y defender nuestra marca: Conexiones. Requisitos: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Mecánica en un programa acreditado por ABET; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería mecánica si busca una pasantía. GPA mínimo de 3.0. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento calificado, energético y leal que comparta nuestros valores empresariales y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un estudio de fitness en el lugar con entrenador (Minneapolis).

Será responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para corriente de falla por cortocircuito, riesgo de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y investigación general de nuevas tecnologías según sea aplicable. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las herramientas principales de dibujo técnico, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y defender nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y defender nuestra marca: Conexiones. Requisitos: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento hábil, energético y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en el lugar con entrenador (Minneapolis).

Serás responsable de participar en el proceso de diseño preparando planos y detalles eléctricos completos. El trabajo incluye análisis de diseño de ingeniería para cortocircuitos, corriente de falla, peligro de arco eléctrico, análisis fotométrico, caída de voltaje, análisis de flujo de carga y la investigación general de nuevas tecnologías según corresponda. Requisitos El candidato seleccionado deberá: Aprender las principales herramientas de dibujo, Revit y AutoCAD, así como herramientas de análisis de ingeniería tales como SKM Power Tools para estudios de corriente de falla y AGI para análisis fotométrico. Participar en el desarrollo de diseños eléctricos desde el concepto hasta la finalización de la construcción. Preparar cálculos de diseño de ingeniería, crear esquemas y redactar informes detallados de ingeniería. Vivir y mantener nuestros valores: Familia, Servicio y Confianza. Vivir y mantener nuestra marca: Conexiones. Calificaciones: Estar cursando una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica; estudiante de segundo, tercer o último año de ingeniería eléctrica. Promedio mínimo de calificaciones (GPA) de 3.0. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Salario: 25 $/hora Beneficios En Emanuelson-Podas, siempre estamos buscando talento capacitado, enérgico y leal que comparta nuestros valores corporativos y nuestro compromiso con la excelencia en ingeniería. Ofrecemos a los pasantes salarios competitivos y un gimnasio en las instalaciones con entrenador (Minneapolis).