Embajador de Marca

¿Quiénes somos? UniUni, un líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente en Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega colaborativa de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus metas profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los cargos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades l    Asistir en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes； l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación; l    Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios; l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa； l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor; l    Fomentar prácticas de trabajo seguras en los demás； l    Organizar conteos cíclicos diarios y seguir las variaciones; l    Actualizaciones semanales de informes; l    Otras funciones asignadas al puesto   Calificaciones l    Título universitario o equivalente internacional; l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, pero no es necesario, todo será capacitado； l    Habilidades moderadas en computación, asistencia en la recolección de datos para informes. l    Gran sentido de responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación Turno matutino 6:30 AM-3:00 PM Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión, patrocinio H1B. $18-20/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba.

Perfil de la empresa: ¡Vego Garden está haciendo que la jardinería sea lo más accesible y sostenible posible, al tiempo que promueve que el cultivo de plantas sea una vía para el desarrollo personal y comunitario! Desde su exitoso lanzamiento en 2020, Vego Garden se ha convertido rápidamente en la marca líder en camas elevadas para jardines y una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en el país. En solo cinco años, nuestro rápido crecimiento ha llevado al establecimiento de una sede y centro de distribución de 200,000 pies cuadrados, junto con una hermosa granja de 5 acres. Hoy en día, Vego Garden emplea orgullosamente a más de 100 miembros dedicados en Estados Unidos e internacionalmente. Nuestras camas elevadas de alta calidad son reconocidas por su durabilidad, materiales ecológicos y seguridad tanto para niños como para mascotas. Estamos orgullosos de colaborar con Costco, ACE Hardware, Home Depot, Menards, Lowe’s, Wayfair y Amazon. Nuestro éxito se debe a nuestros clientes leales y a nuestro apasionado equipo. A través de nuestro Programa Vego Garden Kids y Giving Back, hemos donado más de 3,500 camas de jardín a escuelas, comunidades desatendidas y otras iniciativas filantrópicas, ayudando a cultivar jardines y devolver a la sociedad en todo el país, facilitando la jardinería en cualquier momento y lugar. Vego Garden Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estatus de veterano o estado civil. Propósito del puesto: El Asociado de Almacén es responsable de recibir y almacenar envíos entrantes, participar en conteos de inventario, procesar pedidos entrantes y salientes, mantener el almacenamiento organizado de productos y garantizar la selección, empaque y envío oportunos. Responsabilidades esenciales Las funciones y responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: Operar de forma segura montacargas, carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y transpaletas cuando sea necesario. Colocar correctamente y de forma segura los envíos entrantes. Utilizar escáner PDA al mover productos dentro y fuera del inventario. Asegurar que el inventario esté almacenado y organizado adecuadamente. Procesar, empaquetar y preparar completamente los pedidos para su envío. Inspeccionar productos en busca de defectos o daños; reportar deficiencias de calidad. Participar en conteos regulares de inventario. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo y realizar funciones básicas de mantenimiento preventivo en los equipos. Reportar inmediatamente cualquier daño al supervisor. Mantener un entorno seguro y ordenado en las instalaciones. Seguir los procedimientos de seguridad y calidad de la empresa, así como otras políticas y directrices que rigen las operaciones. Realizar todas las demás tareas asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares en un entorno de almacén relevante. Experiencia mínima de 2 años con equipos de almacén, como carretillas retráctiles, plataformas elevadoras (cherry picker) y montacargas. Se prefiere fuertemente experiencia con carretillas retráctiles y plataformas elevadoras (cherry picker). Experiencia utilizando escáneres PDA. Alta atención al detalle y precisión. Capacidad para comunicarse con compañeros de trabajo de manera respetuosa, concisa y clara. Debe poder seguir instrucciones escritas y orales. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de estar de pie y agacharse durante largos períodos de tiempo, con ocasional flexión, agacharse y girar desde la cintura en un entorno de almacén. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 70 libras sin ayuda. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ubicación del puesto y horario de trabajo: Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Tomball, TX. 13808 Boudreaux Road, Edificio #2, Tomball, TX 77377. De lunes a viernes. De 8:00 AM a 4:30 PM. Descanso para almuerzo de 12:00 PM a 12:30 PM. Beneficios Salario inicial de $17 por hora. Tiempo libre pagado flexible. 12 días de PTO (tiempo libre pagado) por año, acumulados quincenalmente, con aumentos incrementales anuales. 7 días festivos pagados. Coinversión en plan 401k del 4%. Planes integrales de seguro médico, dental, visual y de vida. La empresa paga el 100% de las primas para sus empleados en los planes dental, visual, de vida y ciertos planes médicos. Subsidio para carreteras de peaje de $100 por mes. Desayunos y almuerzos patrocinados por la empresa. Ofrecemos una excelente cultura, liderazgo solidario, actividades atractivas, reconocimiento a empleados y otros beneficios que hacen que cada día de trabajo sea más gratificante!

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Especialista en Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) para gestionar y optimizar nuestro sistema HRIS. En este puesto, será responsable de la configuración del sistema, resolución de incidencias y garantía de la integridad de los datos en todas las plataformas de RR.HH. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de RR.HH. y apoyar programas clave como incorporación de personal, gestión del rendimiento, seguimiento de ausencias y análisis de la fuerza laboral. Nota: Este es un puesto temporal, que finalizará a finales de enero de 2026. Responsabilidades Actualizar y mantener los datos dentro de la(s) plataforma(s) HRIS de la empresa (por ejemplo, Paycom, Rippling) Garantizar la integridad de los datos mediante auditorías regulares y procesos de validación de datos Documentar procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para referencia y fines de formación Colaborar con RR.HH., TI, Nómina y Finanzas para optimizar flujos de trabajo e integraciones Brindar formación y soporte del sistema a empleados o usuarios finales Solucionar y resolver problemas del sistema HRIS, elevándolos a los proveedores según sea necesario Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos reglamentarios relacionados con los datos de RR.HH. Participar en proyectos tecnológicos de RR.HH., como implementaciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos Apoyar programas clave de RR.HH., como incorporación, evaluaciones de desempeño y gestión de licencias Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado 2 o más años de experiencia gestionando o dando soporte a plataformas HRIS Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas Amplio conocimiento de las funciones de RR.HH. y procesos de datos Competencia técnica en sistemas HRIS, preferiblemente con Paycom y Rippling Cualificaciones preferidas: Gran atención al detalle y capacidad de manejar información sensible con discreción Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tarifa por hora: $30.00-$35.00/hora

Quiénes somos: Mindful Support Services es una organización de salud mental enfocada en servicios empresariales para consultorios privados independientes de terapia y psiquiatría. Durante más de 12 años, hemos proporcionado servicios administrativos y organizativos para simplificar los procesos de reclutamiento, marketing y facturación con pacientes y aseguradoras. Nuestros equipos apoyan a más de 2000 proveedores de salud mental y a más de 20,000 pacientes por semana en 16 ubicaciones y virtualmente mediante Telemedicina. Somos una empresa dedicada a la compleja misión de mejorar el acceso a servicios de atención en salud mental de alta calidad en nuestra comunidad. Nos guiamos por principios de respeto, autenticidad, colaboración y perseverancia, e incorporamos estas cualidades en todo lo que hacemos. Sobre el puesto: El Gerente de Éxito del Cliente, conocido internamente como Especialista en Incorporación, trabaja en nuestras oficinas centrales en Mountlake Terrace y actúa como punto de contacto principal y apoyo profesional para los nuevos profesionales de salud mental durante las primeras etapas de su asociación con nosotros. Esta persona se convertirá en experta en todos los aspectos relevantes del proceso de incorporación, los fundamentos de gestión de consultorio privado en fases iniciales, sistemas tecnológicos y construcción de relaciones, y motivará a los proveedores que están aprendiendo a gestionar un consultorio privado exitoso. El Especialista en Incorporación también será un impulsor clave en el crecimiento de la empresa al sentar las bases para asociaciones duraderas y exitosas. Este puesto dependerá ampliamente de sistemas organizativos detallados y exhaustivos, así como de la creatividad y seguimiento al resolver problemas. El Especialista en Incorporación debe ser recursivo, analítico, adaptable y organizado, con capacidad para establecer buenas relaciones con los proveedores (nuestros socios), manteniendo siempre los objetivos del negocio. Este es un puesto versátil, por lo que candidatos con diversos antecedentes podrían tener habilidades transferibles. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia en hostelería o en relaciones de servicio al cliente a largo plazo a presentar su solicitud. Requisitos Actuar como punto de contacto principal para los socios proveedores durante sus procesos y hitos de incorporación. Registrar cada contacto, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, formularios u otras herramientas utilizadas para la interacción con proveedores, anotando cada interacción en el CRM. Establecer expectativas claras sobre los plazos de finalización con los proveedores y reunirse regularmente para discutir esos objetivos. Identificar formas de mejorar la experiencia del proveedor durante los procesos de incorporación y desvinculación, y colaborar con el equipo de Operaciones para implementar soluciones. Facilitar la inscripción en entrenamientos iniciales de gestión de consultorio, incluyendo seminarios y otros materiales formativos. Fomentar la comunidad destacando eventos comunitarios, grupos de consulta y capacitaciones grupales disponibles. Cumplir con las metas y métricas de inscripción en eventos. Requisitos y habilidades: Título universitario o 1 año de experiencia en ventas Capacidad para alcanzar los KPI en un entorno de oficina acelerado Mentalidad de crecimiento y disposición para recibir e implementar retroalimentación Experiencia mínima de 2 o más años en gestión de equipos o liderazgo Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y manejo de conflictos Capacidad para atravesar momentos incómodos y construir relaciones auténticas Dominio de diversas tecnologías de oficina, incluyendo sistemas CRM, Microsoft Word, Power BI y Excel Beneficios Compensación y beneficios: Plan de beneficios médicos, dentales y de visión cubiertos hasta en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir requisitos de elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación salarial con oportunidades de progreso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un gran equipo que está generando un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo, completamente presencial Salario: $60,000-$75,000/año más posibilidad de bonificación por comisión

Dartcor busca un conductor de reparto que garantice la entrega precisa, oportuna y profesional de comidas, artículos de catering y suministros desde la unidad culinaria hasta los lugares de los clientes, manteniendo la limpieza del vehículo, verificando los pedidos empaquetados y apoyando la organización general del almacén. Dartcor Enterprises aprovecha el poder de la hospitalidad para inspirar la conexión humana y desbloquear el potencial de personas, equipos y comunidades. A través de nuestra familia de marcas—Dartcor Hospitality, Chelsea Hospitality Group y Ōme Caterers—diseñamos y ofrecemos experiencias que elevan la vida diaria y reimaginan el papel de la comida, el servicio y los espacios en el mundo moderno. Desde comedores para nuevas generaciones en entornos laborales hasta restaurantes de destino y catering de alta gama, Dartcor es donde la hospitalidad encuentra un propósito, y donde se crea cultura cada día. Más información en dartcor.com, ChelseaHG.com y Omecaterers.com Requisitos Entrega y logística - Cargar y transportar alimentos preparados, equipos y suministros a los lugares de entrega asignados - Mantener el vehículo de entrega organizado, limpio y bien presentado en todo momento - Verificar que cada pedido esté completo y correcto antes de salir de la cocina central Precisión del pedido y empaque - Verificar nuevamente cada entrega contra las guías de empaque y etiquetas antes de la carga - Comunicarse proactivamente con el equipo de despacho o cocina si surgen problemas o se necesitan sustituciones - Devolver y documentar cualquier artículo que no se haya entregado o que haya sido rechazado en el lugar Limpieza y mantenimiento del vehículo - Realizar inspecciones diarias de limpieza del vehículo, incluyendo cabina, área de carga y contenedores de equipo - Recargar combustible e informar inmediatamente cualquier problema de mantenimiento - Tomar la iniciativa para mantener el vehículo libre de desorden, residuos alimenticios o condiciones insalubres Apoyo al almacén y cocina central - Ayudar a organizar y reabastecer productos secos, cajas, carros y suministros de empaque - Colaborar para mantener la limpieza y flujo en el área de carga, cámaras frigoríficas y zonas de muelle - Considerar el almacén como tu espacio de trabajo y contribuir a su mantenimiento Trabajo en equipo y comunicación - Trabajar estrechamente con los equipos de cocina y despacho para cumplir con los plazos de entrega - Comunicarse con respeto y claridad con todos los compañeros de trabajo, clientes y destinatarios - Dar ejemplo en puntualidad, profesionalismo y responsabilidad compartida Atención y servicio al cliente - Representar profesionalmente a la empresa en todas las entregas e interacciones con clientes - Anticipar las necesidades del cliente y resolver cualquier inconveniente en el lugar de entrega con actitud positiva - Asegurar que toda la documentación de entrega y registros de temperatura (si corresponde) estén completos y precisos Expectativas diarias: - Llegar a tiempo, con uniforme, y con el vehículo revisado y listo para cargar - Ayudar con tareas en la cocina central entre entregas, incluyendo carga, etiquetado y organización de inventario. Podría requerirse realizar tareas de cocina sencillas. - Sentir orgullo por tu vehículo, tu espacio de trabajo y el papel que juegas al brindar un excelente servicio - Entender que el cliente quizás nunca vea la cocina, pero siempre recordará al conductor Disponibilidad de 7 días; semana laboral de 5 días Experiencia culinaria es un plus Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro integral de salud, dental, de vida y de visión Salario por hora competitivo: $20.00-$25.00 (según experiencia) ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras la graduación completa del programa GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Wichita Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse del programa GOLFTEC University, el programa de capacitación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los software de enseñanza Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden usarse para tomarse descansos en sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua La oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa