Embajador de Marca

QualDerm Partners busca un Asistente Médico dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo en Voorhees, NJ. En QualDerm Partners, estamos comprometidos a ser la principal fuente nacional de bienestar integral en dermatología y estética. Nuestra misión es apoyar los recorridos de bienestar vitalicios de los pacientes con una atención inigualable en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica.   Como Asistente Médico, desempeñará un papel fundamental al brindar una atención excepcional al paciente, contribuyendo a nuestro compromiso con la excelencia y formando parte de un equipo talentoso dedicado a crear una experiencia destacada para el paciente. Si usted se apasiona por el bienestar de la piel y la estética y está interesado en trabajar en un entorno colaborativo y de apoyo, esta es la oportunidad ideal para usted. Sus contribuciones influirán directamente en la vida de nuestros pacientes, asegurando que reciban la más alta calidad de atención mientras avanzan en sus trayectorias de bienestar. Únase a nosotros para marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes mientras continuamos expandiendo nuestra presencia en el sector hospitalario y de atención médica, elevando el estándar de atención en nuestras comunidades.   Responsabilidades Preparar a los pacientes para el examen tomando signos vitales y registrando su historial médico. Asistir al médico durante exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos necesarios estén disponibles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y preparar muestras para análisis de laboratorio. Mantener los registros médicos de los pacientes, garantizando precisión y confidencialidad en todo momento. Programar citas médicas y gestionar las comunicaciones de oficina. Educar a los pacientes sobre planes de tratamiento, medicamentos y prácticas adecuadas de cuidado de la piel. Asegurar que las salas de examen estén limpias, organizadas y completamente abastecidas de suministros.   Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia comprobada como Asistente Médico o puesto similar en un entorno clínico. Conocimiento de terminología médica y prácticas relevantes para dermatología. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad del paciente. Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle en un entorno acelerado. Competencia básica en el uso de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) y software de oficina general. Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Salario Competitivo – Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de Bonificaciones por Referencias – Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Dartcor Food Services busca un Director de Recursos Humanos que será responsable de reclutar, entrevistar, incorporar y capacitar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"), además de gestionar todas las funciones y proyectos diarios de RR.HH.   Dartcor es una empresa de servicios centrada en su misión con un objetivo sencillo: ofrecer alimentos increíblemente deliciosos y hospitalidad de clase mundial a nuestros clientes. Somos profesionales apasionados por la hospitalidad y por encontrar la mejor forma de ofrecerla. El Director de Recursos Humanos será un miembro fundamental del equipo de alta dirección y tendrá la responsabilidad de identificar positivamente a los "jugadores A" para nuestra organización emprendedora. Además de formar equipos, el candidato ideal liderará la correcta administración de todos los programas de beneficios y los adaptará para hacer de Dartcor el empleador preferido. Responsabilidades •   Trabajar con los departamentos de Operaciones, Innovación y Contabilidad para ayudar a desarrollar e implementar programas de evaluación de desempeño, capacitación y otros. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Supervisar todos los esfuerzos de reclutamiento a nivel corporativo, desde la selección inicial hasta la reunión de seguimiento a los 90 días. •   Trabajar estrechamente con ADP Comprehensive Business Services para mejorar todos los aspectos de la experiencia del empleado, aprovechando al máximo la tecnología y recursos disponibles. •   Administración de beneficios •   Interactuar activamente con todos los empleados para obtener retroalimentación y trabajar hacia la mejora continua. •   Colaborar estrechamente con nuestros gerentes de unidad para crear un entorno laboral positivo y actualizar procesos y procedimientos tales como: disciplina progresiva, coaching y asesoramiento, manual de empleados, cumplimiento total de la capacitación básica. •   Colaborar en la creación de planes y programas de crecimiento personal y desarrollo profesional para los empleados. •   Asumir otros proyectos y responsabilidades dentro de nuestra oficina central según sea necesario. Requisitos Mínimo 5-8 años de experiencia en Recursos Humanos •   Título universitario en Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere certificación SHRM •   Personalidad orientada a la hospitalidad •   Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con colegas y empleados; capacidad para presentar información y hacer recomendaciones efectivas ante la alta dirección. •   Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno emprendedor acelerado, abordando problemas y conflictos de manera profesional y constructiva •   Excepcionales habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de avanzar varias iniciativas críticas para la empresa simultáneamente. •   Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. •   Alta capacidad para reclutar, contratar e incorporar a empleados de alto rendimiento ("jugadores A"). Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: ·        Seguros médicos, dentales, de vida y de visión completos ·        Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Estamos contratando un Coordinador de Operaciones de Marketing apasionado por herramientas de IA y entusiasta de crear programas de prospección inteligentes y escalables. Trabajarás directamente con herramientas modernas de automatización de marketing para impulsar campañas personalizadas y ayudar a dar forma al futuro de nuestras estrategias de comercialización en 1Kosmos, una empresa de ciberseguridad de rápido crecimiento que ayuda a empresas globales a eliminar contraseñas y verificar la identidad con confianza. Principales Responsabilidades · Crear y gestionar flujos de trabajo de ABM utilizando herramientas modernas de automatización GTM y nuestro CRM (Hubspot). · Colaborar con ventas y marketing para definir ICPs (Perfiles Ideales de Cliente) y enriquecer y segmentar cuentas objetivo · Lanzar e iterar campañas de prospección personalizadas, incluyendo mensajes, secuencias y momentos de envío · Usar herramientas de IA para generar y personalizar contenido de prospección · Analizar métricas de rendimiento de campañas (por ejemplo, tasas de respuesta, tasas de apertura, tasas de conversión) y proponer optimizaciones · Mantener la higiene de datos y garantizar que los registros del CRM estén enriquecidos, precisos y sean accionables · Colaborar transversalmente con equipos de contenido, marketing de producto y ventas para alinear mensajes y acciones de contacto · Investigar y probar nuevas herramientas o flujos de trabajo para escalar el prospección y compromiso basados en cuentas Requisitos · Recién graduado universitario o experiencia equivalente en marketing, crecimiento o ciencias de la computación · Altamente motivado y entusiasmado por trabajar con herramientas de IA y automatización · Orientado al detalle y organizado, con sólidas habilidades de ejecución de proyectos · Demostrada capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas · Capacidad para usar hojas de cálculo, herramientas de bajo código o creadores sin código (por ejemplo, Airtable, Zapier, Clay) · Curioso, recursivo y capaz de solucionar problemas de forma independiente o encontrar nuevas herramientas para probar · Excelentes habilidades de comunicación escrita para ayudar a elaborar mensajes de prospección · Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración, capaz de trabajar en un equipo diverso y geográficamente distribuido Por Qué Este Rol Es Único Tú: · Tendrás la responsabilidad de programas y construirás sistemas reales desde el primer día, no solo observarás · Obtendrás experiencia práctica con automatización de marketing impulsada por IA, incluyendo herramientas y flujos de trabajo emergentes · Trabajarás directamente con líderes sénior de marketing de producto, ventas y crecimiento · Alta visibilidad y crecimiento profesional hacia ABM, generación de demanda, RevOps u operaciones de marketing

Este puesto mantiene la limpieza del sitio de construcción y completa pequeñas reparaciones finales bajo la supervisión del equipo de gestión de construcción. RESPONSABILIDADES Responsable de mantener la limpieza del lugar de trabajo. Responsable de las tareas generales en el área exterior, incluyendo regar el césped y deshierbar. Responsable de completar reparaciones finales menores relacionadas con garantías, estructuras, pintura, paneles de yeso, carpintería y otras tareas similares según se asignen.  COMPETENCIAS LABORALES Habilidades organizativas Gestión del tiempo Atención al detalle Iniciativa Flexibilidad CALIFICACIONES Licencia de conducir vigente y válida con un historial de conducción aceptable y transporte confiable para trabajar en múltiples ubicaciones. Se requiere un mínimo de un año de experiencia en funciones de asistente de construcción. Capacidad para utilizar herramientas manuales básicas. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensación En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación Total diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de la vista Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencias Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar de Perry Homes Descuentos para compra de vivienda nueva y para empleados Beneficios para mascotas, asistencia en viajes y más ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo empresarial @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte o datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, por favor comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

Los Concesionarios Kia están ofreciendo a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistemas HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante, y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, según apliquen a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son responsabilidad exclusiva del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias de un año, aprobado por GI Bill, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una ayuda mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

¿Es usted un capacitador y escritor competente, hábil en el arte de crear, escribir e impartir materiales y presentaciones dinámicas, persuasivas, informativas y fáciles de entender? Estamos buscando personas que puedan desglosar ideas y escenarios complejos y hacerlos comprensibles y útiles para nuestras audiencias. ¡Si puede interactuar magistralmente con una audiencia para que se vayan con momentos de “¡ajá!”, siga leyendo! Si le apasiona la capacitación, la escritura y la creación y desarrollo de materiales y presentaciones informativas y esclarecedoras, ¡necesitamos que forme parte de nuestro equipo! DSI, una empresa líder basada en Dallas especializada en habilitación de ventas y soluciones empresariales personalizadas, fundada en 1984 y propiedad y administración familiar, tiene una oportunidad laboral inmediata para un Especialista en Capacitación/Especialista en Starlink. Este puesto será responsable de desarrollar materiales y capacitar a vendedores y agentes sobre los servicios y procesos de Starlink. Funciones Esenciales Impartición de presentaciones/cursos de capacitación de ventas para representantes de ventas en entornos puerta a puerta y en centros de llamadas Creación de materiales de capacitación y hojas informativas orientadas a ventas Abordar ofertas, productos y servicios en constante cambio, así como dominar sistemas, procesos y soluciones de ingreso de pedidos únicos y complejos Creación de contenido, diseño y entrega centrados en la audiencia, con especial atención al diseño y entrega de diapositivas para presentaciones virtuales claras y/o proyección en aulas Atención extraordinaria a los detalles en la creación de contenidos y matices del lenguaje Crear contenido claro, atractivo, con formato estético y animación adecuada en PowerPoint y en plataformas de aprendizaje en línea para servicios inalámbricos y de fibra óptica Comunicarse de manera clara, dinámica y precisa con todos los niveles de empleados, desde agentes de nivel inicial hasta ejecutivos de alto nivel (C-level), dentro y fuera de nuestra organización Requisitos Preferido: Título universitario de una institución acreditada en un campo relacionado (por ejemplo, Comunicaciones, Inglés, Teatro/Artes Escénicas, Negocios o Mercadeo) Conocimientos en telecomunicaciones/satélite (preferiblemente Starlink) Competencia en habilidades de redacción y expresión oral para audiencias empresariales Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de presentaciones y planes de estudio de capacitación específicamente relacionados con servicios inalámbricos (celulares), internet de alta velocidad y/o experiencia en capacitación de ventas Suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook); sólida competencia informática, experiencia en videoconferencias (por ejemplo, Zoom, Teams) y habilidades en configuración y solución de problemas de audiovisuales (configuración de proyectores, televisores y sistemas de audio, etc.) Preferible: Experiencia con herramientas de autoría de capacitación en línea como Articulate (no obligatorio) Apariencia pulcra y profesional, y actitud extrovertida Debe tener un vehículo confiable, seguro de vehículo vigente, licencia de conducir válida y un buen historial de conducción Debe estar disponible para viajes de varios días con pernoctación Pasaporte válido Los empleados deben poder cubrir sus gastos de viaje (excepto pasajes aéreos) antes del reembolso (los gastos se procesan semanalmente tras su presentación) Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permisos por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!