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Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (soporte in situ) Acerca del puesto: Buscamos técnicos de campo externos confiables y con conocimientos técnicos para brindar soporte in situ en escritorios, portátiles y solución de problemas generales de PC/Mac. Trabajarás con clientes residenciales y pequeñas empresas, resolviendo una amplia gama de problemas relacionados con computadoras, desde errores de software hasta diagnósticos y reparaciones de hardware. Este es un puesto de contratista independiente 1099. Debes tener tus propias herramientas, transporte confiable y la capacidad de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en dispositivos Windows y Mac. Resolver errores de arranque (por ejemplo, pantallas negras/azules, "Preparando reparación automática", problemas del sistema operativo). Realizar limpiezas completas y optimizaciones en sistemas lentos o no receptivos. Restablecer contraseñas de Windows y ayudar a los clientes con problemas de acceso a cuentas. Ayudar con problemas de conectividad a internet (conexión por cable y Wi-Fi). Reemplazar componentes internos como ventiladores, discos duros o memoria RAM. Reinstalar o reparar sistemas operativos utilizando medios USB o disco. Agregar accesos directos u herramientas (por ejemplo, acceso remoto para soporte) según se indique. Brindar capacitación básica o guías prácticas a los clientes tras el servicio. Documentar tu visita de servicio y escalar problemas complejos cuando sea necesario. Requisitos 2+ años de experiencia en reparación de PC/Mac y soporte informático. Conocimientos de Windows 10 y 11, macOS, y solución básica de problemas de BIOS/arranque. Capacidad para trabajar con instrucciones limitadas y solucionar problemas de forma independiente. Debes poseer las herramientas necesarias (USB de arranque, medios de instalación de Windows, destornillador, etc.). Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Comodidad al trabajar con clientes en entornos residenciales u oficinas. Beneficios Pago: $40–$45 por hora en sitio Reembolso de gasolina por desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Horario flexible: acepta trabajos cuando estén disponibles Puesto de contratista 1099 a tiempo parcial Nota: Este es un puesto de contratista independiente 1099. Gestionarás tus propios impuestos, herramientas y horario. Nosotros nos encargamos de la asignación de trabajos, la comunicación con los clientes y la facturación.

Sé el Entrenador que Marca la Diferencia ¿Te encanta el fútbol y trabajar con niños? Imagina pasar tus tardes inspirando sonrisas, fortaleciendo la confianza y convirtiendo tu pasión en propósito, todo mientras te pagan por divertirte. Estamos buscando entrenadores de fútbol increíbles, energéticos y cariñosos para dirigir nuestros programas extraescolares para niños de 5 a 11 años en toda la East Bay. Ya hayas entrenado antes o estés comenzando, nosotros ofrecemos capacitación y apoyo completo. Todo lo que necesitas es una buena actitud y el deseo de causar un impacto positivo. Lo que Obtendrás Gana $20–$45/hora (¡sí, en serio!) Horario flexible: Tú eliges cuántas clases deseas dar (de 5 a 15 por semana) Capacitación completa: no se requiere experiencia previa en entrenamiento de fútbol Incentivos y recompensas por hacer lo que amas Un equipo solidario y divertido que se siente como familia Qué Harás Dirigir clases atractivas de fútbol para niños de 1 a 12 años Aportar energía, creatividad y ánimo en cada sesión Crear un entorno positivo e inclusivo donde cada niño pueda prosperar Utilizar nuestro currículo probado para hacer que cada clase sea divertida y significativa desde el punto de vista del desarrollo Ser un modelo a seguir, tanto dentro como fuera del campo Por qué a los Niños (y Padres) les ENCANTA Soccer Stars Clases con grupos pequeños y atención individualizada Ambiente sin competencias ni presión Clases llenas de diversión, movimiento y aprendizaje Entrenadores que realmente se preocupan y conectan con cada niño A quién estamos buscando Podrías encajar perfectamente si: Te iluminas naturalmente al estar con niños y te encanta hacerlos sonreír Tienes experiencia trabajando con niños (enseñanza, entrenamiento, campamentos, cuidado de niños, etc.) Te encanta estar activo, jugar y mantener una actitud positiva Quieres causar un impacto real en tu comunidad mediante el desarrollo juvenil Estás disponible para entrenar las tardes de lunes a viernes y las mañanas de sábado y domingo Tienes un fuerte sentido de responsabilidad y confiabilidad (Puntos extra si amas el fútbol, ¡pero si eres bueno con los niños, nosotros te enseñaremos el resto!) Lo que Ganarás Confianza al liderar grupos y gestionar una clase Crecimiento en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo Alegría al saber que marcaste la diferencia en el día (¡y en la vida!) de un niño Un trabajo activo, satisfactorio y simplemente divertido En Soccer Stars Contra Costa, creemos que cada niño es un atleta, y que cada entrenador tiene el poder de inspirar. Si estás listo para entrenar, liderar, reír y crecer, ¡nos encantaría conocerte! Beneficios Este puesto de medio tiempo tiene una tarifa inicial de $20-$30 por hora (según la experiencia) y te permite la flexibilidad de establecer tu horario preferido. Programa de referidos de entrenadores: $100 por cada entrenador que recomiendes y permanezca al menos 60 días Bonos por retención a los 6 y 12 meses Bonos estacionales por asistencia de hasta $250 Bonos por Entrenador del Mes Certificaciones patrocinadas en deportes y primeros auxilios Premios a Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos

Ubicación: Cobertura nacional en EE. UU. (asignaciones locales) Pago: $40–$45/hora (tiempo en sitio) + reembolso por kilometraje Tipo: Contratista independiente (1099) Sobre Geeks on Site Somos líderes nacionales en soporte técnico y servicios de instalación en sitio con más de 20 años en la industria. A medida que expandimos nuestros servicios comerciales, estamos contratando técnicos de campo para instalaciones de sistemas punto de venta (POS) y actualizaciones para clientes en todo Estados Unidos. Acerca del puesto Como instalador de POS, será asignado a sitios de clientes para realizar instalaciones de hardware, configuración de red y pruebas del sistema para sistemas POS como UniPay, Clover, Square y Verifone. Trabajará de forma independiente, seguirá instrucciones de instalación documentadas y se asegurará de que todo esté conectado y funcionando antes de abandonar el sitio. Sus responsabilidades: Instalar y configurar terminales POS, dispositivos de procesamiento de pagos, teclados numéricos y cajas registradoras Configurar conectividad (Ethernet/Wi-Fi), verificar alimentación eléctrica y realizar pruebas de hardware Conectar dispositivos POS a redes o routers existentes Coordinar con equipos remotos para resolución de problemas o pruebas Asegurar una gestión ordenada de cables y una entrega limpia al cliente Enviar documentación fotográfica e informes de finalización del trabajo Requisitos Experiencia de 2+ años en instalación de baja tensión, servicios técnicos de TI o trabajos similares Conocimiento de al menos un sistema POS importante (por ejemplo, Clover, Square, Verifone, UniPay) Buenas habilidades de solución de problemas relacionados con conectividad, energía eléctrica y sincronización de dispositivos Poseer un juego básico de herramientas (taladro, destornilladores, bridas, probadores de cable, etc.) Vehículo personal confiable, smartphone con datos/cámara, licencia de conducir vigente Experiencia con dispositivos POS basados en tabletas o con pantallas táctiles Experiencia previa con ISPs, quioscos o instalaciones tecnológicas para pequeñas empresas Beneficios  $40–$45 por hora (solo tiempo en sitio) Reembolso por kilometraje para viajes superiores a 20 millas (un solo sentido) Pago por piezas aprobadas por el cliente Horarios flexibles: acepte los trabajos que se ajusten a su ruta y disponibilidad Equipo ágil de asignación y soporte técnico Nota: Este es un puesto de contratista independiente (1099). Usted gestionará sus propios impuestos, herramientas y horario. Nosotros nos encargamos de las asignaciones, la comunicación con el cliente y la facturación.

Director de Operaciones de Entrega Empresa: EcoEnclose, Inc. ecoenclose.com | hiring@ecoenclose.com Ubicación: Louisville, CO | Híbrido (3 días en oficina, 2 remotos) Resumen EcoEnclose busca un Director de Entrega estratégico, orientado a sistemas y obsesionado con el cliente, que garantice que cada pedido que cumplimos se ejecute impecable y eficientemente, y que la experiencia del cliente desde la orden de compra hasta la entrega sea absolutamente excepcional. En este rol fundamental, liderará y gestionará nuestros equipos creativo y de aseguramiento, coordinará el proceso de ejecución de pedidos junto con estos equipos y colaborará estrechamente con los gestores de cuentas para satisfacer a los clientes. Será responsable de mantener y mejorar continuamente los sistemas e infraestructura de informes que impulsan la eficiencia y la visibilidad tanto interna como hacia el cliente. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y con propósito, y que siente pasión por igual por los clientes, los procesos y los miembros del equipo. Objetivos clave en 12 meses Más del 98 % de los pedidos se ejecutan a tiempo, sin errores y superan las expectativas del cliente en cuanto a calidad de impresión, producto, cumplimiento y recepción 100 % de los pedidos se entregan sin sorpresas, anticipándose y comunicando posibles problemas futuros Proporcionar una experiencia excepcional de entrega de pedidos a cuentas empresariales que ayude a lograr una retención superior al 90 % Gestionar miembros altamente productivos de los equipos creativo y de aseguramiento, y establecer una coordinación estrecha y sistemas con Gestión de Cuentas, para alcanzar los objetivos anteriores Diseñar y gestionar sistemas de informes que rastreen de forma eficiente el éxito de pedidos, el rendimiento de socios y las métricas del equipo interno Responsabilidades clave Liderazgo en la ejecución de pedidos Coordinar todo el ciclo de vida del cumplimiento de pedidos para todos los proyectos estándar y personalizados, desde la recepción del proyecto hasta la entrega final Gestionar los equipos creativo y de aseguramiento para garantizar la excelencia operativa en todas las etapas: cotización, creación, revisión de pruebas, aprobaciones de muestras, coordinación de producción, envío y más Evaluar proactivamente los puntos de riesgo en cada pedido y actuar anticipadamente, coordinando con los gestores de cuentas, equipos creativo y de aseguramiento, y socios según sea necesario Identificar fallos en los procesos e implementar soluciones en tiempo real para mantenerse en curso y evitar retrasos o errores Experiencia del cliente Colaborar estrechamente con los gestores de cuentas para garantizar que los clientes tengan una experiencia fluida y premium durante la ejecución del proyecto Apoyar la creación de sistemas que brinden alta visibilidad al cliente sobre el proceso de ejecución del pedido y liderar escalaciones internas cuando sea necesario para proteger plazos y satisfacción Liderar las prácticas de comunicación de los equipos creativo y de aseguramiento para garantizar que las actualizaciones sean proactivas, precisas y coherentes con las expectativas del cliente Colaborar estrechamente con los gestores de cuentas en correos electrónicos, llamadas y comunicaciones presenciales sobre cualquier problema con un pedido o riesgos pendientes anticipados Liderazgo y desarrollo del equipo Gestionar los equipos creativo y de aseguramiento. Desarrollar e implementar el conjunto adecuado de OKR, establecer y gestionar objetivos trimestrales ambiciosos, y crear sistemas para la responsabilidad semanal y la mejora continua. Fomentar una cultura de colaboración, centrada en el cliente, urgencia y mejora continua Apoyar y guiar el crecimiento profesional de los miembros del equipo. Brindar coaching y desarrollo regular en servicio de los objetivos individuales y del equipo. Creación de sistemas y automatización Diseñar y perfeccionar SOP y herramientas que mejoren la velocidad, precisión y capacidad de escala en la entrega Colaborar con otros equipos para automatizar y aumentar la eficiencia en aspectos clave de la entrega, desde cotizaciones hasta pruebas y actualizaciones de pedidos Identificar cuellos de botella y liderar iniciativas transversales para resolverlos con soluciones a largo plazo Informes y análisis Monitorear e informar sobre métricas como: Porcentaje de pedidos a tiempo y sin errores Rendimiento y fiabilidad de socios Carga de trabajo y éxito del equipo Satisfacción del cliente y comentarios relacionados con la entrega Proporcionar información valiosa a la dirección que impulse la estrategia, decisiones de contratación y mejoras en la experiencia del cliente Requisitos 5+ años de experiencia liderando operaciones, entrega de proyectos o ejecución de pedidos en entornos B2B, manufactura o enfocados en logística Orientado implacablemente a resultados: aporta tenacidad y liderazgo ante obstáculos, resuelve problemas proactivamente y impulsa el trabajo sin necesidad de supervisión constante Jugador de equipo obsesionado con el cliente: colabora fluidamente entre equipos y con clientes para entregar resultados sobresalientes, priorizando el éxito a largo plazo del cliente por encima del statu quo o el control Líder experimentado con personas, con gran capacidad para gestionar, capacitar e inspirar los mejores resultados en equipos multifuncionales que incluyan funciones creativas, operativas y orientadas al cliente Pensador y gestor de proyectos excepcional, capaz de estructurar la ambigüedad, organizar flujos de trabajo complejos y diseñar procesos escalables Cómodo con herramientas tecnológicas como Google Workspace, Airtable, software de gestión de proyectos, CRMs y sistemas ERP Inclinación hacia la acción: se desarrolla bien en entornos rápidos y cambiantes; prioriza adecuadamente y mantiene urgencia frente a múltiples prioridades competitivas Comunicador claro y seguro, con fuertes habilidades interpersonales y capacidad para liderar mediante influencia entre las partes interesadas

¡HAGA DE GENZ RYAN SU NUEVO LUGAR DE TRABAJO! ¡Buscamos un técnico HVAC residencial con mucha energía y conocimientos! ¡Elija su plan de compensación! ¡Opción de pago por hora o comisión del 100%! ¡BONO DE INCORPORACIÓN DE $250/MES DURANTE 3 AÑOS!!!!! ¡Gane $250/mes por cada referencia contratada una vez que sea empleado! PAGO POR COMISIÓN: 20 % de comisión sobre todos los servicios que complete 8-12 % de comisión sobre equipos vendidos e instalados por otros 1-5 % de comisión sobre leads transferidos pero completados por otros (¡todos los 3 oficios!) Hasta $50 por registro de membresía! Además, hay más beneficios para hacer aún mejor la oferta! PAGO POR HORA: $30-$40/hora 1-5 % de comisión sobre leads transferidos Hasta $50 por registro de membresía! ¿Quiénes somos? Genz Ryan es una empresa familiar orgullosa con sede en Burnsville, MN, y desde 1950 hemos sido líderes en servicio al cliente excepcional en fontanería, HVAC y calidad del aire interior para las Ciudades Gemelas. Nuestro equipo es el corazón de la empresa, y siempre estamos buscando a los mejores para unirse a nuestro grupo. Vivimos según nuestros valores: Orgullo. Motivación. Trabajo en equipo. Respeto. Y sin duda, ¡HACEMOS LAS COSAS! Así es como llevamos ganando corazones desde 1950. ¿Cómo es el día a día de un Técnico de Servicio HVAC? Diagnosticar, solucionar y reparar sistemas de calefacción y refrigeración para propietarios de viviendas en las Ciudades Gemelas: usted es el héroe de su historia de confort. Presentar a los propietarios opciones personalizadas que mejoren su experiencia integral de confort en el hogar. Mantener siempre la seguridad como prioridad en todo lo que hace. Mantener una imagen profesional y pulcra que refleje los altos estándares de Genz Ryan. Cuidar su vehículo proporcionado por la empresa: mantenerlo abastecido, limpio listo para salir. Realizar revisiones de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. Manejar cualquier tarea adicional como un profesional. Requisitos Se requiere al menos 1 año de experiencia previa en HVAC (se prefiere experiencia residencial) Poseer licencia de conducir válida. (Requerido) Tener al menos 18 años de edad. (Requerido) Tener una actitud positiva y dispuesta en cada trabajo. Desarrollarse bien en un entorno que está en constante evolución. Estar dispuesto a aprender y crecer. Experiencia trabajando con sistemas de calderas es un PLUS!!!! Capacidad de comunicarse clara y efectivamente, tanto con el equipo como con los clientes. Beneficios ¿Por qué elegir Genz Ryan como su lugar de trabajo? Pago semanal: ¿quién quiere esperar al día de pago? Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina: sí, nosotros lo cubrimos. Seguro médico y dental 100 % pagado por el empleador tanto para usted como para su familia. En serio, corre por nuestra cuenta. Discapacidad a corto plazo completamente pagada. Cuentas de gastos flexibles (médicas y de cuidado de dependientes) porque la vida ocurre. Un sólido plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa: ¡invierta en su futuro! Vacaciones pagadas y días festivos: trabaje duro, diviértase mucho. Aprendizaje continuo en nuestro centro de formación in situ para mejorar sus habilidades. Serias oportunidades de crecimiento: promovemos desde dentro. Tablet, uniforme (¡con servicio de lavandería!) y artículos geniales como gorras, chaquetas y sudaderas proporcionados por la empresa. Llame al 952-767-1000 o envíe un correo electrónico a careers@genzryan.com para consultas. ¡El puesto tiene un salario anual de $75,000.00-$150,000.00 e incluso más!

Las blockchains basadas en Prueba de Participación (Proof of Stake) tienen validadores que crean, proponen o votan bloques para ser añadidos a la blockchain. Estos validadores deben operar hardware robusto que esté en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con múltiples características de seguridad implementadas. Esto representa mucho trabajo, y ahí es donde entramos nosotros. Siempre Distribuidos ¡No solo nuestros nodos validadores y nodos centinela están distribuidos globalmente, sino también nuestro equipo! Esto garantiza que tengamos cobertura las 24 horas de nuestros nodos validadores. Podemos monitorear y actuar rápidamente ante cualquier problema que surja. Planeamos mantener a nuestro equipo en diferentes ubicaciones del mundo, por lo que puede estar seguro de que siempre habrá alguien de stakefish vigilando nuestros nodos. Únase a nuestro equipo descentralizado para construir un futuro descentralizado. Estamos construyendo la infraestructura fundamental del ecosistema blockchain y abriendo el camino hacia un futuro descentralizado. ¿Por qué unirse a nosotros, se pregunta? ¡Somos un equipo verdaderamente global! Somos un equipo compuesto por personas de más de 12 países diferentes y 8 zonas horarias distintas. Tenemos una misión colectiva: avanzar hacia un futuro descentralizado y aportar valor único a todos los usuarios actuales y futuros de las criptomonedas.