Barista Hebrews (Tiempo Parcial)

Qualis LLC busca un Analista Senior de Juegos de Guerra y Ejercicios para apoyar a la Agencia de Desarrollo Espacial. El candidato seleccionado actuará como enlace facilitando la transición de capacidades de la Arquitectura Espacial Proliferada para Combatientes y apoyando los esfuerzos de integración de SDA con operaciones de Fuerza Conjunta. Este trabajo se realizará presencialmente en Colorado Springs, CO. Funciones esenciales: Apoyar la planificación y gestión de transiciones de programas e integración operacional. Investigar y evaluar ejercicios y juegos de guerra realizados por los Comandos Combatientes (CCMDs), Servicios, organizaciones conjuntas y la comunidad de inteligencia, y proponer ejercicios y juegos de guerra selectos para participación e intervención por parte de SDA. Concebir, planificar y organizar la participación de SDA en ejercicios y juegos de guerra mediante la redacción de casos de uso, escenarios, objetivos de integración con los combatientes y actividades de prueba de apoyo realizadas dentro del entorno del ejercicio. Actuar como enlace directo con la organización anfitriona y asegurar la participación de SDA dentro de los objetivos más amplios de entrenamiento y ejercicio del anfitrión. Asistir a eventos del Ciclo de Vida de Eventos Conjuntos (JELC), como Conferencias Iniciales de Planificación (IPCs), Conferencias Intermedias de Planificación (MPCs) y Conferencias Finales de Planificación (FPCs), defendiendo los objetivos de SDA para su participación. Realizar actividades de integración con los combatientes (presentaciones operacionales, sesiones de orientación de entrenamiento, etc.) que apoyen el despliegue y adopción por parte de los combatientes de capacidades residentes en la PWSA de SDA, tales como transporte de datos, Link 16 basado en espacio y datos de advertencia/segimiento de misiles. Ayudar en la preparación de posibles Cursos de Acción (COAs) para que los participantes del ejercicio o juego de guerra los examinen, ajusten y adopten. Guiar a los participantes del ejercicio en el proceso de análisis de COA y explicar cómo ciertas Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTPs), y ciertos procesos organizativos podrían requerir mayor refinamiento para maximizar las capacidades operacionales derivadas del despliegue de PWSA. Proporcionar experiencia técnica en capacidades y limitaciones de PWSA, incluyendo cronogramas y procedimientos de despliegue bajo procedimientos de liberación anticipada. Coordinar con otras oficinas y programas de SDA para obtener el apoyo necesario en ejercicios y juegos de guerra, asegurando que el equipo trabaje hacia objetivos mutuamente beneficiosos. Analizar resultados reales en comparación con resultados diseñados o deseados; investigar y documentar las causas raíz de cualquier desviación. Documentar, preparar y presentar lecciones aprendidas derivadas de la participación de SDA. Interactuar con participantes y partes interesadas del ejercicio de todo el DoD para asegurar su apoyo al despliegue, entrenamiento, demostraciones operacionales y actividades de prueba de SDA dentro de los entornos de ejercicio disponibles. Examinar nuevos y novedosos métodos de juegos de guerra que puedan resaltar las capacidades agregadas de valor de la PWSA para el combatiente conjunto. Trabajar colaborativamente como miembro de un equipo de analistas, expertos en modelado y simulación (M&S), combatientes y personal técnico de apoyo para permitir que el combatiente aproveche plenamente las capacidades de PWSA a medida que son probadas y aceptadas por la comunidad conjunta. Utilizar experiencia operacional, habilidades analíticas y conocimientos técnicos para crear, presentar y documentar éxitos y deficiencias dentro de las actividades de prueba y despliegue de PWSA. Apoyar la planificación del sistema terrestre, actividades de prueba y evaluación operacional. Requisitos Calificaciones requeridas: Se requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Debe tener una autorización de seguridad activa TS/SCI. Mínimo quince (15) años de experiencia reciente y relevante en adquisiciones o operaciones del DoD, ejercicios, entrenamiento, planificación y actividades relacionadas. Historial comprobado que demuestre capacidad para trabajar principalmente sin supervisión, habilidad para interactuar adecuadamente con todos los niveles del personal, desde Oficiales de Acción hasta líderes ejecutivos, sólidas habilidades de presentación ante audiencias ejecutivas, y capacidad demostrada para cumplir todas las tareas. Calificaciones deseadas: Una maestría de una universidad o colegio acreditado. Experiencia en centros de operaciones en capacidad conjunta (Centros Conjuntos de Inteligencia/Operaciones, Centros de Operaciones Aéreas, Centros de Operaciones Marítimas, Centros de Compromiso del Ejército); procesos de adquisición no estándar (SpRCO, MDA, SCO - fuera de JCIDS); misiones principales de NORTHCOM (Advertencia/Defensa contra Misiles, Defensa del Territorio Nacional, Conciencia Marítima, Apoyo Militar a las Autoridades Civiles (DSCA)). Conocimiento de las operaciones espaciales y relaciones organizativas de NORAD-USNORTHCOM. Familiaridad con la relación entre el Comando Espacial de EE.UU. y NORAD-USNORTHCOM. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un ambiente de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno laboral familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veteranos/Discapacitados y participante en E-Verify Qualis LLC se compromete con la transparencia salarial para nuestros solicitantes. El rango salarial para este puesto es de $120,000 – $180,000. La compensación real se determinará según varios factores permitidos por ley. Qualis LLC cuida del bienestar de sus empleados y dependientes mediante un programa integral de beneficios que ofrece cobertura médica, tiempo pagado libre (PTO), plan 401K, programas de seguros y asistencia para educación y capacitación.

Como Asociado de Ventas, influyes en la zona de ventas con tu estilo único, pasión por el producto y energía acogedora. Tu enfoque está en crear conexiones genuinas con los clientes y guiarlos para que encuentren su estilo personalizado. Colaborando con compañeros de equipo y gerentes, impulsas el éxito del negocio. Más allá de fomentar conexiones, contribuyes activamente a tareas como reabastecimiento y limpieza, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Tu compromiso con una energía colaborativa, amable e inclusiva en la zona de ventas contribuye a un ambiente general positivo y dinámico en la tienda. Responsabilidades: Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Dar la bienvenida a los clientes a la tienda y responder sus consultas Seguir y alcanzar las metas de ventas del departamento mensual, trimestral y anualmente "Ir un paso más allá" para impulsar las ventas Mantener las áreas asignadas con existencias suficientes y en condiciones presentables Buscar activamente a los clientes dentro de la tienda Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Procesar compras en POS (punto de venta) Vender productos complementarios Manejar devoluciones de mercancía Trabajar en equipo con colegas para garantizar un servicio al cliente adecuado Establecer relaciones de confianza productivas con los clientes Reabastecer y procesar envíos según sea necesario Requisitos Experiencia laboral comprobada como Asociado de Ventas Minoristas, Representante de Ventas o puesto similar Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio del inglés Habilidades básicas de matemáticas Experiencia práctica en transacciones POS Conocimiento de procedimientos de inventario Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Personalidad amigable y energética con enfoque en servicio al cliente Capacidad para desempeñarse bajo presión y resolver quejas de manera oportuna Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, que pueden incluir noches, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras Beneficios Días de enfermedad permitidos para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro registrado de una tribu reconocida federalmente. Por favor identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán una programación de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente de tienda agradable. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escaleras mecánicas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. "Se otorga preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y brindar una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con nuestros valores y misión corporativos. Además de responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionarlas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas y usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, emprendedora, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.

Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas; porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Se necesita: Cuidador calificado | Mexico, MO Horario: Diario de 5 pm a 7 pm ¿Tiene experiencia en cuidado de la memoria y está listo para brindar apoyo constante y de alta calidad? Estamos buscando cuidadores dedicados para ayudar a un cliente en su hogar que requiere atención a tiempo completo. Su presencia tranquila, habilidades clínicas y comprensión de las necesidades relacionadas con la demencia marcarán una diferencia significativa en su vida diaria. Este puesto requiere cuidadores con amplia experiencia, confiabilidad y un corazón compasivo. Usted será una parte fundamental de un equipo de cuidado que garantiza seguridad, comodidad y dignidad cada hora del día. ¿Por qué elegir Phoenix Home Care & Hospice? En Phoenix, reconocemos la importancia del cuidado personalizado. Lo respaldamos con un equipo que valora su experiencia e invierte en su éxito. Ofrecemos: Depósito directo semanal Opciones de horarios flexibles Capacitación remunerada Salario competitivo con aumentos recientes de sueldo Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento a empleados Planes médicos principales, incluyendo opciones de cobertura para cónyuge Requisitos: Debe tener 18 años o más Licencia de conducir vigente y transporte confiable con seguro automotriz Capacidad para levantar 50 libras Antecedentes penales limpios y prueba de drogas negativa Si está listo para brindar cuidado a tiempo completo y significativo a alguien que lo necesita día y noche, postúlese hoy y forme parte de algo más grande con Phoenix. Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que ofrecemos servicios de cuidado en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito. 

Título del trabajo: Técnico de Reparación Exterior P.J. Fitzpatrick, Inc. busca un técnico entusiasta y calificado en reparaciones exteriores para unirse a nuestro equipo. Este puesto será fundamental para ofrecer servicios de reparación exterior de alta calidad, asegurando que las propiedades residenciales mantengan su belleza e integridad estructural. Principales responsabilidades: Inspeccionar y evaluar el estado de elementos exteriores como revestimientos, ventanas y puertas. Realizar reparaciones en diversos materiales exteriores, incluyendo vinilo, madera y metal. Comunicarse con los clientes para explicar las necesidades y procedimientos de reparación. Asegurar que los lugares de trabajo estén limpios, seguros y organizados. Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar el flujo de trabajo y la eficiencia. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad mientras se está en el lugar de trabajo. Sobre nosotros: En P.J. Fitzpatrick, estamos comprometidos en ayudar a los propietarios a lograr el exterior ideal mediante nuestros servicios de reparación de primera clase. PAGO: Este es un trabajo por hora/comisión #PJREPAIR Requisitos Calificaciones: 2 o más años de experiencia en reparaciones exteriores de viviendas, incluyendo trabajos en revestimientos y ventanas. Conocimientos sólidos sobre materiales exteriores y técnicas de instalación. Capacidad para diagnosticar problemas y resolverlos de forma independiente. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Debe tener capacidad física para levantar y manejar materiales y trabajar en alturas. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Beneficios Ofrecemos: Capacitación pagada Horas extras Seguro médico, dental, de visión y seguro básico de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina y EZ Pass – ¡¡¡¡Te llevas el vehículo a casa!!!!