Ayudante de Terapia Física

Hospitalista OB/GYN a tiempo parcial – Puesto ambulatorio flexible Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: A tiempo parcial (3–4 turnos/mes) Entorno: 100 % hospitalización | Unidad de parto y maternidad de alta complejidad Compensación: $140–$160/hora (según experiencia y selección de turno) Viajes: Ninguno Aspectos destacados del puesto Puesto de hospitalista OB/GYN a tiempo parcial en un respetado hospital femenino de alto volumen 100 % hospitalización—sin clínica, seguimientos ni guardias nocturnas Turnos flexibles de 12 o 24 horas Puesto como contratista independiente (1099) Apoyado por equipos de MFM, anestesia y parto y maternidad disponibles las 24 horas Carga administrativa mínima—enfoque en la atención directa al paciente Horario Compromiso mensual: 3–4 turnos hospitalarios Opciones de turno: 12 horas o 24 horas Guardia: Ninguna fuera del horario programado Compensación y detalles del contrato $140–$160/hora (según duración del turno y experiencia) Seguro de responsabilidad profesional completamente cubierto (incluido el seguro tail) Reembolso de costos de licencias y acreditación Puesto 1099—sin seguro médico, días libres pagados ni beneficios de jubilación del empleador Responsabilidades clave Liderar la atención en partos y maternidad para pacientes de bajo y alto riesgo Realizar cesáreas, partos vaginales y procedimientos de emergencia OB/GYN Gestionar consultas OB/GYN hospitalarias y de urgencias Colaborar con los equipos de enfermería, anestesia y MFM Completar documentación precisa y oportuna en el registro médico electrónico (EMR) Requisitos del candidato Mínimo: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificado o elegible para certificación en OB/GYN Finalización de residencia en OB/GYN acreditada por ACGME Licencia médica de Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Preferido: Experiencia en hospitalista u obstetricia hospitalaria Competencia quirúrgica y en emergencias OB Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Ideal para médicos que Desean mantener participación clínica evitando cargas de trabajo a tiempo completo Se están acercando a la jubilación o reingresando a la práctica hospitalaria Buscan un horario flexible sin funciones ambulatorias Proceso de solicitud Envíe su CV actual para revisión confidencial Cartas de presentación y referencias opcionales Requisitos Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificado o elegible para certificación en Obstetricia y Ginecología

NUESTRA EMPRESA: Bien Cuit es una panadería minorista y mayorista con sede en Brooklyn, nominada a los premios James Beard, que se centra en panes y pastelería artesanales. Estamos dedicados a combinar técnicas clásicas y contemporáneas que aprovechan los beneficios de la fermentación, apoyan la estacionalidad de la agricultura local y respetan la tradición secular de la panadería como el corazón de la comunidad. Somos una empresa en rápido crecimiento y buscamos miembros del equipo prácticos y con amplia experiencia en la industria de alimentos y bebidas. Resumen del puesto: El gerente de tienda es responsable de liderar a todos los miembros del equipo en la operación eficiente y rentable de la tienda. Es responsable de gestionar las operaciones diarias de la tienda, mantener altos estándares y condiciones de la tienda, y fomentar un ambiente positivo que brinde un servicio constante, rápido, eficiente y amable. El gerente de tienda establece el tono y la personalidad de la tienda mediante el ejemplo de un excelente servicio al cliente y creando una cultura de respeto y trabajo en equipo en la tienda. Es responsable de garantizar una excelente formación, servicio al cliente, conocimiento del producto y educación, al tiempo que promueve prácticas de trabajo seguras y demuestra compromiso con la promoción de los ideales de la marca. Operaciones de la tienda: • Busca formas de aumentar las ventas y constantemente proporciona ideas para incrementar continuamente los ingresos. • Garantiza y es responsable de la rentabilidad de la tienda, no solo mediante el aumento de ventas, sino también controlando los costos de mercancías, niveles de inventario, mano de obra, suministros y gastos. • Garantiza una cobertura adecuada del personal, programando según las necesidades del negocio mientras mantiene los costos objetivo de mano de obra. • Supervisa toda la gestión de efectivo. Capaz de realizar todas las funciones del POS y los procedimientos de apertura y cierre, actuando como canal de comunicación entre la oficina central, la cocina y el personal de la tienda. • Mantiene adecuados estándares de prevención de pérdidas, revisando los procedimientos de manejo de efectivo, depósitos y procedimientos de seguridad. • Mantiene una tienda limpia y bien surtida, siguiendo los planes y estándares de presentación visual. • Planifica, ejecuta y comunica de manera eficaz y eficiente todas las promociones de ventas y la información sobre nuevos productos. • Identifica las necesidades de personal, reclutamiento, entrevistas, contratación y formación de candidatos calificados. Facilita la formación y desarrollo continuo del personal actual. • Promueve y practica hábitos de trabajo seguros, identificando y resolviendo posibles peligros de seguridad e inconsistencias operativas. Documenta accidentes y realiza investigaciones iniciales y determina la causa raíz con el fin de mantener un entorno de trabajo seguro. Servicio: • Es el modelo a seguir para un servicio excepcional y el "responsable" de la iniciativa de servicio en su tienda. • Actúa proactivamente para resolver problemas de clientes y satisfacerlos en diversas situaciones. • Garantiza que todos los miembros del equipo se comprometan y demuestren nuestros Principios Rectores y Reglas Internas. • Garantiza que todos los miembros del equipo brinden a los clientes un servicio eficiente, amable y superior de forma consistente. • Monitorea, orienta y anima constantemente a los miembros del equipo para cumplir con los estándares de servicio de la empresa. • Evalúa y proporciona personal adecuado para brindar un servicio eficiente, amable y superior. • Mantiene consistentemente altos estándares de limpieza en toda la tienda en cuanto a apariencia, mercancía y equipos. Producto: • Garantiza que se sigan todas las recetas y procedimientos de bebidas de la empresa, manteniendo la más alta calidad y estándares de producto consistentes. • Garantiza que todas las ofertas alimenticias de la empresa mantengan la más alta calidad y se presenten de una manera que destaque la calidad de los productos. • Garantiza que todos los miembros del equipo estén educados sobre nuestros productos y servicios, desarrollando un entendimiento de nuestras diversas bebidas y alimentos. Todo el personal debe ser capaz no solo de describir nuestros productos de una manera que demuestre la calidad y artesanía invertidas en ellos, sino también estar al tanto de los alérgenos en todos nuestros productos y otros ingredientes que podrían ser problemáticos para restricciones dietéticas comunes (por ejemplo, saber qué productos contienen harinas sin gluten y qué panes contienen lácteos o miel). • Prueba productos de comida y bebida por cada turno para asegurar la calidad. Formación y Desarrollo: • Proporciona formación y desarrollo continuo a todos los miembros del equipo en áreas de estándares operativos, servicio al cliente y conocimiento del producto. • Demuestra la capacidad de liderar, comunicarse eficazmente y promover la marca Bien Cuit, así como mantener la ética de la empresa. • Fomenta la moral y el espíritu de equipo al crear un entorno laboral donde se anime y valore la participación de los miembros del equipo. • Garantiza que cada miembro del equipo haya recibido la formación adecuada para desempeñarse eficientemente como barista o supervisor de turno. • Desarrolla continuamente a los miembros del equipo, estableciendo objetivos de rendimiento específicos y midiendo regularmente el desempeño del personal. • Orienta y asesora a los miembros del equipo para mejorar su desempeño, documentando planes de desarrollo cuando sea necesario.

Trinetix busca un Desarrollador Senior PL SQL con conocimientos técnicos para apoyar proyectos enfocados en sistemas de datos de atención médica, procesos de RCM (Gestión del Ciclo de Ingresos) e iniciativas de automatización basadas en datos. Este puesto requiere una comprensión profunda de los datos de reclamaciones, formatos estándar de la industria (por ejemplo, 837/835) y el ecosistema más amplio de datos de atención médica. El candidato ideal es tecnológicamente competente, técnicamente hábil, adaptable y capaz de trabajar en múltiples sistemas para analizar tendencias, identificar brechas en los procesos y ayudar a implementar bases de datos, datamarts y almacenamiento de datos, así como soluciones de informes en operaciones de atención médica. Responsabilidades principales Liderar el diseño, desarrollo, optimización y mantenimiento de programas PL/SQL complejos, procedimientos almacenados, funciones, paquetes y desencadenadores en Oracle (11g/12c/19c). Participar y liderar análisis de datos, modelado y discusiones sobre diseño de bases de datos alineadas con los requisitos comerciales en atención médica y gestión de reclamaciones. Diseñar lógica de base de datos backend escalable (por ejemplo, para flujos de trabajo clínicos, facturación, RCM (Gestión del Ciclo de Ingresos) y datos de pacientes). Demostrar y aprovechar un sólido conocimiento del entorno de desarrollo integrado (IDE) Oracle SQL Developer. Traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas utilizando SQL y PL/SQL, trabajando estrechamente con analistas de negocio, arquitectos de soluciones y equipos de control de calidad. Apoyar todos los objetos de base de datos, incluyendo tablas, clústeres, índices, vistas, secuencias, paquetes y procedimientos, así como replicación de bases de datos, ajuste de rendimiento de bases de datos y análisis de planes de ejecución. Ayudar con el análisis de impacto de cualquier cambio realizado en los objetos de base de datos. Desarrollar y mantener lógica ETL y tuberías de transformación de datos usando PL/SQL u herramientas Oracle para la integración de datos desde diversos sistemas de atención médica (por ejemplo, EHR, reclamaciones, RCM). Liderar revisiones entre pares del código SQL y PL/SQL y brindar mentoría técnica a desarrolladores junior. Apoyar iniciativas de calidad de datos, linaje de datos y gobernanza de datos en sistemas clínicos y financieros. Escribir consultas, procedimientos almacenados, funciones, desencadenadores y paquetes eficientes y optimizados. Requisitos Requisitos Más de 7 años de experiencia práctica en desarrollo Oracle SQL y PL/SQL. Conocimientos sólidos y experiencia trabajando con Oracle o SQL Server son obligatorios. Amplios conocimientos del entorno de desarrollo integrado (IDE) Oracle SQL Developer. Se prefiere un buen conocimiento del diseño físico de bases de datos. Capacidad para realizar proactivamente escenarios de recuperación en Oracle/SQL Server y monitoreo del rendimiento del sistema operativo. Buenas habilidades en diversas herramientas de monitoreo de bases de datos. Se prefiere experiencia con productos de replicación cruzada de bases de datos (por ejemplo, Golden Gate). Dominio en escribir código SQL y PL/SQL desde básico hasta moderadamente complejo, consultas de datos (SQL), así como informes, extracciones de datos, etc. Experiencia con otras tecnologías de bases de datos (SQL Server, PostgreSQL, MySQL). Experiencia en análisis de datos y resolución de problemas de datos. Experiencia trabajando con modelos de datos relacionales y esquemas normalizados. Comprensión de las regulaciones HIPAA y de privacidad y cumplimiento de datos de atención médica. Atributos deseables Experiencia y conocimientos en migración de código, cambios en bases de datos y datos a través de las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo. Experiencia previa en dominios como encuentros clínicos, cuidado a largo plazo, cuidado renal, manejo de enfermedades crónicas, análisis de pacientes, gestión de salud poblacional, manejo de medicamentos o conjuntos de datos de informes de calidad clínica es preferida. Conocimiento de herramientas ETL (Oracle Data Integrator, Informatica, etc.). Conocimiento de almacenes de datos (Data Warehousing) y esquemas Star/Snowflake, y exposición a estándares de datos HL7/FHIR. Experiencia con bases de datos en la nube (Oracle Cloud, Azure SQL, AWS RDS). Familiaridad con sistemas y herramientas de control de versiones como JIRA, Git, Confluence. Título universitario en Informática Médica, Negocios, Ciencia de Datos o campo relacionado. Se prefiere un buen conocimiento del diseño físico de bases de datos. Certificación de Desarrollador Oracle PL/SQL (preferida). Habilidades blandas Fuertes habilidades de comunicación y compromiso con interesados. Capacidad para manejar ambigüedades y traducir necesidades comerciales complejas en requisitos claros y accionables. Actitud colaborativa, autónoma y orientada a soluciones. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Contribuya en proyectos significativos que mejoren las operaciones financieras y la calidad de los datos en el sector salud. Trabaje junto a expertos en salud, ingenieros e innovadores en un entorno dinámico y ágil. Forme parte de un equipo orientado por una misión centrada en modernizar los ecosistemas de datos en la atención médica. Oportunidades de crecimiento, liderazgo y colaboración multifuncional. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional. Horarios de trabajo flexibles. Cultura inclusiva y de apoyo. Sobre nosotros Fundada en 2011, Trinetix es un proveedor dinámico de servicios tecnológicos que apoya a clientes empresariales en todo el mundo. Con sede en Nashville, Tennessee, contamos con un equipo global de más de 1.000 profesionales y centros de entrega en Europa, Estados Unidos y Argentina. Colaboramos con marcas globales líderes, ofreciendo soluciones digitales innovadoras en Fintech, Servicios Profesionales, Logística, Atención Médica y Agricultura. Nuestras operaciones se basan en una visión empresarial sólida, una cultura centrada en las personas y un compromiso con el crecimiento responsable. Devolvemos activamente a la comunidad mediante diversas actividades de responsabilidad social corporativa y adherimos a principios internacionales para el desarrollo sostenible y la ética empresarial. Para obtener más información sobre cómo recopilamos, procesamos y almacenamos sus datos personales, revise nuestro Aviso de Privacidad: https://www.trinetix.com/corporate-policies/privacy-notice

Una empresa de FinTech SaaS ubicada en Midtown, Manhattan, está buscando contratar un Coordinador de Marketing a tiempo parcial temporal a largo plazo. Esta persona desempeñará un papel clave en la organización de eventos para el equipo de marketing y garantizará que todo funcione sin problemas. Las responsabilidades administrativas incluyen reservar viajes, organizar el espacio de oficina, gestionar inventarios y enviar paquetes. Este puesto requiere un candidato proactivo, organizado y amable que esté listo para incorporarse y brindar apoyo administrativo al equipo. Trabajará 4 días por semana y estará presente en la oficina de martes a jueves de 9 a.m. a 6 p.m., con la opción de trabajar de forma remota los lunes o viernes. La tarifa de pago es de hasta $32/hora según experiencia. Responsabilidades Mantener actualizados los tableros de Monday: planificar proactivamente la logística de eventos Reservar hoteles, pasajes aéreos, etc. para conferencias del sector Gestionar el inventario de artículos promocionales Buscar y pedir nuevos artículos promocionales según sea necesario Enviar artículos promocionales y materiales para conferencias/stands a eventos Brindar apoyo a las ferias comerciales próximas durante el resto del cuarto trimestre y hacia el primer trimestre de 2026 (muchas de las cuales usted gestionaría principalmente desde el punto de vista logístico) Envíos (gestionar envíos FedEx y estar dispuesto y capacitado para empacar y enviar cajas que pueden ser bastante pesadas, aproximadamente 35 libras) Realizar pagos a proveedores Seguimiento del presupuesto y presentación de facturas Idealmente, realizar llamadas iniciales sobre logística con los equipos con anticipación a cada evento Requisitos Dominio de lo básico en Excel/Hojas de cálculo de Google Conocimiento o capacidad para aprender plataformas tecnológicas similares a Monday.com Experiencia en niveles iniciales en marketing/administración o eventos, con la capacidad de cumplir con las responsabilidades mencionadas anteriormente Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán las solicitudes de candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arrestos para empleo, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de contratación a empresas emergentes de crecimiento y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo exijan las regulaciones aplicables, a quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés colaborar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Función del trabajo: Desarrollador Informatica Ubicación: Bloomington, IL Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros DMV IT Service LLC, fundada en 2020, es una empresa de consultoría informática de confianza especializada en la optimización de infraestructuras TI, ciberseguridad, redes y soluciones de personal. Colaboramos con clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante orientación experta, apoyo de fuerza laboral y soluciones innovadoras. Con un enfoque centrado en el cliente, también ofrecemos capacitación en línea y colocación laboral, asegurando el éxito a largo plazo en TI. Objetivo del puesto Buscamos un desarrollador Informatica altamente calificado para unirse a nuestro equipo de herramientas de integración para el desarrollo de aplicaciones. El puesto se centra en la integración de sistemas locales y basados en la nube que forman la base de las operaciones empresariales. Como desarrollador senior, actuará como experto en desarrollo ETL utilizando Informatica IDMC (CDI y CAI), PowerCenter e IDEM. Sus responsabilidades incluirán diseñar soluciones, traducir requisitos comerciales, desarrollar y probar integraciones, solucionar problemas en el entorno de datos y garantizar procesos ETL seguros y eficientes. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas para diagnosticar y resolver errores del sistema, cumplir con las directrices de codificación segura y colaborar con las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Requisitos Diseñar, desarrollar e implementar soluciones ETL utilizando Informatica IDMC (CDI, CAI), PowerCenter e IDEM. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos y especificaciones. Solucionar, depurar y revisar programas para corregir errores del sistema. Participar en revisiones de arquitectura, diseño y código. Optimizar consultas SQL, procedimientos almacenados y procesos ETL para mejorar el rendimiento y la eficiencia. Crear y mantener documentación técnica y operativa. Garantizar el cumplimiento de las prácticas de codificación segura según lo definido por USDA RMA, PCI DSS, regulaciones de ciberseguridad de NY DFS, manual de examen de TI de FFIEC, CIS y directrices de NIST. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar la integración de sistemas locales y basados en la nube. Apoyar actividades de despliegue y gestionar flujos de trabajo de Informatica en entornos de producción. Cualificaciones requeridas Experiencia mínima de 5+ años trabajando en entornos medianos o grandes que utilicen Informatica. Amplia experiencia en desarrollo con Informatica PowerCenter, incluyendo flujos de trabajo, despliegue y programación. 4+ años de experiencia en SQL (escritura, modificación, solución de problemas y optimización de consultas y procedimientos almacenados). Comprensión profunda de los modelos de datos relacionales y dimensionales, mapeo de datos, integración y migración. Dominio de la optimización del rendimiento ETL, recuperación de trabajos, conmutación por error, registro y mecanismos de alerta. Sólidas habilidades para resolver problemas y depuración. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Cualificaciones preferidas Experiencia en desarrollo con Java, J2EE y scripts SQL. Conocimientos de DB2, PL/SQL, JDBC y herramientas de flujo de trabajo/mapeo. Experiencia con Azure Data Factory. Conocimiento en creación y gestión de bases de datos. Experiencia previa en la industria bancaria o de seguros.

TGA Premier Sports dirige un programa nacional de enriquecimiento deportivo que se especializa en clases extraescolares de tenis o golf dentro de las escuelas para estudiantes de primaria en el área del condado de Wake. Todas las clases de enriquecimiento tienen lugar en los recintos escolares durante la tarde, generalmente comenzando entre las 2:00 p.m. y las 5:00 p.m., y duran de 1 a 2 horas. Estamos buscando un entrenador que pueda enseñar uno o ambos deportes. Requisitos: Debe ser entusiasta y disfrutar trabajar con niños Capacidad para salir de su zona de confort y actuar como un niño Disponibilidad por las tardes al menos de 2 a 5 días por semana y tener un medio de transporte confiable Experiencia trabajando con niños Pasión por los deportes y la actividad física No se requiere experiencia previa en instrucción, solo pasión por los juegos; TGA proporciona capacitación curricular Debe pasar una prueba de drogas y tener una verificación de antecedentes limpia. Nuestras escuelas lo requieren para poder trabajar en sus instalaciones. Debe completar los documentos para nuevos empleados lo antes posible, ya que lleva varias semanas procesarlos. Debe poder comunicarse regularmente. Este puesto es ideal para trabajadores a tiempo parcial, jubilados, estudiantes de secundaria y universidad, madres que están en casa, maestros y cualquier otra persona con horario flexible y pasión por trabajar con niños. Estamos buscando instructores para comenzar la capacitación e impartir clases lo antes posible. Si cree que encaja bien en TGA, responda a esta publicación con su currículum y cualquier otra información que considere importante. Además, complete una solicitud en línea en https://playtga.com/wakecounty/become-a-coach/ Requisitos Pasión por trabajar con niños Confiable Pasión por los deportes Disposición para transportar equipo a la clase Disposición para trabajar solo de 2 a 3 horas al día Excelentes habilidades de comunicación (responder rápidamente a mensajes de administradores, informar sobre lo ocurrido en clase a administradores, etc.) Beneficios Capacitación y desarrollo Oportunidades de crecimiento Horario flexible Oportunidad de impactar positivamente a las futuras generaciones