Técnico Automotriz / Lehighton Kia

Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido: ~3 días en oficina) Industria: SaaS / Tecnología Climática / Crecimiento Salario base: $100K–$130K Sobre la Empresa Somos una startup Serie A respaldada por inversores líderes como Accel y CRV, con $15 millones recaudados y una base de clientes que ya incluye nombres reconocidos como FedEx, UPS y Google. En solo los últimos seis meses, hemos crecido más del 100% y formado un equipo de aproximadamente 15 personas, la mitad de las cuales provienen del MIT, incluido uno de nuestros fundadores. Nuestra cultura es ambiciosa pero sostenible; trabajamos una semana estándar de 5 días y creemos en crear un entorno de alto rendimiento sin agotamiento. Con apoyo financiero de primer nivel, presencia en empresas Fortune 500 y un equipo técnico colaborativo, estamos resolviendo algunos de los problemas más difíciles en tecnología climática. La Oportunidad Estamos contratando a un Asociado de Crecimiento para diseñar y ejecutar campañas escalables de prospección, generar oportunidades calificadas y apoyar iniciativas de lanzamiento al mercado. Este puesto se encuentra en la intersección entre ventas, marketing y operaciones: utilizarás herramientas avanzadas (Clay, Growth Machine, Apollo) para crear campañas automatizadas y altamente personalizadas dirigidas a tomadores de decisiones en algunas de las empresas más grandes del mundo. Si has tenido experiencia en ventas proactivas, te gusta experimentar con herramientas de crecimiento y deseas desarrollar tu carrera en la vanguardia de la tecnología climática y el SaaS impulsado por IA, esta es la oportunidad de unirte a un equipo pequeño y de alto nivel donde tu trabajo será visible para todo el equipo directivo. Tus Responsabilidades Llevarás el 50-60% de los esfuerzos de generación de leads de la empresa: investigación de mercado, diseño de campañas, prospección de cuentas Ejecutar campañas automatizadas y personalizadas de prospección (sin llamadas en frío de alto volumen) Experimentar con LinkedIn y Google Ads para apoyar los esfuerzos de marketing Contribuir a operaciones generales y proyectos puntuales que impulsen el negocio Trabajar estrechamente con el liderazgo y los especialistas en ventas para alimentar el motor de ventas Requisitos Conocimiento de herramientas de crecimiento y ventas proactivas (Clay, Apollo, Growth Machine, etc.) Aproximadamente 6-12 meses de experiencia en prospección o como SDR/BDR (preferido, pero flexible) Buenas habilidades analíticas y comodidad con herramientas semitecnológicas Capacidad para equilibrar creatividad con experimentación basada en datos Entusiasmo por crecer en un entorno de startup dinámico y en etapa inicial con exposición a empresas Fortune 500

La Realidad Somos una marca rentable de snacks omnicanal presente en más de 5.000 puntos de venta minorista (con Kroger añadiendo 2.000 más). Necesitamos a alguien que esté ahora mismo en Facebook Ads Manager, no alguien que el año pasado "supervisara la compra de medios". Si esta semana no has creado personalmente una campaña, deja de leer. Lo Que Realmente Harás Serás responsable del motor completo de crecimiento, desde el teclado hasta los ingresos. Estarás diariamente en el administrador de anuncios, negociando directamente con creadores y creando campañas que impulsen tanto las ventas en línea como la velocidad de venta en tiendas físicas. Este no es un puesto de gestión. Es un puesto de ejecución que con el tiempo podrá ganarse el derecho a formar un equipo. Áreas Clave de Responsabilidad Marketing de Rendimiento (Manos en el Teclado) Gestionar y optimizar personalmente gastos mensuales de $500K-$1M en Meta/Google Crear campañas, probar audiencias, redactar textos publicitarios y analizar datos creativos TÚ MISMO Diseñar campañas con geo-segmentación para nuestros socios minoristas (especialmente el lanzamiento con Kroger) Si esta semana no has usado Facebook Ads Manager, este puesto no es para ti Excelencia en Creadores e Influencers (Relaciones Directas) Gestionar personalmente campañas de autorización blanca (whitelisting) con más de 100 creadores TÚ negocias con macro influencers y YouTubers (10M+ suscriptores) TÚ redactas los briefs, TÚ revisas el contenido, TÚ lanzas los anuncios Crear contenido de creadores que impulse ventas DTC Y tráfico a tiendas físicas Nada de "mi equipo gestionó a los creadores" - TÚ gestionas a los creadores Activación de TikTok Shop y Retail Construir nuestro TikTok Shop desde TU teclado hasta $1M+/mes Crear campañas digitales geolocalizadas que impulsen la rotación en tiendas Seguir el impacto digital → retail y optimizar basado en datos reales de rotación Ser responsable de la estrategia y ejecución digital del lanzamiento con Kroger Requisitos Exclusivamente Experiencia en Marcas Contratamos únicamente desde marcas. Punto. Nada de agencias. Sin excepciones. Si tu carrera se ha basado en gastar el dinero de otros sin responsabilidad sobre beneficios y pérdidas, este puesto no es para ti. Imprescindible: Actualmente gestionando tú mismo gastos pagados de $300K+/mes (no tu equipo) Haber abierto Facebook Ads Manager HOY (haremos compartir pantalla) Relaciones personales con más de 50 creadores que hayas autorizado previamente Haber negociado personalmente acuerdos con influencers (no a través de una agencia) Haber trabajado en marcas rentables entre $10M-$100M Entender la rotación en tiendas y el impacto del marketing digital en ella Demuestra que Eres Real Te pediremos que: Compartas pantalla de tu Facebook Ads Manager durante la entrevista Nos muestres una campaña que hayas optimizado ESTA SEMANA Muestres conversaciones reales con creadores en tu bandeja de entrada Expliques tu flujo de trabajo personal para lanzar campañas de autorización blanca Si no puedes hacer esto, no apliques Cómo se Ve el Éxito Día 1: Estás en nuestra cuenta de anuncios optimizando campañas Semana 1: Has reducido el CAC en un 15% mediante optimizaciones inmediatas Mes 1: Campañas del lanzamiento con Kroger activas con tus manos en el teclado Mes 3: TikTok Shop alcanzando $500K+/mes, 20+ nuevos creadores autorizados Mes 6: Ingresos duplicados, te has ganado el derecho a contratar apoyo Compensación Salario base: $130-160K según resultados demostrados Bono por desempeño: 20-30% ligado a objetivos de ingresos y margen Participación accionaria: Plan generoso de acciones con gran potencial al escalar hacia $100M+ Modalidad principalmente remota con sprints trimestrales Por Qué Este Puesto es Importante Nuestro fundador está dividido entre tres marcas. Tendrás autonomía total Y una participación significativa para construir el motor de crecimiento. Pero primero debes CONSTRUIRLO tú mismo, no gestionar a otros para que lo hagan. NO Apliques Si: "Supervisaste" la compra de medios pero no lo hiciste tú mismo "Gestionaste un equipo" que ejecutaba campañas Abriste Facebook Ads Manager por última vez en 2023 Piensas que la estrategia creativa significa tableros de inspiración (mood boards) Nunca has sentido el peso de no cumplir objetivos de ROAS con TU presupuesto Cómo Aplicar Envía ÚNICAMENTE estas tres cosas: Captura de pantalla de una campaña que TÚ optimizaste esta semana (con fecha de hoy visible) Prueba de un acuerdo de autorización blanca con un creador que TÚ ejecutaste personalmente Tu plan detallado para la activación del lanzamiento con Kroger Asunto del correo: "Yo personalmente escalé [Marca] de $X a $Y" Nada de agencias. Nada de "yo gestionaba a alguien que hacía esto". Sin excepciones. Si sigues leyendo y realmente puedes hacer lo que pedimos, generarás una riqueza considerable aquí a través de nuestro plan de acciones. Pero debes ser capaz de HACER EL TRABAJO, no solo hablar de él. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Plan competitivo de días libres pagados (PTO) Festivos oficiales Excelente entorno de oficina amigable con mascotas Bebidas y snacks gratuitos Almuerzos gratuitos los viernes de Doordash

Liberty Behavioral & Community Services, Inc., un proveedor líder de servicios para personas con autismo y discapacidades del desarrollo, se dedica a fomentar la independencia, inclusión y crecimiento personal de nuestros participantes. Actualmente estamos buscando un Director Clínico a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo que atiende clientes en todo el condado de Los Ángeles. Como Director Clínico en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., tendrá la oportunidad única de impactar profundamente la vida de personas con necesidades especiales. El Director Clínico es responsable de supervisar las operaciones diarias, poseer una sólida capacidad clínica y crear programas e intervenciones efectivas para servicios ABA. El Director Clínico garantiza una comunicación clara entre BCBA, RBT y otros miembros del equipo clínico. Al proporcionar supervisión clínica experta y capacitación innovadora, ayudará a moldear el futuro de nuestro personal dedicado. Su amplia experiencia y conocimientos en el trabajo con adultos con discapacidades del desarrollo serán invaluables mientras ofrece orientación clínica, participa en reuniones del personal y lidera programas de desarrollo. Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad de formar parte de una organización orientada por una misión, donde su experiencia y dedicación contribuirán al crecimiento personal y la independencia de las personas que atendemos. Si usted está comprometido con la excelencia en la atención clínica y busca un puesto en el que pueda tener un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestra misión. Principales responsabilidades: Supervisión clínica: - Supervisar a BCBA y RBT para garantizar la calidad clínica y lograr resultados positivos - Supervisar y tomar decisiones informadas sobre la implementación diaria de intervenciones conductuales, PBIs, tratamientos y progreso del cliente mediante análisis gráfico - Brindar orientación para desarrollar las habilidades clínicas y profesionales de los BCBA - Proporcionar retroalimentación directa y verbal a BCBA y RBT respecto a la implementación clínica y BST - Realizar supervisión en sitio de BCBA y RBT en distintas ubicaciones/entornos de servicio - Viajar para evaluaciones, supervisión del equipo clínico y apoyar a clientes con comportamientos de alto riesgo Reuniones del personal y consultas: - Reuniones semanales con BCBA para revisar el análisis de datos de cada cliente en la carga de casos del BCBA - Realizar llamadas telefónicas quincenales de seguimiento con las familias Capacitación y desarrollo: - Aplicar evaluaciones de habilidades conductuales, ECF y planes de tratamiento para clientes admitidos y comprender prescripciones científicas Cumplimiento normativo y conocimiento: - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes profesionales de licencias que afectan las disciplinas supervisadas y difundir información relevante sobre temas legales y éticos. - Asegurar que todas las actividades clínicas cumplan con las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Servicios clínicos y apoyo al programa: - Apoyar a BCBA en oportunidades de evaluación extendida (EA, ABC y evaluaciones de preferencias) Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Análisis de Conducta Aplicada, Educación o Psicología - Certificación BCBA otorgada por el BACB - 3 a 5 años de experiencia clínica, especialmente con adultos con discapacidades del desarrollo. - Licencia de Analista de Conducta de California - Al menos 3 años de experiencia en el campo de ABA, frente al cliente y operacional - Debe mantener antecedentes limpios, resultado negativo en prueba de drogas y buen historial de conducción - Dominio de la documentación clínica y uso de software relevante. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios Médico Dental Visión Seguro de vida 401k Salario: $150,000.00 - $160,000.00/ Año

Como Especialista de Mesa de Ayuda, usted posee y aplica habilidades en múltiples tareas de trabajo complejas. Estas tareas pueden ser amplias en naturaleza, requiriendo originalidad e innovación para determinar cómo realizar las tareas. Necesitamos a alguien que pueda operar con considerable autonomía al desarrollar metodologías y presentar soluciones a problemas. Usted contribuye a entregables y métricas de desempeño cuando sea aplicable. Este puesto es 100% presencial. Requisitos Debe poseer como mínimo una autorización activa TS/SCI y disposición para obtener una CI Poly. Experiencia demostrada atendiendo clientes que necesitan asistencia técnica por teléfono o correo electrónico, resolviendo, diagnosticando y solucionando problemas técnicos de hardware y/o software, y proporcionando resolución rápida y servicio al cliente. Experiencia demostrada trabajando en problemas de mesa de ayuda en un entorno clasificado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Mínimo 4 años de experiencia en el campo relacionado, con al menos parte de esa experiencia dentro de los últimos 2 años, o una Licenciatura en un área relacionada con el campo pertinente de una universidad o colegio acreditado reconocido por el Departamento de Educación de EE. UU. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa propiedad de veteranos con discapacidad, altamente reconocida en consultoría y gestión de TI. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas de competencia clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que producen resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, ofreciendo infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica/dental/visual gratuita de nivel Platino, pagada al 100% por ENS Aporte al plan 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

**Los becarios deben estar ubicados en el área metropolitana de St. Louis para calificar a esta pasantía, ya que la orientación es presencial durante las primeras 3 semanas. Esta es una oportunidad híbrida después de la orientación. Resumen del puesto Swank Motion Pictures, Inc. busca un becario motivado y entusiasta de apoyo a ventas para unirse a nuestro equipo de ventas de entretenimiento general para el verano de 2026. Esta pasantía ofrece una valiosa experiencia práctica en un entorno de ventas dinámico. Los becarios tendrán exposición al compromiso con clientes, operaciones de ventas y desarrollo de negocios, mientras contribuyen a proyectos significativos que impactan a nuestros clientes y el éxito empresarial. Responsabilidades Ayudar al equipo de ventas con la entrada de pedidos, mantenimiento de la base de datos de clientes y procesamiento de pagos Responder llamadas e consultas de clientes, brindando soporte rápido y profesional Realizar llamadas de seguimiento posteriores a eventos para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar negocios repetidos Reactivar cuentas inactivas para asegurar reservas y oportunidades de ingresos Investigar posibles clientes potenciales entre nuevos clientes y clientes anteriores Colaborar con los equipos de ventas y marketing en proyectos especiales para mejorar procesos y la experiencia del cliente Requisitos Requisitos profesionales Se requiere experiencia previa en servicio al cliente y en ventas Alta atención al detalle y precisión Persona proactiva, autónoma, con excelentes habilidades de gestión del tiempo Mentalidad analítica con capacidad para resolver problemas Trabajador en equipo colaborativo que también puede trabajar de forma independiente Requisitos educativos GPA mínimo de 3.0 Cursando una licenciatura Preferiblemente estudiante de tercer año actual con fecha esperada de graduación en diciembre de 2026 o mayo de 2027 Beneficios Nos complace ofrecer: Plan 401(K) con coincidencia del empleador Este puesto califica para un entorno de trabajo híbrido tras la orientación Oportunidades patrocinadas por la empresa para voluntariado y alcance comunitario Oportunidades de networking y tutoría Si esto suena como un lugar donde quieres trabajar, ¡no lo demores, postúlate hoy: ¡estamos buscándote! EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos.

**Los practicantes deben estar ubicados en el área metropolitana de St. Louis para calificar para esta pasantía, ya que la orientación es presencial durante las primeras 3 semanas. Esta es una oportunidad híbrida tras la orientación. Swank Motion Pictures busca un práctico motivado de Desarrollador Asociado para unirse a nuestro equipo tecnológico innovador y en crecimiento. Esta pasantía ofrece experiencia práctica trabajando junto a un grupo colaborativo de desarrolladores, gerentes de proyectos, analistas comerciales y probadores de software. Obtendrá una valiosa exposición a soluciones empresariales mientras contribuye a proyectos del mundo real. Responsabilidades Como practicante de Desarrollador Asociado, usted: Colaborará con los equipos de desarrollo de productos para diseñar, construir y mejorar soluciones de software Escribirá nuevas funciones y mejoras de productos Solucionará problemas de funcionalidad del producto y resolverá defectos de software Los pasantes trabajarán con diversas tecnologías, incluyendo ASP.NET Core, Angular, Bootstrap, Gestión de Derechos Digitales (DRM) y Kubernetes Se prefiere experiencia en desarrollo de aplicaciones .NET Requisitos Requisitos Profesionales Conocimiento de tecnologías de desarrollo web: HTML, CSS, JavaScript Familiaridad con aplicaciones .NET (preferible) Experiencia con Visual Studio (preferible) Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal Demostrada pasión por el desarrollo de software, incluyendo aprendizaje independiente más allá de los cursos académicos Capacidad para trabajar de forma colaborativa y ayudar a los miembros del equipo para garantizar la finalización de proyectos Requisitos Educativos GPA mínimo de 3.0 Se prefiere estar cursando una carrera en Ciencias de la Computación o Ingeniería Se prefiere estatus de estudiante de segundo año actual Trabajo en Equipo y Comunicación En Swank Motion Pictures, el trabajo en equipo y la comunicación son clave para nuestro éxito. Nuestro entorno es basado en equipos y rápido. Los candidatos deben demostrar profesionalismo, adaptabilidad y la capacidad de comunicarse eficazmente con colegas de todos los niveles de la organización. El entorno de trabajo en los sistemas de Swank Motion Pictures es grupal y acelerado. El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación y debe ser capaz de dirigirse a cualquier miembro de la organización. El candidato debe presentar una actitud y comportamiento profesional y debe ser capaz de adaptarse al cambiante entorno diario de trabajo. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia del empleador  Oportunidades patrocinadas por la empresa para voluntariado y alcance comunitario  Entorno de trabajo híbrido  Oportunidades de networking y mentoría EOE, incluyendo discapacidad y veteranos