Técnico/Mecánico Automotriz

¡Haz una diferencia uniéndote a nuestro equipo y cuidando de las mascotas y las personas que las aman! Más de 30.000 dueños de mascotas en el área de Northern Kentucky – Gran Cincinnati confían en PetWOW para la atención médica de sus mascotas. Quiénes somos: PetWOW es una empresa familiar fundada en 1971: tenemos dos ubicaciones en Northern Kentucky y operamos una flota de vehículos móviles que realizan visitas a domicilio en el área del Gran Cincinnati. Nos apasiona nuestra misión de fortalecer la relación entre personas y mascotas, haciendo que el cuidado de mascotas sea fácil. Nos preocupamos por nuestro equipo y su bienestar, ofreciendo oportunidades de crecimiento, turnos de programación flexibles y justos, eventos de unión del equipo, y reconocimientos y recompensas frecuentes según el desempeño. Descripción Estamos buscando un Representante del Centro de Atención eficiente y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo veterinario. Como Representante del Centro de Atención, será el primer punto de contacto para nuestros clientes, brindando asistencia y apoyo en la programación de citas, respondiendo preguntas y resolviendo problemas. Esto incluye construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, ayudar a los dueños de mascotas a comprender el valor de nuestros servicios y animarlos a aprovechar la atención integral que ofrece PetWow. Sus excepcionales habilidades de comunicación y servicio al cliente garantizarán que nuestros clientes reciban el más alto nivel de atención y servicio. Responsabilidades ·         Tratar a los clientes de manera amable y profesional. ·         Programar citas para los clientes y mantener registros precisos en nuestra base de datos. ·         Brindar orientación y apoyo a los clientes sobre las preocupaciones relacionadas con la salud de sus mascotas. ·         Actuar como enlace entre los clientes y los veterinarios, transmitiendo mensajes y asegurando una comunicación oportuna. ·         Manejar consultas y quejas de los clientes con empatía y profesionalismo. ·         Colaborar con el equipo veterinario para facilitar el flujo ordenado de citas y procedimientos. ·         Proporcionar información a los clientes para garantizar el cumplimiento de necesidades médicas, de aseo y preventivas. Requisitos Requisitos ·         Experiencia previa en centro de llamadas, servicio al cliente o ventas preferiblemente. ·         Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. ·         Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. ·         Dominio del uso de sistemas informáticos y bases de datos. ·         Capacidad para mantenerse tranquilo y sereno bajo presión. ·         Conocimientos sobre prácticas veterinarias, terminología médica y/o ventas son un plus. Beneficios Servicios veterinarios internos gratuitos Servicios y productos veterinarios de terceros a costo reducido Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico Seguro dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Jubilación Beneficios de uniforme y calzado Compensación y Beneficios ·         Bonificación de incorporación de $1500.00 pagada en tres cuotas: ·         $500.00 en el primer pago/$500.00 al completar la capacitación/ $500.00 a los 6 meses posteriores a la capacitación   ·         $16.00 - $17.00 por hora

Título: Coordinador Residencial (Disponible) Turnos disponibles: Los días varían; de 4 p.m. a 12 a.m. y de 12 a.m. a 8 a.m. Nivel: Inicial Departamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estado FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Leesburg, VA Sobre nosotros Shelter House se estableció en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de cerca de 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión despierto las 24 horas del refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a la corte y a otras citas diversas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar con la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en servicios humanos Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador Dos eventos semestrales de formación de equipos Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a individuos basándonos en calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House realizará adaptaciones razonables conforme a la Ley Americana de Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido legalmente. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

PUESTO: Asesor de Servicio UBICACIÓN: Brodhead Chevrolet - Brodhead WI HORARIOS: Horas flexibles entre semana y sábados SALARIO: Salario + Comisión $50,000 o más BENEFICIOS del Asesor de Servicio: * ¡¡SALARIO COMPETITIVO!! * ¡Ama tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos Funciones del Asesor de Servicio: * Generar estimaciones y cotizaciones de órdenes de servicio para los clientes * Programar citas y mantener un horario organizado * Realizar seguimiento posterior a reparaciones y atención al cliente * Explicar cualquier costo y requisitos de tiempo de servicio * Educar a los clientes sobre el trabajo realizado y cualquier ajuste de costos * Capacidad para trabajar con supervisión limitada * Debe poder realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado * Se requieren habilidades excepcionales de servicio al cliente y seguimiento ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el avance de las tecnologías fotónicas (es decir, basadas en la luz) que impactan positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, continuamente invertimos en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. Este puesto trabaja junto a un equipo de personas que fabrican productos fotónicos para nuestros clientes, con la ayuda de miembros experimentados del equipo. El rol incluye funciones como preparación de kits, operación de máquinas y mediciones durante el proceso. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: Ser capaz de trabajar en un área de producción con procesos de bajo nivel de dificultad. Preparar materiales brutos para el procesamiento utilizando métodos de bloqueo como cera, brea, película y contacto óptico. Retirar el trabajo de las herramientas y limpiarlo/prepararlo para el siguiente proceso. Realizar mantenimiento diario y conservación de las máquinas asignadas en el área. Operaciones básicas para cargar y descargar equipos de fabricación óptica, como máquinas de corte, biselado, molienda y pulido. Utilización de equipos convencionales, de doble cara y basados en CNC para trabajar materiales de vidrio y cristal y producir componentes como ventanas, espejos, prismas, filtros y lentes. Introducción a la medición visual y mecánica de piezas utilizando dispositivos de metrología como lupas, microscopios, calibradores, micrómetros e indicadores. Manipulación y limpieza de fibras ópticas especiales, óptica de precisión y componentes mecánicos. Clasificar y contar piezas y materiales. Examinar piezas y materiales en busca de defectos. Debe ser capaz de comprender instrucciones de trabajo escritas y dibujos técnicos para una amplia gama de productos, con el fin de fabricar correctamente el producto final según los más altos estándares de calidad, con el objetivo de cero desperdicios o reprocesos. Mantener registros adecuados en nuestra base de datos de fabricación. Participar en iniciativas de mejora continua. Cumplir con el programa de seguridad de la empresa y mantener un área de trabajo limpia y organizada. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa relacionados con la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas laborales de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Apegarse a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al cumplir con las funciones y asignaciones del trabajo. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, requiriendo estar de pie o sentado durante largos períodos y/o realizar trabajos repetitivos ocasionalmente. El empleado debe levantar o mover objetos frecuentemente hasta 20 libras. Todos los objetos que pesen más de 20 libras serán levantados por un grupo de empleados. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal, como mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales, entre otros. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado y en ocasiones puede ser elevado. Requisitos Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en fabricación o educación técnica relacionada. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.   Conocimientos y habilidades especializados: Demostrada capacidad para trabajar en un entorno de equipo y cumplir con altos estándares de calidad. Buena ética de trabajo. Gran atención al detalle. Fuerte capacidad para cambiar de una tarea a otra para atender prioridades cambiantes de producción. Conocimientos básicos de matemáticas. Dominio de habilidades básicas en computación, como Microsoft Office. Otros: Aunque la ubicación del puesto es en Newton, NJ, de vez en cuando puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. La tarifa por hora para este puesto es de $19.32-$24.15 D.O.E. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crean tales. La organización mantiene su condición de empleador "at-will". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón no prohibida por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso plan de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, por mencionar algunos.    

H2 Health Prime Living - Citrus Hills, FL PRN de alto volumen $35.00-40.00 por hora - ¡Horario flexible! ¿Está buscando brindar atención individualizada? H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de comunidades de vida para adultos mayores de lujo y hogares residenciales cercanos en Citrus Hills, FL. En H2 Health, creemos que su carrera debe adaptarse a su estilo de vida, ya sea que esté entusiasmado por explorar nuevos lugares con nuestros puestos de viaje o prefiera generar un impacto duradero localmente. La elección es suya. Requisitos Graduado de un programa acreditado de Asistente Certificado de Terapia Ocupacional. Licencia estatal activa o elegible para obtenerla. Experiencia previa en un entorno ambulatorio es preferible, pero no obligatoria. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna: pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con ofrecer una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health. Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

Empowerment Academy tiene tres campus, una escuela primaria, una escuela intermedia y una escuela secundaria. Estamos contratando un Enfermero Escolar para atender a todos nuestros estudiantes. Trabajarás en un equipo de 4 enfermeros y principalmente estarás basado en la escuela intermedia.    Salario: $72,000-$87,000 Horario: 7:15 am - 3:45 pm (puede variar según el campus) Por qué nuestra escuela es especial Empowerment Academy es una escuela chárter muy exitosa que realmente apoya a sus maestros y personal. Atendemos a una población estudiantil entre las más diversas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Si esto te parece atractivo, ¡postúlate hoy! Hemos logrado el éxito académico sin agotar a nuestro personal, combinando un programa educativo eficaz con sólido apoyo al personal y desarrollo profesional. Valoramos verdaderamente a nuestro profesorado y trabajamos arduamente para controlar otros costos, con el fin de enfocar nuestros recursos en apoyarlos. De hecho, a lo largo de nuestra historia, hemos aumentado los salarios del profesorado anualmente más que otras escuelas públicas y ahora, entre aquellos con experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PROFESORADO SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY. Las escuelas chárter de Nueva Jersey SON escuelas públicas. Nuestro personal forma parte del sistema de pensiones de Nueva Jersey. Responsabilidades del enfermero Cumplir las órdenes escritas del centro médico de referencia y las órdenes generales del médico escolar; Realizar exámenes médicos que incluyan altura, peso, presión arterial, audición, visión y escoliosis; Monitorear signos vitales y estado de salud general ante posibles emergencias en estudiantes sospechosos de estar bajo la influencia de alcohol o sustancias controladas; Mantener registros médicos de los estudiantes; Recomendar al director escolar aquellos estudiantes que no deberán ser admitidos o permanecer en el edificio escolar debido a la falta por parte del padre de proporcionar evidencia de la vacunación del niño según los calendarios especificados; Revisar anualmente los registros de vacunación de los estudiantes para confirmar con el centro médico de referencia que la condición médica que justifica la exención de vacunación sigue siendo aplicable; Recomendar al director escolar la exclusión de estudiantes que presenten evidencia de enfermedad contagiosa; Dirigir y supervisar la administración de emergencia de epinefrina y capacitar al personal escolar designado como delegado; Administrar medicación para el asma mediante el uso de un nebulizador; Dirigir y supervisar las actividades de servicios de salud de cualquier miembro del personal escolar a quien la enfermera certificada haya delegado una tarea de enfermería; Cuando sea apropiado, transmitir un resumen de información médica y sanitaria relevante a un equipo de estudio infantil; Redactar y actualizar, al menos anualmente, el plan individualizado de atención médica y el plan individualizado de atención médica de emergencia para las necesidades médicas de los estudiantes e instruir al personal cuando corresponda; Implementar y ayudar en el desarrollo de procedimientos de atención médica para los estudiantes en caso de emergencia; Instruir a los maestros sobre enfermedades contagiosas y otras preocupaciones de salud; Brindar otros servicios de enfermería consistentes con la certificación del Enfermero Escolar; Colaborar con el personal en reuniones de planificación por grado y departamento, así como en actividades de desarrollo profesional; Ayudar en actividades escolares generales y proporcionar supervisión a los estudiantes durante clases, recreos y comidas cuando sea necesario; Cualquier otra tarea asignada por el director escolar relacionada con la salud y el bienestar de los estudiantes; Asistir en tareas necesarias para el funcionamiento exitoso y ordenado de la escuela (como supervisión en pasillos, transiciones de llegada/salida, excursiones y otras funciones que la dirección escolar pueda solicitar al personal); y Participar en eventos fuera del horario escolar normal, como noches familiares, presentaciones estudiantiles, excursiones y conferencias entre maestros y padres. Requisitos El candidato debe poseer la certificación de Enfermero Escolar en Nueva Jersey. (Consideraríamos a alguien con licencia RN/BSN que tenga intención de inscribirse inmediatamente en un programa de certificación de Enfermero Escolar tras ser contratado.) Experiencia como enfermero escolar es preferible. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con estudiantes, familias, personal y comunidad con diversos antecedentes. Aptitud o competencia demostrada para las responsabilidades asignadas. Persona proactiva y con iniciativa propia. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Empowerment Academy contrata sin considerar raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad. INDSUPPORT