Asistente de Ventas

El Comprador es responsable de garantizar la excelencia en las actividades diarias de adquisición para la empresa. Este puesto implica coordinarse con múltiples departamentos para asegurar la obtención oportuna y rentable de materiales, servicios y subcontratistas. El Comprador de la Cadena de Suministro se centrará en la planificación de propuestas, ejecución de proyectos y mejora continua, al tiempo que desarrolla y mantiene sólidas relaciones con los proveedores. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Identificar y calificar posibles proveedores y subcontratistas, asegurando su adecuación a los requisitos del proyecto. Comprender y evaluar especificaciones comerciales para garantizar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Trabajar con el equipo de Calidad para auditar y calificar proveedores para su participación en el proyecto. Trabajar con el equipo de Ingeniería para comprender generalmente el alcance del trabajo y adaptarlo mejor a las actividades de adquisición. Ejecución del proyecto Solicitar ofertas, evaluar cotizaciones, seleccionar proveedores y ejecutar contratos según las necesidades del proyecto. Coordinar la programación y aceleración de entregas, servicios y materiales para cumplir con los plazos del proyecto. Asegurar que todos los contratos se cierren adecuadamente, con todos los términos cumplidos y documentados. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos de Estimaciones, Legal y Operaciones para garantizar el cumplimiento y precisión de las propuestas. Colaborar con los equipos de Operaciones, Programación, Ingeniería de Campo, Administración en Sitio, Finanzas y Legal según sea necesario. Mantener y gestionar relaciones con proveedores para asegurar una ejecución fluida de órdenes de compra y abordar cualquier problema que surja. Enfoque al cliente Supervisar los esfuerzos de garantía, asegurando la resolución de problemas tras la finalización del proyecto. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar la función de adquisición y los objetivos del proyecto. Mejora continua Participar en esfuerzos de mejora continua para optimizar los procesos de adquisición y las relaciones con proveedores. Realizar evaluaciones anuales y posteriores al proyecto de proveedores para evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Pensamiento crítico Gestionar cambios en el alcance, cronograma y entregas del proyecto, asegurando ajustes oportunos. Negociar términos y condiciones comerciales con proveedores y subcontratistas, asegurando condiciones favorables para la empresa. Control de calidad Asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas de la empresa y las especificaciones del proyecto. Requisitos Título universitario con 3+ años de experiencia laboral relacionada; o amplia experiencia en la industria de la construcción. Fuertes habilidades de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia de 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El rango salarial base para el Comprador es de $75,000 - $85,000. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Vigente desde su primer día de empleo! Programas y premios de bienestar ¡Mejore su salud mientras obtiene descuentos en sus primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Coincidencia completa hasta el 4% desde su primer día de empleo! Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Elegible para bonificación anual

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo de operaciones. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisajismo Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisajismo, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Promoción de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para que lideren equipos y desarrollen el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

El Gerente de Enfermería de la UCI neonatal supervisa directamente al personal clínico y auxiliar, asegurando una atención de alta calidad al paciente y el cumplimiento con todas las normativas (Título 22, TJC, CDPH, CCS). Supervisa y orienta a los Gerentes Clínicos y Enfermeros de Recursos, gestiona la programación, dotación de personal y productividad, y garantiza que las políticas y procedimientos estén actualizados. Es responsable de las evaluaciones del personal, el cumplimiento de licencias y el desarrollo del equipo. Colabora con el Director de la UCI neonatal y el Director Médico en objetivos operativos, iniciativas de mejora del desempeño y planificación de capital. Facilita reuniones del personal, realiza rondas con las familias, aborda inquietudes y fomenta un entorno laboral positivo. Puede brindar atención directa al paciente y responder a emergencias cuando sea necesario. Requisitos 1. Mínimo 5 años de experiencia en UCI neonatal, 3 años de experiencia en liderazgo en UCI neonatal a tiempo completo 2. Graduado de una escuela de enfermería acreditada 3. Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en California 4. Título universitario en Ciencias de Enfermería (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) 5. Certificación vigente en RCP BLS de la Asociación Americana del Corazón (mantener vigencia en todo momento) 6. Certificación vigente en RCP Neonatal (NRP) (mantener vigencia en todo momento) 7. Certificación en Enfermería de Cuidados Intensivos Neonatales otorgada por el NCC u otra organización acreditada nacionalmente (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) Deseable: 1. Maestría en Enfermería 2. Certificación como Instructor NRP 3. Experiencia en transporte crítico 4. 5 años o más de experiencia como gerente en UCI neonatal 5. Certificación NCC en UCI neonatal Beneficios Salario de $145k hasta $187k Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Analista de Datos (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Datos (contratación 1099, medio tiempo, aproximadamente 500 horas por año) para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Recopilar y organizar datos para apoyar al cliente en su transformación hacia una organización más basada en datos. Ayudar en la creación de paneles de control, gráficos e informes para proporcionar visibilidad sobre el desempeño del programa para pequeñas empresas. Realizar análisis básicos para identificar tendencias, patrones y áreas de mejora. Apoyar la evaluación de iniciativas de planificación estratégica mediante resúmenes e información derivados de los datos. Ayudar a rastrear y monitorear las metas anuales para pequeñas empresas mediante informes de datos. Utilizar herramientas de análisis de datos para preparar visualizaciones y resúmenes claros para el personal del programa y la dirección. Garantizar la precisión y consistencia de los datos utilizados en informes y presentaciones. Colaborar con los miembros del equipo para integrar los hallazgos de datos en las actividades de gestión del programa. Requisitos Ser ciudadano estadounidense, ya que es un requisito para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Análisis de Datos, Negocios, Economía, Estadística, Ciencias de la Computación o campo relacionado. 1–2 años de experiencia en análisis de datos, elaboración de informes o trabajos relacionados (pueden contarse pasantías o proyectos académicos). Experiencia básica en herramientas de datos como Excel, Tableau, Power BI, R o Python. Capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y comunicar hallazgos de forma clara y sencilla. Conocimientos sobre la creación de visualizaciones (gráficos, tablas, paneles de control) para presentar datos. Gran atención al detalle y capacidad para mantener la precisión en el manejo de datos. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar datos a audiencias no técnicas. Capacidad para trabajar de forma independiente en tareas asignadas y contribuir a proyectos de equipo. Beneficios Rango Salarial:  $50.00-$60.00/hora (contratación 1099, medio tiempo, con un estimado de 500 horas por año), según experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB, por sus siglas en inglés), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad en la industria, con líneas completas de productos que incluyen PVC, CPVC, polietileno, geotérmico y tubos plásticos PEX. Con instalaciones productivas innovadoras en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida, Silver-Line es reconocido como líder en la industria, enfocándose en la innovación, entrega oportuna y servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro de IPEX por Aliaxis. ¿Le gustaría ejercer su oficio en una instalación productiva innovadora? Si es así, actualmente tenemos una excelente oportunidad para un Electricista ubicado en nuestra planta de Asheville, NC. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un equipo dinámico compuesto por profesionales centrados en las personas, líderes, solucionadores de problemas, emprendedores en espíritu y combatientes del statu quo! Dirección: 950 Riverside Dr., Asheville, NC 28804 Resumen del trabajo El electricista será responsable de reparar, instalar y mantener equipos eléctricos en toda la instalación. Esto incluye, pero no se limita a, realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar problemas relacionados con equipos y otros diversos equipos de la instalación o maquinaria. El electricista debe tener conocimientos sobre los procedimientos y medidas de seguridad asociadas con los estándares de la industria y de la empresa. Responsabilidades Instalación, servicio y reparación segura de sistemas y dispositivos eléctricos Planificar e instalar cableado, conductos y accesorios según sea necesario Diagnosticar, reparar y reemplazar controladores de frecuencia y controladores lógicos programables (PLC) utilizando esquemas eléctricos y localizar componentes en maquinaria Asegurar que todos los equipos y dispositivos eléctricos cumplan con el código eléctrico Etiquetar con precisión todos los servicios eléctricos y cableado de manera clara y fácil de entender Instalar y programar varios tipos de medidores e interfaces para operadores para mantener la maquinaria dentro de parámetros establecidos Otras tareas que incluyen trabajos de mantenimiento más allá de lo eléctrico Requisitos Se requiere haber completado un programa de electricista en una escuela técnica/vocacional o institución postsecundaria. Ser electricista certificado/licenciado o jornalero es deseable Debe tener 5 años de experiencia confirmada en diagnóstico eléctrico La experiencia en un entorno industrial o de manufactura es una ventaja Debe tener la capacidad de leer y comprender con precisión multímetros y amperímetros para verificar voltaje. Debe ser autónomo para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para interpretar instrucciones y direcciones cuidadosamente Fuerte gestión del tiempo, habilidades interpersonales y atención al detalle Otras funciones asignadas Complejidad y criterio Encuentra regularmente problemas que implican múltiples opciones, pero mediante exposición previa, experiencia y procedimientos/políticas establecidos puede resolver la acción más precisa. El trabajo incluye tareas tanto rutinarias como no rutinarias dentro de estándares bien definidos. Requisitos físicos Capacidad para levantar al menos 50 libras. Capacidad para estar de pie, levantar objetos y realizar actividades durante largos períodos. Capacidad para usar todo el EPP requerido, incluyendo pero no limitado a, gafas de seguridad y protección auditiva. Capacidad para trabajar turnos de 12 horas. Capacidad para realizar movimientos repetitivos Condiciones de trabajo El empleado pasa casi el 100% del tiempo en el entorno de la planta, lo que requiere diferentes grados de trabajo físico moderado. La mayor parte del trabajo incluirá levantar, jalar y empujar objetos pesados (de 20 a 50 libras), estar de pie y caminar. La seguridad personal se ve afectada por exposición al calor, polvo, niveles de ruido y el uso de equipos como cuchillas afiladas y prensas. Se requiere una cantidad moderada de atención sensorial. El control limitado del ritmo de trabajo y un flujo de trabajo predecible generan niveles moderados de estrés en este puesto. Podría estar expuesto a materiales peligrosos, químicos y/o electricidad de alto voltaje, alturas superiores a 15 pies y todas las condiciones climáticas y ambientales externas. Beneficios Paquete integral de beneficios (incluyendo médico, visión, dental, etc.) Plan de jubilación 401(k) Programa anual de bonificaciones e incentivos Programa de referidos Salario inicial: $44.56 + 10% diferencial por turno = $49.02 para noches de 12 horas Turno de 9 p.m. a 9 a.m.

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande fundada y dirigida por mujeres en Estados Unidos. En QualDerm estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que atendemos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, creando al mismo tiempo un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes agresivos de compensación y beneficios, sino que también ofrecemos una cultura incomparable! Resumen del puesto: La recepcionista de oficina principal será responsable del registro preciso y oportuno de los pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro médica adecuada del paciente. Este trabajo deberá realizarse según las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de su cita. Llama a las citas “no presentadas” para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión de Consultorios y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono, y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus ansiedades y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia, utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR) para obtener información que deba actualizarse. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa con precisión dicha información en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica fuentes pagadoras, verifica elegibilidad de seguro, estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y recaudando copagos y/o saldos del paciente al momento de registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados, según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Contesta el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria; título de asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en el sector de salud Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario competitivo – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura médica completa – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo libre remunerado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de vida pagado por la empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos exclusivos para empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de bonificación por referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.