Asistente de Operaciones - Chattanooga 25NG Mandarín

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asesor Inmobiliario Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso despacho jurídico global, busca un Asesor a nivel intermedio o superior para unirse a su dinámico grupo inmobiliario en St. Louis, Missouri. Este puesto ofrece la oportunidad de asesorar a desarrolladores, inversionistas, prestamistas e inquilinos de primer nivel en transacciones inmobiliarias comerciales complejas y de alto valor en todas las clases de activos. Usted desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el ciclo de vida de la propiedad. Principales responsabilidades: Asesorar a clientes sobre transacciones inmobiliarias comerciales complejas, incluyendo adquisiciones, enajenaciones, financiamiento, desarrollo y arrendamientos. Negociar y redactar acuerdos para préstamos de construcción, préstamos a plazo, empresas conjuntas y otros asuntos relacionados con el desarrollo. Brindar asesoría sobre uso de suelo, zonificación, contratos de construcción y posibles disputas. Gestionar transacciones complejas desde su inicio hasta el cierre, asegurando una atención meticulosa a los detalles. Trabajar en colaboración con equipos internos multidisciplinarios y directamente con clientes sofisticados. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados de Missouri (o tener la posibilidad de obtenerlo por reconocimiento). Experiencia: 6 a 10 años de experiencia legal centrada en bienes raíces comerciales. Debe tener una sólida trayectoria representando a prestamistas, propietarios y desarrolladores en asuntos de financiamiento y transaccionales. Otros: Excelentes habilidades de negociación, redacción y comunicación. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y un compromiso con la excelencia profesional. Compensación y beneficios: Salario: $125,000 - $200,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: Paquete completo de beneficios típico de un despacho global líder, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Obtenga exposición a transacciones destacadas y prácticas jurídicas globales. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Navarro Research and Engineering está reclutando un Ingeniero Civil Senior de Residuos Sólidos en Kevil, KY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Bajo supervisión limitada, realizar funciones de ingeniero de diseño de nivel senior dentro de la organización de Integración de Decisiones Regulatorias, Proyecto de Instalación de Disposición de Residuos en Sitio (OSWDF). Las tareas específicas incluyen Ingeniería Civil con especialización en actividades y funciones relacionadas con el diseño de instalaciones para disposición de residuos peligrosos y sólidos. El puesto aplicará sus habilidades de ingeniería en proyectos que involucran caracterización del sitio; diseño y construcción de rellenos sanitarios, incluida la garantía de calidad en la construcción; planificación de residuos peligrosos/sólidos, evaluaciones de estabilidad de taludes estáticos y sísmicos; diseño de infraestructura civil; aplicación de geosintéticos, y cumplimiento de permisos y regulaciones, mientras desarrolla aún más las habilidades comerciales necesarias para una carrera exitosa en consultoría. Funciones Principales Dominio en la aplicación de los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado al proceso 30-60-90-CFC, desarrollo y ejecución de planes de prueba, elaboración de especificaciones técnicas y elaboración de planos de ingeniería. Apoyar el diseño del subcontratista OSWDF: Tener un conocimiento profundo del alcance y requisitos del subcontrato OSWDF. Punto de contacto técnico para coordinar con las partes interesadas entradas, salidas, revisiones, comentarios y aprobaciones de diseño. Revisar todas las entregas del subcontratista OSWDF para determinar el cumplimiento con los códigos, normas y regulaciones federales/estatales aplicables, así como con los requisitos contractuales. Analizar y validar cálculos y documentos de diseño de ingeniería civil por calidad y precisión en análisis geotécnicos, movimiento de tierras y nivelación, vías y pavimentos, gestión de aguas superficiales, aguas pluviales y estructuras de drenaje, revestimientos y tapas de vertederos, manejo de lixiviados, colocación de residuos, estabilidad de taludes, diseño sísmico, diseño de cimentaciones y otros sistemas diversos de ingeniería civil. Asistir en la adquisición, incluidas revisiones técnicas de especificaciones de equipos/materiales, propuestas de proveedores, selección de fuentes y revisión/aceptación de entregas de proveedores. Aprobar especificaciones técnicas de adquisición de larga duración y coordinar con compras para asegurar que el equipo se entregue según lo programado y cumpla con los criterios de inspección de calidad. Preparar documentos de ingeniería de acuerdo con los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de ingeniería, especificaciones técnicas, planos y determinaciones de niveles de calidad. Asistir en el desarrollo de solicitudes de propuestas (RFP) y evaluaciones técnicas de ofertas. Establecer y mantener un canal abierto de comunicación con la organización OSWDF del sitio PORTs con el fin de establecer puntos de referencia, incorporar lecciones aprendidas y retroalimentación. Proporcionar aportes a las reuniones y informes semanales detallados de progreso. Actualizar el cronograma del proyecto y cualquier impacto en costos. Identificar y evaluar problemas e incidencias relacionadas con el proyecto. Trabajar con el equipo directivo de RDI OSWDF para desarrollar y ejecutar planes de recuperación de cronograma/costos. Participante clave en los talleres de diseño durante todo el proceso de diseño. Desarrollar procedimientos operativos. Función fundamental en los procesos de garantía de calidad en la construcción, pruebas de puesta en marcha y evaluaciones de preparación contractual. Participa activamente en Grupos de Trabajo de Seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil con especialización en residuos sólidos y 10 años de experiencia en el diseño de instalaciones de disposición de residuos, contención de residuos, manejo de residuos, lixiviados y aguas pluviales, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere ser Ingeniero Profesional licenciado en el Estado de Kentucky. Conocimiento exhaustivo de los códigos, regulaciones aplicables y prácticas industriales relacionadas con la disposición de residuos. Ocho años de experiencia en diseño de Fases I, II y III, incluyendo tres años relacionados con el diseño de sistemas de disposición de residuos e infraestructura de apoyo. Experiencia con herramientas de modelado/diseño como Civil3D o Microstation y Slope/W. (preferible) Excelentes habilidades escritas y de comunicación. Debe poseer al menos una autorización DOE "L" o la capacidad de obtener una autorización DOE "L". Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por ley estatal o local aplicable. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo

Como líder y creador del mercado secundario para seguros de vida, Coventry invierte en activos basados en seguros. Durante más de 20 años, hemos sido líderes en el mercado de liquidación de vida, impulsando la industria hacia adelante y ampliando oportunidades para los propietarios de pólizas de seguros de vida. Hasta la fecha, hemos entregado más de 6 mil millones de dólares a propietarios de pólizas que ya no necesitan sus pólizas. El éxito continuo de nuestra empresa es el resultado del arduo trabajo y dedicación de nuestros empleados, y de la búsqueda constante de los mejores candidatos. Sabemos que sin el mejor equipo, no podemos ser la mejor empresa. Nuestra organización se basa en sólidos valores diseñados para fomentar el liderazgo y recompensar el éxito. Estamos orgullosos de que más del 80% de nuestro equipo directivo haya sido promovido internamente, y nos esforzamos por ofrecer un entorno que apoye el progreso profesional. Acerca del puesto: Como Asociado de Cuentas por Pagar, Contabilidad, trabajará junto con el equipo de contabilidad en el procesamiento de cuentas por pagar, gestión de proveedores y gestión de efectivo. Sus responsabilidades incluirán procesar pagos mediante transferencia bancaria, ACH o cheque, registrar transacciones, conciliar estados de cuenta de tarjetas de crédito, gestión de proveedores incluyendo W-9 e información bancaria, y otros proyectos ad-hoc. Requisitos EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ: Título universitario en una disciplina relacionada con negocios, preferiblemente. Dominio de Microsoft Excel, incluido el uso de búsquedas verticales (vlookups). Experiencia con Great Plains o sistemas ERP similares, preferiblemente. Capacidad para mantenerse organizado y puntual con gran atención al detalle. Gestión de prioridades en un entorno de alto ritmo. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Procesar entradas diarias de cuentas por pagar y realizar pagos mediante cheque, transferencia bancaria, ACH y tarjeta de crédito. Conciliar estados de cuenta de tarjetas de crédito mensualmente, solicitando recibos según sea necesario. Mantenimiento de proveedores. Análisis de gastos. Beneficios Un salario competitivo acorde con la experiencia. Programa de pago de préstamos estudiantiles. Cobertura de salud, dental, medicamentos y visión. Coinversión en plan 401(k). Tiempo libre remunerado generoso. Programas de capacitación y tutoría. Eventos patrocinados por la empresa durante todo el año. Oportunidades de obtener bonificaciones y otros beneficios adicionales. Coventry es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. © 2025 Coventry, LLC. Todos los derechos reservados.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asociado / Consejero, Derecho Laboral y de Empleo Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso bufete de abogados global, busca un abogado altamente calificado para unirse a su práctica en crecimiento con sede en Texas. Este puesto se centra en ofrecer asesoramiento experto y apoyo en litigios sobre una amplia gama de asuntos relacionados con el derecho laboral y de empleo, incluyendo demandas individuales y colectivas. Principales responsabilidades: Defender reclamaciones individuales y colectivas sobre salarios y horas de trabajo ante tribunales y arbitrajes. Redactar mociones, escritos procesales, mociones definitivas y respuestas a la descubierta. Responder a investigaciones e inquietudes gubernamentales (por ejemplo, de la EEOC o del DOL). Realizar investigaciones jurídicas detalladas y asistir a comparecencias judiciales. Brindar asesoramiento y consultoría directa a clientes sobre asuntos relacionados con el empleo. Redactar y revisar manuales de empleo, políticas y otros documentos relevantes. Requisitos: Formación: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Experiencia: 3-4 años de experiencia en derecho laboral y de empleo. Amplia experiencia en litigios en tribunales estatales y federales. Sólida experiencia en litigios laborales en Texas, asesoramiento y consultoría. Conocimiento de las leyes federales y estatales sobre empleo (por ejemplo, Título VII, ADA, FMLA, FLSA). Otros: Debe ser miembro activo en buena situación del Colegio de Abogados de Texas. Se valora experiencia en juicios. Capacidad para manejar una gran cantidad de casos con atención meticulosa a los detalles. Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa. Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y enfoque proactivo para la resolución de problemas. Compensación y beneficios: Salario: $180,000 - $200,000 por año (salario base) Beneficios: Se ofrece un paquete completo de beneficios, típico de un bufete de abogados global líder (detalles disponibles tras la solicitud). Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Easy Auto está buscando un Mecánico calificado para nuestro Centro de Reacondicionamiento en Cleveland. Nuestros Mecánicos mantienen nuestras tiendas abastecidas con vehículos confiables y listos para la venta, que estamos orgullosos de ofrecer a nuestras familias y clientes. Generalmente trabajan en un entorno de equipo en uno de nuestros tres grandes talleres de reacondicionamiento detrás de nuestro concesionario en Cleveland. Requisitos 3 años de experiencia laboral verificable preferidos. Certificación ASE deseable pero no obligatoria. Licencia de conducir válida y registro de conducción satisfactorio. Se requiere ética de trabajo, integridad y atención al detalle, junto con una excelente actitud. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, con compromiso de hacer lo correcto. Se requiere levantar, cargar, empujar/halar frecuentemente 20 libras o más, y debe tener la capacidad de levantar 50 libras. Debe estar dispuesto a aprender y ser capaz de trabajar dentro de un entorno de equipo y promoverlo. Beneficios Con un equipo de más de 25 Mecánicos y Mecánicos Senior, reunimos cientos de años de experiencia combinada. Muchos de nuestros técnicos han trabajado en concesionarios franquiciados, pero eligen Easy Auto por la consistencia de un horario de lunes a jueves, 40 horas por semana durante todo el año, junto con los muchos beneficios adicionales que ofrecemos. Invertimos en nuestro equipo mediante oportunidades continuas de capacitación y fomentamos el crecimiento continuo con certificaciones ASE. Para apoyar esto, ofrecemos reembolso de matrícula y aumentos salariales por cada nueva certificación obtenida. Beneficios de unirse a nuestro equipo: Pago por hora más bonificación semanal (¡sin tarifa plana ni tiempo asignado!) Compensación competitiva, basada en sus calificaciones y experiencia Reembolso de matrícula para certificaciones ASE Paquete completo de beneficios: seguro médico (con contribución de la empresa), dental y de visión Seguro de vida pagado por la empresa y seguro de discapacidad a largo plazo, además de cobertura de discapacidad a corto plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seis días festivos pagados y dos semanas de tiempo libre remunerado Organización familiar con una cultura de apoyo y orientada al equipo Valores centrados en el cliente como núcleo de todo lo que hacemos Oportunidades de promoción interna y crecimiento profesional Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Lugar de trabajo libre de drogas

Sobre nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al fondo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos comentarios sinceros e ideas para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores brindando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel fundamental en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye obtener recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo planeado. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular. Este puesto también desempeñará un papel importante para ayudar a establecer nuestra nueva oficina en Filadelfia. El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multi-tarea en muchos niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de manejar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que convergen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo que harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitándose a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo empresarial, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje complejos y detallados, itinerarios y agendas tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitándose a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurar que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitándose a, todos los documentos internos/de clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Desempeñar funciones adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el funcionamiento adecuado de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo adicionales según la capacidad disponible y según lo determine el Gerente Regional de Administración. Este puesto también desempeñará un papel importante para ayudar a establecer nuestra nueva oficina en Filadelfia. Coordinación de búsquedas Actuar como enlace con clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actúa como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente, y en nombre del consultor, sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Sirve como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externo/interno. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrecha y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se satisfagan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos designados. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera rápida, proactiva y seguir hasta la conclusión exitosa de proyectos sensibles al tiempo. Apoyar al departamento de contabilidad con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas e interactuar regularmente con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes de Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales. Desarrollo de negocio En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocio del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad, teniendo responsabilidad en la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo que estamos buscando Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multi-tarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos definidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención diligente a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y comodidad ante lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autoconfianza, no fácilmente alterado, capaz de pensar sobre la marcha. Comunicador sólido: habilidades excepcionales de comunicación interpersonal (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente tanto con partes interesadas ejecutivas como con colegas. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial en la que todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial demostrado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo es trabajar aquí Funcionamos como un equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores fundamentales: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar la Diferencia; cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada. Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % en la oficina / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k: coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan integral de salud: médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo personal libre: vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Días festivos pagados, incluida una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Contamos con 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU. Nuestras oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C. *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados es una prioridad máxima y está en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que exige que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento.