Asistente de Operaciones - Buffalo 25NG Mandarín

Acerca de Tactiq: Tactiq es un proveedor innovador de soluciones de software enfocado en cerrar la brecha entre minoristas, fabricantes y distribuidores. Con sede en Richmond, Virginia, nuestro equipo está revolucionando la industria de entrega directa a tiendas (DSD). Nuestra suite de soluciones incluye herramientas estandarizadas de comunicación, facturación y pedidos, todas diseñadas utilizando tecnología de clase mundial para apoyar tanto a minoristas como a proveedores dentro de la industria DSD. Tactiq está estratégicamente posicionado para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servicio, con un historial comprobado de impulsar el crecimiento de ventas y ahorro de costos para nuestros socios. Nuestro personal: Nuestros miembros se unen a Tactiq para aprender, desarrollarse y formar parte de un entorno que premia el desempeño y la innovación, al tiempo que ofrece oportunidades para destacar y crecer personalmente. Trabajamos estrechamente en equipo, nos respetamos mutuamente como profesionales y actuamos con decisión para satisfacer las necesidades de nuestros socios, todo guiado por nuestros valores: Hacer lo correcto, Ganar como equipo y perder como equipo, Asumir responsabilidad, Aceptar lo complejo y Pensar como tu cliente. Acerca del puesto: Como Gerente de Ejecución en Campo, apoyará a socios minoristas y proveedores dentro de un territorio regional. Su rol será fundamental para fortalecer la relación que Tactiq mantiene con minoristas y proveedores, e incluirá compartir información y datos, tendencias del mercado y generar confianza con las partes interesadas. Este puesto requerirá una cantidad significativa de viajes por toda la región, e incluirá visitas in situ para documentar la ejecución de proveedores, reuniones con socios y consultoría sobre esquemas, planificación del espacio minorista y documentación de la ejecución y cumplimiento de planogramas. Sus responsabilidades: Trabajar con un socio minorista importante para mantener las relaciones corporativas, ayudar en la gestión de categorías minoristas y alcanzar las expectativas deseadas de ventas/operaciones Actuar como enlace entre socios minoristas y proveedores para mejorar la ejecución de los objetivos minoristas por parte de los proveedores, identificar y presentar a los proveedores información clave que mejore la eficiencia y rentabilidad Coordinar y comunicar eventos programados tales como promociones, nuevas tiendas y reconfiguraciones de tiendas, y otras iniciativas lideradas por el minorista Actuar como interfaz entre Tactiq, el minorista y la red de distribuidores para desarrollar, mantener y mejorar fuentes actuales y futuras de negocios e ingresos, así como resolver problemas cuando surjan Apoyar la investigación y obtención de nuevos distribuidores y productos Proporcionar análisis e información sobre categorías aprovechando informes, paneles, tableros de control proporcionados por Tactiq y el minorista, y brindar apoyo al minorista con productos DSD Desarrollar y facilitar análisis periódicos como informes semanales, mensuales, trimestrales y acumulados hasta la fecha relacionados con el rendimiento de los distribuidores, el impacto de ventas perdidas, el cumplimiento de planogramas y el seguimiento de artículos anulados. El Gerente de Ejecución en Campo también trabajará estrechamente con el minorista en el uso adecuado de Pipeline semanalmente. Creación de esquemas utilizando racionalización de espacio/productos Configuración de nuevos artículos, mantenimiento de artículos, configuración de promociones/TPR, alineación de zonas, mantener/actualizar listas de artículos y tiendas Requisitos Experiencia/Formación/Educación Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED Preferido: Título universitario (en negocios o campo relacionado) 2+ años de experiencia en la industria de distribución 2+ años de experiencia en el sector minorista Experiencia en retail y/o alimentos/bebidas (preferida) Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Experiencia en creación de esquemas (preferida) Experiencia con MicroStrategy (preferida) Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para viajar cada semana dentro de la región especificada (CA, AZ, NV, WA, OR, ID, NM, CO, UT, NE, MN, IA, MT y ND) Capacidad para viajar al menos un 95% Ubicado a menos de 50 millas de Los Ángeles Experiencia trabajando con socios minoristas y de distribución Capacidad para presentar datos e información de forma clara, concisa y convincente Experiencia comprobada en gestión de relaciones con minoristas y/o distribuidores Experiencia creando y compartiendo informes y datos con recursos técnicos y no técnicos Tenga en cuenta que este puesto requiere vivir dentro de un radio de 50 millas de Los Ángeles y exigirá viajes estimados en más del 95% del tiempo. Beneficios En Tactiq, creemos en crear un entorno laboral donde todos sean bienvenidos tal como son. Con un enfoque en diversidad e inclusión, las personas pueden contribuir y traer lo mejor de sí mismos a un entorno de equipo ganador. Invertimos fuertemente en el desarrollo de nuestro personal y ofrecemos oportunidades y apoyo para que nuestro equipo invierta en causas que les importan. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para empleados porque sabemos que nuestras personas y lo que les importa son lo más importante. Nos preocupamos profundamente y queremos que nuestro equipo esté bien cuidado. ¡Si busca trabajar en una empresa que valore la autenticidad, la inclusión, el trabajo duro, la determinación y la resolución de problemas, entonces ¡somos la opción adecuada para usted! Beneficios incluidos: Planes de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (incluyendo tiempo para voluntariado) y días festivos oficiales Licencia parental generosa Discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de formación y desarrollo Trabajo desde casa y horarios flexibles Recursos para el bienestar Tactiq es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

¿Tienes pasión por el fútbol y por generar un impacto positivo en los niños? ¡Super Soccer Stars, el programa de fútbol juvenil más grande de EE. UU., está buscando entrenadores energéticos y divertidos para unirse a nuestro equipo en North Broward, Florida! Haz la diferencia al dirigir prácticas dinámicas, desarrollar las habilidades de jóvenes jugadores y fomentar el trabajo en equipo y el espíritu deportivo en un entorno divertido y sin estrés. Ofrecemos salario alto (desde $20/hora, rápido ascenso a $25/hora, con posibilidad de bonificaciones), horario flexible (disponible días entre semana, noches y fines de semana) y capacitación en el trabajo. ¡No se requiere experiencia previa como entrenador! Buscamos personas apasionadas por trabajar con niños y que disfruten crear una experiencia de aprendizaje positiva. Esto es lo que hace especial a Super Soccer Stars: Nuestra misión: Crear un programa en el que cada niño se sienta como un atleta, fomentando hábitos saludables y habilidades para la vida. Nuestra cultura: Creemos en la atención individual, el refuerzo positivo y el aprendizaje continuo. ¡Nuestros entrenadores lo pasan genial mientras hacen la diferencia! ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Aplica hoy mismo! Requisitos Pasión por trabajar con niños Tener al menos 18 años de edad Debe tener transporte confiable Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes Beneficios Salario competitivo Capacitación en el trabajo Programas de bonificación Capacitación patrocinada y certificaciones en primeros auxilios Horario flexible, con posibilidad de agregar más o menos clases según disponibilidad Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de progreso profesional, tanto en el campo de entrenamiento como en otras áreas del negocio

Acerca del puesto El Barista es responsable de preparar y vender bebidas siguiendo recetas y técnicas de preparación, así como de generar ingresos atrayendo nuevos clientes. Responsabilidades del puesto Da la bienvenida a los clientes determinando sus intereses y necesidades relacionadas con el café. Educa a los clientes presentando y explicando el menú de bebidas de café; responde preguntas. Vende cafés y equipos para moler y preparar café explicando las diferencias entre granos de café y máquinas de preparación; demuestra cómo funcionan los equipos de preparación. Prepara y vende bebidas de café siguiendo recetas y técnicas de preparación prescritas para bebidas de café, como espresso, espresso lungo, café latte y cappuccino. Genera ingresos atrayendo nuevos clientes; definiendo servicios y productos nuevos y ampliados. Mantiene inventarios reabasteciendo el suministro de granos de café; surtiendo equipos para preparar café; manteniendo suministros, pasteles y galletas para la barra de café. Mantiene el equipo en funcionamiento siguiendo instrucciones de operación; solucionando averías; manteniendo suministros; realizando mantenimiento preventivo; solicitando reparaciones. Mantiene un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo estándares organizacionales y regulaciones de saneamiento. Mejora los resultados de calidad estudiando, evaluando y rediseñando procesos; implementando cambios; manteniendo y mejorando la apariencia de la tienda y la barra de café. Actualiza conocimientos laborales participando en oportunidades educativas; leyendo publicaciones sobre café, comercio minorista y servicios alimenticios; manteniendo redes personales. Mejora la reputación de la cafetería aceptando responsabilidad por cumplir nuevas y diferentes solicitudes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros laborales. Funciones Esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno de alta presión y ritmo acelerado Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del Casino/Hotel Movimientos repetitivos de dedos y muñecas (entrada de datos en teclado) así como visión prolongada de datos en una pantalla de computadora Debe ser capaz de trabajar días festivos y fines de semana, así como turnos flexibles y/u horas inusuales Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 50 libras Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED equivalente preferido Al menos 1 año o más en la industria de servicio de café Capacidad para comunicarse con clientes y miembros del equipo de manera clara y concisa Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes y responder rápidamente a sus necesidades y solicitudes. Capacidad para comunicarse efectivamente en inglés Beneficios Capacitación y Desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito en garaje en el sitio Tarifa salarial: $23.00/hora

Trabajador de Mantenimiento Cíclico - Base Naval Ventura County ¡¡Salarios competitivos con un SUBSIDIO DE SEGURO!! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de atención médica: médico, dental y visual Tiempo libre pagado: vacaciones y días festivos federales EMI Services está contratando trabajadores de mantenimiento cíclico general. Las responsabilidades principales del trabajador de mantenimiento cíclico general incluyen realizar mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones en edificios, equipos y maquinaria en diversos oficios. El trabajador ideal de mantenimiento cíclico de EMI tiene habilidades prácticas y conocimientos en diversos oficios como trabajos exteriores, pintura, carpintería, fontanería, albañilería, HVAC y trabajos eléctricos. Salario $23.40/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte TODOS los excelentes beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades Clave El trabajo implica una variedad de las siguientes tareas, aunque no se limita exclusivamente a ellas: reemplazar herrajes rotos en una habitación de cuartel, trabajar en señalización, reemplazar tomacorrientes eléctricos, cables, interruptores, accesorios y motores, usar yeso o compuesto para reparar pequeños agujeros y grietas en paredes y techos, reparar o reemplazar lavabos, enfriadores de agua y inodoros Reparar o reemplazar piezas defectuosas de equipos y volver a armarlos Realizar mantenimiento preventivo rutinario Asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas, que los sistemas de los edificios operen eficientemente o que el estado físico de los edificios no se deteriore Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, fontanería, maquinaria o equipos Registrar el tipo y costo de trabajos de mantenimiento o reparación Pedir piezas, suministros y equipo desde catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar limpieza general de edificios o propiedades Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Usar herramientas que van desde herramientas manuales y eléctricas comunes, como martillos, polipastos, sierras, taladros y llaves inglesas, hasta instrumentos de medición de precisión y dispositivos de prueba eléctrica y electrónica. Ajustar partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control Usar herramientas manuales, niveles, plomadas o reglas rectas Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados tanto en carpintería básica como acabada en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES Requisitos aplicables de códigos de construcción y seguridad Métodos y prácticas seguidos en el mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos Conocimiento de elementos arquitectónicos/estructurales de edificios Incluyendo modificaciones y reparaciones Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Establecer prioridades para asegurar la finalización oportuna de tareas PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 4+ años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en una variedad de oficios de construcción y/o servicios públicos Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Calificaciones Preferidas Aprendizaje formal Requisitos Físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Subir escaleras y entrar en espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos. Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos federales) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Ubicación: Condado de San Mateo, con viajes ocasionales a la oficina regional en San Francisco. Salario: $26.44 por hora, no exento   Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos y de gestión de casos clínicos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.    Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.    Resumen del Departamento  Brilliant Corners se asocia con Health Plan of San Mateo, el Condado de San Mateo y otros socios comunitarios para ofrecer servicios de vivienda centrados en la persona a miembros del plan de salud. Brilliant Corners ayuda a los miembros a identificar oportunidades de vivienda en la comunidad que satisfagan sus necesidades y les asiste en el proceso de solicitud. También ayudan a los miembros a postularse a listas de espera para subsidios de alquiler y viviendas asequibles. Ayudan a los miembros a mudarse a una vivienda y brindan apoyo continuo en su tenencia. Brilliant Corners administra subsidios de alquiler a miembros calificados.    Resumen del Puesto  Este puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que abogue por que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de 35 a 45 personas con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de capacitación y otros eventos en el condado de San Mateo.    Responsabilidades del Puesto  Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones con clientes que viven en diversos tipos de residencias en todo el condado de San Mateo.    Trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios externos de coordinadores de atención, personal de instalaciones de enfermería, proveedores de modificaciones domiciliarias, agencias fiscales y otras organizaciones para organizar actividades de transición comunitaria;   Asistir a los clientes con la revisión y comprensión del contrato de arrendamiento y los acuerdos del programa;   Actuar como punto único de contacto para gestores de propiedades y propietarios para resolver problemas de inquilinos, y mantener una comunicación regular  Responder a emergencias relacionadas con vivienda e inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de horas, incluyendo presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos;   Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de unidades y cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso para obtener la solicitud   Educar a propietarios, gestores de propiedades, familias y miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa, y proporcionar defensa adecuada en nombre de nuestros clientes  Investigar opciones de vivienda asequible a través de vivienda pública, vivienda sin fines de lucro y otras oportunidades comunitarias dentro del condado de San Mateo  Asistir en la mediación de conflictos entre inquilinos y/o otros problemas relacionados con la vivienda, y se espera que maneje inquilinos y/o propietarios irritados, beligerantes o alterados con calma, diplomacia y buenas habilidades sociales  Asistir a los clientes con solicitudes de vivienda asequible y alquiler de bajos ingresos  Mantener la base de datos del registro de viviendas de Brilliant Corners  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo la confidencialidad de los participantes del programa  Asistir a reuniones según sea necesario  Otras funciones relacionadas con los detalles específicos de este programa, según se asignen     Experiencia Profesional  Conocimiento de viviendas asequibles de apoyo en el condado de San Mateo   Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, institucionalizadas y personas sin hogar   Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad de responder adecuadamente en una emergencia  Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y adaptaciones razonables    Poseer una licencia de conducir de California válida, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil   Acceso a transporte adecuado   Conocimientos básicos de computación, requeridos MS Word y Excel    Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen criterio independiente    Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas   Capacidad para trabajar de forma independiente     Competencias Clave  Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y receptivo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios  Gestión de Conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes  Agilidad Estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico    Valores Organizacionales  Humanidad: Poniendo a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construyendo un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.   Ingenio: Innovando para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia y un vehículo personal asegurado.     Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y podría requerirse conducir durante el curso del trabajo.    Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar, halar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  Sindicato Laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación   El rango salarial para este puesto es de $26.44-$27.76 por hora. Este puesto se ofrece a $26.44 por hora   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)  Plan de Jubilación (Con 5% de coincidencia)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Capacitación y Desarrollo  Recursos de Bienestar  Trabajo Híbrido 

¿QUIÉNES SOMOS? ​ Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. ¡Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19,000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, casi 7,300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 5:00 p.m.    ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la Descripción del Puesto Buscamos un Administrador Comunitario Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Antelope Valley, una comunidad de apartamentos de 120 unidades con créditos fiscales y proyectos basados en Lancaster, CA. Este puesto incluye ayudar con actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Administrador Asistente también se encargará de tareas administrativas, coordinación de solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre residentes e inquilinos potenciales. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Responsabilidades Clave: Supervisa el proceso de solicitud para nuevas incorporaciones y cada recertificación dentro de las directrices regulatorias establecidas Ayuda con renovaciones de contratos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Trabaja junto con el Administrador Comunitario para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se manejen eficientemente  Promociona unidades vacantes conforme al plan de marketing aprobado Se reúne con los residentes y responde a sus preocupaciones, solicitudes y quejas Mantiene un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisa la recaudación de rentas y otros pagos, revisa todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asiste y participa en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Recorre la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes estén en buenas condiciones Realiza inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realiza seguimientos Requisitos Calificaciones y Requisitos: 1+ año de experiencia en gestión de propiedades de vivienda asequible, incluyendo conocimiento de Crédito Fiscal y Sección 8 Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y gestión de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y asegurar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promover lotes o casas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida Lo que te hará destacar: Experiencia práctica trabajando en una comunidad multifamiliar con Crédito Fiscal o Sección 8 Experiencia práctica con Yardi es preferida pero no obligatoria Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más 401k con coincidencia de la empresa Acumulación de 4 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar rápidamente sobre este puesto, haz clic en aplicar ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!   ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definen las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.