Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA - Tiempo completo

Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras clínicas en Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos reconocidos para ofrecer una atención proactiva, preventiva y basada en la precisión para los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el período de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o manejar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Dedicado que colabora en su nombre con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencias y Medicina de Atria, expertos de primer nivel en sus respectivos campos que están disponibles para consultas rápidas, apoyo y referencias. Acerca del puesto: Será el principal socio clínico del Director Científico y Médico (CMSO), encargado de brindar y coordinar la atención para pacientes privados VIP y pacientes del Instituto de Salud Atria; identificar y organizar aportes de expertos líderes mundiales; apoyar investigaciones colaborativas con socios académicos; contribuir a iniciativas de salud global; y ayudar a dirigir programas educativos elitistas y multidisciplinarios que abarcan medicina, tecnología, salud digital e IA. Responsabilidades: Atención al paciente y coordinación de servicios concierge (60%) Actuar como enfermero practicante/asistente de médico principal para pacientes VIP/privados nacionales e internacionales: admisión, triaje, educación al paciente, seguimiento proactivo y logística de alto nivel (programación, necesidades de medicina de viaje, coordinación fuera de horario cuando sea necesario) Coordinar planes multidisciplinarios (cardiometabólicos, endocrinología, gastroenterología/salud intestinal, neurología/salud cerebral, sueño, salud de la mujer, imágenes, genómica, laboratorios preventivos y de longevidad), asegurando que los resultados se rastreen, resuman y actúen Preparar informes clínicos para el CMSO: historias concisas, perfiles de riesgo, reconciliaciones de medicamentos/suplementos y opciones respaldadas por evidencia Cerrar bucles: rastrear órdenes, derivaciones, resultados de imágenes/biomarcadores y comunicar los próximos pasos a pacientes y equipos de atención Enlace con expertos y colaboración global (15%) Organizar juntas virtuales/consultas informales con líderes de opinión nacionales/internacionales; distribuir lecturas previas, capturar recomendaciones durante llamadas virtuales con el CMSO y traducirlas en el plan de atención Mantener una "lista de expertos" con áreas de especialización, disponibilidad e historial de participación; gestionar relaciones con tacto y discreción Investigación y datos (10%) Operacionalizar estudios colaborativos con socios académicos externos: cribado, consentimiento, cumplimiento del protocolo, manejo de muestras, documentación fuente e ingreso de datos (por ejemplo, REDCap/CTMS) Ayudar a los coordinadores de investigación a navegar procesos del IRB, notificación de eventos adversos y requisitos GCP/HIPAA Apoyar al CMSO con expertos internos y externos en TI e IA para crear conjuntos de datos de alta calidad (laboratorio, imágenes, fenotipado digital, dispositivos portátiles) adecuados para análisis, IA y publicaciones Actividades globales y de salud pública (10%) Apoyar al CMSO en iniciativas globales de salud cerebral con numerosos interesados internos y externos, nacionales e internacionales, en múltiples sectores (preparación de reuniones, informes, seguimientos, seguimiento de métricas) Ayudar con herramientas/listas de verificación para sitios asociados; coordinar capacitaciones e informes de resultados Educación y liderazgo intelectual (5%) Apoyar al CMSO en la coordinación y producción de conferencias de casos con calidad de CME, rondas médicas y salones exclusivos con una junta asesora elitista en medicina, tecnología, salud digital e IA Redactar agendas, resúmenes para ponentes, logística y resúmenes posteriores al evento; mantener una biblioteca de casos y protocolos docentes desidentificados Calidad, seguridad y operaciones (continuo) Mantener los estándares del instituto en materia de seguridad, privacidad e igualdad; participar en auditorías y proyectos de mejora de la calidad Contribuir a manuales/SOP; ayudar a evaluar e implementar herramientas digitales (EMR, monitoreo remoto, mensajería segura, asistentes de IA) Compensación: $170,000 - $190,000 Requisitos 5+ años de experiencia clínica en al menos uno de los siguientes: medicina preventiva/concierge o neurología/salud cerebral Experiencia demostrada en coordinar atención multidisciplinaria para poblaciones VIP con confidencialidad impecable Conocimientos en operaciones de investigación: consentimiento informado, IRB/GCP, captura de datos y flujos de trabajo de muestras Orientación tecnológica: dominio del EMR; comodidad con paneles, monitoreo remoto y herramientas básicas de datos (Excel/Hojas; REDCap o similar) Comunicación sobresaliente, juicio y competencia cultural; capacidad de operar con discreción a través de zonas horarias Experiencia preferida en longevidad, salud cognitiva, medicina funcional o diagnósticos avanzados (imágenes, genómica, multi-ómica) Trabajo previo con centros médicos académicos o consorcios industriales; experiencia en apoyo a publicaciones o resúmenes es un plus Experiencia preferida en producción de eventos (CME, mesas redondas) y gestión de partes interesadas entre médicos, científicos y tecnólogos, así como certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) o conjunto de habilidades equivalente Competencias clave Excelencia clínica y cumplimiento: transforma orientaciones de expertos en planes accionables y fáciles de entender para el paciente Pensamiento sistémico: anticipa dependencias, cierra bucles y evita desviaciones Diplomacia y discreción: maneja información sensible de salud y personal sin errores Mentalidad de aprendizaje: cómodo en áreas de rápido desarrollo (IA, salud digital, biomarcadores) Comunicación: informes concisos, actualizaciones claras y educación empática al paciente Logística Horario: Tiempo completo; ocasionalmente reuniones tempranas/tardías en diferentes zonas horarias globales; viajes limitados para visitas a sitios, eventos o compromisos con socios Entorno: Clínico/oficina híbrido con interacciones intensivas con pacientes Cumplimiento: HIPAA, OSHA, BLS/ACLS (o dentro de los 120 días), competencias anuales; GCP dentro de los 90 días Beneficios En Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación Tiempo libre flexible  Contribuciones al 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de la Educación Médica Continua y CEUs para la licencia profesional Beneficios de fitness que incluyen Wellhub + Tiempo para devolver y generar impacto en comunidades desatendidas

El Supervisor de Saneamiento es responsable de supervisar las operaciones diarias del departamento de saneamiento, encargándose de la limpieza y desinfección de las áreas de producción y envío dentro de nuestra instalación de procesamiento de productos del mar. Supervisará a todo el personal de saneamiento, garantizará el adecuado saneamiento de todo el equipo, planta e instalaciones, y se asegurará de que toda la documentación requerida se complete correctamente y a tiempo. El Supervisor de Saneamiento liderará a sus respectivos equipos en el programa de monitoreo ambiental, trabajando junto con Aseguramiento de Calidad, Producción y Mantenimiento para garantizar un entorno saludable en la planta. El Supervisor de Saneamiento pasará la mayor parte de su tiempo en la planta mientras dirige, capacita y supervisa a un equipo de trabajadores. Se requiere mucha fuerza física para muchas operaciones de limpieza, ya que el equipo utiliza mangueras de alta presión (por ejemplo, 250 psi es común), levanta contenedores pesados de productos químicos y vacía recipientes de basura alrededor de la producción. El Supervisor de Saneamiento será responsable de la gestión de productos químicos y sanitizantes. Deberá capacitar a sus equipos para que trabajen de manera eficiente y efectiva, garantizando así la seguridad alimentaria y la limpieza del lugar de trabajo. Esto nos permite producir productos del mar de alta calidad, en grandes volúmenes, para clientes en todo el país. Este es un puesto PM que reporta al Supervisor de Control de Calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Crear y mantener un entorno de trabajo eficiente, higiénico y positivo Entrevistar, contratar y capacitar a todos los nuevos miembros del equipo Ayudar a realizar sesiones de capacitación en saneamiento y seguridad según sea necesario o requerido Asegurar que todos los empleados por horas sean evaluados y reciban planes de desarrollo y mentoría adecuados Brindar liderazgo y resolver problemas, quejas y reclamaciones de empleados Proporcionar apoyo y capacitación en el lugar de trabajo a los empleados para alcanzar objetivos Programar, gestionar y rastrear la mano de obra en tiempo real mediante ADP Monitorear y controlar los gastos relacionados con la mano de obra y horas extras Fomentar un entorno de trabajo en equipo y comunicación abierta Ser responsable de la finalización de proyectos y el logro de dichos objetivos Gestionar un entorno que impulse el rendimiento manteniendo un lugar de trabajo seguro Dirigir y coordinar las actividades de saneamiento para cumplir y superar las expectativas internas y externas de clientes y regulaciones Revisar y completar toda la documentación del departamento (Auditoría del Registro Diario de Saneamiento, Programa Maestro de Saneamiento, Capacitación, Control de Tiempo, Evaluaciones de Desempeño) Realizar otras tareas o proyectos asignados por el Departamento de Control de Calidad Requisitos 3 o más años en puestos de gestión con responsabilidades crecientes en la industria de procesamiento de alimentos, preferiblemente con funciones de supervisión 3 o más años de experiencia en departamentos de saneamiento, preferiblemente con funciones de supervisión 1 o más año de experiencia trabajando en turnos nocturnos Experiencia en la industria alimentaria preferida; experiencia en la industria de productos del mar es un plus Bilingüe inglés/español preferido Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de gerentes, supervisores o empleados de la empresa Capacidad para trabajar durante la noche Líder probado en la mejora de procesos de trabajo y liderazgo del cambio en un entorno complejo y acelerado Capacidad para gestionar prioridades y complejidades, sólidas habilidades multitarea Capacidad para comprender y mejorar el rendimiento, eficiencia y rendimiento del producto Fuertes habilidades de supervisión, relaciones interpersonales, capacitación y comunicación Conocimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y regulaciones de seguridad alimentaria Conocimiento de los requisitos de OSHA/FDA/USDA en un entorno de fabricación de productos del mar Habilidades intermedias en computación: dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal REQUISITOS ADICIONALES Debe poder levantar entre 30 y 50 libras Trabajar hasta 10 horas diarias: estar de pie/caminar entre 6 y 8 horas Uso de manos: agarre individual, manipulación fina, empujar y jalar El trabajo requiere los siguientes movimientos: flexión, torsión, agacharse y estirarse Exposición a productos químicos de limpieza aprobados por la FDA Exposición a temperaturas: capacidad para trabajar en condiciones húmedas y secas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, fines de semana cuando sea necesario Capacidad para usar herramientas y equipos, incluyendo cuchillos, cortadores de caja, montacargas eléctricos y otra maquinaria pesada North Coast Seafoods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios En North Coast, los empleados son considerados parte de una familia donde todos trabajan juntos para garantizar que la misión y valores fundacionales de la empresa se mantengan cada día. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo liderado por un equipo directivo accesible que cree en la idea de que no se trata solo del trabajo que hacemos, sino de lo que ese trabajo nos permite hacer por nuestros seres queridos. Fomentamos la posibilidad de un crecimiento real y empleo a largo plazo. La mayoría de los miembros de nuestro equipo directivo comenzaron en la planta y, mediante mentoría, avanzaron a sus actuales cargos. Actualmente estamos buscando formar a la próxima generación de líderes. Ofrecemos paquetes salariales competitivos que incluyen cobertura integral de atención médica, vacaciones y plan 401(k) para todos los empleados de tiempo completo elegibles para beneficios. Los empleados también tienen acceso al marisco de más alta calidad al costo de producción.

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (North - US Highway 1) St. Augustine, FL (South - Lewis Point Road) St. Johns, FL (Veterans Parkway) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula del preescolar o después de la escuela para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basadas en la inscripción) Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Las funciones pueden incluir: Diseñar e impartir planes de estudio formales de formación para la incorporación de nuevos empleados y el desarrollo continuo del personal Desarrollar y mantener materiales de formación, incluyendo planes de estudio, guías, procesos y documentación de procedimientos Asegurar que el personal del contratista esté adecuadamente capacitado en herramientas TSD, métodos de resolución de problemas y estándares de servicio al cliente Supervisar el desempeño posterior a la formación y proporcionar formación correctiva según sea necesario para mantener los estándares de calidad Coordinar la finalización y el seguimiento de la formación exigida por el gobierno para todo el personal del contratista Realizar evaluaciones de eficacia de la formación e implementar iniciativas de mejora continua Beneficios Requisitos obligatorios: Conocimientos profundos sobre prácticas y técnicas de formación, incluidos los principios de aprendizaje para adultos Un mínimo de tres (3) años de experiencia diseñando e impartiendo formación en cualquier campo Título universitario en Educación, Formación y Desarrollo o campo relacionado Excelentes habilidades de presentación, comunicación y diseño instruccional Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje y documentación de formación Capacidad de obtener y mantener una investigación de antecedentes de CBP Requisitos deseables: Certificación profesional en aprendizaje y rendimiento (CPLP) o certificación similar Experiencia en formación técnica para operaciones de servicio de soporte informático Conocimiento de las metodologías de formación ITIL y mejores prácticas de servicio al cliente Experiencia desarrollando formación para contratistas gubernamentales o personal autorizado Certificaciones en diseño instruccional Capacitación bilingüe (inglés/español)

La firma de consultoría Cooperidge busca un Ingeniero de Software de Seguridad Crítica – Líder para unirse a un equipo de ingeniería de alto impacto. En este puesto, usted dirigirá el diseño y entrega de sistemas de software robustos, conformes y confiables desde el punto de vista de la seguridad. La posición implica desarrollo práctico, coordinación multifuncional y supervisión de artefactos rigurosos de seguridad alineados con estándares industriales. En este puesto usted: Liderará el desarrollo de aplicaciones de software de seguridad crítica, asegurando la responsabilidad completa del ciclo de vida, desde el concepto hasta el despliegue. Utilizará herramientas de modelado (por ejemplo, Simulink o SCADE) para el diseño de software y traducirá los modelos en implementaciones eficientes en C/C++. Generará y gestionará artefactos de Nivel de Rigor para apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad. Colaborará estrechamente con los equipos de sistemas, pruebas y desarrollo para identificar, implementar y validar funciones relacionadas con la seguridad. Actuará como autoridad técnica en procesos de software de seguridad crítica, contribuyendo a revisiones de diseño y auditorías de cumplimiento. Requisitos Autorización para trabajar: Solo ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes Calificaciones mínimas Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software de seguridad de sistemas o campo relacionado. Sólida formación en desarrollo de software de seguridad crítica y modelado basado en herramientas (Simulink, SCADE). Demostrada capacidad para producir documentación y artefactos de cumplimiento vinculados a estándares de certificación de seguridad. Experiencia demostrada en la coordinación entre funciones de ingeniería para integrar características de seguridad. Experiencia deseada Conocimiento del estándar de seguridad automotriz ISO 26262. Comprensión de MIL-STD-882E y su aplicación en ingeniería de seguridad. Experiencia trabajando en entornos ASIL-D y desarrollando soluciones que cumplan requisitos de alta integridad. Beneficios Compensación competitiva: salario ajustado según experiencia y nivel de autorización, más bonificaciones basadas en el rendimiento. Salud y bienestar: seguro médico, dental y de visión completo; recursos para la salud mental; opciones HSA/FSA. Planificación de jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudar a asegurar su futuro. Tiempo libre pagado: PTO generoso, días festivos federales y licencia por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal. Desarrollo profesional: reembolso para certificaciones, conferencias y capacitación avanzada. Entorno de trabajo de vanguardia: acceso a herramientas, tecnologías avanzadas y proyectos clasificados a la vanguardia de la investigación en procesamiento de señales. Cultura de equipo: entorno de equipo pequeño y colaborativo con impacto directo en los resultados del proyecto. Crecimiento profesional: rutas claras para el avance y oportunidades para acceder a roles de liderazgo o técnicos especializados. Beneficios de seguridad: puestos que requieren autorización TS/SCI ofrecen estabilidad y financiamiento a largo plazo para proyectos. Equilibrio entre trabajo y vida personal: opciones de horarios flexibles cuando lo permitan los requisitos de la misión.

CDR Health Care Inc. busca Técnicos Certificados de Enfermería (CNA) con base en Bristol, FL, para brindar servicios de atención médica en un centro de detención. Este puesto proporcionará apoyo esencial a los pacientes al ayudar con actividades diarias y asistir al personal médico autorizado durante procedimientos clínicos. La posición implica monitorear el estado del paciente, mantener un entorno seguro y limpio, facilitar la movilidad del paciente y garantizar una comunicación efectiva dentro del equipo de atención médica para promover una atención de alta calidad y compasiva. Funciones Esenciales: Monitorear y documentar signos vitales, cambios conductuales y estado físico; informar inmediatamente cualquier preocupación al personal de enfermería o médico. Asistir en el traslado de pacientes dentro de la clínica, incluyendo mover a las personas entre salas de examen, camas del hospital y áreas de procedimientos. Reposicionar a los pacientes en camas médicas para prevenir lesiones por presión y promover su comodidad. Apoyar a los pacientes bajo observación médica proporcionando asistencia supervisada en movilidad como parte de planes de recuperación o tratamiento. Mantener los estándares de control de infecciones mediante la limpieza rutinaria de equipos médicos y el cumplimiento de los protocolos de EPP y saneamiento. Asistir al personal de enfermería autorizado durante exámenes de ingreso, visitas por enfermedad y procedimientos menores, recuperando suministros y ayudando con la colocación del paciente. Otras funciones que puedan surgir de vez en cuando y/o sean acordes al título y posición. Requisitos Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia como Técnico Certificado de Enfermería. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Certificación vigente de CNA en buen standing. Dominio de Microsoft Outlook y del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con audiencias diversas en distintos entornos. Fuertes habilidades para manejar múltiples tareas, capaz de gestionar prioridades competidoras en un entorno dinámico mientras cumple con los plazos. Demostradas habilidades de trabajo en equipo y colaboración para apoyar un entorno clínico cohesionado. Capacidad para mantener la calma y ser eficaz bajo presión. Gran atención al detalle y precisión en todas las tareas. Conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y requisitos reglamentarios relacionados con la atención al paciente. Disponibilidad flexible, incluyendo tardes, noches, fines de semana y horas extras según sea necesario para responder a emergencias o incidentes críticos. Disposición para reubicarse o viajar hasta un 100 % según se requiera. Horario Turnos Disponibles: Turno Diurno (7:00 AM – 7:00 PM) o Turno Nocturno (7:00 PM – 7:00 AM) Horario del Centro: Abierto 7 días a la semana (de lunes a domingo) CDR Health Care Inc. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse.