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Ingeniero de IA/ML

Salario negociable

Axiom Software Solutions Limited

Miami, FL, USA

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Descripción

Puesto: Ingeniero de IA/ML Ubicación: Miami, FL – Presencial Tipo de puesto: Contrato Habilidades y calificaciones requeridas • Título universitario o maestría en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático o campo relacionado. • 9+ años de experiencia práctica en aprendizaje automático, aprendizaje profundo y desarrollo de productos de inteligencia artificial. • Dominio de Python y bibliotecas de ML como scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, Keras. • Amplio conocimiento de canalizaciones de datos, ciclo de vida del modelo y prácticas de MLOps. • Experiencia trabajando con plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure (por ejemplo, SageMaker, Vertex AI). • Sólidos conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL. • Experiencia en ingeniería de características, ajuste de modelos, validación cruzada y optimización del rendimiento. Habilidades deseables • Experiencia previa en el área de marketing o publicidad, con modelos para comportamiento del cliente, valor vitalicio (LTV), predicción de abandono o precios dinámicos. • Conocimiento en procesamiento de lenguaje natural (PLN) para optimización de textos publicitarios o contenido. • Familiaridad con herramientas de transmisión de datos en tiempo real (Kafka, Spark Streaming). • Experiencia con herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI, Dash). Habilidades blandas • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar conjuntamente con partes interesadas no técnicas. • Mentalidad analítica con marcado enfoque en aportar valor empresarial. • Actitud proactiva para resolver problemas y asumir responsabilidades.

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Ubicación
Miami, FL, USA
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Técnico de Crecimiento
Únase a Luxium Solutions, LLC como Técnico de Crecimiento y forme parte de un equipo innovador dedicado al desarrollo de materiales y soluciones novedosas para diversas industrias. El Técnico de Crecimiento realizará una amplia variedad de configuraciones y operaciones de máquinas de crecimiento de cristales necesarias para producir varillas, cintas, tubos, láminas y piezas especiales hechas de zafiro industrial. Debe ser capaz de cultivar 5 máquinas de productos similares a un nivel aceptable y realizar otras actividades siguiendo métodos y procedimientos establecidos (por ejemplo, inspección, recolección de datos, etc.). Otras funciones asignadas según las necesidades del negocio. Responsabilidades Clave Asegurarse de que los productos de material estén sujetos al extractor de material y de que las temperaturas se monitoreen de cerca y las longitudes de los productos se observen cuidadosamente. Realizar muestras; inspeccionar y verificar según especificaciones; realizar ajustes necesarios de temperatura y velocidad basados en observaciones visuales y mecánicas. Operar múltiples máquinas; realizar inspecciones periódicas y mantener un monitoreo continuo del "material en crecimiento" utilizando microscopios, monitores de cámara y visores con protección. Cortar el material según especificaciones. Detectar y reportar al supervisor cualquier funcionamiento inadecuado del equipo, materiales defectuosos o condiciones inusuales. Establecer velocidades, avances, temperaturas, paradas y orientación de semillas, interruptores de límite; realizar todos los ajustes requeridos en la máquina y el dado según la lista de verificación. Ajustar e instalar cualquier dispositivo de seguridad. Seleccionar juegos de dados, placas base, pedestales, anillos y chaquetas según el trabajo; colocarlos y alinearlos en la máquina; fijar con pernos, abrazaderas u otros medios los componentes del dado, bobina de inducción, chaqueta de agua, cámara, tubo alimentador, escudos térmicos, aislamiento y líneas de agua, aire y argón. Requisitos Este puesto opera durante el segundo turno de lunes a viernes de 3:30 p.m. a 12:00 a.m. o domingo a jueves Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación especializada. Un año de experiencia en un entorno de fabricación es un plus. Capacidad para operar maquinaria y equipos de forma segura y eficiente. Capacidad para utilizar matemáticas básicas de taller (sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales). Alta atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para comprender procesos de fabricación y leer planos, especificaciones, hojas de datos de seguridad de materiales, tablas, dibujos e instrucciones de trabajo. Conocimientos básicos de informática para ingreso de datos y mantenimiento de registros. Familiaridad con protocolos de seguridad y manejo de productos químicos. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas según sea necesario. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. Beneficios Luxium Solutions ofrece un equipo orientado a objetivos y comprometido con la Seguridad, Excelencia, Agilidad y Respeto. ¡Venga a desarrollar su carrera en un negocio especializado y aprenda algo que no encontrará en ningún otro lugar! Contamos con un excelente paquete de beneficios que incluye: BONO ANUAL Salario $22.00-$26.00 Tiempo libre pagado disponible desde el primer día (prorrateado para nuevos empleados) Seguro médico/dental/visual/recetas disponible desde el primer día Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Discapacidad a corto y largo plazo HSA/FSA EAP 401(k) y coincidencia de la empresa Reembolso generoso por gastos educativos Licencia parental pagada de 6 semanas ¡Y muchos más!
Milford, NH, USA
$22-26/hora
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Especialista en Salud Funcional
Acerca de Smyl Fitness Rx Únete a una startup de salud digital en rápido crecimiento que está transformando la forma en que los adultos mayores mantienen su actividad e independencia. Smyl Fitness Rx (Apoyo a la Movilidad y Longevidad) es una plataforma de salud funcional impulsada por inteligencia artificial dedicada a mejorar la movilidad, prevenir caídas y potenciar el bienestar, especialmente para beneficiarios de Medicare. Empoderamos a pagadores basados en valor y proveedores de atención médica para abordar proactivamente el deterioro funcional, reduciendo los riesgos de caídas, visitas a urgencias y admisiones a hogares de ancianos. Nuestra misión es sencilla: ayudar a los adultos mayores a vivir días más largos, más sanos y más independientes en sus hogares. Nuestra visión es ser la plataforma mundialmente más confiable, más utilizada y más próspera para prevenir caídas y aumentar la actividad física entre adultos mayores. En Smyl, adoptamos la tecnología, la creatividad y soluciones innovadoras para generar un impacto significativo en la atención médica. ¡Si te desarrollas bien en un entorno dinámico y de alto crecimiento y deseas formar parte de un equipo que está reinventando la salud funcional, nos encantaría saber de ti! Acerca del puesto ¿Te apasiona combinar la tecnología sanitaria, la programación de ejercicios y la orientación para mejorar vidas? Smyl Fitness Rx busca un Especialista en Salud Funcional para apoyar iniciativas comunitarias de fitness y prevención de caídas. Este puesto práctico trabajará directamente bajo la supervisión del Gerente de Programa de Salud y Fitness Funcional para ayudar a impartir talleres, evaluaciones y sesiones de orientación en entornos comunitarios y virtuales. Esto es más que un trabajo; es una oportunidad para impulsar la innovación, moldear el futuro de la salud funcional y mejorar la vida de los adultos mayores. Principales responsabilidades: Apoyar los esfuerzos de participación comunitaria, representando a Smyl en eventos, talleres y sitios de socios Ayudar a impartir talleres educativos sobre prevención de caídas y ejercicios funcionales para adultos mayores y cuidadores Realizar evaluaciones y exámenes (por ejemplo, riesgo de caídas, fragilidad, actividad física) con miembros de la comunidad Ofrecer orientación y asesoramiento en salud a los participantes en los programas de Smyl Asegurar un seguimiento preciso, el seguimiento continuo y la documentación de participantes Colaborar con el Gerente de Programa – Salud y Fitness Funcional para perfeccionar el contenido del programa y apoyar la mejora continua Contribuir a crear un ambiente positivo, atractivo y de apoyo para los participantes Requisitos Quién eres tú (cualificaciones) Imprescindibles: Formación en salud, ejercicio físico, bienestar o campo relacionado (ciencias del ejercicio, kinesiología, educación para la salud, salud pública, etc.) Experiencia trabajando con adultos mayores o poblaciones especiales Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Preferibles: Certificación en salud, ejercicio físico, bienestar o campo relacionado (por ejemplo, ACE, ACSM, NASM, CHES) Conocimientos sobre prevención de caídas, entrenamiento del equilibrio o intervenciones de ejercicios funcionales Experiencia previa en orientación para la salud, programas de bienestar o actividades comunitarias de salud Comodidad usando herramientas tecnológicas para programación, documentación o participación de usuarios Beneficios Este puesto comenzará como contratista, con la opción de estructurarse como empleado a jornada parcial (W-2) o como contratista independiente (1099). La compensación oscila entre $25 y $30 por hora. Existe la posibilidad de que este puesto pase a ser a tiempo completo dependiendo del desempeño, el crecimiento organizacional y la compatibilidad mutua. ¿Por qué unirse a Smyl Fitness Rx? Genera un impacto real: Desempeña un papel fundamental en la transformación de la salud funcional para adultos mayores. Innovación en salud digital: Trabaja en la intersección entre ejercicio físico, atención médica y tecnología. Entorno de startup dinámico: Sé parte de un equipo energético y orientado a una misión clara. Crecimiento profesional: Construye programas desde cero e influye en el futuro de la empresa. Cultura colaborativa: Trabaja junto a expertos en atención médica, tecnología e investigación. Si te apasiona mejorar los resultados de salud, te desenvuelves bien en un entorno acelerado y te motiva el reto de crear algo nuevo, ¡queremos saber de ti!
Chicago, IL, USA
$25/hora
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(Trabajo TE-1194) Líder del Equipo de Envíos
Ash & Harris Executive Search está buscando un Líder del Equipo de Envíos Descripción general: Una empresa líder en logística y operaciones busca un Líder Experimentado del Equipo de Envíos para gestionar las operaciones diarias de turno, con énfasis en seguridad, calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para coordinar envíos internacionales, proporcionar cotizaciones precisas de fletes y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos aduaneros y normativos. El candidato ideal será un líder práctico con amplia experiencia en protocolos de envíos internacionales. Principales responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del turno con énfasis en seguridad, calidad, entrega y costos. Actuar como primer punto de contacto para los operadores respecto a fallas mecánicas o problemas de producción. Generar cotizaciones de fletes precisas y facturas proforma para los clientes. Preparar toda la documentación necesaria para envíos y exportaciones internacionales. Ingresar datos de producción para monitorear indicadores clave de rendimiento relacionados con eficiencias, tiempos muertos e inventario. Coordinar con ventas, servicio al cliente y otros departamentos para resolver problemas y asegurar el procesamiento oportuno de pedidos. Apoyar iniciativas de mejora continua y aplicar procedimientos de control. Mantener perfiles de clientes internacionales y procedimientos operativos estándar específicos por tarea. Garantizar el estricto cumplimiento de las políticas de seguridad, protección, normativas y de la empresa. Requisitos: Educación No especificado, pero la experiencia relevante es fundamental. Experiencia Debe tener experiencia comprobada en envíos internacionales y conocimiento de los requisitos aduaneros. Se requiere experiencia con el software de envíos de FedEx. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel. Se prefiere experiencia en liderazgo de equipo o funciones de supervisión. La certificación DOT/DG es un gran plus. Otros Solo ciudadanos estadounidenses o titulares de tarjeta verde, no se ofrece patrocinio. Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para coordinar actividades entre múltiples departamentos. Compensación y beneficios: Salario $50,000 - $60,000 por año Beneficios (Nota: Los beneficios específicos no fueron detallados en la descripción original. Normalmente incluirían seguro médico, tiempo libre pagado, etc.) Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial
Alpharetta, GA, USA
$50,000-60,000/año
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Gerente de Proyecto EAM - Transporte
Gerente de Proyecto EAM - Transporte Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido – 2 días presenciales por semana) Horario: Lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM Compensación: $55–$85/hora (1099) Duración: Contrato de 12+ meses Descripción Buscamos un Gerente de Proyecto EAM experimentado y altamente calificado para liderar un importante proyecto con un cliente en el sector ferroviario y de transporte en el área de Nueva York. El candidato seleccionado gestionará todo el ciclo de vida de la implementación de un sistema de Gestión de Activos Empresariales (EAM), con especial enfoque en Hexagon EAM. Este puesto requiere equilibrar supervisión técnica, participación con partes interesadas y experiencia en gobernanza para garantizar una entrega exitosa, integración y cumplimiento. Principales Responsabilidades Liderazgo y Entrega del Proyecto Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto de implementación del sistema EAM (Hexagon EAM). Liderar la participación con partes interesadas en diversos equipos multifuncionales. Desarrollar y mantener planes del proyecto, registros de riesgos y registros de cambios. Supervisión Técnica Garantizar la integración exitosa con sistemas GIS y de gestión de trabajo. Supervisar la migración de datos, validación y configuración del sistema. Apoyar las actividades de pruebas, capacitación y puesta en marcha. Cumplimiento y Gobernanza Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios (por ejemplo, FRA, FTA, ISO 55000). Mantener documentación precisa para auditorías, trazabilidad y realización de beneficios. Facilitar revisiones de juntas de gobernanza y proporcionar actualizaciones a comités directivos. Requisitos Calificaciones Mínimas Título universitario en Ingeniería, Negocios o Sistemas de Información. 10+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias intensivas en activos. Experiencia demostrada con sistemas EAM (Hexagon, Maximo o similares) y planificación del ciclo de vida de infraestructuras. Habilidades sólidas en análisis, documentación y gestión de partes interesadas. Capacidad demostrada de liderazgo en entornos complejos. Autorización para trabajar en EE. UU. y pasar una verificación de antecedentes. Calificaciones Deseadas Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos. Experiencia previa en sectores ferroviarios, servicios públicos o infraestructura pública. Beneficios Oportunidad a largo plazo (12+ meses). Horario híbrido: lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, con 2 días por semana presenciales. Compensación (1099): $55–$85 por hora (según experiencia).
New York, NY, USA
$55-85/día
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Maestro de Cuidado Infantil
Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $12-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación actual en:  605 Henderson Drive Cartersville, GA 30120 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y cariñoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bonificación por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Día festivo pagado por cumpleaños Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Interesado en continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  
Cartersville, GA, USA
$12/hora
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Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones
GAC Enterprises, LLC es una empresa consolidada de construcción en telecomunicaciones que busca un Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Nuevo México. El candidato será responsable de supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta su finalización, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los requisitos regulatorios y las normas de seguridad. El candidato ideal será organizado, detallista y poseerá excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Trabajará estrechamente con clientes y contratistas para garantizar que los proyectos se completen satisfactoriamente, y podrá gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Además, el Gerente de Proyectos recibirá y será responsable de un vehículo de la empresa, teléfono celular, computadora portátil y tarjeta de crédito corporativa. Todos los artículos están sujetos a auditoría y deben utilizarse exclusiva y estrictamente para realizar funciones laborales. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde la planificación hasta la finalización Desarrollar planes, cronogramas y presupuestos del proyecto Establecer hitos del proyecto y monitorear el progreso hacia las metas Resolver conflictos e identificar posibles riesgos o problemas Realizar visitas al sitio para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y regulatorias Preparar informes del proyecto y presentar actualizaciones a clientes y gerencia Trabajar con supervisores de campo para gestionar riesgos del proyecto y dar orientación basada en la información Manejar interacciones diarias con clientes para garantizar las necesidades del proyecto Realizar auditorías semanales en un proyecto para verificar el progreso, asegurar la calidad y cumplir con las proyecciones estimadas Llevar a cabo reuniones semanales de revisión del proyecto con el equipo de campo Auditar todos los paquetes finales del proyecto para garantizar la calidad y consistencia de los entregables al cliente Asegurar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Viajar según sea necesario Otras tareas asignadas Requisitos Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o campo relacionado 5-8 años de experiencia en gestión de la construcción o campo relacionado Conocimiento de procesos, materiales y técnicas de construcción Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para leer planos de ingeniería Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de proyectos Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo de manera segura y efectiva Debe ser capaz de permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y sitios de trabajo activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados
Albuquerque, NM, USA
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