AHR 3 - Coordinador Residencial a Tiempo Completo (Lunes a Viernes, 12am - 8am)

Abogado de Planificación Patrimonial – Desarrolle su práctica con clientes precalificados y soporte completo de back-office 📍  Importante: Los solicitantes deben contar con licencia activa y buena reputación en el (los) estado(s) donde solicitan, junto con experiencia en planificación patrimonial/fideicomisos para ser considerados ****  ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca ampliar su práctica sin las molestias del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con proceso de admisión completado, todo ello mientras recibe un soporte integral de back-office que le permitirá concentrarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Esta es una posición a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos costos operativos. Por qué los abogados nos eligen Clientes entregados directamente, con admisión completada: Nosotros gestionamos todos los procesos iniciales, incluyendo la recepción detallada de clientes, la recopilación de información y la confirmación de citas, por lo que usted solo consultará con clientes completamente preparados y listos para avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de back-office: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo brinda apoyo en cada paso posterior a la admisión. Carga de trabajo flexible a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e integre este trabajo perfectamente con su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para practicar: Utilice nuestra infraestructura probada para agilizar la entrega de servicios y reducir el tiempo administrativo, maximizando así sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Aproveche la camaradería profesional y el intercambio de conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su función Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación para Medicaid o necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos de admisión de clientes ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Llevar a cabo consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento jurídico preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y completa para el cliente. Quiénes buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia vigente en buen standing en al menos un estado de EE. UU. donde desee ejercer Experiencia mínima de 3 años en la práctica de planificación patrimonial o campos legales relacionados Se requiere experiencia en protección de activos para Medicaid y planificación para necesidades especiales Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente Se prefiere fuertemente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad Beneficios Adquisición de clientes sin costo: Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y búsqueda de prospectos. Soporte administrativo sin complicaciones: Personal de paralegales y back-office se encarga de todas las tareas no facturables. Gane más, estrésese menos: Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad: Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos: Crecimiento profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Tenga en cuenta: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el (los) estado(s) donde pretenden trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para desarrollar su práctica según sus propios términos, con clientes dispuestos a colaborar y un equipo de expertos que lo respalda en cada paso del camino.

Abogado de Planificación Patrimonial – Haga Crecer Su Práctica con Clientes Precalificados y Soporte Completo de Oficina 📍 Importante: Los solicitantes deben tener una licencia activa y buena reputación en el estado o estados donde desean aplicar, junto con experiencia en planificación patrimonial/fideicomisos **** ¿Es usted un abogado con experiencia en planificación patrimonial que busca expandir su práctica sin las molestias del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con entrevista inicial completada, todo mientras recibe soporte integral de oficina trasera para que pueda enfocarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Este es un puesto a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos gastos generales. Por qué los abogados nos eligen Clientes entregados directamente, con entrevista inicial completada: Nosotros manejamos todos los procesos iniciales, incluyendo la entrevista detallada con el cliente, recolección de información y confirmación de citas, para que usted solo consulte con clientes completamente preparados y listos para avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de oficina trasera: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo brinda apoyo en cada paso posterior a la entrevista inicial. Carga de trabajo flexible a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e intégrelo sin problemas a su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para usar: Utilice nuestra infraestructura probada para agilizar los procesos y reducir el tiempo administrativo, maximizando sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Aproveche la camaradería profesional y el intercambio de conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su función Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación para Medicaid o necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos del cliente ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Realizar consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento legal preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y sin complicaciones para el cliente. Quiénes buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa en el colegio de abogados con buena reputación en al menos un estado de EE. UU. donde desee ejercer. Experiencia mínima de 3 años en la práctica de planificación patrimonial o áreas legales relacionadas. Se requiere experiencia en protección de activos para Medicaid y planificación para necesidades especiales. Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente. Se valora muy positivamente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad. Beneficios Adquisición de clientes sin costo: Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y prospección de clientes. Soporte administrativo sin esfuerzo: Personal de apoyo jurídico y de oficina trasera se encarga de todas las tareas no facturables. Gane más, estrésese menos: Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad: Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos: Desarrolle su carrera profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Nota: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el estado o estados donde deseen trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para hacer crecer su práctica bajo sus propios términos, con clientes dispuestos a comprometerse y un equipo de expertos que lo apoyará en cada paso del camino.

La Oficina de Visitantes Internacionales dentro de la Oficina de Intercambios Profesionales - Oficina de Visitantes Internacionales (ECA/PE/V), en Washington, DC, tiene la necesidad de contratar a un Analista Junior (Coordinador de Programa) a tiempo completo para apoyar a la Oficina de Visitantes Internacionales (OIV). El titular desempeñará el cargo de Analista Junior (Coordinador de Programa) en la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), bajo la autoridad de la Ley Fulbright-Hays de 1961 modificada y la Ley Smith-Mundt de 1948. El Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP) es un programa de intercambio profesional que ofrece una aplicación práctica de la diplomacia pública. Fortalece las relaciones bilaterales y multilaterales, promueve las posiciones de EE.UU. sobre temas globales y estimula el diálogo internacional y con EE.UU. Estos intercambios representan la implementación intencionada de la diplomacia persona a persona en interés nacional de EE.UU., con el objetivo de avanzar en los objetivos de política exterior del gobierno estadounidense definidos por la Administración y el Congreso. El Analista Junior (Coordinador de Programa) trabajará en la División del IVLP y en la División IVLP On Demand de la Oficina de Visitantes Internacionales de la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de EE.UU. La oficina requiere un contratista para ayudar con una amplia variedad de funciones administrativas que permitan implementar proyectos del IVLP que apoyen cuestiones de política exterior de EE.UU., como la lucha contra el extremismo violento, la ciberseguridad y el espíritu empresarial. El contratista brindará apoyo administrativo para una amplia gama de tipos de proyectos, desde proyectos individuales, proyectos de un solo país, hasta proyectos grupales regionales y multirregionales. El contratista también apoyará proyectos que requieran tiempos de ejecución rápidos para responder a prioridades emergentes de política exterior. Además, el contratista podría trabajar cada año en diversas iniciativas especiales que requieran una coordinación administrativa y logística considerable. Bajo la dirección de un Jefe de Sección, el coordinador de programa proporcionará apoyo administrativo de oficina y trabajará directamente con oficiales de programa en la implementación de proyectos del IVLP. Funciones principales: Mantiene un calendario maestro para todos los proyectos asignados a la sección, que registra tareas administrativas que ocurren antes, durante y después de la implementación del proyecto Ingresar y/o rastrear datos de vuelos de participantes en el Centro de Recursos para Visitantes Internacionales (IVRC) Elaborar folletos del programa, biografías profesionales y paquetes de bienvenida para los Visitantes Internacionales Realizar preparativos para la inauguración de programas, incluyendo reservar y preparar salas de reunión, crear agendas, organizar recursos tecnológicos y, ocasionalmente, impartir sesiones informativas administrativas Actuar como uno de los Oficiales Responsables Alternos de la OIV para el procesamiento SEVIS de formularios DS-2019 y ser el principal punto de contacto para consultas y preocupaciones del personal de embajadas de EE.UU. respecto al acceso e impresión de DS-2019 Trabajar estrechamente con el personal de embajadas de EE.UU. para solucionar problemas de acceso al IVRC y responder preguntas sobre la entrada de datos y requisitos del IVRC Colaborar estrechamente con el personal de Seguridad Diplomática para coordinar la entrada de grupos del IVLP a instalaciones del Departamento de Estado para sesiones informativas y reuniones Comunicarse con la Oficina de Servicios Lingüísticos del Departamento para gestionar solicitudes de intérpretes contratados y/o oficiales de enlace del IVLP Solicitar alojamiento y arreglos de transporte Coordinar con el personal de agencias nacionales del programa para conciliar presupuestos del programa Participar en reuniones relacionadas con la administración de proyectos del IVLP, incluyendo sesiones iniciales con Visitantes Internacionales y reuniones profesionales con oficinas y dependencias del Departamento de Estado Ayudar con los arreglos logísticos para ayudar a los visitantes a cumplir sus citas profesionales en Washington, DC Actuar como representante, cuando sea necesario, en comités institucionales que apoyan al IVLP, como el grupo de trabajo SEVIS o comités de Share Point Ocasionalmente, puede brindar apoyo suplente a la división, que incluye: gestión de proyectos bajo la supervisión de un jefe de sección y/o oficial de programa Brindar apoyo administrativo según sea necesario en nuevas iniciativas de la Oficina Realizar arreglos de viaje Desempeñar el rol de coordinador de redes sociales para la División IVLP On Demand, recopilando contenido y redactando materiales para publicaciones en redes sociales en plataformas del Departamento, la Oficina y la Oficina Central Requisitos Conocimiento y experiencia en intercambios internacionales y culturales, u otros tipos de programas o actividades internacionales. Conocimiento y exposición a los objetivos y prioridades de diplomacia pública de los programas de intercambio internacional del Departamento de Estado, y en particular del Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP). Familiaridad con las políticas y procedimientos administrativos del gobierno de EE.UU. y/o del Departamento de Estado relacionados con los requisitos operativos de los programas de intercambio internacional. Excelentes habilidades interpersonales para mantener una comunicación efectiva con socios del IVLP, como recursos profesionales, Agencias Nacionales del Programa, Global Ties U.S. y miembros de la comunidad, y representantes de otras entidades gubernamentales y del sector privado involucradas en el IVLP. Excelente capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión, y realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo rápido y con alta carga de trabajo. Excelente atención al detalle. Capacidad para responder positivamente y actuar de forma independiente ante consultas sobre la administración del IVLP; capacidad para organizar y establecer prioridades eficazmente bajo presión. Habilidades analíticas, buen criterio y capacidad para responder positivamente al resolver políticas complejas y frecuentemente cambiantes del programa y administrativas. Capacidad para redactar, formatear y producir correspondencia para una amplia variedad de informes y presentaciones. Competencia en realizar investigaciones y preparar datos estadísticos e informes sobre los resultados. Dominio de software estándar, incluida la suite completa de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, SharePoint), y capacidad para aprender y utilizar otras aplicaciones de software y bases de datos. Se requiere título universitario para este puesto; se prefieren habilidades en idiomas extranjeros, aunque no son obligatorias. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad de nivel Confidencial. Otras funciones:   Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.  

Abogado de Planificación Patrimonial – Haga Crecer Su Práctica con Clientes Precalificados y Soporte Integral de Back-Office 📍  Importante: Los solicitantes deben tener una licencia activa y estar en buena situación en el(los) estado(s) donde solicitan, junto con experiencia en planificación patrimonial/fiduciaria ****  ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca expandir su práctica sin las molestias del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con proceso de admisión completado, todo ello recibiendo soporte integral de back-office para que pueda concentrarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Este es un puesto a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos gastos generales. Por Qué los Abogados Nos Eligen Clientes entregados directamente, con admisión completada: Manejamos todos los procesos iniciales, incluyendo la recopilación detallada de información del cliente, entrevistas preliminares y confirmación de citas, para que usted solo asesore a clientes completamente preparados y dispuestos a avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de back-office: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo le apoya en cada etapa posterior al ingreso. Carga de trabajo flexible y a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e integre este rol perfectamente con su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para usar: Aproveche nuestra infraestructura probada para agilizar los procesos y reducir el tiempo administrativo, maximizando sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Obtenga beneficios de camaradería profesional y compartir conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su Rol Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación de Medicaid o necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos de admisión del cliente ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Realizar consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento jurídico preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y sin complicaciones para el cliente. Quiénes Buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia vigente en buen standing en al menos un estado de EE.UU. donde desee ejercer Experiencia mínima de 3 años en planificación patrimonial o áreas legales relacionadas Se requiere experiencia en protección de activos bajo Medicaid y planificación para necesidades especiales Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente Se valora altamente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad Beneficios Adquisición de clientes sin costo – Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y seguimiento de prospectos. Soporte administrativo sin esfuerzo – Personal de apoyo y auxiliares manejan todas las tareas no facturables. Gane más, sufra menos estrés – Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad – Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos – Crecimiento profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Tenga en cuenta: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el(los) estado(s) donde pretenden trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para hacer crecer su práctica según sus propios términos, con clientes listos para comprometerse y un equipo de expertos que lo respalda en cada paso del camino.

Fetch Specialty and Emergency Veterinary Centers está buscando un técnico veterinario con experiencia para unirse a nuestro equipo de emergencias en Brandon, FL ¡Si la medicina de emergencia es tu pasión y quieres llevarla al siguiente nivel, no busques más! ¡Contáctanos hoy para comenzar una nueva carrera con el equipo de emergencias de Fetch! Este es un puesto a tiempo completo con turnos de 12 horas, programados tres días por semana. Las opciones de turno disponibles incluyen: 7:00 AM – 7:00 PM: miércoles, jueves, viernes, sábado 10:00 AM – 10:00 PM: lunes, sábado, domingo ***Bono de incorporación *** Diferenciales por turno: Diferencial nocturno domingo a jueves $4.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial nocturno viernes/sábado $6.00 (7:30 p.m. - 7:30 a.m.) Diferencial diurno sábado/domingo $2.00 (7:30 a.m. - 7:30 p.m.) Como hospital veterinario especializado y de emergencia de propiedad familiar, ofrecemos servicios veterinarios avanzados y especializados a nuestros clientes y médicos veterinarios remitentes. Nuestro equipo de profesionales veterinarios brinda atención compasiva y un servicio excepcional a nuestros pacientes y clientes. El Técnico Veterinario de Emergencias trabajará en un entorno acelerado, proporcionando atención de alta calidad a mascotas en situaciones críticas de emergencia. Con el apoyo de nuestro experimentado equipo, tendrás la oportunidad de utilizar y ampliar tus habilidades y conocimientos mientras marcas una diferencia significativa en la vida de nuestros pacientes y sus familias. Somos una de las únicas instalaciones en la zona que cuenta con capacidades de ventilación mecánica, diálisis e intercambio plasmático terapéutico. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de aprender las terapias más avanzadas y practicar medicina con los más altos estándares. Un técnico veterinario de emergencia desempeña un papel fundamental en la atención veterinaria de emergencia, centrándose en la evaluación inicial y la priorización de pacientes según la gravedad de su condición. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico Veterinario, requerido Certificación como Técnico Veterinario (CVT, LVT o RVT), preferido Experiencia previa en medicina veterinaria especializada y/o de emergencia, preferido Conocimientos sólidos de protocolos y procedimientos médicos veterinarios Excelentes habilidades técnicas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar y contener animales de diferentes tamaños y temperamentos Capacidad para destacarse en un entorno acelerado y de alta presión Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico Flexibilidad con el horario de trabajo, incluyendo disponibilidad para guardias, turnos de fin de semana y días festivos. Responsabilidades Trabaja estrechamente con otras enfermeras experimentadas, asistentes, médicos y gerentes para brindar una excelente atención a los pacientes y a nuestros clientes El candidato debe ser detallista y tener pensamiento estratégico, prospectivo y crítico El candidato debe tener las habilidades de enfermería veterinaria que se enumeran a continuación: Poseer habilidades de enfermería que incluyan contención adecuada de animales, toma de signos vitales, monitoreo anestésico, intubación, colocación de catéteres, flebotomía, realización de tratamientos y administración de medicamentos Ser capaz de monitorear y cuidar a pacientes utilizando equipos y protocolos de última generación Tener conocimiento de protocolos anestésicos y capacidad para administrar anestesia Tener conocimiento sobre el uso de equipos de laboratorio interno, envío de muestras de laboratorio y posicionamiento y toma de radiografías Tener conocimiento sobre triaje y capacidad para discutir estimaciones de diagnósticos, procedimientos y/o tratamientos con los clientes Capacidad para documentar y mantener historiales médicos Tener conocimientos sólidos de terminología médica, procesos de enfermedades comunes y emergencias médicas Limpieza, abastecimiento y ayuda para mantener adecuadamente el equipo del hospital Capacidad para proporcionar una comunicación reflexiva y compasiva con los dueños de mascotas y médicos veterinarios remitentes Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Safe Harbor 401K con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y personal) Pago por días festivos Licencia familiar pagada (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia para empleados (EAP) Plan de bienestar para mascotas de miembros del equipo Descuento para mascotas de miembros del equipo Educación continua Asignación para uniforme Reembolso de matrícula

Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que controle su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo de su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionarles información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Capacitar al mundo comienza con vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Senior de Firmware para unirse a nuestro equipo en San Diego. Lo que harás En este puesto desarrollarás nuevas funciones y mejorarás las funciones existentes de nuestras ofertas actuales de productos y firmware de fábrica. También participarás en actividades de mantenimiento, incluida la corrección de errores y mejoras en pruebas funcionales y unitarias automatizadas. Trabajarás junto a otros expertos por dominio, aprendiendo de ellos y aportando tu propia experiencia para ofrecer soluciones de clase mundial y sistemas embebidos. El trabajo requiere dominio de programación C/C++ de bajo nivel y excelentes habilidades de depuración. Debes tener conocimientos de programación embebida, sensores y comunicaciones inalámbricas.   Colaborarás con diversos equipos, incluidos ciencia, hardware, pruebas y desarrollo de aplicaciones móviles, contribuyendo a herramientas internas, mientras disfrutas de una cultura de cooperación, confianza, igualdad y flexibilidad.  Esta posición está basada en San Diego y sigue un modelo de trabajo híbrido. Valoramos la colaboración e innovación que provienen de las interacciones cara a cara tanto como respetamos la flexibilidad y concentración que ofrece el trabajo remoto. Por ello, se espera que estés en la oficina aproximadamente 3 días por semana. Este equilibrio está diseñado para apoyar un entorno de equipo cohesionado, a la vez que acomoda los estilos y compromisos laborales personales. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes:  5 o más años de experiencia relevante Sólidos conocimientos en programación C/C++ Experiencia en programación de MCU en plataformas en tiempo real Experiencia con RTOS embebidos como Zephyr (deseable) Experiencia con pruebas funcionales y unitarias automatizadas Conocimiento de herramientas CI como Jenkins, GitHub Actions Buenas habilidades de resolución de problemas y depuración Conocimientos de Python u otros lenguajes de scripting Comprensión de técnicas de medición y comunicaciones Bluetooth Low Energy Buenas habilidades de comunicación Puntos adicionales: Interés o experiencia en procesamiento de datos de sensores Experiencia usando osciloscopios y otro equipo de medición Experiencia en análisis y depuración a nivel de sistema Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Oura Ring propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas más 13 días festivos pagados más 8 días de permiso flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango salarial en San Diego: $150.000 - $211.000 No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.