Agente inmobiliario de Houston, TX

it's electric ha sido reconocido como uno de los productos que definirá la innovación tecnológica para el resto de esta década y más allá. Una solución pública de carga para abordar las barreras estructurales y de justicia ambiental que enfrentan las ciudades en la implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos. Los candidatos interesados deben estar entusiasmados por realizar el trabajo necesario para crecer junto con una de las startups climáticas más prometedoras del país. 📣 ¡Llamado a todos los urbanistas en etapas iniciales de su carrera que deseen trabajar en el centro de las ciudades, el transporte y la sostenibilidad! 📣 Buscamos un urbanista en etapas iniciales de su carrera que busque la oportunidad de aplicar su título a un trabajo que se sitúe precisamente en la intersección entre ciudades, transporte y sostenibilidad. El urbanista tendrá un papel importante al apoyar directamente al Director de Proyectos en el análisis, seguimiento, investigación e informes relacionados con la planificación de nuestra infraestructura. Este trabajo es fundamental para ejecutar y avanzar nuestras metodologías que permiten la rápida implementación de puntos de carga para vehículos eléctricos en áreas urbanas densas. El candidato contribuirá activamente al trabajo con ciudades clave de EE.UU. líderes en infraestructura de carga para vehículos eléctricos, con oportunidades para interactuar directamente con socios y mejorar sus habilidades de participación. Esta es una excelente oportunidad para crecer, aprender y aportar sus conocimientos recientes a nuestra marca. Requisitos Requisitos del candidato Experiencia en planificación urbana, política urbana o administración pública. Un título de maestría es un plus Excepcionales habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad demostrada para priorizar y gestionar eficientemente múltiples tareas y plazos simultáneamente Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capaz de producir documentación clara e interactuar profesionalmente con clientes y colegas Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como colaborar efectivamente en un entorno de equipo Fuerte compromiso con la integridad, demostrando consistentemente comportamientos éticos, justos y responsables Compromiso con la innovación y el aprendizaje continuo, con pasión por adquirir nuevas habilidades y impulsar mejoras Interés en unirse a un entorno dinámico y gratificante de una startup en etapas tempranas Capacidad para trabajar presencialmente 4 días por semana en la sede de it’s electric en Brooklyn HQ en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn Conocimiento de herramientas de mapeo GIS, Google Workspace, Slack, Microsoft Office, Adobe Acrobat, plataformas CRM/base de datos, y disposición para aprender aplicaciones adicionales. Funciones y Responsabilidades  Realizar investigaciones y redactar memorandos que aclaren e informen los objetivos de implementación de it’s electric  Recopilar y analizar datos de implementación y utilización, realizar cálculos y analizar resultados para respaldar el éxito de las implementaciones, asegurando alta calidad y presentando información útil para la toma de decisiones. Desarrollar un conocimiento práctico de los incentivos de las empresas eléctricas, ayudando en el mapeo de procesos, administración e informes  Crear mapas dinámicos para uso continuo y puntual Recomendar áreas para la implementación en nuevos mercados basándose en zonificación, usos del suelo, tipologías viales y otras consideraciones locales relevantes.  Realizar evaluaciones virtuales y presenciales de sitios candidatos para carga Llevar a cabo reevaluaciones de la cartera de propiedades a medida que evolucionen las prioridades de las ciudades y de it’s electric Crear diagramas informativos de sitios Contribuir a los esfuerzos de resolución de problemas para abordar asuntos relacionados con el proyecto Salario acorde con la experiencia: $90k - $110k dependiendo de la experiencia y educación. Los candidatos ideales podrán trabajar presencialmente cuatro días a la semana en las oficinas de it's electric en Newlab, en el Astillero Naval de Brooklyn. Beneficios Seguro médico / dental / visual 18 días de PTO 11 días festivos Horario híbrido

Título del puesto: Enfermero Practicante (Atención Primaria – Medicina Funcional/Atención Holística/Medicina Tradicional) Ubicación: Mesa, AZ Pacientes/Día: Máximo 10-12 Horas y horario: Lunes y miércoles: 8:00 AM – 2:00 PM Martes y jueves: 12:00 PM – 6:00 PM Viernes: 8:00 AM – 6:00 PM 1 sábado por mes: 8:00 AM – 2:00 PM Entorno de trabajo: Clínica ambulatoria Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $130,000 / año Bonificación ofrecida: Bonificación anual Beneficios ofrecidos: UHC Medical ($1500 deducible, 80% cubierto por el empleador, 50% para familia), 1 semana de tiempo por enfermedad, 1 semana de PTO (aumenta anualmente) Turnos nocturnos requeridos: Cobertura mínima rotativa después del horario laboral Por qué trabajar con nosotros: Pacientes y clínicos salen de aquí todos los días con una sonrisa. Al brindar un cuidado genuino y realmente impactar las vidas de las personas cada día, esta es una clínica y un trabajo satisfactorios. Los beneficios de tener reseñas positivas de pacientes, testimonios que cambian vidas e impacto general se sienten todos los días. Esta es una oportunidad verdaderamente especial para un profesional que desea realizar un trabajo significativo. Nuestra clínica ofrece tiempo con cada paciente, permitiéndole profundizar en su atención. Combinamos la atención primaria tradicional con medicina funcional y holística, para que pueda practicar una atención integral y ayudar a descubrir las causas fundamentales, no solo tratar los síntomas. Únase a un equipo que valora los resultados, no la cantidad. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Buscamos a alguien que sea: Abierto y curioso sobre la historia de cada paciente Pensador crítico que desee descubrir las causas fundamentales Motivado por transformar las vidas de los pacientes Cómodo trabajando de forma independiente en un entorno de apoyo Interesado en enfoques funcionales y holísticos junto con la medicina tradicional Titulado DNP o FNP (recién graduados bienvenidos) Idealmente acreditado o dispuesto a completar la acreditación (puede comenzar con un salario menor durante este período) Resumen del puesto: Como Enfermero Practicante de Atención Primaria, trabajará con una población diversa de pacientes, principalmente Medicare, con algunos casos comerciales y pagos directos. Atenderá un máximo de 10–12 pacientes por día, brindando una atención reflexiva y profunda. Este puesto es ideal para un profesional que desea marcar una diferencia real, tomándose el tiempo para conocer a sus pacientes y ayudarles a sentirse escuchados, vistos y sanados. Trabajará estrechamente con un equipo colaborativo dedicado a resultados de salud a largo plazo y atención integral. Funciones y responsabilidades del puesto: Brindar atención primaria completa combinando enfoques tradicionales, funcionales y holísticos Evaluar y manejar condiciones de salud agudas y crónicas Trabajar para identificar las causas fundamentales y soluciones de salud a largo plazo para los pacientes Educar a los pacientes sobre su salud y planes de tratamiento Coordinar la atención cuando sea necesario y derivar a especialistas según corresponda Mantener documentación precisa y oportuna en el EHR Participar en cobertura mínima rotativa después del horario laboral Establecer relaciones a largo plazo con los pacientes y proporcionar continuidad de atención Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Licencia activa y sin restricciones como DNP o FNP en Arizona Licencia DEA (negociable para reembolso) Acreditado o dispuesto a someterse a la acreditación Disponible para estructura de empleo W2 o 1099 Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefiere carta de presentación y referencias, pero son opcionales. ¡Esperamos reunirnos con usted! Requisitos DNP y/o FNP

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Rol de liderazgo ambulatorio Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Puesto presencial Acerca del puesto Nuestra clínica de rehabilitación ambulatoria establecida en Tucson, AZ busca un Director de Clínica – Terapeuta Físico para supervisar las operaciones diarias y liderar un equipo de atención dedicado. Este puesto combina liderazgo, tutoría y atención directa al paciente, sin las presiones administrativas y financieras de la propiedad de una práctica privada. Tendrá la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, garantizar estándares excepcionales de atención y impulsar el crecimiento de la práctica, todo ello respaldado por una organización de atención médica enfocada en el crecimiento y comprometida con su desarrollo profesional. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin requisitos de fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: $30,000 – $60,000 anuales (basado en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre pagado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Días festivos pagados por la empresa Beneficios adicionales: Desarrollo continuo de liderazgo y apoyo organizacional Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la clínica para garantizar flujos de trabajo eficientes Brindar terapia física de alta calidad con una carga reducida de pacientes Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo clínico y administrativo Monitorear y analizar métricas de desempeño, incluidos RVU, resultados y precisión de documentación Colaborar con el liderazgo regional para alinear objetivos e implementar iniciativas de calidad Liderar proyectos de mejora de procesos para mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa Mantener el cumplimiento con estándares clínicos, regulatorios y éticos Candidato ideal Usted es un Terapeuta Físico licenciado con una sólida formación clínica y pasión por el liderazgo. Ya sea que tenga experiencia previa en gestión o esté listo para su primer cargo de liderazgo, es proactivo, colaborativo y comprometido con brindar una atención excepcional centrada en el paciente. Usted tendrá éxito en este puesto si: Demuestra excelentes habilidades de comunicación y construcción de equipos Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y orientado a resultados Le gusta capacitar y fomentar el crecimiento clínico en otros Equilibra responsabilidades de liderazgo con la prestación de atención al paciente Busca la excelencia tanto en resultados como en cumplimiento Calificaciones mínimas Graduado de un programa de terapia física acreditado por CAPTE Terapeuta Físico activo (o elegible para licencia) en Arizona 1–2 años de experiencia clínica ambulatoria Experiencia en liderazgo o supervisión preferida, pero no requerida Cómo postularse Si está listo para asumir un rol de liderazgo gratificante mientras continúa marcando la diferencia en la atención al paciente, nos gustaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Lidera con propósito. Desarrolle su carrera en Tucson—donde la excelencia clínica se encuentra con la oportunidad de liderazgo. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Oportunidad de liderazgo ambulatorio Ubicación: Florence, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Rol de liderazgo presencial Descripción del puesto Nuestra clínica de terapia física ambulatoria bien establecida en Florence, AZ, busca un terapeuta físico calificado y motivado para desempeñarse como Director de Clínica. Este puesto de liderazgo ofrece la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, gestionar las operaciones de la clínica y brindar una atención excepcional al paciente, todo mientras se mantiene una carga clínica reducida y equilibrada. Este es un puesto ideal para un profesional que desea avanzar hacia el liderazgo sin asumir las exigencias administrativas y financieras de poseer una práctica privada. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Bonificación incentiva: $30,000 – $60,000 anuales (basada en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia patronal del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre remunerado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Feriados pagados por la empresa Responsabilidades principales Supervisar las operaciones diarias de la clínica y funciones administrativas Liderar, orientar y apoyar a miembros del equipo clínico y administrativo Mantener una carga clínica reducida mientras se brinda atención de alta calidad al paciente Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación, precisión del EMR y criterios de calidad Implementar mejoras de procesos e iniciativas de calidad alineadas con los objetivos de la clínica Monitorear métricas de desempeño y colaborar con el liderazgo en estrategias de crecimiento Fomentar una cultura clínica colaborativa y centrada en el paciente Apoyar el desarrollo profesional mediante tutoría y educación continua Calificaciones Requerido: Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegibilidad antes de la fecha de inicio) Mínimo 1–2 años de experiencia clínica Habilidades sólidas de relaciones interpersonales, organización y toma de decisiones Compromiso con una atención basada en evidencia y centrada en el paciente Deseable: Experiencia previa en liderazgo o gestión en entorno ambulatorio Cómo aplicar Si usted es un terapeuta físico comprometido y listo para liderar con propósito e impactar positivamente de forma duradera, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Lidera con propósito. Da forma al futuro de la atención en Florence. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT

Neuropsicólogo ambulatorio – Horario de lunes a viernes | Sin guardias ni cobertura los fines de semana Ubicación: Goodyear, Arizona Horario: Tiempo completo | Solo horas diurnas entre semana Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Descripción de la oportunidad Una clínica de salud conductual muy reconocida ubicada en Goodyear, Arizona, está buscando activamente un Neuropsicólogo para unirse a su creciente equipo de atención ambulatoria. Este puesto a tiempo completo se centra en evaluaciones neuropsicológicas completas para adolescentes y adultos dentro de un entorno colaborativo basado en equipos. Sin fines de semana, sin guardias ni responsabilidades nocturnas, esta posición ofrece la estructura y el apoyo necesarios para brindar una excelente atención al paciente mientras se mantiene un fuerte equilibrio entre la vida laboral y personal. Aspectos destacados del puesto Rol clínico enfocado: Aplicar e interpretar evaluaciones neuropsicológicas para respaldar la claridad diagnóstica y la planificación del tratamiento Modelo de equipo colaborativo: Trabajar estrechamente con psiquiatras, médicos de atención primaria y especialistas en salud conductual Horario predecible: Solo de lunes a viernes, durante el día Desarrollo profesional: Oportunidades opcionales de mentoría, capacitación o iniciativas de creación de programas Compensación y beneficios Salario base: $150,000 – $200,000 (según experiencia y credenciales) Bonificación: Incentivos basados en productividad disponibles Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Amplio tiempo libre pagado y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencias Reembolso por licencias y cuotas profesionales Bono de incorporación y/o asistencia para mudanza para candidatos calificados Responsabilidades clave Realizar e interpretar una amplia gama de evaluaciones neuropsicológicas y cognitivas Preparar informes diagnósticos claros y accionables Comunicar resultados y recomendaciones clínicas a pacientes, familias y profesionales remitentes Contribuir a la atención integrada mediante colaboración interdisciplinaria Participar en iniciativas de mejora de calidad y mentoría según se desee Requisitos del candidato Requisitos mínimos: Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) de un programa acreditado por APA Licencia de psicólogo en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Competencia demostrada en pruebas, puntuación e interpretación neuropsicológica Fuerte compromiso con la práctica ética y basada en evidencia en un entorno de equipo Cualificaciones preferidas: Fellowship posdoctoral completada en Neuropsicología Clínica Experiencia en entornos ambulatorios o de salud conductual integrada ¿Por qué unirse a esta clínica? Este puesto es ideal para neuropsicólogos que valoran el trabajo clínico estructurado, la colaboración interdisciplinaria y un horario predecible. La clínica forma parte de una organización orientada a una misión comprometida con brindar atención de alta calidad en salud mental y neurológica, fomentando al mismo tiempo la realización profesional y la estabilidad entre sus proveedores. Será parte de un equipo de apoyo que valora la excelencia clínica, la autonomía y la satisfacción del proveedor. Cómo postularse Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Todas las consultas se manejarán con discreción. Esperamos poder hablar con usted sobre cómo esta oportunidad se alinea con su experiencia clínica y objetivos profesionales. Requisitos Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) Licencia de psicología en Arizona o elegibilidad Fellowship/Posdoctorado o experiencia en Neuropsicología

Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.