Agente de Ventas Minoristas de Farmers Insurance

¿Te apasionan los deportes y ayudar a que los niños pequeños y preescolares se mantengan activos? Únete a nuestro equipo de Amazing Athletes JumpBunch del sur de CT como entrenador de múltiples deportes para niños pequeños y preescolares. Como entrenador JumpBunch, viajarás a diferentes guarderías y escuelas preescolares para impartir un currículo deportivo previamente planificado a niños pequeños. Impartirás estos programas divertidos e interactivos para fomentar hábitos saludables y desarrollar la confianza en jóvenes atletas, asegurándote de que lo pasen genial. Buscamos candidatos entusiastas y trabajadores a quienes les guste trabajar con niños en esta etapa crucial de su desarrollo. Requisitos Como Entrenador de Deportes y Acondicionamiento Físico para Preescolares, impartirás clases de alta energía centradas en el desarrollo de habilidades físicas mediante actividades entretenidas y adecuadas para la edad. Buscamos personas apasionadas por trabajar con niños pequeños y que puedan inspirarlos a través del deporte. Disponibilidad en las mañanas de días laborables. Las clases suelen realizarse principalmente entre las 9:00 AM y las 12:00 PM. Aunque hay turnos por la tarde, la mayoría de las horas estarán comprendidas en este horario de 9:00 AM a 12:00 PM. Se requiere experiencia previa trabajando con niños. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para motivar y conectar con niños, directores de escuelas y personal docente. Debe tener acceso a un vehículo propio. Los entrenadores deberán transportar el equipo hasta las instalaciones. (Los entrenadores no deben proporcionar su propio equipo. Todo el equipo se entrega al empleado una vez que haya completado la capacitación). Debe tener al menos 18 años de edad y contar con un historial penal limpio. No se requiere experiencia como entrenador, pero es muy recomendable. También se recomienda tener antecedentes en deportes. Beneficios Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Pago inicial durante la capacitación de $17.00 por hora, con aumento al convertirse en entrenador principal. ***El personal tiene derecho a un mínimo de 1.5 horas de pago cada vez que trabaje.

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de lo que somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$18 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación ahora en: 804 South Danzler Road, Duncan, SC 29334 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Preferible tener al menos 30 días de experiencia en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos”. - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños”. - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Estamos buscando un Ingeniero Hidráulico altamente calificado para evaluar y optimizar sistemas de tuberías de recolección de gas natural. Este puesto se centra en el modelado de flujo estacionario y transitorio en regímenes de una y múltiples fases, utilizando herramientas avanzadas como DNV Synergi (SPS), Gregg Engineering NextGen, OLGA, Multiflash y Pipesim. Desempeñará un papel clave para garantizar la confiabilidad del sistema, apoyar la optimización de la capacidad y promover el desarrollo comercial mediante el modelado y análisis de escenarios. Este puesto también implica capacitar a ingenieros de operaciones, realizar revisiones entre pares y actuar como socio técnico para los equipos comerciales y de desarrollo de negocios. El candidato ideal combina profundidad técnica con sólidas habilidades de comunicación para ofrecer conclusiones claras y aplicables dentro de plazos ajustados. Principales responsabilidades Realizar análisis hidráulicos y proporcionar orientación técnica sobre tuberías de recolección de gas natural y líquidos. Crear, configurar y mantener modelos hidráulicos en Synergi, NextGen, OLGA, Multiflash y Pipesim. Comparar el rendimiento del modelo con datos operativos para identificar brechas y recomendar mejoras. Apoyar el desarrollo comercial mediante el modelado de posibles adquisiciones y proyectos de expansión. Realizar estudios hidráulicos iniciales para nuevos proyectos y participar en investigaciones de incidentes. Colaborar con los equipos de detección de fugas, automatización, ingeniería de campo e integridad en modelado del sistema y lógica operativa. Contribuir al proceso de Gestión del Cambio (MOC) y desarrollar documentación de mejores prácticas. Brindar apoyo en cuanto a alivio de presión transitoria y lógica de apagado para los equipos de ingeniería de campo. Capacitar y apoyar a colegas mediante revisiones técnicas y orientación. Comunicar claramente los resultados técnicos tanto a audiencias técnicas como no técnicas, incluyendo al liderazgo superior. Mejorar continuamente los procesos, estándares y precisión de datos de modelado en colaboración con los equipos de GIS, CAD y Operaciones. Mantener en todo momento un compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la conducta profesional. Requisitos Calificaciones SE REQUIERE EXPERIENCIA EN: Sistemas de Recolección de Gas Natural DNV Synergi (SPS) Gregg Engineering NextGen Estados de flujo estacionario y transitorio en regímenes de flujo monofásico y multifásico Experiencia ideal de 10 a 15 años (también se considerarán candidatos altamente calificados con 5 o más años) Requisitos generales: Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Civil, Petrolera, Química o campo relacionado). Sólida experiencia en modelado hidráulico y diseño de sistemas de recolección de gas natural. Conocimientos de OLGA, Multiflash y Pipesim son deseables. Habilidades avanzadas en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook). Conocimiento de normas industriales (DOT 49CFR192, API, ASME, ANSI, NACE, NEC). Licencia de conducir vigente y récord limpio; debe aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación competitiva Seguro médico integral (médico, dental, visual) que incluye opciones FSA/HSA y cobertura por infertilidad. Plan 401(k) con vesting inmediato: 6% de coincidencia de la empresa + contribución discrecional del 4%. Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, licencia por enfermedad, licencia para cuidadores, licencia por duelo y tiempo para voluntariado. Licencia parental remunerada. Cobertura de seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa. Seguro por enfermedades graves y accidentes. Programa generoso de reembolso de matrícula. Feriados oficiales y días festivos móviles. Programas de bienestar, recursos de salud mental y descuentos para empleados. Oportunidades de desarrollo profesional adaptadas a sus fortalezas e intereses.

Woundlocal está buscando un Controlador dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en Boerne. Como Controlador, será responsable de mantener registros financieros precisos, gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, respaldar la nómina y garantizar la salud financiera general de la empresa. Responsabilidades: Mantener registros financieros precisos y actualizados. Procesar transacciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Conciliar estados bancarios y preparar depósitos bancarios. Preparar estados financieros mensuales, presupuestos y pronósticos. Ayudar en la preparación para auditorías y garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras. Comunicarse con la gerencia sobre el desempeño financiero y discrepancias. Fecha de inicio: Inmediata Horario: No menos de 40 horas por semana De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial en la oficina de Boerne (sin trabajo remoto) Salario: El paquete de compensación se basa en la experiencia Las funciones, responsabilidades y compensación se ajustarán al nivel de experiencia y conocimientos del empleado contratado. Requisitos Calificaciones: Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se requiere título universitario en contabilidad o finanzas. Capacitación y experiencia: Se prefiere al menos 2 años de experiencia en contabilidad o contaduría. Dominio de software contable, preferiblemente QuickBooks Online y Microsoft Office Suite. Gran atención al detalle y precisión; capacidad para conciliar discrepancias. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Conocimiento de los principios contables y regulaciones financieras (GAAP). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo. #zr Beneficios Beneficios: Seguro médico, de visión y dental Tiempo libre pagado Visitas gratuitas de telemedicina Almuerzo gratuito cada viernes

Controlador, Oficina de Servicios a Accionistas – ICBD Sede en el centro de Fort Lauderdale, FL - Presencial    Acerca de ICBD ICBD es una sólida oficina familiar centrada en inversiones privadas y desarrollo empresarial, apoyando empresas excepcionales en los sectores de salud, tecnología y otros. Poseemos y operamos una cartera en crecimiento de empresas de alto rendimiento unidas por un compromiso compartido con las personas, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. Pero no solo estamos construyendo empresas, estamos construyendo un legado de liderazgo, innovación y propósito.   Unirse a ICBD significa que formará parte del equipo detrás de algunas de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de salud, tecnología y servicios empresariales. Contamos con financiamiento propio, estamos comprometidos con un crecimiento sostenible y liderados por líderes visionarios, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Global Emprendedor del Año 2024 de Ernst & Young® en Estados Unidos.   Nuestro éxito más destacado es ABA Centers, un líder revolucionario en atención y diagnóstico del autismo, clasificado en el puesto #5 en la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU.   La cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por visión estratégica, experiencia operativa y compromiso inquebrantable con la excelencia: ABA Centers – El principal proveedor de atención para el autismo en EE. UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que abordan todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de respiro Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la comodidad, conexión y cuidado mediante tecnología avanzada Exact Billing Solutions – Sistemas innovadores de gestión del ciclo de ingresos y soporte avanzado en facturación para proveedores de atención médica Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud ofreciendo nuevas soluciones para la gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros The Christopher M. Barnett Family Foundation – El corazón filantrópico de ICBD, que impulsa programas enfocados en la atención del autismo, inseguridad alimentaria, personas sin hogar, empoderamiento femenino y niños desatendidos   Acerca del puesto  El puesto de Controlador de la Oficina de Servicios a Accionistas es clave para nuestra oficina familiar en crecimiento. Supervisará toda la contabilidad de la oficina familiar, preparará estados financieros y ayudará en diversas funciones tributarias. Dado que ICBD es una empresa dinámica, emprendedora y en expansión, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con líderes de las empresas subyacentes y estar constantemente expuesto a nuevas líneas de negocio y oportunidades de aprendizaje. Esta es una oportunidad ideal para una persona detallista, con buena comunicación, capaz técnicamente, intelectualmente curiosa y con un profundo deseo de resolver problemas y entregar eficientemente productos de alta calidad en un entorno rápido y dinámico.   Responsabilidades principales Realizar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluida la elaboración e ingreso de asientos contables, conciliaciones de balance, conciliaciones bancarias y resúmenes de ingresos Compilar y distribuir estados financieros personales y de oficina mensuales de forma proactiva y oportuna. Investigar y resolver discrepancias en el balance general y en el estado de resultados, responder solicitudes ad hoc y ayudar al presidente y al director financiero con investigaciones sobre posibles inversiones Consolidar toda la información financiera necesaria para generar balances y estados de resultados mensuales para la oficina familiar Actuar como punto de contacto inicial para consultas, problemas y excepciones relacionadas con la revisión de conciliaciones contables e informes financieros Colaborar en el desarrollo, implementación y supervisión de sistemas, políticas y procedimientos contables internos para garantizar que las operaciones cumplan con las regulaciones y requisitos de informe Preparar diversos informes gerenciales para usarlos en estados financieros y anexos que puedan requerir los auditores Revisar, supervisar y gestionar un número significativo de cuentas bancarias, tarjetas de crédito y reembolsos de gastos, incluidos fondos y transferencias, para las entidades privadas de la oficina familiar Implementar, mejorar y mantener procesos y controles escalables adecuados para un entorno de rápido crecimiento y múltiples entidades Demostrar un alto grado de profesionalismo, comunicación y liderazgo acorde con la alta calidad de trabajo en las operaciones contables diarias, mensuales y anuales, incluido el cierre mensual y la presentación de informes financieros entre empresas consolidadas Colaborar con el liderazgo ejecutivo para asegurar y apoyar diversas iniciativas estratégicas, incluyendo presupuestos trimestrales y planificación financiera para futuras inversiones y proyectos Evaluar el software y los procesos actuales para identificar oportunidades de automatización u optimización Requisitos CPA con título en contabilidad o finanzas; (MBA deseable) 5+ años de experiencia contable (pública y privada) con exposición a contabilidad individual, fideicomisos, LLC, asociaciones, corporaciones, fondos, inversiones y capital privado Experiencia previa en una oficina familiar con diversas empresas e inversiones es preferible Conocimientos sólidos de Microsoft Excel/Word/PowerPoint y software contable (Netsuite, QuickBooks, etc.) Experiencia en entornos de startups o de alto crecimiento muy deseable Presencia presencial obligatoria en nuestra sede del centro de Fort Lauderdale   Conocimientos técnicos y operativos Amplio conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), consolidaciones multiempresas y contabilidad intercompañías Familiaridad con informes de oficinas familiares Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente NetSuite) y herramientas de informes Conocimientos de precios de transferencia y contabilidad multinacional son un plus   Cualidades para el éxito Comunicación sólida y presencia ejecutiva Actúa con urgencia y disciplina Pensamiento estratégico Colaborador natural con socios comerciales de distintos departamentos Alto sentido de propiedad y responsabilidad Beneficios Excelentes beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6%   En ICBD, creemos que liderazgo, innovación y propósito van de la mano. Forme parte de un equipo donde su trabajo genera un impacto duradero y su carrera alcanza nuevas alturas.   ICBD participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. ID del reclutador: #LI-JW1

Gerente Regional de Ventas de Categoría de Productos para Campos Deportivos Con énfasis en campos deportivos Ubicación: (Carolina del Norte, Carolina del Sur, Georgia, Tennessee) Tiempo completo | Basado en campo | Exento | Hasta un 20 % de viajes Salario competitivo + Bono Ewing (más detalles durante la entrevista) ¿Eres un experto en productos para campos deportivos listo para liderar el crecimiento en una categoría de alto potencial? Estamos buscando un Gerente de Ventas de Categoría para impulsar las ventas regionales, apoyar cuentas clave y mejorar nuestras ofertas de productos para campos deportivos. Este es un puesto estratégico con un fuerte enfoque en la educación al cliente, venta consultiva y colaboración con equipos internos. Tus responsabilidades: Ventas y desarrollo comercial Gestionar entre 10 y 20 cuentas clave y aumentar los ingresos en tu región. Desarrollar planes de ventas estacionales y pronósticos de productos. Recomendar soluciones agronómicas y para campos deportivos adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar a las sucursales con visitas a clientes, exhibiciones de productos y promociones. Liderazgo y formación Capacitar al personal de las sucursales y a los clientes sobre productos para campos deportivos y mejores prácticas. Representar a la empresa en eventos del sector y organizaciones regionales. Colaborar con gerentes divisionales y regionales en estrategia y servicio. Operaciones y estrategia Garantizar la disponibilidad de productos mediante pronósticos precisos y planificación de inventario. Presentar informes de actividades y desempeño a la dirección. Resolver problemas de los clientes con profesionalismo y soluciones estratégicas. Desarrollo profesional Participar en capacitaciones continuas a través de la Universidad Ewing y planes de desarrollo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mantener una presencia profesional en redes sociales. Requisitos Nivel senior: 5 años o más de experiencia en la categoría de césped y ornamentales. Se valora experiencia en la categoría de campos deportivos Habilidades sólidas en ventas y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar un mercado asignado. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Licencia de conducir válida y disposición para viajar dentro del mercado. Beneficios Salario base competitivo + incentivos basados en el desempeño. Vehículo de empresa, teléfono y computadora portátil. Capacitación continua y desarrollo profesional. Cultura de equipo de apoyo con oportunidad de crecimiento. Realiza un impacto visible en los espacios verdes de tu comunidad. ¿Listo para crecer con nosotros? Postúlate hoy y ayuda a dar forma al futuro de las soluciones para campos deportivos.