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Administrador de Compromiso con Aliados - (Atlanta, GA)

Salario negociable

American College of Education

Atlanta, GA, USA

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Descripción

Como Administrador de Compromiso con Aliados, debe estar altamente motivado y orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Su función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debe poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Requisitos Quién es American College of Education Fundado en 2005, American College of Education continúa siendo líder en desarrollo profesional a través de nuestros programas en línea. La misión de ACE es ofrecer programas en línea de alta calidad, asequibles y accesibles, basados en contenidos fundamentados en evidencia, experiencias del mundo real y aplicaciones relevantes, priorizando las necesidades de nuestros estudiantes. ACE es una organización destacada que continuamente recibe reconocimientos por su compromiso con la responsabilidad social. En 2016, ACE se convirtió en una Corporación B Certificada. Como institución socialmente consciente, creemos que tenemos una responsabilidad hacia nuestros estudiantes, egresados, empleados, comunidades locales y la sociedad. Nos esforzamos por generar un impacto en el mundo que vaya mucho más allá de nuestros resultados económicos. Quién eres tú Te apasiona ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Te desenvuelves bien en un entorno de equipo competitivo y colaborativo. Te sientes cómodo trabajando de forma remota y tienes experiencia colaborando con otros en un entorno virtual. Posees una gran atención al detalle. Como Administrador de Compromiso con Aliados, debes estar altamente motivado u orientado al éxito en un entorno con mínima supervisión. Tu función principal será visitar organizaciones prospectivas y aliadas para promover los títulos y certificados de ACE e inscribir a los candidatos identificados con interés. Debes poseer el más alto nivel de comunicación interpersonal, dedicación al servicio al cliente y habilidades de seguimiento oportuno para garantizar relaciones duraderas con los clientes. Compensación ACE está comprometido a pagar un salario competitivo mientras mantiene fielmente su misión de ofrecer programas de alta calidad y asequibles para nuestros estudiantes. El rango salarial inicial para este puesto es de $60,000; además, todos los empleados de tiempo completo son elegibles para una bonificación anual. Las ofertas varían según la educación, experiencia previa y conocimientos aplicados al rol. Lo que buscamos en el candidato ideal Demuestra autonomía al cumplir o superar las necesidades de trabajo. Demuestra actitud positiva, motivación, preocupación por los estudiantes, trabajo en equipo y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Sigue los procesos establecidos según lo indicado por la organización y la dirección. Cumple con las tareas asignadas según las necesidades diarias del negocio y el conjunto de habilidades individual. Produce consistentemente una alta cantidad de trabajo de calidad. Es capaz de adaptarse según sea necesario para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión y junto con personal de otros departamentos. Debe apoyar y adoptar la misión B Corp del colegio de mejorar las personas y comunidades que servimos mediante nuestras iniciativas de participación cívica. Debe tener habilidades excepcionales de comunicación, organización y gestión del tiempo. Debe ser "autosuficiente" así como creativo y eficiente al proponer soluciones a problemas complejos y urgentes. Debe ser colaborativo al tomar decisiones y un jugador de equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con alta atención al detalle. Construye y mantiene la satisfacción del estudiante. Reconoce y anticipa las necesidades del estudiante. Responsabilidades diarias En este rol tendrás diferentes funciones, pero tus habilidades serán especialmente esenciales en las siguientes áreas: Realiza llamadas en frío y visitas presenciales a socios educativos existentes y organizaciones prospectivas. Gestiona una base de datos de estudiantes potenciales obtenidos mediante esfuerzos de desarrollo personal. Responsable de cumplir consistentemente con las expectativas descritas aquí, así como con las establecidas en la política de Expectativas del Administrador de Compromiso con Aliados. Lleva a cabo entrevistas con estudiantes potenciales: Relaciona los beneficios del colegio con las necesidades del estudiante proporcionando información precisa sobre toda la información específica del colegio y del programa. Identifica las motivaciones y preocupaciones de los estudiantes potenciales y supera objeciones mediante la resolución de problemas utilizando un enfoque consultivo. Mantiene contacto constante con estudiantes potenciales y ofrece el más alto nivel de servicio al cliente. Mantiene fuertes relaciones de trabajo continuas con las redes de aliados existentes para mejorar la experiencia del cliente, resultando en inscripciones y referencias. Colabora regularmente con la gerencia y compañeros para aportar ideas sobre estrategias y ejecución de oportunidades potenciales e identificar áreas de mejora. Crea y ejecuta planes y procedimientos de eventos/actividades para programar eventos, realizar presentaciones informativas o de estudiantes potenciales, obtener contactos y captar estudiantes para los programas de ACE. Asiste a ferias comerciales, conferencias y exhibiciones para promover los programas de ACE. Calificaciones y requisitos educativos Título universitario Experiencia en operaciones de CRM/correo electrónico. Compromiso con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades. Buenas habilidades interpersonales y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de la organización. Capacidad para ejercer buen criterio. Transporte confiable hacia la oficina y capacidad para viajar/conducir localmente semanal, diariamente o según sea necesario. Debe residir dentro de un radio de 45 millas desde Atlanta, GA Nuestro compromiso con los empleados Así como nos esforzamos por empoderar a nuestros estudiantes para el éxito, también buscamos enriquecer la vida de nuestros empleados. Durante 6 años consecutivos, ACE ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Indiana, ganando el primer lugar para empresas de tamaño mediano en 2020. Además, ACE ha recibido reconocimientos nacionales, siendo nombrado Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. en 2022, 2023 y 2024. Como organización virtual primero, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y similar a una familia. Para nuestros empleados de tiempo completo, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, dental y de visión Opciones HSA y FSA Licencia parental pagada Tiempo voluntario pagado Programas de reembolso y reducción de matrícula PTO generoso 401k y coincidencia del empleador Programa completo de bienestar y EAP Programas de reconocimiento y premios para empleados Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador Y más… Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado necesita regularmente comunicarse y recibir comunicaciones de estudiantes y empleados de ACE en tiempo real usando medios electrónicos y en línea. Compromiso con la cultura En American College of Education, nos enfocamos en construir una comunidad única y solidaria donde todos—estudiantes, profesores y personal—puedan prosperar. Guiados por nuestra misión y valores, nos centramos en aspectos que van desde diseño curricular innovador hasta instrucción personalizada, apoyo estudiantil, planificación intencional, iniciativas inclusivas y asignación estratégica de recursos. Estamos dedicados a crear un entorno que celebre la libertad de expresión, diversidad de pensamiento, diálogo abierto y respeto mutuo. Creemos en fomentar un sentido de pertenencia y bienestar para que cada miembro de nuestra familia ACE se sienta empoderado, valorado y listo para alcanzar todo su potencial. Juntos, estamos creando una comunidad de aprendizaje vibrante, resistente y conectada donde todos importan. Notas adicionales Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Los empleados están integrando cada vez más la IA en sus funciones, demostrando su potencial para aumentar la eficiencia, precisión y productividad. Al utilizar tecnologías de IA, podemos agilizar procesos, obtener información valiosa a partir de datos y automatizar tareas rutinarias, lo que permite a los empleados concentrarse en aspectos más estratégicos y creativos de su trabajo. Aunque la IA es una herramienta beneficiosa en el lugar de trabajo, si su uso—como ChatGPT, Grammarly, Copy.ai, etc.—representa más del 50 % de cualquier tarea o responsabilidad laboral, deberá informarse al supervisor directo. La velocidad del ancho de banda de internet desde la ubicación de trabajo remoto del empleado debe ser mínimamente de 50 Mbps de descarga y 5 Mbps de subida. Tenga en cuenta que si el ancho de banda se comparte entre múltiples dispositivos (tabletas, computadoras, transmisión, teléfonos, etc.), necesitará velocidades totales más altas. Puede probar la velocidad de su conexión visitando speedtest.net. La compra, configuración, instalación, soporte y mantenimiento continuo del servicio de internet confiable es responsabilidad del individuo. American College of Education busca atraer y retener un personal diverso coherente con su cuerpo estudiantil diverso y las comunidades circundantes. Por ahora, no podemos considerar candidatos que residan en Alaska, Washington D.C., Massachusetts, Dakota del Sur o Alabama. ACE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Atlanta, GA, USA
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Gerente Nocturno de Cumplimiento de Servicios Generales (Segundo Turno)
City Wide Facility Solutions – Omaha, NE Turno: 4:30 PM – 1:00 AM | Pago: $17–$19/hora + Oportunidades de Horas Extras ¿Eres un líder detallista que se desenvuelve bien en entornos dinámicos? ¿Te enorgullece garantizar altos estándares y construir relaciones sólidas? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! City Wide Facility Solutions es un proveedor confiable de servicios de limpieza de primer nivel para propiedades comerciales en toda el área de Lincoln. Estamos creciendo rápidamente, y estamos buscando un Gerente Nocturno de Cumplimiento dedicado que nos ayude a mantener la excelencia en nuestra cartera en expansión. Tus Funciones: Garantizar la Calidad: Realizar inspecciones nocturnas en una variedad de instalaciones—industriales, médicas, oficinas, comercios minoristas y más—para asegurar que los servicios cumplan con nuestros altos estándares. Apoyar y Colaborar: Trabajar estrechamente con Contratistas Independientes para brindar orientación, resolver problemas y asegurar una prestación de servicio consistente. Enfocado en el Cliente: Atender las inquietudes de los clientes con profesionalismo y urgencia, escalando problemas cuando sea necesario y asegurando la satisfacción en cada etapa. Trabajo en Equipo: Coordinar con equipos internos y liderazgo para satisfacer las necesidades de los clientes y apoyar los objetivos operativos. Requisitos Lo Que Buscamos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. 2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o gestión dentro de la industria de limpieza o mantenimiento de instalaciones. Amplio conocimiento de procedimientos de limpieza, normas de seguridad y uso de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario del segundo turno (4:30 PM – 1:00 AM). Capacidad para levantar hasta 50 libras. Beneficios Subsidio por llamadas Teléfono celular proporcionado por la empresa Plan 401(k) con coincidencia Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado
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Técnico de Conducta (RBT)
Sobre nosotros Vibrant ABA es un proveedor especializado en terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), comprometido con la prestación de servicios de alta calidad basados en evidencia en los hogares de los clientes. Nuestra misión es apoyar a niños y familias fomentando el desarrollo de habilidades, promoviendo la independencia y mejorando la calidad de vida. Valoramos el profesionalismo, el trabajo en equipo y el crecimiento del personal, y estamos orgullosos de ofrecer un entorno de apoyo donde el personal pueda prosperar. Resumen del puesto Estamos buscando Técnicos de Conducta (BT) y Técnicos de Conducta Certificados (RBT) motivados y confiables para proporcionar terapia ABA individual a niños en sus hogares. Las sesiones ocurren después de la escuela (de 3 p.m. a 8 p.m.) y los fines de semana; los horarios se establecen en colaboración con las familias. Los casos se asignan según disponibilidad, ubicación y experiencia. Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Requisitos Responsabilidades Implementar planes de tratamiento individualizados diseñados y supervisados por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). Proporcionar terapia ABA directa e individual en los hogares de los clientes. Mantener un entorno terapéutico seguro, positivo y profesional. Recopilar datos precisos durante las sesiones y documentar el progreso del cliente. Participar en supervisiones y capacitaciones regulares para garantizar la fidelidad de las prácticas ABA. Colaborar con BCBAs, familias y nuestro equipo de coordinación para promover objetivos de adquisición de habilidades y reducción de conductas. Calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); estudios universitarios en ABA, psicología, educación o campos relacionados (preferible). Certificación actual como RBT (preferible pero no obligatoria; se ofrece apoyo para la capacitación). Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares profesionales. Transporte confiable para desplazarse a los hogares de los clientes. Disponibilidad para trabajar principalmente después de la escuela (tardes/noches entre semana, de 3 p.m. a 8 p.m.); disponibilidad los fines de semana es preferible. Ser bilingüe (inglés/español) es un plus. Ética laboral sólida y confiabilidad. Experiencia trabajando con niños dentro del espectro autista. Beneficios Lo que ofrecemos Horarios flexibles a tiempo parcial Supervisión y capacitación continua por parte de BCBAs experimentados. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en el campo del ABA. Cultura de apoyo orientada al trabajo en equipo. Remuneración competitiva según experiencia y certificación (23-30 USD/hora según experiencia) Días libres pagados (PTO) Únete a nuestro equipo En Vibrant ABA, creemos que cada niño merece la oportunidad de prosperar, y cada empleado merece la oportunidad de tener éxito. Si te apasiona marcar una diferencia y estás deseando desarrollar tu carrera en el campo del ABA, te animamos a postular hoy.
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Asistente de Atención al Paciente (Asistente Médico)
Metro Infectious Disease Consultants busca un Asistente de Atención al Paciente (Asistente Médico) a tiempo completo para trabajar en la clínica ubicada en Jonesboro, GA. Las responsabilidades de este asistente incluyen todas las funciones relacionadas con el back-office, con ocasionales tareas en el mostrador principal. Las responsabilidades asignadas a los individuos pueden cambiar en cualquier momento según lo determine la gerencia o el supervisor. Responsabilidades del Back Office: 1) Acompañar a los pacientes desde la recepción hasta la sala de examen, documentando estatura, peso, presión arterial y temperatura según corresponda, registrar la queja principal del paciente y notificar al médico cuando el paciente esté listo para ser atendido 2) Abastecer las salas de examen con suministros cada mañana, limpiar las salas entre pacientes 3) Mantener el inventario de suministros médicos, completando requisiciones (formularios de pedido) de manera oportuna para garantizar que no se agoten los suministros 4) Otras tareas asignadas por la gerencia Responsabilidades del Front Office: 1) Archivar toda la documentación escaneada diariamente 2) Enviar por fax los horarios de la clínica a los médicos para el próximo día de clínica. 3) Preparar semanalmente la agenda de viaje 4) Abrir y distribuir el correo diariamente 5) Imprimir el horario para el próximo día de clínica. Verificar que todas las notas de evolución y superfacturas estén adjuntas 6) Pedir suministros de oficina 7) Atender llamadas telefónicas, incluidas oficinas cerradas en diferentes ubicaciones 8) Enviar avisos de consultas a los médicos. El aviso debe incluir consulta, hospital, nombre del paciente, número de habitación, médico remitente y número telefónico del hospital con la extensión correspondiente 9) Programar citas para pacientes nuevos y existentes según las pautas establecidas. Si el paciente es nuevo, se deben proporcionar indicaciones 10) Gestionar y procesar información de facturación diariamente 11) Gestionar y procesar dictámenes, cartas y órdenes médicas diariamente 12) Registrar pacientes, ingresar y/o actualizar datos demográficos de pacientes, hacer copias de información vital 13) Cobrar copagos y saldos vencidos de los pacientes en el mostrador de registro/salida 14) Coordinar y procesar información de referencias para pacientes de atención administrada 15) Procesar solicitudes de historiales médicos 16) Acompañar a los pacientes desde la recepción hasta la sala de examen, documentando estatura, peso, presión arterial y temperatura según corresponda, registrar la queja principal del paciente y notificar al médico cuando el paciente esté listo para ser atendido 17) Obtener muestras de laboratorio según solicitado, completando las requisiciones de laboratorio y preparando las muestras para su recogida por el laboratorio. Documentar lo mismo en el historial médico 18) Asegurar que las superfacturas se completen al final de la visita, incluyendo código de visita, diagnósticos y todos los análisis solicitados Requisitos Debe tener al menos un (1) año de experiencia clínica, preferiblemente en un entorno de consultorio Debe sentirse cómodo con las responsabilidades del back office Educación secundaria o equivalente Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunodeprimidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Seguro de visión Salario $39,000-$45,000 ($19/hora + bonificación mensual)
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Recepcionista de Preescolar y Supervisora de Cierre
O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Minnesota, Missouri, Illinois, Dakota del Norte, Dakota del Sur y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región, nos encantaría discutir qué posición y centro sería mejor según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. No está limitado a esta posición específica. Si se postula, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Otras Posiciones Posibles Maestro de niños pequeños Maestro Líder de Preescolar Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Especialista en Cafetería/Nutrición Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Contestar llamadas y redirigirlas según sea necesario Apoyar a las aulas cuando sea necesario Saludar a las familias y clientes al entrar al edificio Responder preguntas básicas sobre inscripción y matrícula Apoyar y orientar al personal Asegurar el cierre adecuado de las instalaciones Cumplir con los requisitos de licenciamiento Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de posiciones menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de contratación Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basará en la experiencia y las calificaciones ¿Quiere saber más? Visítenos en www.o2bkids.com O2B Early Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Wentzville, MO, USA
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Técnico de Desmontaje de Tren de Aterrizaje (LG)
La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de arrendamiento y reparación de UAP para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno laboral flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies (Piedmont Aviation Component Services) está buscando técnicos calificados de desmontaje de tren de aterrizaje (LG). Este es un puesto de lunes a viernes, primer turno (7:00 a.m. - 3:30 p.m.). A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (LG): Nivel de técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (nivel inicial): los empleados son principalmente responsables de familiarizarse con los requisitos básicos de todas las funciones esenciales descritas en el puesto. Debe comenzar a comprender el propósito y alcance de cada área del proceso, incluyendo desmontaje, pruebas no destructivas, mecanizado, inspección, medición, pruebas, pintura y remontaje. Debe conocer y seguir los requisitos de la FAA relacionados con inspección y reparación. Debe aprender a leer e interpretar instrucciones del manual de reparación del fabricante original (OEM). Comprender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Se espera que siempre demuestre conducta ejemplar y ética laboral, lo cual incluye buena asistencia. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Es importante aprender a funcionar como parte de un equipo compatible, lo cual es fundamental para nuestro éxito general. Debe participar con iniciativa, enfoques positivos para la resolución/preención de problemas y compromiso con la calidad. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediatas. Requisitos Es esencial tener aptitud para trabajos mecánicos detallados y solución metódica de problemas. El candidato ideal tendría de 1 a 2 años de experiencia en reparación mecánica. No se requiere licencia A&P. Sin embargo, es ventajoso tener conocimientos en la industria aeronáutica. Capacidad para interpretar y seguir instrucciones de reparación de manuales OEM. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está expuesto a condiciones típicas de taller de una operación industrial. Este puesto requiere entrada a áreas industriales donde se utilizan maquinaria, herramientas manuales y productos químicos. El empleado debe cumplir con las regulaciones de seguridad requeridas en estas áreas, incluyendo el equipo de protección personal (EPP). En algunas áreas, los niveles de ruido son más altos que en un entorno de taller típico. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos y usar equipos especializados durante largos periodos. Aproximadamente el 25% del tiempo en este trabajo se pasa frente a un teclado y monitor de PC. Es posible trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Conocimiento de las regulaciones de la FAA. Se requieren habilidades de redacción y precisión para documentación. Es deseable familiaridad con computadoras para ingresar información de órdenes de trabajo. Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos de taller y equipos de medición precisos. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, se requieren los siguientes requisitos físicos del empleado: De pie, sentado, hablando, caminando, escalando, levantando, agachándose, ruido, paciencia, visión y audición aceptables Responsabilidades en espacios confinados Uso de manos: trabajo detallado, teclado, piezas pequeñas Capacidad para tolerar mentalmente y desempeñarse bien en el entorno laboral. Fuerza en piernas, torso superior y brazos para levantar hasta 75 libras o más. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno laboral solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido.
Greensboro, NC, USA
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Asistente del Equipo Creativo
El Asistente del Equipo Creativo apoyará al Vicepresidente de Diseño de Tiendas, Merchandising Visual y Servicios Creativos en todas las actividades y proyectos planificados en nuestro calendario de distribución. Asistirá al equipo en todas las tareas administrativas, incluyendo notas de reuniones, reservas de viajes, gastos, pedidos de productos, entregas y tareas generales en Charlotte Tilbury Beauty. Este puesto también requiere que el coordinador establezca relaciones con el equipo creativo y brinde apoyo cuando sea necesario, así como desarrolle vínculos con equipos externos, proveedores e imprentas. Gestionará los procesos de seguimiento necesarios para completar eficazmente las directrices con un estándar extremadamente alto en lanzamientos de campañas y tiendas. El trabajo se basa en nuestra oficina de Nueva York (con modalidad híbrida) y requerirá algunos viajes para apoyar al equipo en lanzamientos de nuevas tiendas y revisiones con proveedores. Esto incluye apoyar todo el material relacionado con Diseño de Tiendas, Merchandising Visual y Servicios Creativos, incluyendo la emisión y seguimiento de órdenes de compra, recepción de facturas y revisión de costos. Las actividades diarias variarán según las prioridades del negocio y el nivel de trabajo de merchandising visual que se esté realizando. Requisitos Responsabilidades del puesto Completar gastos de viaje y alojamiento (T&E) y realizar gestiones de viaje para el VP y miembros del equipo senior, incluyendo reservas de vuelos y hoteles. Coordinar eventos del equipo, safaris minoristas y obsequios internos/externos. Realizar investigaciones sobre competidores y crear presentaciones. Asistir a reuniones periódicas con otros equipos para garantizar relaciones de trabajo colaborativas, tomar notas claras y concisas de las reuniones y distribuirlas tras colaboraciones lideradas por el área creativa. Apoyar en trabajos gráficos para Merchandising Visual y Servicios Creativos. Ayudar al equipo en la ejecución de campañas y apertura de nuevas tiendas, incluyendo la gestión de entregas y pedidos de productos. Apoyar la finalización de planogramas para cada campaña en toda la región. Utilizar sólidas habilidades organizativas y de comunicación para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando una producción y entrega oportunas a las tiendas para su lanzamiento. Crear presentaciones, conceptos, arte gráfico y propuestas de diseño junto con los equipos de VM, SD y CO. Organizar reuniones creativas de revisión de NPD (Desarrollo de Nuevos Productos). Emitir órdenes de compra, recibir y hacer seguimiento de facturas, y gestionar los gastos de todos los pedidos relacionados con proyectos. Gestionar bases de datos y listas de distribución para lanzamientos de campañas. Pedir productos a proveedores y gestionar la distribución interna de productos. Coordinar logística, seguimiento y almacenamiento. Gestionar envíos y entregas. Supervisar actualizaciones de oficina. Relaciones de reporte - Reporta al Vicepresidente de Diseño de Tiendas, Merchandising Visual y Servicios Creativos Beneficios Rango salarial base $60,000 - $70,000* Beneficios de la empresa Descuento generoso para empleados aplicable a todos los productos Acceso a Tilbury Treats: nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (incluso aquellos que el dinero no puede comprar) en servicios desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios para transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre pagado por cumpleaños   **Charlotte Tilbury, de buena fe, cree que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Celebramos y apoyamos esto fomentando e incorporando personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento.   Si deseas saber más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra página de LinkedIn!
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