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Mandarich Law Group, LLP
Lansing, MI, USA
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CompartirMandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, y está buscando un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, que esté autorizado para ejercer en el Estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Lansing. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de demandas hasta la realización de juicios. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener actualizados los expedientes de casos en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal en la oficina. Además, será responsable de negociar con demandados y abogados durante las comparecencias judiciales, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos disputados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Responsabilidades Principales: • Mociones y Respuestas en Litigios – Podría ser necesario redactar, revisar y presentar cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. • Juicios y Arbitrajes – Podría ser necesario prepararse para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. • Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. • Comparecencias Judiciales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias en tribunales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de poder comparecer puntual y confiablemente en el tribunal indicado. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. • Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjunción de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. • Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas escrituras judiciales y documentos para garantizar su precisión antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere manejo multitarea y excelentes habilidades verbales y escritas para una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte coincidente de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan requerirse por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer. Esta lista no necesariamente es exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de modificar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o desarrollos tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".
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