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City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando Contratistas Independientes de Limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, enfocarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículo no propio Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios Esta es una oportunidad contractual y no es elegible para beneficios.

¡Estamos creciendo! Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado por ampliar nuestro equipo de profesionales. Actualmente estamos contratando Entrenadores de Baile. ¡Ya sea que tengas años de experiencia en danza y/o como entrenador de baile o no tengas ninguna experiencia, podrías tener un futuro exitoso con nosotros! Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte MUY activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como entrenador de baile dinámico y centrado en el cliente, impartirás clases privadas y grupales durante la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de desarrollo en danza. Tendrás el honor único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio durante la semana; sin embargo, organizamos muchos eventos que tienen lugar algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitarás y querrás asistir junto con tus estudiantes. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas: física, mental, emocional y socialmente, mediante el poder positivo y transformador de la danza. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos expandido nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire, comprometidos a buscar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?" Es debido al ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y sentido de "comunidad FADS" que es acogedora, sin juicios y ¡DIVERTIDA! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y a la comitiva nupcial para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en una variedad de categorías. Requisitos Entrenadores de baile exitosos: Son autónomos, entusiastas y apasionados al 100 % por la danza. Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos. Son compañeros de equipo desinteresados. Aceptan con entusiasmo orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una perspectiva positiva: el vaso siempre está medio lleno. Establecen niveles excepcionales de aptitud física/resistencia para desempeñar este rol con éxito. Tienen fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con estudiantes de todas las edades. Beneficios Como Entrenadores Certificados de Baile Fred Astaire, puedes esperar que te proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, actuaciones, fiestas y competencias. La mejor formación profesional inicial y continua en danza del país. Un currículo y programa de danza sólido y bien establecido para enseñar a los estudiantes. Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a perfeccionar tus habilidades de baile. Programas de capacitación experta para desarrollar tanto tus habilidades de baile como empresariales. Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluyendo la propiedad de un estudio! Oportunidades para competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: Salario acorde con la experiencia Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. Ganancias por competencias Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios de salud y bienestar

Long Island Center Based Practice busca pasantes mayores o jubilados que deseen trabajar unas pocas horas en una o más de nuestras ubicaciones de oficina! Requisitos Requisitos:  Escanear recibos Clasificar correo  Ayudar al departamento de facturación con publicaciones médicas  Destruir y archivar formularios de pacientes Por favor envíe su currículum a: hr@lispeech.com ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estamos buscando un Técnico de Campo para Equipos Pesados calificado y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Como Técnico de Campo, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener equipos pesados utilizados en diversas industrias. Su función incluirá solucionar problemas mecánicos, realizar inspecciones y completar las reparaciones necesarias o reemplazar piezas. Trabajará directamente en las instalaciones de los clientes, asegurándose de que el equipo funcione de manera óptima y minimizando el tiempo de inactividad. La atención al detalle, sólidas habilidades técnicas y un compromiso con la seguridad son esenciales para tener éxito en este puesto. Si usted es una persona que trabaja bien en equipo y le gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡nos encantaría saber de usted! Consulta con el Supervisor de Servicio para planificar un horario de trabajo y viaje eficaz, dando prioridad a las necesidades del cliente, considerando la ubicación de la máquina y la disponibilidad de piezas. Diagnostica fallas: realiza reparaciones y/o reemplaza partes desgastadas y defectuosas; instala nuevos conjuntos, ajusta dispositivos y controles para corregir fallos y mantener las máquinas en condiciones operativas. Proporciona herramientas y piezas y organiza las instalaciones necesarias para realizar trabajos de reparación (generalmente en las instalaciones del cliente). Inspecciona, opera y prueba las máquinas tras la entrega inicial, en intervalos de inspección especificados y tras completar cualquier trabajo de reparación, para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y sus componentes. Informa al Supervisor de Servicio sobre información como el nombre del cliente, descripción de la máquina, naturaleza de la falla, el tiempo empleado en trabajar, conducir y esperar, kilometraje, etc., para que se puedan cargar cuentas adecuadas y emitir facturas correctas. Se esfuerza por mejorar sus habilidades técnicas mediante la asistencia a escuelas vocacionales patrocinadas por la empresa, reuniones anuales de capacitación del personal del departamento y lectura de literatura técnica. Promueve y mejora la imagen de la empresa manteniendo una apariencia personal ordenada y conservando la camioneta de servicio limpia, pulida y ordenada. Se espera que técnicos experimentados o avanzados actúen como solucionadores de problemas recurrentes o poco comunes, consultando con Ingeniería, Manufactura y otros técnicos de servicio para resolverlos. Se espera que técnicos experimentados o avanzados capaciten a nuevos técnicos o supervisen un equipo de técnicos en el ensamblaje o mantenimiento de unidades grandes o en esfuerzos conjuntos en trabajos grandes de reparación. Requisitos Experiencia en trabajos con equipos pesados o generadores (preferible) Experiencia trabajando con equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos Se prefiere experiencia de 2+ años en servicio de campo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, análisis de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y examen físico Experiencia trabajando con clientes Beneficios Plan de Cuidado de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales)

¿Tiene pasión por garantizar los más altos estándares éticos en la investigación con seres humanos? ¿Cuenta con experiencia demostrada en gestión de programas dentro del campo de la investigación biomédica, especialmente en lo relacionado con el cumplimiento normativo y la supervisión de actividades de investigación? Ripple Effect busca un Gerente de Programa (PM) y Científico Sénior en Protección de Seres Humanos con amplia experiencia regulatoria y de supervisión en investigaciones biomédicas con sujetos humanos para apoyar a la Oficina de Supervisión de Investigación con Seres Humanos (OHRO) del USAMRDC. En este puesto tendrá dobles responsabilidades como gerente de programa (aproximadamente el 80 % del esfuerzo) de un equipo de 26 miembros, mientras mantiene (aproximadamente el 20 % del esfuerzo) una pequeña cartera de revisiones de protocolos. Como gerente de programa, realizará la triage de protocolos, establecerá la carga de trabajo de su equipo, será principalmente responsable de los entregables del equipo y actuará como punto de contacto central (POC) para la dirección de OHRO. Será un experto en protección de seres humanos y servirá como recurso informativo para el gobierno y los investigadores que presenten protocolos para revisión. Debe tener la experiencia y competencia necesarias para revisar cualquier tipo de presentación. ¡Si este puesto le interesa, aquí tiene un lugar en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con múltiples incentivos y opciones de trabajo flexibles adaptadas a usted y a su estilo de vida.  Información general  Código del puesto: SHR-RA-05M  Ubicación: Frederick, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo completo regular   (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles)  Teletrabajo: Híbrido (2-3 días por semana en oficina)  Viajes requeridos: Ninguno Habilitación de seguridad: NACI Cargo directivo: Sí Ciudadanía: No requerida, pero debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio Número de vacantes: 1 Rango salarial: $119.316 – $128.000 (cómo pagamos y promovemos)  Responsabilidades Revisión administrativa inicial: Revisar todos los tipos y niveles de riesgo de las presentaciones de protocolos para determinar su categoría de envío. Realizar revisiones iniciales completas y oportunas de los paquetes de propuestas para asegurar el cumplimiento con todas las normativas federales, del DoD, del DA, estatales, de la nación anfitriona y de USAMRDC relativas a la protección de seres humanos en investigación y al uso de cadáveres. Identificar deficiencias, áreas de incumplimiento y hacer recomendaciones sobre cuestiones regulatorias y éticas. Formular y recomendar posibles soluciones a problemas complejos que permitan que los protocolos cumplan con los requisitos normativos. Apoyo al desarrollo de políticas y procedimientos de protección de seres humanos: Facilitar el seguimiento de actualizaciones de normativas, políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) en canales dedicados de MS Teams. Mantenerse actualizado sobre las normativas y liderar el desarrollo de políticas asignando y revisando borradores elaborados por el equipo. Asegurar el cumplimiento con las normativas vigentes. Informar a las partes interesadas de OHRO sobre cambios y actualizaciones relevantes para la investigación realizada o respaldada por el DoD. ·Educación y formación en protección de seres humanos: Realizar revisiones periódicas y actualizaciones de todo el material interno de orientación y capacitación para garantizar que refleje los requisitos normativos vigentes relacionados con la protección de seres humanos en investigación y el uso de cadáveres. Liderar reuniones trimestrales del equipo para desarrollar recursos educativos y cronogramas. Utilizar materiales actualizados y aprobados para capacitar a los revisores de OHRO y recopilar comentarios sobre la eficacia de los materiales de formación en la educación sobre las normativas de protección de seres humanos y los requisitos de OHRO. Supervisar y autorizar la finalización de los módulos de formación por parte de los miembros del equipo.  Garantía de calidad: Supervisar, gestionar y actualizar activamente los archivos de protocolos en la cartera asignada y en los sistemas de gestión de información utilizados para rastrear datos relacionados con la revisión de protocolos. Ingresar información relacionada con protocolos en sistemas automatizados de gestión de información y mantener completa y actualizada la información sobre estado y eventos de los protocolos. Exigir evaluaciones de control de calidad y garantía de los entregables antes de su envío al gobierno. Analizar informes de gestión de carga de trabajo y rendimiento de revisiones. Mejora del desempeño: Liderar retrospectivas mensuales para revisar cargas de trabajo, métricas de calidad y rendimiento, y documentar las lecciones aprendidas. Participar en actividades de mejora del desempeño en grupos de trabajo específicos para optimizar y agilizar los procesos de revisión y aprobación de protocolos, y brindar apoyo para formular y redactar procedimientos operativos estándar e instrucciones de trabajo. Analizar la carga de trabajo del equipo, sus operaciones y tiempos de respuesta. Liderar la mejora de procesos cuando se identifiquen retrasos o problemas de calidad. Gestión del equipo e informes: Desarrollar proyecciones de carga de trabajo del equipo y crear planes de contingencia. Responsable de la presentación de todos los entregables a la dirección de OHRO, como informes mensuales, planes de proyecto y acuerdos de confidencialidad (NDA). Actuar como POC para el oficial de contratos del gobierno y la dirección de OHRO. Gestionar y supervisar a los líderes individuales del equipo de revisión, personal subcontratado y consultores. Requisitos Formación y experiencia mínimas  Maestría (MS/MPH) en ciencias de la vida, biomédicas o campo relacionado 10 años de experiencia profesional relevante  Requisitos básicos  Dominio de las diversas leyes, normativas, políticas, procedimientos y directrices que regulan la investigación con seres humanos y el uso de cadáveres. Experiencia en la gestión y supervisión de la ética en investigaciones con seres humanos, incluyendo conocimiento de juntas IRB y normativas de protección de la privacidad.  Experiencia revisando y tomando decisiones sobre categorías de revisión exenta, acelerada o completa por la junta en protocolos de investigación con seres humanos. Competencia para realizar revisiones de todos los tipos de investigación, incluyendo, entre otras, aquellas que involucran seres humanos, cadáveres, datos humanos y biospecímenes, para garantizar el cumplimiento con todos los requisitos normativos aplicables y para identificar deficiencias y áreas de incumplimiento. Capacidad para priorizar entre múltiples proyectos en un entorno dinámico y orientado a plazos, y para triagear cargas de trabajo de revisión de protocolos. Experiencia como gerente de proyecto o programa y/o líder de equipo. Para tener éxito en Ripple Effect, debe prestar atención a los detalles, comunicarse con claridad, trabajar de forma independiente y tener disposición para aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple, visite nuestras capacidades.     Habilidades y calificaciones que lo destacan  Certificaciones relevantes, por ejemplo, CIP, SOCRA, etc. Capacitación CITI conforme a la política local de la junta IRB Experiencia en participación o administración de una junta IRB Experiencia como PM en un contrato gubernamental, apoyando programas de investigación biomédica o de salud dentro del DoD Si no tiene todas las habilidades mencionadas anteriormente, no se desanime: ningún currículum refleja completamente a una persona. Es muy probable que sea más valioso de lo que cree, así que ¡postúlese! Acerca de Ripple Effect  Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece servicios profesionales de consultoría y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Soporte Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de salud.  Proceso de contratación | Vida en Ripple   Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas maneras, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personales.  -----------------------------------------------------------------------  Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma coherente con los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de contratación, háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR.HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para el empleo será verificada mediante E-verify. 

Actualmente estamos buscando un Técnico de Generadores calificado para unirse a nuestro equipo. Como Técnico de Taller de Generadores, será responsable de realizar mantenimiento y reparaciones en generadores en nuestro taller. Trabajando con una variedad de modelos y tamaños de generadores, garantizará su rendimiento óptimo y confiabilidad. Principales responsabilidades: Realizar mantenimiento y reparaciones en generadores en el taller Realizar pruebas de diagnóstico para identificar problemas y determinar las reparaciones adecuadas Reemplazar piezas y componentes defectuosos, asegurando la instalación y ajuste correctos Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en generadores Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación Cumplir con las regulaciones y protocolos de seguridad Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia previa como técnico de generadores o puesto similar Aptitud sólida en electricidad y mecánica Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en generadores Conocimiento de los protocolos de seguridad en generadores Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)