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❤️ ¡Mamás ganan $125,000+ para ser madres sustitutas desde casa - Gestación subrogada! (Sacramento)

$95,500-125,000/año

916 9th St, Sacramento, CA 95814, USA

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Las madres sustitutas con experiencia reciben $120,000+ Las primeras veces como madres sustitutas reciben $95,500+ ¡BONO DE FIRMA DE $1,000.00! Quédate en casa y gana dinero extra! Sigue trabajando y gana dinero extra! ¡Ayuda a formar una familia! Compensación base de $40,000-$100,000+ Subsidio mensual de $600 al mes Grupo de apoyo mensual $100 al mes Inicio de medicamentos $1,000 Transferencia de embriones $2,000 Bono por firma de contrato $1,000 Limpieza del hogar $200 al mes Ropa de maternidad $800-$1,000 Compensación por cesárea $7,500 Compensación por embarazo múltiple $10,000 Tener entre 21 y 39 años de edad Haber tenido un embarazo exitoso Ciudadana estadounidense / Residente permanente IMC (índice de masa corporal) menor a 30 "Con mi corta vida estoy cambiando las vidas de familias para mejor. No sé qué estás haciendo con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre sustituta de Conceptual Options Cómo beneficia la gestación subrogada a TU familia: La gestación subrogada es una experiencia gratificante en la que puedes ayudar a otra familia necesitada mientras también ganas compensación para ti y tu familia. Si estás considerando convertirte en madre sustituta, deberías trabajar con una agencia que esté atenta a tus necesidades y dispuesta a hacer el esfuerzo adicional para asegurarse de que te sientas apoyada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de tiempo completo estará contigo en cada paso del camino y te ayudará a guiarte a través de nuestro proceso de inscripción virtual, y nuestro personal de apoyo dedicado se encargará de que todos tus pagos se reciban a tiempo, sin retrasos. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres sustitutas donde pueden compartir sus experiencias individuales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando te conviertes en madre sustituta de Conceptual Options, también tendrás un administrador de caso asignado exclusivamente que te ayudará a gestionar tu proceso, además de una línea telefónica de emergencia disponible las 24 horas para darte mayor tranquilidad. Programa de bonos por referidos ¿Conoces a una mujer que sería una fantástica madre sustituta? Refiérela a nuestro programa y obtén un bono. * Si refieres a una madre sustituta primeriza a nuestro programa, recibirás una comisión de $1,500 cuando ella obtenga la autorización legal. * Si refieres a una madre sustituta con experiencia a nuestro programa, recibirás una comisión de $2,000 cuando ella obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referidos para que sea válida. Para cualquier pregunta, por favor contáctanos. *DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esto no es una oferta de empleo. Esta es una oferta para convertirse en madre sustituta para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se realizarán verificaciones de antecedentes obligatorias para nuestros solicitantes al inicio de nuestro proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo a niños o la prestación de servicios a niños. Palabras clave: Gestación subrogada, madre sustituta, mamá que trabaja desde casa, Surro, madres militares, embarazo, embarazada, infertilidad, familia, niños, San Diego, Las Vegas, Nevada, Riverside, Sacramento, sur de California, FIV, donante de óvulos, reproducción de terceros, mamás, mamá trabajadora, Imperio Interior, condado de Orange, Los Ángeles, compensación, fertilidad, familias, madre sustituta, Redding, Chico, condado de Imperial, Oregón, Colorado, Texas, Fort Collins, Boulder, Colorado Springs, Pueblo, Washington, Vermont, Arizona, California, Arkansas, Georgia, Oklahoma, Arkansas, Illinois, Indiana, Utah, Minnesota, Alabama

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Asistente de Cuidado Personal (PCA)
Eminence Home Care busca un Asistente de Cuidado Personal (PCA) dedicado para unirse a nuestro equipo compasivo. Como Asistente de Cuidado Personal, proporcionará apoyo esencial a clientes que necesitan ayuda con actividades diarias. Su función no solo se centrará en ayudarles con tareas físicas, sino también en brindar compañía y apoyo emocional para mejorar su calidad de vida. Principales responsabilidades: Ayudar a los clientes con actividades de cuidado personal como bañarse, asearse y vestirse. Ayudar con la movilidad y traslados según sea necesario. Preparar comidas y ayudar con la alimentación si es necesario. Brindar compañía y participar en conversaciones y actividades significativas con los clientes. Realizar tareas ligeras de limpieza, incluyendo lavandería y limpieza según se requiera. Lo que ofrecemos: Opciones flexibles de programación adaptadas a sus necesidades. Salario competitivo entre $18.00 y $20.00 por hora según experiencia. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Un entorno de trabajo solidario y colaborativo. Requisitos Requisitos: Experiencia previa en un puesto de cuidador preferible, aunque no obligatoria. Actitud compasiva y paciente. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para seguir instrucciones. Transporte confiable y licencia de conducir válida. Vacunas actualizadas y prueba de tuberculosis negativa. Diploma de escuela secundaria o educación equivalente. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo. Beneficios Tiempo libre remunerado Reembolso por tiempo de desplazamiento Programa de asistencia al empleado/Servicios de salud concierge Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, guiándonos con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. Nuestra misión es proporcionar y restablecer la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando al mismo tiempo residencias de ancianos y centros de vida asistida. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos comprometidos a fomentar una cultura centrada en las personas, clave para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo a nuestros miembros explorar y desarrollar sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera del lugar de trabajo. ¡Únase a nosotros en este viaje de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todas las calificaciones descritas, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados.
Hampton, NH, USA
$18-20/hora
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Director Adjunto de Servicios Relacionados con la Justicia
Access Services está contratando a un Director Adjunto de Servicios Relacionados con la Justicia que atienda a personas en todo el condado de Northampton, con una oficina ubicada en Bethlehem, PA. El Director Adjunto apoyará al Director en la supervisión de las operaciones diarias del programa de gestión de casos, asegurando que el personal brinde servicios de alta calidad centrados en el cliente. Esta persona será un líder clave, ayudando a definir la estrategia, monitorear resultados, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los requisitos de cumplimiento internos y externos de la agencia. El Director Adjunto deberá ser detallista, flexible y organizado para tener éxito en su cargo. Esta persona debe poseer conocimientos sobre enfermedades mentales graves y trastornos por uso de sustancias. El Director Adjunto deberá relacionarse bien con poblaciones diversas y colaborar con socios para conectar a cada individuo con su tratamiento y apoyos personalizados. Funciones Esenciales Brindar asistencia en las operaciones y gestión diarias de JRS, ayudando en las siguientes áreas: Proporcionar retroalimentación, supervisión y evaluaciones de desempeño a los gestores de casos, especialistas pares certificados y pasantes según sea necesario. Apoyar los procesos de entrevista, contratación y orientación del nuevo personal de JRS. Asistir en el desarrollo de revisiones de casos y capacitación del personal de JRS. Asegurar que un plan de acción para cada persona atendida sea apropiado, completado oportunamente y que se brinde la más alta calidad de atención. Mantener una asistencia regular y predecible, trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal utilizando su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto. Se espera que el empleado siempre conduzca de manera segura, cumpla con los criterios de elegibilidad descritos en la Política de Vehículos Motorizados de la agencia y apruebe la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Colaborar con otros profesionales de las siguientes maneras: Interactuar con personal de atención gestionada, la oficina del condado, libertad condicional, tribunales de salud mental, personal de cárcel y otros dentro de los sistemas de salud mental y justicia en reuniones de equipos de servicios cruzados. Participar o liderar varios comités de la agencia y grupos de colaboración según lo solicite el Director o el Vicepresidente. Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo relacionados con la prestación de servicios y técnicas de intervención. Gestionar y coordinar dentro de JRS en las siguientes áreas: Coordinar el personal, documentación y coordinación del proceso de guardia de emergencia del programa. Gestionar y crear horarios para gestores de casos y especialistas pares certificados durante la semana laboral y turnos de guardia. Asistir en el proceso de admisión de nuevas referencias y en la conexión de las personas con sus trabajadores sociales de JRS. Ayudar a garantizar que los gestores de casos alcancen el número requerido de horas facturables. Responsabilizarse, supervisar y mantener registros de la distribución de fondos a las personas atendidas a través del programa JRS. Asistir en el desarrollo y supervisión de nuevas iniciativas del programa. Requisitos Educación: Título universitario en un campo relacionado como servicios humanos, educación especial, psicología o trabajo social, requerido; se prefiere título de maestría en un área relacionada. Experiencia: Dos años de experiencia directa en servicios de salud mental requeridos, preferiblemente con al menos un año de experiencia en servicios relacionados con la justicia. Tres años de experiencia que incluyan una progresión creciente de responsabilidades de supervisión y trabajo directo con personas que tengan enfermedades mentales, preferido. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Conocimiento de la filosofía, valores y prácticas del Modelo de Interceptación y Servicios Relacionados con la Justicia, preferido. Conocimiento de la relación de ayuda, el modelo de recuperación y conceptos básicos de intervención terapéutica. Conocimiento de la planificación centrada en la persona y la capacidad de ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de planificación. Conocimiento de recursos y instalaciones comunitarias pertinentes. Capacidad para planificar, supervisar y dirigir el trabajo de otros. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con funcionarios estatales y del condado, individuos, sus familias y el público. Capacidad para ejercer juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen Access Services. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones y Requisitos Físicos Esenciales: Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Capacidad para levantar o mover artículos asociados con trabajo sedentario y ligero (hasta 20 libras). Viajar rutinariamente a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Puede requerir los mismos requisitos físicos y de levantamiento que un empleado que regularmente brinda atención directa si se necesita su ayuda. Beneficios Salario: $50,000 - $52,000, con aumentos negociados según experiencia laboral relacionada y/o educación en el campo. Beneficios: Tiempo Libre Pagado: 20 días (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes. Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Programa de coincidencia patronal 401K Seguro de vida pagado por la empresa (básico, voluntario y por accidente) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Descuentos en matrícula, descuentos AT&T, reembolsos por actividad física Aprendizaje y Desarrollo Profesional Programa de Asistencia al Empleado (sesiones presenciales o por telemedicina disponibles) Bonificaciones por referidos (hasta $750 por referencia) Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #ADJRS8
Bethlehem, PA, USA
$50,000-52,000/año
Workable
Director de Admisiones Universitarias
Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una institución académicamente excelente, auténticamente inclusiva, católica y ecuménica, especializada en artes liberales. La Universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo integral de la persona. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la institución extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Director de Admisiones Universitarias lidera y gestiona el reclutamiento y matrícula de estudiantes universitarios, así como de ciertos programas especializados y de posgrado en la Universidad de Mount Saint Vincent. Dependiendo del Director Senior de Admisiones y del Vicepresidente de Matrícula Estratégica y Retención, este cargo supervisa un equipo dedicado de admisiones universitarias, diseña e implementa una estrategia integral de reclutamento y garantiza el uso estratégico de Technolutions Slate para tomar decisiones basadas en datos y ofrecer interacciones personalizadas. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión de Equipo Contratar, capacitar, supervisar, orientar y apoyar el desarrollo profesional del equipo de admisiones universitarias. Fomentar una cultura colaborativa, alineada con la misión institucional y orientada a metas. Proporcionar retroalimentación regular sobre el desempeño y realizar evaluaciones anuales. Planificación Estratégica de Reclutamiento Trabajar con el Director Senior de Admisiones para diseñar e implementar una estrategia anual integral de reclutamiento universitario alineada con los objetivos institucionales. Analizar tendencias de matrícula y datos del mercado para informar la gestión territorial, el alcance y estrategias de conversión. Colaborar con el Director Senior de Admisiones y trabajar con marketing y comunicaciones para desarrollar materiales y campañas atractivas de reclutamiento. Presentar un informe anual de evaluación posterior sobre territorios de reclutamiento y matrícula. Operaciones y Tecnología Supervisar las operaciones diarias de la Oficina de Admisiones Universitarias, incluyendo entre otros; planes de comunicación (digitales e impresos), revisión de solicitudes y datos, procesamiento, auditoría e inventario de control de calidad, coordinación de logística y suministros. Desarrollar y mantener manuales de capacitación para procedimientos en Banner, Slate y los SOP generales de Admisiones. Actuar como capitán de Slate para el equipo de admisiones universitarias, asegurando el uso óptimo del CRM para comunicación, reportes y automatización de flujos de trabajo. Mantener la integridad de los datos y aprovechar los análisis de Slate para monitorear el progreso hacia las metas de matrícula. Participación en el Campus y la Comunidad Trabajar estrechamente con socios proveedores para alcanzar los objetivos del departamento. Representar a la institución en eventos internos y externos, incluyendo visitas a escuelas secundarias, ferias universitarias y programas comunitarios. Colaborar con facultades, personal, deportes, alumni y estudiantes actuales para mejorar la experiencia del estudiante prospectivo. Defender y promover la identidad católica de la institución y su misión de artes liberales en todos los esfuerzos de reclutamiento. Otras funciones asignadas, incluyendo pero no limitándose a uno o dos territorios de reclutamiento o programas. Requisitos Título universitario requerido; título de maestría preferido. Mínimo cinco años de experiencia progresiva en admisiones universitarias, incluyendo al menos dos años en un cargo de supervisión. Demostrada competencia en Technolutions Slate, con habilidades en creación de consultas, generación de informes y gestión de procesos. Experiencia con Ellucian Banner. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación e interpersonales. Compromiso demostrado con trabajar con poblaciones diversas y apoyar la misión y valores de la educación superior católica. Beneficios El rango salarial anual para este puesto es de $80,000 - $85,000 Días de PTO y enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro mejorado de discapacidad a corto plazo Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un plan de jubilación 403(b) Programa de asistencia al empleado
Bronx, NY, USA
$80,000-85,000/año
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(Trabajo TE-1092) Abogado Asociado - Defensa en Seguros
Ash & Harris Executive Search busca un Abogado de Defensa en Seguros (Litigios de Construcción y Trabajo) Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso bufete de servicios completos con más de 150 años de excelencia legal, busca un experimentado Abogado de Defensa en Seguros para unirse a su Grupo de Práctica en Litigios de Construcción y Trabajo. El bufete se especializa en litigios de construcción y defensa en seguros, representando a aseguradoras, contratistas y profesionales de la construcción. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia la asociación para candidatos motivados, ya sea que tengan experiencia en derecho de la construcción o sean litigantes fuertes que deseen incorporarse a este nicho de alta demanda. Principales responsabilidades: Representar a clientes en asuntos de defensa en seguros, incluyendo accidentes en construcción, disputas laborales y cuestiones contractuales. Gestionar litigios desde su inicio hasta su resolución (escritos de acusación, descubrimiento probatorio, mociones, mediación y juicio). Asesorar a clientes sobre gestión de riesgos, cumplimiento de leyes laborales (por ejemplo, Ley Laboral de Nueva York § 240/241) e indemnizaciones. Redactar y revisar documentos procesales (mociones, respuestas al descubrimiento, acuerdos de conciliación). Colaborar con aseguradoras, expertos y co-patronos para desarrollar estrategias de caso. Mantener una carga de casos cumpliendo plazos judiciales y expectativas del cliente. Mantenerse actualizado sobre novedades legales en derecho de la construcción, OSHA y defensa en seguros. Requisitos: Educación: Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. Licencia activa en la Barra de Nueva York (la admisión a la Barra de Nueva Jersey es un plus). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en litigios (preferible defensa en seguros o derecho de la construcción). Conocimiento de asuntos legales relacionados con la construcción (por ejemplo, indemnización, OSHA, leyes laborales). Otros: Habilidades sólidas en investigación, redacción y defensa oral. Capacidad para gestionar de forma independiente litigios complejos. Compensación y beneficios: Salario: $105,000 – $150,000 (según experiencia). Beneficios: Médico, dental, visión, 401(k), PTO generoso y avance con posibilidad de asociación. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Híbrida
New York, NY, USA
$105,000-150,000/año
Workable
(Trabajo TE- 1097) Estimador
Ash & Harris Executive Search está buscando un Estimador (Experiencia en Agua/Residuales) Descripción general: Un contratista civil pesado bien establecido en Arizona busca un Estimador calificado con experiencia en proyectos de agua y aguas residuales. El candidato ideal analizará planos, especificaciones y propuestas para preparar estimaciones precisas de tiempo, costos y mano de obra, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los requisitos del proyecto. Responsabilidades principales: Analizar planos, especificaciones y propuestas para preparar estimaciones detalladas de costos, materiales y mano de obra. Evaluar la rentabilidad del proyecto y controlar los costos reales frente a las ofertas presentadas. Realizar estudios para establecer costos estándar e identificar oportunidades de ahorro. Colaborar con ingenieros, contratistas y clientes para ajustar estimaciones y resolver problemas. Revisar los requisitos de materiales y mano de obra, preparando listas detalladas. Calcular factores de costo para ofertas, selección de proveedores y planificación de proyectos. Participar en visitas previas a la oferta y revisiones del progreso de la construcción. Asistir a reuniones de gestión y contribuir a los esfuerzos de desarrollo de negocios. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad. Requisitos: Educación: Licenciatura en Construcción o Ingeniería Civil (preferida). Se considerará una combinación equivalente de experiencia y formación. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en estimación en construcción civil pesada, particularmente en proyectos de agua/aguas residuales. Sólida base en tecnología de construcción, equipos y regulaciones gubernamentales. Otros: Habilidades sólidas en matemáticas, análisis y lectura de planos. Excelente comunicación escrita y verbal. Dominio en redactar propuestas con precisión y profesionalismo. Capacidad para interpretar dibujos técnicos y visualizar estructuras tridimensionales. Orientado al detalle, con sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas. Licencia de conducir válida. Compensación y Beneficios: Salario: $100,000 – $180,000 por año (según experiencia). Beneficios: Médico/Telemedicina Dental y Visión Cuenta de Gastos Flexibles 401K Seguro de Vida Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programas de Salud y Bienestar Tiempo Libre Pagado y Feriados Pagados Vehículo de la empresa Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial
Gilbert, AZ, USA
$100,000-180,000/año
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Entrenador Principal Adjunto del Equipo de Lacrosse Masculino
Rye Country Day School está buscando un Entrenador Principal del Equipo de Lacrosse Masculino a partir del 23 de febrero de 2026. Rye Country Day School es una escuela preparatoria colegiada, coeducativa desde Prekínder hasta 12° grado, ubicada en el condado de Westchester, Nueva York, dedicada a brindar a los estudiantes una educación excelente mediante enfoques tradicionales e innovadores. Estamos firmemente comprometidos en crear y mantener una comunidad escolar que sea estimulante, solidaria, diversa e inclusiva, en la cual todos los estudiantes puedan participar plenamente y alcanzar su máximo potencial a través de actividades académicas, atléticas, creativas y sociales. Esperamos y promovemos la responsabilidad moral y nos esforzamos por desarrollar fortaleza de carácter dentro de una comunidad escolar respetuosa. Las responsabilidades específicas del puesto incluyen: Planificar y organizar eficazmente los calendarios de prácticas y competiciones Enseñar y entrenar a un equipo de atletas de lacrosse desde principiantes hasta niveles avanzados Crear diariamente un ambiente inclusivo, emocionante y desafiante Colaborar con los entrenadores asistentes en la planificación y comunicación Trabajar con el Director de Atletismo para contratar entrenadores asistentes cuando sea necesario Mantener un entorno seguro en todo momento Comunicarse con atletas, padres, entrenadores y oponentes de manera profesional Asistir al viaje de primavera Requisitos deseados: Mínimo 3 años de experiencia exitosa como entrenador de lacrosse masculino a nivel secundario Pasión por la competición atlética y capacidad para motivar e inspirar a los atletas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Compromiso con la construcción de una comunidad escolar diversa, equitativa e inclusiva Energía y entusiasmo, flexibilidad y paciencia RCDS busca profesores y personal que apoyen nuestra misión de fomentar una pasión duradera por el aprendizaje, la comprensión y el servicio en un mundo en constante cambio, y que compartan nuestro compromiso de crear y mantener una comunidad multicultural vibrante, próspera e inclusiva. La escuela se compromete a ofrecer experiencias laborales estimulantes y de apoyo a su diversa comunidad de empleados. RCDS se compromete con la diversidad y la inclusión en toda la comunidad y el currículo. Por favor visite nuestro sitio web-http://www.ryecountryday.org – para obtener más información sobre el riguroso currículo de la escuela, sus valores e iniciativas estratégicas. Rye Country Day School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, origen nacional, ciudadanía, edad, sexo, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual y condición de veterano. Los candidatos interesados deben postularse enviando un currículum y una carta de presentación a través del siguiente enlace: https://rcds.workable.com/. Rango salarial: $4,000 - $7,000 dependiendo del nivel de juego y la experiencia del entrenador
Rye, NY, USA
$4,000-7,000/mes
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